Величина МРОТ и прожиточного минимума установлена законодательством и на сегодняшний день соответственно составляет 7800 и 9889 рублей. Почему допущена такая разница, и почему так важно следить за соотношением и перспективами роста этих двух нетождественных величин, «Ваш консультант по трудовому праву» подробно расскажет в данной статье.
МРОТ и ПМ: найди отличия!
Под прожиточным минимумом (ПМ) следует понимать минимальный уровень дохода, без обеспечения которого невозможно обойтись человеку для поддержания жизнедеятельности и сравнительно приемлемого уровня своего благосостояния.
Речь идет об общей стоимости минимальной потребительской корзины, которая включает необходимые продовольственные и непродовольственные товары, а также обязательные платежи, в том числе налоги.
Установление прожиточного минимума используется в целях:
- формирования бюджета и разработки социальных программ;
- оценки уровня жизни населения и предоставления помощи малобюджетным категориям граждан;
- исчисления величины различных пособий (пенсий, стипендий, прочее).
Определение ПМ осуществляется с учетом стоимости продуктовой корзины. Его перерасчет происходит один раз в пять лет. Та часть российских граждан, которая получает доход меньше рассматриваемого минимума, вправе претендовать на социальную помощь от государства.
Величина данного показателя для разных категорий населения отличается:
- для работающих граждан – 10 466 рублей;
- для лиц, вышедших на пенсию – 8 тысяч рублей;
- для детей – 9 434 рублей.
Указанные нормы определены 352-м правительственным Постановлением от 30 марта 2017 года. Из них становится очевидным, что величина МРОТ (см. выше) не соответствует уровню ПМ, что противоречит положениям 133-й статьи ТК РФ.
Здесь без внимания нельзя также оставить 421-ю статью ТК РФ, которой устанавливается необходимость, связанная с утверждением федеральными законами постепенного увеличения МРОТ до уровня прожиточного минимума. Несмотря на то, что создание рабочей группы по подготовке предложений относительно повышения МРОТ произошло еще в 2012 году, в настоящее время соответствующий законопроект так и не принят.
В свою очередь, МРОТ – это минимальная оплата труда. Говоря простыми словами, «минималка», которая должна учитываться работодателем при расчете заработных плат. Для граждан данный ключевой параметр аналогично важен, поскольку работодатель не вправе заплатить своим работникам меньшую от МРОТ зарплату.
МРОТ применяется в целях расчета пособий по БиР и безработице, налогов, штрафов, прочее. Может быть федеральным, региональным и районным (для Крайнего Севера). Региональные показатели МРОТа и ПМ могут отличаться, и зависят они от многих аспектов, одним из которых является уровень жизни конкретного региона.
Важно! Две «минималки» – МРОТ И ПМ – понятия близкие, но их нельзя отождествлять друг с другом.
Значение МРОТа велико в рамках установления наименьшей оплаты труда с учетом полной отработки рабочего времени. ПМ непосредственно применяется для оценки качества жизни граждан.
Почему МРОТ продолжает отставать от прожиточного минимума
Согласно ожиданиям правительства, сравнение МРОТ и прожиточного минимума должно было произойти еще в 2013 году. Но этого не произошло. Почему?
В соответствие все с той же 133-й статьей ТК РФ, утверждение МРОТ – прерогатива федерального законодательства. Его величина не может идти в разрез с прожиточным минимумом, т.е. быть меньше его. Появление же разницы обусловлено существованием 421-й статьи ТК, где указывается, что порядок повышения МРОТ регламентируется федеральными законами. Поэтому МРОТ может быть потенциально ниже, чем ПМ. Сравнить эту разницу должен Минфин РФ. Это, что касается законодательного обоснования.
В то же время, этому факту можно найти и вполне приземистые причины. Поскольку расходы на соцразвитие почти не увеличиваются, государство не в состоянии покрыть возникающую разницу. Нарушение трудового законодательства мы можем наблюдать на протяжении уже нескольких лет, но это мало кого волнует сегодня.
Что мы видим? Заработная плата 10% российских граждан является меньшей МРОТ. В Европе же показатель МРОТ должен равняться не менее 60% от среднего заработка. Если бы эти законы применялись у нас, то величина МРОТ достигла бы порядка 16 тысяч рублей.
