Оборонная сфера является определяющей для благополучия и стабильности государства. Одним из важнейших моментов в работе всего оборонного аппарата страны по праву считается уровень финансирования и окладов всех работников, задействованных в этой сфере.
В последнее время (начиная с 2015 года) зарплаты военнослужащих не повышались и не индексировались, что на фоне общего повышения цен стало причиной значительного снижения уровня обеспеченности работников оборонной сферы и их семей.
Актуальность этого вопроса очевидна, поэтому на протяжении 2017 года правительство несколько раз заявило о готовности урегулировать ситуацию. Министр экономики рассказал о том, что в 2018 году будет принят ряд мер по реформированию оборонной сферы, одной из которых может стать повышение окладов для военнослужащих.
Судя по последним новостям, с 1 января 2018 года произойдёт плановое повышение окладов для людей, непосредственно задействованных в военном деле. Ожидается, что повышение в одинаковой мере коснётся таких категорий работников:
- сотрудники Российской гвардии разных уровней (от рядовых до представителей руководящего аппарата);
- работники ;
- гражданский персонал военно-воздушных сил.
Насколько повысят оклады
Законопроект, который регламентирует все вопросы, связанные с улучшением материального обеспечения военнослужащих, еще не рассматривался. Эксперты утверждают, что улучшения в любом случае произойдут, а вот с методами их реализации и масштабами ясности пока что нет.
На данный момент рассматривается два возможных пути стабилизации зарплат для военных:
- непосредственное увеличение окладов, не связанное с темпами инфляции;
- ежегодное проведение индексации зарплат.
Сейчас зарплата формируется таким образом:
- оклад;
- различные поощрения, премии, компенсации и доплаты (за риск, за секретность, за высокую квалификацию, за достижения и пр.)
Если увеличение коснётся только окладов, то остальные поощрительные выплаты не изменятся в процентном отношении, но общая их сумма возрастёт. В случае более существенных изменений перемены могут затронуть и проценты, по которым начисляются существующие доплаты.
Размер повышения
Что касается конкретного размера увеличения выплат военнослужащим, существует несколько вариантов. Компетентные лица из Минэкономики обнародовали следующие цифры, которых удастся достигнуть в 2018 году:
- зарплата рядового – не менее 20 тысяч рублей;
- зарплата офицера – не менее 45 тысяч рублей.
В ряде источников и в новостях было озвучено, что ожидаемое повышение составит 4%. Другие данные говорят о том, что наиболее возможным вариантом станет поднятие зарплат для военных в том же размере, который предусмотрен для людей, занятых на государственной службе и в бюджетной сфере, а именно – 5,5%. Самые пессимистичные источники утверждают, что общее повышение будет лишь формальным и не превысит 3%.
Но эти цифры являются слишком общими, поскольку стратегия увеличения зарплат для персонала ВВС и МВД России с января 2018 года стремится к дифференцированию и предусматривает такие факторы:
- квалификация и общий срок службы (выслуга лет);
- месторасположение региона службы (коэффициент повышается при работе в отдалённых регионах, округах с тяжёлыми погодными условиями или в горячих точках).
То есть, подход к формированию оклада военнослужащих станет более индивидуальным, а также учитывающим условия и результаты службы.
Продлится тенденция к поощрению длительной службы в рядах ВВС и МВД. Зарплата напрямую будет зависеть от выслуги. В первые годы надбавок и доплат будет мало, но с каждым годом при условии требуемого уровня выполнения своих обязанностей сумма будет увеличиваться, доходя до существенных размеров.
Кроме всего вышеперечисленного существует точка зрения, что правительство постарается расширить меры по косвенному влиянию на благосостояние военных. Этому способствует ряд уже принятых социальных мер и программ, таких как:
- ипотечное кредитование на льготных условиях;
- страхование здоровья и жизни;
- получение жилищных сертификатов при достижении пенсионного возраста;
- льготное медобслуживание военнослужащих.
Возможно, этот перечень будет расширен на протяжении 2018 года.
Сложности реализации
Произойдёт ли повышение окладов для военнослужащих в 2018 году и в каких размерах, прежде всего зависит от финансирования из государственных фондов. Предыдущий пересмотр этого вопроса предусматривал выделение средств, предназначенных на выплаты, в размере 448,7 млрд. в год. Эта сумма была установлена на период с 2017 по 2019 год, она не подразумевала изменений или повышений.
На данный момент для внедрения проекта в жизнь необходимо выделить средства из других фондов федеральных бюджетов, на которые возложены расходные обязательства.
