Заработная плата является вознаграждением сотрудников за работу в той или иной организации. Ее размер часто зависит от сложности труда, квалификации самого работника и многих других факторов.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Однако не все знают, что сотрудники получают на руки несколько меньшие суммы по сравнению с реальным заработком. Причиной тому является удержание налогов с зарплаты.
Что это такое?
Практически любой вид дохода должен подлежать налогообложению. Под данное положение попадает и заработная плата, с которой вычитаются сразу несколько видов взносов.
Так, вычетам подлежат суммы, предназначенные для уплаты трех видов страхования:
- социального;
- медицинского;
- пенсионного.
В 2019 году данные отчисления носят обязательный характер и подлежат уплате в налоговый орган, который часто путают с ФМС.
Помимо указанных вычетов, из зарплаты гражданина также исчисляется подоходный налог.
Законодательная база
О том, сколько налогов начисляется на зарплату, можно узнать из законодательства.
Основным документом в данном случае выступает ТК РФ. Также начисления в ПФР имеют собственную схему и вычитаются согласно 10 статье ФЗ № 196.
Налоги с зарплаты
Налоги, вычитаемые с заработной платы, должны обязательно быть выплачены руководителем организации или же самим сотрудником.
Некоторые из них имеют строго определенные суммы, другие же напрямую зависят от заработка гражданина.
Сколько процентов вычитают?
Суммы страховых выплат каждый год меняют свое значение, поэтому сказать конкретную сумму довольно сложно. Но среди отчислений наиболее твердую позицию в плане процентного соотношения занимает НДФЛ.
Согласно законодательству, на гражданин обязан выделять 13% своего заработка.
Многие работодатели производят данные вычеты по НДФЛ еще до того, как передать заработок своим сотрудникам. Однако в случае с и «черными» зарплатами данные манипуляции не производятся.
Поэтому работник должен самостоятельно задекларировать свой заработок во избежание наказания за уклонение от выплаты налогов.
Подоходный
В качестве основного налога на заработную плату и другие виды доходов выступает НДФЛ. Именно подоходный налог, как было указано выше, напрямую зависит от заработка гражданина и составляет 13%.
В отличие от других выплат, данный вид налога взимается практически с любого вида заработка.
При этом, стоит указать, что НДФЛ составляет 13% по отношению не ко всем доходам. Так, к примеру, его размер может увеличиваться и до 35%.
Если есть ребенок
Если у сотрудника есть ребенок, которому менее 18 лет - то он может подать заявление на предоставление вычетов из налоговых отчислений.
Так, родитель может получить сумму вычета в 400 или 600 рублей за каждого из несовершеннолетних детей. Точная цифра зависит от того, является ли ребенок родным или же приемным.
Также сумма вычетов из отчислений может быть увеличена в два раза. Такое развитие событий может возникнуть в результате признания ребенка инвалидом. Помимо этого, такое увеличение вычетов предназначается для родителей или опекунов одиночек.
Другие отчисления
Как уже было указано, помимо основного, подоходного налога, из зарплаты также могут производиться и другие виды отчислений.
Так, из зарплаты вычитают суммы, предназначающиеся для нескольких видов страхований. Их точные размеры указать сложно, поскольку они изменяются каждый год в зависимости от экономической ситуации государства и других факторов.
Как можно уменьшить?
Любой руководитель желает снизить суммы, которые удерживаются с зарплат его подчиненных. Однако методы уклонения от выплаты налогов довольно часто являются незаконными.
Так, наиболее популярным из «нелегальных» способов является выплата так называемых «черных» и «серых» зарплат.
Если работник получает тот или иной вид дохода, то его заработок становится несколько выше. Но это происходит только за счет экономии на страховании. Помимо этого, в случае, если работодателя поймают на проведении такой схемы выплат - то ответственности может подлежать не только он, но и некоторые из сотрудников.
Но есть и более безопасные, законные методы. Они также позволяют уменьшить количество налогов. Но стоит учесть, что при их использовании компания может навлечь на себя более пристальное внимание со стороны налоговых служб.
Так, некоторые работодатели для уклонения от ряда выплат стараются передавать заработную плату сотрудникам в виде дивидендов. Но такая схема подходит далеко не всегда.
Для ее осуществления необходимо, чтобы компания была достаточно крупной, помимо этого, далеко не все сотрудники могут получать такой заработок.