Работодатели и МРОТ: реальное положение дел
МРОТ официально признан минимальной заработной платой. Это значит, что работодатель вправе поднять уровень дохода трудящихся. В действительности же, все устроено несколько иначе. Все знают, что с заработной платы производятся налоговые отчисления, что представляет собой немалую нагрузку для предпринимателя. Именно поэтому отдельные организации официально выплачивают только МРОТ. По факту же заработок работника многократно выше установленного минимального уровня. Это становится главной причиной возникновения проблем в государстве.
В частности, речь идет о недополучении большого объема налоговых отчислений и нарушении прав трудящихся, ведь сокращение зарплаты работодателем до «минималки» может произойти в любой момент. В такой ситуации трудно будет доказать факты зарплаты «в конверте».
Еще один минус – неточность статистических данных, поскольку учет данных производится именно на основании официальной зарплаты, которая в действительности является большей от заявленной.
Поручение «свыше»: правительственные планы
В соответствии с президентским поручением, до 2019 года Кабмин должен произвести планомерное повышение величины МРОТ, которое впоследствии должно сравняться с ПМ. Такое повышение, когда МРОТ в конечном итоге составит не меньше 85% от прожиточного минимума, запланировано на начало 2018 года. По мнению главы государства, это позволит преодолеть ситуацию и выровнять, наконец, эти два показателя.
Установление равного баланса будет происходить постепенно и корректироваться с учетом динамики роста «минималки», необходимой для нормальной жизнедеятельности граждан.
Реализация президентских планов предполагает поиск возможностей. Поэтому Минтруд внес предложение «заморозить» потребительскую корзину на 3 года. Пока законопроект проходит общественные слушания.
Банки Сегодня Лайв
Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны . Мы следим за этим
А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.
Экономические явления в стране неизбежно влияют на качество жизни каждого ее жителя. Вместе с тем устойчивость экономики в целом определяется многими показателями. Одним из таких расчетов является МРОТ.
Как показывает, практика далеко не каждый гражданин владеет информацией, что же представляет собой этот термин. А многие финансовые статьи дают разъяснение научным языком, который не всегда понятен обычным людям. Однако знать и понимать смысл МРОТа нужно любому человеку, ведь от него прямым образом зависит уровень получаемой им заработной платы.
В данной статье пойдет речь о том, что же такое «МРОТ», где используется, и кто его устанавливает? А так же каким образом связан МРОТ и прожиточный минимум, и какие изменения произошли в 2018 году.
Для начала стоит отметить, что МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Он представляет собой установленную законом сумму, которую работодатель должен платить работникам за полный отработанный месяц. Более того, размер выплаченной заработной платы естественно может быть и выше этого значения, но ни в коем случае не ниже. Данное условие обязательно для исполнения всеми работодателями независимо от того к какой форме собственности они относятся. Неисполнение установленных законом требований влечет за собой административную ответственность.
На сегодняшний момент МРОТ равен 11163 рубля. Следует отметить, что показатель МРОТ не только служит ориентиром в начислении минимальной заработной платы, но и используется в регулировании трудовых отношений. Ведь работник может и не отработать полный месяц. Причиной тому могут быть наличие больничного листа, уход в декретный отпуск и прочее. В таком случае расчет положенного заработка должен быть произведен согласно положениям Трудового законодательства.
Более того исходя из значения МРОТ происходит начисление различных социальных выплат. Например, детские пособия, или по безработице.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается как на уровне всей страны, так и отдельно по каждому региону. Однако региональный МРОТ не должен быть ниже федерального.
Как и полагается значение МРОТ предлагается Правительством РФ, затем вносится на обсуждение в Государственную Думу, где принимается соответствующий Закон, который утверждается Советом Федерации, и только после этого подписывается президентом.
Что касается регионального МРОТа, то здесь подписывается соглашение, заключенное между правительством области, края или республики и региональным объединением профсоюзов работников и предпринимателей. Срок действия такого документа равен трем годам.
Стоит отметить, что региональные работодатели имеют право отказаться выплачивать установленную «минималку». На руках у предпринимателя должен иметься мотивированный письменный отказ, причем он обязательно должен быть согласован с профсоюзной организацией предприятия. Данное письмо направляется в администрацию края, области, республики в течение 30-ти дней после опубликования регионального значения МРОТ в официальных изданиях, и в сети интернет.