Вопрос нужно будет решать во время утверждения бюджета на 2018 год, когда окончательно будут распределяться основные потоки финансирования.
Несмотря на нестабильную экономическую ситуацию, есть предпосылки для позитивного решения данного вопроса. Это возможно исходя из того, что весной 2018 года состоятся очередные выборы Президента России, а базой для голосования стандартно являются пенсионеры, государственные служащие и военнослужащие. Поэтому допустить потерю поддержки такого огромного социального слоя населения действующее правительство не может.
Видео о повышении денежного довольствия военных:
Российская армия, чей престиж резко вырос после начала операции в Сирии, наконец дождалась и материального поощрения своих достижений. Впервые за пять лет военным обещана индексация их окладов, и это коснется в том числе военных пенсионеров. Как увеличится денежное довольствие – и почему, несмотря на это, военные пенсионеры все равно имеют основания заявлять, что государство им недоплачивает?
В Минфине раскрыли суммы оборонных расходов на ближайшие три года. В соответствующем бюджете на национальную оборону, национальную безопасность и правоохранительную деятельность заложено почти 6,8 трлн рублей.
Что касается Вооруженных сил, то на их содержание (продовольствие, транспорт, содержание инфраструктуры) в 2018 году будет потрачено из бюджета 62 млрд рублей. Еще 14 млрд рублей на отдельные мероприятия ВС РФ, плюс 23 млрд рублей – на оплату коммунальных услуг, топливо ГСМ и продовольствие.
Однако главной статьей расходов, которая сильно обрадует военнослужащих, станет индексация денежного довольствия и военных пенсий. В бюджете на три года заложена индексация зарплат и пенсий военных на 4%. Этого не делалось целых пять лет.
«Последний раз серьезное повышение было в 2012 году. Хотя государство в законодательном плане брало на себя обязанность индексировать денежное довольствие в соответствии с инфляцией», – говорит военный политолог, доцент кафедры политологии и социологии РЭУ им. Плеханова Александр Перенджиев.
«Сегодня профессия военного реально связана с риском для здоровья и жизни в связи с участием в горячих точках, прежде всего в Сирии. Военная угроза в отношении России растет. Власть должна быть уверена в том, что военнослужащие ей доверяют, особенно в условиях гибридного, геоэкономического и военного давления на Россию», – говорит эксперт.
С нового года государство возвращается к практике индексации денежного довольствия на уровень инфляции. Ранее в бюджет была внесена поправка о выделении на это 53 млрд рублей в 2018 году, 66 млрд в 2019 году и 122 млрд в 2020 году. В итоге за три года бюджет потратит порядка 240 млрд рублей на индексацию денежного довольствия.
В распоряжении газеты ВЗГЛЯД имеется телеграмма от 17 ноября 2017 года от замминистра обороны РФ Татьяны Шевцовой. Она разослана всем заместителям командующих войсками военных округов по финансово-экономической работе и руководителям управления финансового обеспечения Минобороны по субъектам.
В телеграмме говорится, что согласно поручению правительства РФ от 3 ноября 2017 года Минобороны готовится повысить на 4% оклады денежного содержания военнослужащих с 1 января 2018 года. Благодаря этому будут увеличены и пенсии бывшим военнослужащим, которые зависят от действующих окладов. До 7 декабря 2017 года в Сбербанк должны быть представлены все необходимые документы на выплату пенсий в новых размерах за январь 2018 года, говорится в телеграмме.
Иными словами, повышение в 2018 году – дело решенное. В 2019 и 2020 годах, как ожидается, эта практика будет продолжена.
Но, конечно, «голый» оклад военные никогда не получают. Предусмотрена огромная система надбавок. «Есть надбавки, которые выплачиваются в любом случае, например за выслугу лет, которая зависит только от продолжительности военной службы. Другие надбавки надо заслужить», – говорит газете ВЗГЛЯД ведущий юрисконсульт юридической компании «Стратегия» Евгений Дарченко.
Так, за выслугу от 15 до 20 лет идет надбавка в 25%. В этом случае командир отделения в звании сержанта будет с нового года получать уже 24 316 рублей. Если наш сержант хорошо физически подготовлен и достоин надбавки в 80% за ФИЗО, то он будет получать уже 35 174 рубля. А если он еще и много прыгает с парашютом, то может получить за это надбавку в 80%, и тогда его денежное довольствие в месяц составляет уже 46 031 рубль.
Кроме того, есть также надбавки за эффективное выполнение должностных обязанностей, за работу с гостайной, за особые условия несения службы, за квалификации и выполненные задачи, за горячую точку. Есть региональные надбавки, например за службу в районах Крайнего Севера, и за другие специфические заслуги, которые указаны в калькуляторе (там не использованы лишь отдельные «экзотические» надбавки, например за стаж работы в шифровальных органах). Поэтому в реальности военные получают в несколько раз больше самого оклада.
Согласно майским указам президента, денежное довольствие военных должно быть не меньше, чем средняя зарплата в ведущих отраслях экономики. Росстат посчитал таковыми ТЭК и финансы. В целом, по данным Минобороны, средний уровень денежного довольствия военных в 2014 году составлял 62,1 тыс. рублей, что было на 10% выше среднего уровня зарплат в нефтегазовой добыче. В 2015 году – 62,2 тыс. рублей. Например ,
командир армии генерал-лейтенант в среднем с учетом доплат получал 117 тыс. рублей, а командующий взводом в звании лейтенанта – 50 тыс. рублей.
Данных по среднему довольствию военных за 2016 и 2017 годы нет. Однако средняя зарплата в секторе добычи нефти и газа составила по прошлому году 77,6 тыс. рублей, а в финансах – более 80 тыс. рублей (данные Росстата). Вероятно, средний размер денежного довольствия уже отстал от этих уровней и благодаря индексации на 4% приблизится к ним. Одновременно с нового года вырастут и пенсии отставников, потому что они рассчитываются на основе военных окладов.
Однако, к сожалению, есть в этой бочке меда большая ложка дегтя.
Согласно калькулятору , у отставного командира отделения (5-й разряд воинской должности) в звании сержанта (старшина 1-й статьи) при общей продолжительности военной службы в 25 лет (без региональных надбавок, но с обязательной надбавкой за выслугу лет в 40%) пенсия с февраля 2017 года составляет 14 131,8 рубля, а с 1 января 2018 года увеличится до 14 697 рублей.
Между тем, согласно калькулятору, с октября 2013 года до 2017 года пенсии не стояли на месте, а в сумме выросли на 24%. Однако в данном случае не совсем верно говорить о росте, указывает ведущий юрисконсульт юридической компании «Стратегия» Евгений Дарченко.
Он объясняет, что с 1 января 2012 года, когда было значительно увеличено денежное довольствие, в отношении военных пенсий был введен т. н. понижающий коэффициент, которого ранее не было. Иными словами, военные стали получать прилично, а вот пенсии остались от тех времен, когда оклады по воинским должностям и воинским званиям были небольшие.
«Указанный коэффициент в 2012 году был установлен в размере 54%, то есть уменьшал пенсию на указанное значение, потому и стал называться «понижающим», – объясняет военный юрист. Для сравнения он приводит пример. Если бы отставному командиру отделения в звании сержанта изначально тогда не уменьшили пенсию на этот коэффициент, то сейчас бы он получал пенсию не 14 131 рубль, а 19 565 рублей, то есть на 5400 больше. А с учетом индексации окладов на 4% с января 2018 года – 20 347,6 рубля. Несложно посчитать, что только за пять лет выходит внушительная «недоплаченная» из коэффициента сумма – 324 000 рублей.
Зачем это сделано – понятно. Государство не потянуло бы. Но по федеральному закону этот уменьшающий пенсии коэффициент начиная с января 2013-го ежегодно увеличивается на 2%, пока не достигнет 100%. «Предполагалось, что пенсии, выплачиваемые по этому закону, достигнут своего заданного значения в 2035 году», – говорит Евгений Дарченко. В период с 2013 по 2017 год этот коэффициент увеличивался чуть быстрее, чем было запланировано.
«С января 2013 года, исключая нынешнее повышение с 1 января 2018 года, пенсии росли исключительно за счет изменения указанного коэффициента.
Большинство военных пенсионеров будут получать свою пенсию в полном размере только в 2035 году, и это независимо от того, сколько им в настоящее время лет. Некоторые из них так и не увидят своей «настоящей пенсии», поскольку не доживут до этого момента.
Поэтому некорректно говорить, что пенсии военных пенсионеров росли в 2013–2017 гг., за этот период они лишь приблизились к тем значениям, какими они должны быть», – говорит военный юрист.