Читайте также:
Что будет с ценами на недвижимость в 2019 году
Ранее уже упоминалось, что МРОТ устанавливается и действует на основании нормативных актов. Поэтому не лишним будет отметить эту законодательную базу.
| № п/п | Законодательная база | Примечание |
|---|---|---|
| 1 | ФЗ — № 82 от 19.06.2000г. Закон «О минимальном размере оплаты труда». | Документ, который был принят очень давно и изрядно устарел. Вместе с тем, он как никто другой определяет сферу действия МРОТ. Согласно акту МРОТ должен быть учтен при регулировании оплаты труда, определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Для других целей данный показатель действовать не может. |
| 2 | Статья 133 Трудового Кодекса РФ | Статья прямо указывает на то, что МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума, а так же расписывает, за счет каких средств должна быть выплачена минимальная заработная плата. Кроме того статья регулирует каким образом устанавливается МРОТ в регионах. |
| 3 | Статья 129 Трудового Кодекса РФ | Поясняет, что представляет собой заработная плата и из чего она состоит. Естественно, что если работнику в текущем месяце положены компенсационные выплаты, то размер оплаты труда будет выше МРОТ, но если наличие каких-то дополнительных выплат не предусмотрено, то работник все равно не должен получить зарплату ниже установленного значения МРОТ. |
| 4 | Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П | Данный правовой акт стоит отметить потому, как в нем КС РФ определил, входят ли в состав МРОТ районные коэффициенты. Суд пояснил, что МРОТ должен обеспечиваться всем работникам, независимо от условий работы. Соответственно, работодатели обязаны уплачивать сотрудникам МРОТ плюс РК. |
| 5 | Федеральные законы № 41-ФЗ от 07.03.2018 и № 421-ФЗ от 28.12.2017. | В Актах прописывается установленный МРОТ на 1 мая 2018 год , а так же оговорены правила его изменения. |
Таким образом, согласно действующему законодательству в состав МРОТ входят:
- Должностной оклад согласно квалификации работника;
- Компенсационные выплаты, позволяющие получать работникам зарплату на уровне МРОТ;
- Премиальные выплаты.
Следует еще раз подчеркнуть, что получаемая заработная плата должна быть начислена строго в соответствии со всеми изменениями, действующими с 1 мая 2018 года.
Что нового произошло с МРОТ с 1 мая 2018 года
Как уже отмечалось, с 1 мая 2018 года МРОТ равняется 11 163 рубля. До этого момента МРОТ равнялся 9489 рублей, а в июле 2017 года он был равен 7800 рублей. Таким образом, меньше, чем за год минимальная заработная плата граждан увеличелась на 3 363 рубля.
Вместе с зарплатой вырастут и множества выплат, в том числе и такие пособия как:
- по временной нетрудоспособности;
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- А также многочисленные социальные начисления, величина которых привязана к МРОТ.
Вместе с тем, говоря о МРОТ нельзя не упомянуть о таком понятии как прожиточный минимум.
Читайте также:
Как заполнить заявление и вернуть деньги по страховке кредита от Альфа банка
Что представляет собой прожиточный минимум, и как он связан с МРОТ
МРОТ рассчитывается и устанавливается исходя из прожиточного минимума, который регулируется Законом от 24.10.1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ».
Итак, прожиточным минимумом называется стоимость минимального набора продуктов питания и товаров первой необходимости, которые необходимы для поддержания жизни человека. Другими словами, это та сумма денег, на которые может прожить гражданин в течение месяца. Естественно, что сюда входят и необходимые взносы и оплаты.
Примечательно, что прожиточный минимум не может быть одинаков для всех. Он отличается в зависимости то того к какой категории относится человек. Например, ребенок, пенсионер либо трудоспособный гражданин. Согласно статистическим данным, наименьшие затраты в месяц наблюдаются у пенсионеров.
Прожиточный минимум рассчитывается как в целом по России, так и отдельно в каждом регионе. Расчеты ведутся каждый квартал, а изменения наблюдаются в сторону увеличения. Полученные данные утверждаются Правительством РФ, а в регионах – местными органами власти, в рамках установленного законодательства.
В целом картина выглядит следующим образом:
- Показатель на ребенка составляет 10 160 рубль;
- Для трудоспособного человека – 11 163 рублей;
- Для пенсионеров – 8 506 рублей.
МРОТ и прожиточный минимум тесно связаны между собой. Ведь человек не должен получать зарплату, на которую он не сможет купить питание, одежду и прочие необходимые вещи.
Очень долгое время МРОТ существенно отставал от показателей «продовольственной корзины». Цель уравнять эти величины была поставлена Правительством на 2019 год. Однако удалось осуществить поставленную задачу раньше запланированной даты.
Таким образом, главным изменением мая 2018 года, стало то, что произошло уравнение взаимосвязанных величин МРОТа и прожиточного минимума до 11 163 рубля.
МРОТ в разных регионах РФ
Как уже отмечалось выше, в отдельных регионах МРОТ может иметь абсолютно иное значение, но не ниже федерального.
В таблице предоставлена информация о действующих показателях по состоянию на 1 мая 2018 года:
| Регион РФ | Показатель МРОТ |
| Алтайский край, Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область,. Ивановская область, Иркутская область, Кабардино- Балкарская Республика, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Пермский край, Челябинская облачть, Приморский край, Республика Адыгея, Республика Алтай, Республика Башкортостан и т. д. | 11 163 рубля |
| Красноярский край | Норильск – 29 023 руб.
,
Северо-Енисейский район – 25 674 руб. , Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район – 29 023 руб. , сельское поселение Хатанга – 26 791 руб. , в Туруханском районе – 23 442 руб. , в Эвенкийском муниципальном районе –25 674 руб. , в г. Енисейске – 20 093 руб. , в г. Лесосибирске – 20 093 руб. , в Богучанском районе – 20 093 руб. , в Енисейском районе – 20 093 руб. , в Кежемском районе – 23 442 руб. , в Мотыгинском районе – 20 093 руб., Центральные и южный районы края – 17 860 руб. |
| Ленинградская область | 11 400 руб. |
| Магаданская область | 35 802 рублей
– МРОТ 1 мая 2018 года в Магаданской области с районным коэффициентом 1,7 для коммерческих организаций Северо-Эвенского городского округа;
33 150 рублей – МРОТ для остальных районов с районным коэффициентом 1,7 для коммерческих организаций, расположенных не в Северо-Эвенском городском округе; |
| Москва | 18 742 руб. |
| Московская область | 14 200 руб. |
| Ненецкий автономный округ | 18 567 руб.
для коммерческих работодателей
11 163 руб. для бюджетников |
| Республика Саха (Якутия) | Для районов, расположенных до Полярного круга — 27 907,5 руб.
в месяц (районный коэффициент 1,70);
Для районов, расположенных За Полярным кругом — 31 256,4 руб. в месяц (районный коэффициент 2,0); |
| Санкт-Петербург | Размер минимальной заработной платы — 17 000 руб.
При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб. Для бюджетников - 11 163 руб. |
| Сахалинская область | С учетом районных коэффициентов и северных надбавок МРОТ вырастет на 17,6 %.
Работники южной и центральной частей Сахалина будут получать не менее 23 442,3 рубля, Ногликского и Охинского районов - 29 023,8 рубля, а на Курилах - не менее 31 256,4 рубля. |
| Хабаровский край | в Охотском районе – 27 907 руб.,
в Аяно-Майском районе – 25 674 руб., Районы, приравненные к районам крайнего Севера – 22 326 руб., Районы Дальнего Востока – 17 860 руб., |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 16 299 руб. В эту цифру входят доплаты и надбавки стимулирующего характера, Для бюджетников 11 163 руб. |
| Томская область | Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский районы, гг. Кедровый, Колпашево, Стрежевой и Северск – 16 744 рублей,
Асиновский, Бакчарский, Зырянский, Кожевниковский, Кривошеинский, Молчановский, Первомайский, Тегульдетский, Томский и Шегарский районы, г. Томск — 14 511 рублей. |
Как видно из таблицы во многих регионах РФ показатель МРОТ региональный соответствует федеральному. Исключения составляют те регионы, в которых уровень жизни населения выше, например это мегаполисы Москва или Санкт – Петербург. Однако, те работники, которые работают в условиях Крайнего Севера, и чья жизнь и труд сопряжены с тяжелыми природными условиями, так же могут рассчитывать на повышенный МРОТ.
В заключении хотелось бы отметить, что МРОТ планируется поднимать ежегодно. Поэтому каждый работающий человек должен знать, что если ему выплачивается заработная плата ниже установленного значения, то такое поведение работодателя расценивается как нарушение законодательства. А за подобные действия предусмотрены не только штрафы, но и уголовная ответственность.
Минимальный размер оплаты труда – иначе МРОТ или “минималка” и прожиточный минимум – это важные социальные показатели, связанные между собой. На них опирается вся экономика страны, планируется федеральный и региональные бюджеты. Однако данные понятия по своему назначению различны между собой. МРОТ и прожиточный минимум: в чем разница между ними? Об этом – в нашем обзоре.
«Минималка»
МРОТ – это низший предел оплаты труда сотрудника, в том числе без квалификации. Его определяет законодательство РФ. Работодатель не вправе устанавливать заработную плату меньше этой суммы, если сотрудник отработал полный месяц (полное время).