Более того, он напоминает, что в майских указах президент просил ежегодно индексировать пенсии военным как минимум на 2% сверх уровня инфляции. Но указ президента не выполнялся. В любом случае, понижающий коэффициент за шесть лет вырос с 54% до 72%, то есть на 18%, тогда как официальная инфляция составила за эти годы 42,68%, говорит Дарченко. «Таким образом, недоувеличение пенсии, не считая предполагаемого ее ежегодного увеличения на 2% сверх уровня инфляции, составило 24,68%», – отметил он.
Но сами военные еще больше недовольны тем, что отдельные граждане уже сейчас получают свои военные пенсии в полном размере, без уменьшающего коэффициента, и им не нужно ждать 2035 года. К ним относятся судьи Военной коллегии Верховного суда и военных судов, прокурорские работники (в том числе военнослужащие органов военной прокуратуры) и сотрудники Следственного комитета РФ (в том числе военные следственных органов Следственного комитета РФ).
«Чем бывший следователь военно-следственных органов или судья какого-нибудь гарнизонного военного суда заслужил такое особое отношение? Почему отставник в воинском звании полковника должен получать пенсию меньше, чем, например, майор запаса, бывший военный следователь? Мы лично не видим каких-либо объективных оправданий таким различиям», – резюмирует военный юрист.
Он считает, что не должно быть несправедливого деления военных отставников на тех, кому пенсия выплачивается сразу в полном размере, и тех, кому надо ждать до 2035 года. Кроме того, добавляет юрисконсульт, нужно сократить разрыв в несколько раз между денежным довольствием и военными пенсиями. И одна из проблем в том, что растут не оклады военных, от которых считается пенсия, а надбавки и премии, которые никак не влияют на размер пенсий.
Государство остро нуждается в сильной армии. По этой причине сегодня активно ведется набор контрактников. Они способны с успехом заменить призывников. Для того чтобы привлечь как можно больше новых служащих по контракту, в этом и следующем году планируется повышение зарплаты военнослужащим.
В России имеется огромное количество оружия массового и местного поражения. На этом фоне имеется нужда в специалистах, способных осуществлять должное обслуживание.
На обслуживание военных сил уходит примерно 1/3 госбюджета. Часть истрачивается на разработку новейшего вооружения. Вторая часть уходит на выплаты военным.
Суммарная зарплата военнослужащих состоит из:
- Оклада.
- Дополнительных выплат.
- Премиальных.
Что влияет
На размер окладов российских военнослужащих влияет следующее:
- выслуга;
- персональные заслуги;
- время прохождения службы;
- звание.
Заработную плату военный получает в зависимости от стажа работы. Лица, проходящие службу за полярным полюсом, получают надбавки.
12 месяцев службы идут в стаж как 24 месяца.
Под персональными заслугами понимаются совершенные подвиги. Имеет значение и то, где военный проходил службу. Больше платят лицам, служащим в горячих точках.
Плюсы и минусы служения по контракту. Смотрите видео.
Иные надбавки
Имеются и другие надбавки. Они связываются с:
- владением несколькими языками;
- наличием ВО;
- великолепной физ.подготовкой.
Принимается во внимание и то, насколько человек способен принимать решение в критической ситуации.
В процентном соотношении
Размер ежемесячных надбавок от оклада в РФ выглядит так:
- выслуга — 11-39%;
- высокая квалификация — 6-29%;
- секретность — 66%;
- специфические условия — 100%;
- выполнение специальных задач — 100%;
- особые достижения — 100%.
Оклад стрелка
Под стрелком понимается рядовой с двухлетней выслугой. О том, сколько он зарабатывает, можно узнать из таблички.
Оклад командира отделения
Под командиром отделения понимается младший сержант 3 класса, выслуга которого варьируется от 2 до 5 лет.
Размер оклада командира отделения, являющегося сержантом 2 класса и имеющего выслугу от 5 до 10 лет, выглядит так:
Оклад заместителя командира взвода
Под заместителем командира взвода понимается старший сержант 1 класса, имеющий выслугу от 10 до 15 лет. То, сколько он получает, показывает табличка:
Оклад командира взвода
Под командиром взвода понимается старшина, мастер, выслуга которого составляет 15-20 лет. То, сколько он зарабатывает, показывает табличка.
То, сколько зарабатывает старшина, мастер с выслугой 20-25 лет, показано в табличке:
Заработные платы офицеров
Эта должность подразумевает наличие высшего образования. С надбавками з/п офицеров выглядят достаточно внушительно . Без них заработная плата военных, имеющих офицерское звание, выглядит так:
- Командир взвода — 20,0 тыс. руб.