Сумма минимальной оплаты труда может складываться:
- из оклада по должности;
- доплаты;
- премий;
- компенсаций.
«Минималка» в действии
Минимальную оплату труда применяют:
- определения минимальной величины пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам;
- регулирования оплаты труда.
Учтите, что с 01.01.2018 для определения размеров штрафов и прочих обязательных санкций МРОТ не применяют.
Виды МРОТ
Исходя из практики, можно выделить следующие виды “минималки”:
- Федерального уровня.
Её утверждает отдельный общероссийский закон. Он един для всех регионов страны. Сумму регулярно индексируют в большую сторону с учетом инфляции и с 01.01.2018 – с учётом уровня прожиточного минимума за II-й квартал предыдущего года.
2. Региональный.
Исходя из стоимости жизни и климатических особенностей, каждый регион вправе устанавливать свою величину минимального размера оплаты труда. При этом она не может быть ниже федерального и обязательна для всех работодателей. Исключение составляют те, кто получает финансирование из федерального бюджета.
3. Районный.
Применим для Крайнего Севера и территорий, приравненных к нему.
Многие регионы придерживаются федерального размера оплаты труда. Так, минимальный МРОТ в 2018 году для большинства регионов составил 9489 рублей в месяц.
Максимальная его величина на конец 2017 года – 18 742 рубля в Москве и 18 750 рублей в Магаданской области.
Цена жизни
Прожиточный минимум – это оценка стоимости условной корзины обычного потребителя. В неё входит минимальный набор:
- продовольствие;
- затраты на уплату обязательных налогов и сборов;
- «коммуналка»;
- непродовольственные товары;
- услуги по сохранению здоровья и жизнедеятельности человека.
Состав потребительской корзины постоянно меняется. Ее пересматривают не реже одного раза в 5 лет для всех групп населения. Хотя на 2018 год она не изменилась.
Если же доходы граждан меньше прожиточного минимума, то таких считают малоимущими.
Роль прожиточного минимума
Основные его функции таковы:
- Помогает отразить статистику уровня жизни населения; опираясь на эти данные, чиновники разрабатывают и реализуют различные социальные программы.
- Помогает планировать общероссийский и региональные бюджеты.
- Обосновывает размеры федерального МРОТ, а также пособий, стипендий и других социальных выплат.
- Способствует оказанию социальной поддержки малоимущим лицам.
Прожиточный минимум отдельно устанавливают для:
- трудоспособных граждан;
- детей;
- пенсионеров;
- в среднем на душу населения.
Прожиточный минимум бывает федеральным и региональным. У каждого отдельного региона своя сумма. Данное различие можно объяснить:
- особенностями природных и климатических условий;
- национальными пристрастиями в отношении определенных продуктов питания, пользования различными сервисами, непродовольственными товарами, услугами и др.
Сближение показателей
Трудовым законодательством РФ определено, что минимальная оплата труда не может быть ниже прожиточного минимума. Но по факту это не всегда было так.
ПРИМЕР
В 2015 году сумма федерального МРОТ равнялась 5965 рублям, а величина прожиточного минимума в среднем по стране – 10 404 рубля. Таким образом, различие между МРОТ и прожиточным минимумом в 2015 году составляло 57,3%.
Разумеется, выход из ситуации – в уравнении этих величин. Поэтому с 2019 года начнёт действовать принципиально иной механизм установления и повышения минимальной оплаты труда. МРОТ будет устанавливаться равным сумме прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года. То есть за основу для МРОТ в 2019 году чиновники возьмут прожиточный минимум во II-м квартале 2018 года. А потом отдельный федеральный закон утвердит обновлённый размер МРОТ.
При таком исходе минимальный МРОТ будет давать гражданам больше определенных социальных гарантий.
Подробнее об этом см. “
Субъект РФ тоже правомочен согласовать и принять региональный МРОТ — более высокий, чем федеральный (ст. 133.1 ТК РФ). Примером нормативного акта, регламентирующего МРОТ в субъекте РФ, может послужить Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2016 год.
Минимальный размер оплаты труда (далее — МРОТ) — величина, выплата вознаграждения за труд ниже которой недопустима по закону (п. 1 ст. 133 Трудового кодекса РФ). При этом соответствовать указанному требованию должна вся зарплата работника за месяц, а не только, например, оклад. Все премии, доплаты и прочие составляющие ежемесячного вознаграждения перед проведением сравнения с установленной величиной МРОТ суммируются.
Официально, МРОТ является минимальной зарплатой сотрудника. То есть, работодатель может увеличить доход трудящегося. Однако на практике МРОТ задействован немного по-другому. Известно, что с зарплаты отчисляются налоги. Это немалая налоговая нагрузка для предпринимателя. По этой причине многие компании официально выплачивают МРОТ, однако фактический заработок многократно превышает минимальный уровень. Это ведет ко множеству проблем на государственном уровне. В частности, государство не получает огромный объем налоговых отчислений. Это также нарушает права трудящихся. Предприниматель может в любой момент сократить зарплату до минимального уровня, и сотрудник ничего не сможет доказать. Найти доказательства выдачи «серой» зарплаты крайне срочно.
Что происходит в России сейчас? Зарплата больше 10% граждан РФ меньше МРОТ. Рассмотрим ситуацию в Европе. Согласно тем законам, МРОТ должен составлять не меньше 60% среднего заработка. Если бы европейские законы применялись в России, МРОТ был бы равен 16 000 рублей.
Почему прожиточный минимум отличается от МРОТа
Это законодательное обоснование. Однако ему есть вполне понятные причины. Траты на социальное развитие практически не увеличиваются, а потому государство не в силах покрыть существующую разницу. Но, так или иначе, на данный момент трудовое законодательство нарушается. Однако продолжается это уже на протяжении многих лет, и на это мало кто обращает внимание.
В 2012 году Президент обещал, что МРОТ и прожиточный минимум сравняются уже в 2013 году. Однако этого не случилось. Существует статья 133 ТК, согласно которой МРОТ утверждается федеральным законодательством. Его размер не может быть меньше размера прожиточного минимума. Разница стала возможной ввиду статьи 421 ТК. В ней указано, что порядок увеличения МРОТ устанавливается федеральными законами. То есть, МРОТ может быть ниже ПМ. Решение о выравнивании принимает Министерство финансов.
МРОТ–2018 не дотянул до прожиточного минимума 15%
В соответствии с нормами Трудового кодекса, а именно статьей 133, определяющей установление минимального размера оплаты труда, не принижающего уровня прожиточного минимума, и статьей 421, предусматривающей поэтапное достижение уравнивания МРОТ и прожиточного минимума, законом 421-ФЗ установлено, что:
Статьей 1 закона 421-ФЗ предусмотрена также защита МРОТ от понижения. Так, если уровень прожиточного минимума снизится, то размер МРОТ в такой ситуации будет устанавливаться на уровне ранее действовавшего ― без уменьшения до фактического размера прожиточного минимума.
Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум
МРОТ устанавливается в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации, в которой говорится, что "минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека". В размер минимального размера оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты.
По данным Федеральной службы государственной статистики (Росстат) в четвертом квартале 2007 г. прожиточный минимум в РФ составил 4005 руб. на одного человека в месяц, в том числе для трудоспособного населения ‑ 4330 руб., для пенсионеров ‑ 3191 руб., для детей ‑ 3830 руб.
Прожиточный минимум и МРОТ в Тульской области в 2018 году
Для определения размера ПМ учитывается прогнозируемая величина индекса цен в области, а также цены на продукты, которые включены в потребительскую корзину. Она представляет собой тот минимальный перечень товаров, услуг и расходов, которые необходимы среднестатистическому человеку для нормальной жизни. В нее включаются продукты питания, лекарственные препараты, расходы на общественный транспорт и оплату ЖКУ, услуги сервиса, покупка одежды, обуви и некоторых других товаров народного потребления. Питание составляет половину потребительской корзины. Фактически ее стоимостное выражение меняется вместе с ростом тарифов, цен на товары, проезд.
В России с января 2018 год величина минимальной оплаты труда составляет 9 489 рублей. МРОТ все еще отстает от прожиточного минимума: с учетом последних изменений «минималка» достигла только 85% от него. В большинстве регионов МРОТ отличается от федерального в большую сторону – он либо равен или превышает прожиточный минимум трудоспособного населения. Тульская область – не исключение.
Мрот или прожиточный минимум
6.2. Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего Соглашение; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего Соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения; органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств. В отношении работодателей — государственных органов, органов местного самоуправления, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий Соглашение действует также в случае, если оно заключено от их имени уполномоченными государственным органом или органом местного самоуправления. Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте. Соглашение также распространяется на организации, не заявившие мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению. «
МРОТ в Республике Коми на 2016 г. составляет 6204 руб, прожиточный минимум для работоспособного населения 13972 руб Согласно Трудового кодекса, зарплата работников в районах Крайнего Севера не должна быть меньше МРОТ. Но по требованию налоговиков, уровень зарплат для наемных работников должен соответствовать размеру прожиточного минимума в Республике. Законны ли эти требования, если расхождения между МРОТом и прожиточным минимумом почти в два раза различаются?