- Зам. командира роты — 21,0 тыс. руб.
- Командир роты — 22,0 тыс. руб.
- Зам.командира батальона — 23,0 тыс. руб.
- Комбат — 24,0 тыс. руб.
- Зам. ком. полка — 25,0 тыс. руб.
- Ком.полка — 26,5 тыс. руб.
- Зам. ком. бригады — 27,5 тыс. руб.
- Комбриг — 29,0 тыс. руб.
- Зам. ком. дивизии — 29,5 тыс. руб.
- Ком.дивизии — 30,5 тыс. руб.
- Зам. ком. корпуса — 31,0 тыс. руб.
Военнослужащие охраняют безопасность государственных границ и российское население. Последние годы оказались для России тревожными. Военная реформа решила вопросы по оптимизации численности армии, повышению квалификации служащих и модернизировала оснащение солдат. Быть военным в России снова почетно. Заработная плата у работников силовых структур повышается каждый год. Сколько получают военные в 2019 году, рассказывают специалисты.
Из каких частей складывается заработок военнослужащего
Поступить на контрактную службу может каждый желающий, прошедший экзамены, тестирование по физической подготовке и не имеющий судимостей. В первые годы службы солдат вряд ли получит большой доход. Оклад растет в соответствии со стажем и присвоением нового звания.
Заработная плата военного в 2019 году учитывает такие факторы:
- должность, которую он занимает в рядах вооруженных сил;
- адрес размещения воинской части;
- условия секретного несения службы, задание государственной важности – гарантируют прибавку к основной сумме заработка в процентном значении 65%;
- периодически военные проходят экзамены (если переэкзаменовка сдана успешно, зарплату повышают на 30%);
- если условия службы рисковые, надбавка может составить 100%;
- премиальные служивые тоже получают, например, за особенные достижения в работе;
- премиальная сумма, начисляемая за отличные успехи на службе в армии, небольшая – 25%;
- надбавка величиной 100%, если человек трудится на Севере России;
- компенсационные выплаты, которые пускают на оплату арендованного жилья;
- единоразовые премии, которые выделяют из бюджета для обустройства на новом месте службы.
Получает выплату не только военный (100%), но и его супруга, близкие родственники (по 25% каждый).
Размерное соотношение зарплат разных военнослужащих
Заработок в 2019 году для военных бывает разной градации:
- по минимуму заработная плата составляет 30 000 рублей, это касается звания прапорщика и сержанта;
- заработок лейтенанта достигает 60 000 рублей;
- ежемесячно капитану на карточку перечисляют 650 000 единиц в национальной валюте;
- подполковник может позволить себе жить в роскоши (ведь его месячный оклад в 2019 году не меньше 80 000 рублей);
- полковнику платят 95 000 рублей;
- высшие чины командования получают 100 000 рублей.
Если сравнивать среднюю заработную плату офицера среднего звена и заработок специалиста, работающего в другой сфере, первому живется легче. По словам чиновников, в 2019 году военнослужащие могут рассчитывать на доход 50 000 рублей, и перечисление данной денежной суммы не приостанавливалось даже в тяжелые кризисные времена, когда были применены санкции стран Европы. А если сопоставить 50 000 рублей с окладом учителя или врача, да еще и работающих в селах, может сложиться впечатление, что россияне проживают в разных странах.
Таким образом, профессия военнослужащих в России в 2019 году стала престижной. Хотя это вполне закономерно – специальность связана с опасностью для жизни. Неизвестно, чем придется пожертвовать служащему в армии завтра, возможно собственным здоровьем.
Индексация зарплат силовикам в цифрах
Военнослужащим в 2019 году обещают значительную индексацию зарплат. Повышение дохода планируется ежегодно, с учетом таких правил:
- Ограничение с индексации с 2019 года снято. Индексирование проводится с ориентиром на анализ инфляции и курс нацвалюты.
- Два последних года военнослужащих только и делали, что кормили увещеваниями о повышении зарплат. Так вот в 2019 году они получают на 5,5% больше. Это своеобразная компенсация утраченного и недополученного за предыдущие периоды.
Некоторые интересуются, откуда российское правительство высвобождает крупные суммы денег чтобы расплатиться с военными. Все просто – в 2019 году продолжается чистка рядов армии. Некомпетентные сотрудники уходят на гражданку. Сокращения коснулись многих рядовых работников, теперь вместо 3 человек должностные обязанности выполняет всего один. Считается, что таким образом квалификация оставшихся военных будет только возрастать.