Зависит ли пенсия от МРОТ
- Страховые выплаты производятся, если человек перечислял взносы в ПФР в ходе трудовой деятельности.
- В ситуации, когда гражданин не может себя обеспечивать трудом, и не получил право на страховую пенсию, ему выплачивается социальная. Тогда деньги переводятся из государственного бюджета.
- по старости (выплачивается, когда гражданин достигает установленного законом возраста);
- по выслуге лет (на неё могут рассчитывать военные, лётчики, космонавты и другие работники с определёнными профессиями);
- по инвалидности (если человек имеет заболевание, не позволяющее трудиться);
- по потере кормильца .
Госдума поддержала повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума с 1 мая 2018 года
Глава правительства в пятницу собрал совещание, на котором обсуждалось исполнение главного финансового документа страны на 2018 год и плановый период 2019-2020 годов и, где необходимо, ускорение социально-экономических планов. «Основная задача, конечно, в том, чтобы каждый рубль работал на рост экономики, на развитие социальной сферы», - подчеркнул премьер.
В случае реализации предложения президента с 1 мая 2018 года, как сообщалось ранее, минимальный размер оплаты труда будет равен 11 163 рублям, что равно величине прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года, а суммарное повышение МРОТ в 2018 году составит 43%.
Минимальная зарплата с 1 мая 2018 года в России (МРОТ)
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — важнейший показатель, главным образом влияющий на размер оплаты труда и выплаты работникам! Не удивительно, что миллионы граждан волнует, какой будет МРОТ с 1 мая 2018 года, будет ли повышение, и как это отразится на жизни? Именно поэтому мы расскажем, какая будет минимальная зарплата с 1 мая 2018 года в России (МРОТ) !
Итак, с 1 января 2018 года федеральный МРОТ в России составляет 9 489 рублей . Однако, нельзя забывать, что во многих регионах установлен свой размер МРОТ, то есть региональный МРОТ может отличаться от федерального, но только в большую сторону! Например, 1 МРОТ в Москве с 1 июля 2017 года составлял 17561 рублей, а МРОТ для Краснодарского края составляет 7800 рублей! А сколько будет МРОТ с 1 мая 2018 года?
27 Июл 2018 381Для населения страны МРОТ и прожиточный минимум необходимы. Они являются регуляторами оплаты труда в Российской Федерации.
Важные аспекты
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
В 2019 году был изменен минимальный размер оплаты труда. В свою очередь прожиточный минимум власти планируют изменить весной этого года.
Если анализировать законодательство по данному вопросу, то можно заметить, что ФЗ «О прожиточном минимуме» не закрепляет в себе определенной суммы, так как она постоянно изменяется.
Основные сведения
Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум признаются необходимыми социальными явлениями в государстве. Благодаря прожиточному минимуму формируются различные программы по поддержке населения.
Фото: доля населения с доходами ниже прожиточного минимума
Примечательно, что в связи с динамичным развитием экономики, показатели МРОТ и ПМ также постоянно меняются. Их различия закрепляют нормативные правовые акты Российской Федерации и субъектов РФ.
В чем разница
Прожиточным минимумом на территории Российской Федерации признается общая совокупность продуктов, непродовольственных товаров и услуг, которая суммируется и публикуется в денежном эквиваленте.
Благодаря прожиточному минимуму формируется большое количество социальных выплат, разрабатываются субсидии.
МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Он устанавливается на федеральном уровне и необходим для определения конкретной суммы, которая нужна работодателям, чтобы выплачивать заработную плату.Два этих понятия зависимы друг от друга, так как минимальный размер оплаты труда формируется с помощью прожиточного минимума. Однако эти суммы принципиально различаются.
Разница состоит в том, что прожиточный минимум необходим для общей оценки материального положения граждан на территории страны. МРОТ в свою очередь – это минимальный порог, ниже которого зарплата быть не может.
Кому это нужно
Оба эти понятия важны как для государства, так и для граждан. Благодаря этим показателям власти могут разрабатывать и утверждать различные социальные программы для отдельных социально-демографических групп населения, например субсидии на покупку жилья молодым семьям, выплаты малоимущим и так далее.
Кроме этого, государство может определить экономическое положение в стране. Для населения эти явления необходимы, чтобы получать финансовую поддержку со стороны государства в том случае, если им не хватает средств для существования и нормальной жизнедеятельности.
Что говорит законодательство
Сферу правовых отношений на территории Российской Федерации относительно прожиточного минимума регулируют нормативные правовые акты различного уровня. Они могут быть как федеральные, так и региональные.
Среди них основным является Федеральный Закон «О прожиточном минимуме» (№134-ФЗ). Он считается своеобразным базисом и ни один иной правовой акт не должен ему противоречить.
Закон закрепляет в себе основные понятия (что такое прожиточный минимум, потребительская корзина, дается определение среднедушевого дохода и т.д.).
Кроме этого, он регламентирует возможность доплаты со стороны государства денежных средств в том случае, если доход гражданина не дотягивает до установленной отметки.
Данная сфера является предметом совместного ведения, именно поэтому регионы страны могут устанавливать свой прожиточный минимум, которые не может быть ниже того, что установлен ФЗ. Он может либо превышать его, либо быть равным.
Отдельным правовым актом регулируются правоотношения относительно минимального размера оплаты труда. Федеральный Закон «О минимальном размере оплаты труда» уже в первой статье устанавливает величину, которую должен обязательно выплачивать работодатель.
Третья статья регламентирует цели установления минимального размера оплаты труда. ФЗ устанавливает, что МРОТ должен изменяться ежегодно.
Какой МРОТ и прожиточный минимум
Трудовое законодательство нашей страны закрепляет положение о том, что минимальный размер оплаты труда должен приравниваться к прожиточному минимуму.
Однако две эти суммы на самом деле разнятся. В настоящий момент Федеральным Законом на территории РФ установлен МРОТ, составляющий 9489 рублей в месяц.
В свою очередь прожиточный минимум сейчас устанавливает следующие показатели:
Исходя из этого, видно, что два показателя не тождественны. Примечательно, что Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» регламентирует положение о том, что с 1 января 2019 года эти показатели сравняются. Однако согласно последним новостям, можно полагать, что произойдет это раньше, в текущем 2019 году.
Сколько сейчас нужно денег
В настоящий момент на территории страны действует прожиточный минимум, установленный в 2013 году, но регулярно обновляемый. В 2019 году должны ввести новый нормативный правовой акт, так как, согласно Федеральному Закону №134 прожиточный минимум устанавливается сроком на пять лет (не более).
Сейчас действительны следующие размеры прожиточного минимума. В свою очередь прожиточный минимум сейчас устанавливает следующие показатели:
Минимальный размер оплаты труда отличается от прожиточного минимума, законодательство РФ предусматривает противоположное. МРОТ в 2019 году равен 9489 рублей в месяц.
Все расчеты произведены Правительством, с учетом нормативов, разработанных учеными. Следовательно, именно такие суммы денег нужны гражданину для нормальной жизнедеятельности.
Какие виды выплат
Государство осуществляет регулярную поддержку граждан. Это происходит в том случае, если совокупные доходы граждан не дотягивают до отмеченного уровня прожиточного минимума.
Примечательно, что определенной суммы, которая должна выплачиваться малоимущему гражданину не устанавливается на законодательном уровне. В данном случае размер выплат определяется в индивидуальном порядке, в зависимости от промежутка, которого не хватает лицу.
В случаях, когда заработная плата гражданина по каким-либо причинам меньше отметки, обозначенной минимальным размером оплаты труда, лицо также имеет право на получение дополнительных выплат.
Заработная плата может быть ниже МРОТ только в двух случаях:
- Если гражданин трудится по совместительству на нескольких работах.
- Если гражданину изначально по трудовому договору был установлен рабочий день неполного характера, а также неполная трудовая неделя.
Конкретно в этих случаях работодатель может не доплачивать сотруднику сумму, которой не хватает. В остальных случаях он обязан осуществлять доплату.
Как происходит расчет
Расчет минимального размера оплаты труда рассчитывается Правительством. Граждане не могут сами высчитать данный показатель. Однако известно, что формируется он из нескольких определенных составляющих, без которых его существование невозможно.
Эти положения определены в Трудовом Кодексе, статье 129. К ним относятся:
Законодательство Российской Федерации не разрешает включение в минимальный размер труда оплату сотрудника, за сверхурочные переработки. В случае, если совокупный доход гражданина ниже МРОТ, то происходит доплата.