Массовые увольнения в 2019 году высвободили 422 миллиардов рублей. И эта цифра с каждым последующим годом будет только повышаться.
Кто еще получает в России большую зарплату
Высокие зарплаты в 2019 году отмечают у работников, добывающих полезные ископаемые. Без природных ресурсов России сложно было бы находиться на плаву, поэтому это вполне справедливо – так говорят аналитики. Им оклад обеспечен в размере 57 080 единиц в национальной валюте ежемесячно. Также хорошо получают банковские сотрудники, но только те, которые управляют финансовыми отделениями или стоят во главе отделов. Средний заработок 66 605 рублей.
Члены правительства тоже заслуживают внимания. Те, кто трудится в Администрации президента РФ, получают 220 000 единиц в национальной валюте. Сотрудникам Совета Федерации платят по 120 000 рублей. В Госдуме тоже не бедствуют – официальный доход одного депутата составляет 100 000 рублей.
Тем, кто хочет жить хорошо, советуют учиться и нарабатывать стаж в юриспруденции, бухгалтерском деле. Кто не способен позволить себе заплатить за обучение, могут стать успешными продавцами и даже предпринимателями, менеджерами по сбыту и программистами. Эти профессии в России тоже в почете.
С этой статьей также читают:
Все о заработной плате военнослужащих различных званий в 2019 году Контрактник в Сирии – какая зарплата в 2019-2020 году
В 2018 году заработная плата военнослужащих повысится на 4% за счет президентского резервного капитала, что обосновано значительным увеличением цен в стране, а также отсутствием индексации зарплат на протяжение двух лет.
Военная оборона играет большую роль для страны, поэтому правительство принимает меры для привлечения кадров в эту сферу деятельности. Для такого повышение окладов, стране придется в 2018 году потратить 14% федерального бюджета.
Последние три года, военнослужащих России можно было отнести к самой высокооплачиваемой категории профессий. Однако из-за сложной экономической ситуации страны, правительством было принято решение о прекращении индексации заработных плат военным на протяжении последних двух лет.
Ежемесячный оклад военного составлял приблизительно 50 тысяч рублей, что значительно больше, чем получают учителя и врачи. Такая сумма заработной платы считалась достаточно высокой, как для страны переживающей кризисные времена. Однако, за время отсутствия индексации, цены выросли на 46%, а стоимость продуктов питания поднялась на 60%.
На основании этих данных, Министерство обороны Российской федерации подготовило правительственный проект согласно которому, военнослужащие с 1 января 2018 года будут получать зарплату, увеличенную на 4%. Также, планируется пересмотреть размер материальных выплат военным пенсионерам.
Данная мера правительства РФ направлена на повышения уровня престижности профессии военного, а также для привлечения мужского населения в армейские ряды.
Повышение окладов военным обойдется государству в 300 млрд рублей
Повышение заработной платы военным запланировано ежегодно с 2018 по 2020 год, что обойдется государству в немаленькую сумму. Так, в 2018 году на произведение индексации материального вознаграждения военным и силовикам, из государственного бюджета уйдет 67 миллиардов рублей. Для осуществления программы в последующие два года, понадобится около 84 млрд и 148 млрд рублей соответственно. В итоге, увеличение военных окладов в 2018-2020 годах, обойдутся стране почти в 300 млрд. рублей.
Материальное вознаграждение военнослужащим в 2018 году составит 13,8% от общих расходов из бюджета страны. Деньги на осуществление индексации будут выделены из президентского резерва – это изначально зарезервированные денежные средства под статьей в бюджете «Национальная экономика», по аналитике «под отдельные решения президента».
Категории военнослужащих, которые попадают под повышение окладов в 2018 году
На основании законодательных актов России, к военнослужащим относятся сотрудники:
Органов внутренних дел;
Российской гвардии;
Противопожарной службы;
ФСБ и ФСО;
Внешней разведки.
Таким образом, все перечисленные сотрудники могут рассчитывать на повышенный оклад в 2018 году.
По информации, предоставленной министром экономики, месячная зарплата военных рядовых сотрудников составит 20 тысяч рублей, а для офицеров запланировано повышение до 45 тысяч рублей. Заработок военнослужащих в 2018 году будет зависеть от опыта, квалификационного уровня, а также от региона, к которому относится военное учреждение. Последний фактор играет немало важную роль, поскольку начислять зарплаты будут местные органы власти.