Также встречаются случаи, когда сотрудники получают заработок в виде компенсаций. В таком случае работодатель намерено завышает в локальных документах размеры компенсаций, после чего задерживает зарплату. В итоге сотрудникам выплачивается стандартный размер заработка, но с меньшими налоговыми вычетами.
Но есть и менее опасные виды схем, при которых снижение отчислений производится за счет стандартных налоговых вычетов.
Один из примеров таких вычетов уже был приведен выше, и был связан с наличием ребенка. Если сотрудник устроен официально - то он может получить профессиональный вычет.
Помимо уменьшения НДФЛ с зарплаты, работающий гражданин также может снизить и другие виды налогов. К примеру, он может воспользоваться имущественным вычетом.
Размеры законных вычетов могут варьироваться от 400 рублей до 3 тысяч рублей. Наиболее низкую сумму вычетов могут получить работники, официальный заработок которых не превышает 20 тысяч с начала года.
Более крупную сумму в 500 рублей вычитают только в том случае, если работника признали героем России или СССР, или же он получил какие-либо другие награды.
Наиболее высокие размеры выплат полагаются многодетным матерям, инвалидам войны, а также тем, кого признали пострадавшим от чернобыльской катастрофы. Стоит отметить, что все вычеты производятся только из НДФЛ. Кроме того, в случае, если сотрудник имеет два места работы - то сокращение подоходного налога возможно только с основного заработка.
Облагается ли налогом премия?
Подоходный налог или НДФЛ распространяется практически на все виды доходов, и премии не являются исключением.
Как и с заработка, с них также снимается НДФЛ в виде 13%. То же правило касается и других надбавок. При этом, страховые взносы с таких выплат не собираются.
Ответственность работодателя
В случае, если работодатель намеренно уклоняется от выплаты налогов и других отчислений с заработной платы своих сотрудников, он должен осознавать все существующие риски, с которыми реально можно столкнуться.
Так, при выявлении «серых» или «черных» схем законодательство предусматривает наказание для руководителя в виде административной ответственности.
Согласно НК РФ, наказание может выражаться в штрафных санкциях суммой до 10%. Также с компании будет взиматься дополнительная сумма, равная 20% от всех неуплаченных налогов.
Для семей с детьми сейчас предоставляется много привилегий. Они имеют возможность получить , благодаря которому за счет государства будет оплачен первоначальный взнос или погашена часть текущей задолженности. Для такой категории заемщиков предоставляется , которая позволит семьям снизить в это сложное время финансовую нагрузку. Физлицам, имеющим детей и регулярно получающим заработную плату, Федеральное законодательство позволяет снизить часть налога.
Кто может воспользоваться налоговым вычетом на ребенка?
В соответствии с регламентом Федерального законодательства российские граждане, имеющие детей, могут воспользоваться вычетами, которые позволят снизить налог с зарплаты. Родителям необходимо знать о существующих ограничениях:
- Максимальный размер совокупного дохода за год не должен превышать 350 000 рублей. В противном случае физлицо лишается права на налоговый вычет.
- Льготами могут воспользоваться официальные родители, усыновители, опекуны, попечители.
- Налоговый вычет предоставляется обоим родителям (в соответствии с Конституцией РФ отец и мать наделяются одинаковыми правами в отношении находящихся на их иждивении детей).
Совет : если работник, у которого есть ребенок, в течение календарного года не использовал положенный ему налоговый вычет, то он может воспользоваться своим правом в следующем отчетном периоде. Для этого ему необходимо обратиться в ФНС по месту проживания с заявлением, в котором следует попросить вернуть излишне уплаченный налог НДФЛ. К нему нужно приложить декларацию 3-НДФЛ и документы, подтверждающие право на налоговый вычет. Заявление физлица будет рассматриваться на протяжении 3 месяцев, после чего ему сообщат о принятом решении.
В каком размере предоставляется вычет при наличии детей?
Уменьшить налог с зарплаты, если есть ребенок, можно на следующих условиях:
- Если есть один ребенок или двое детей – 1 400 рублей.
- Если есть трое или более детей – 3 000 рублей.
- Если на иждивении находится ребенок с ограниченными возможностями – 12 000 рублей.
- Если несовершеннолетнего ребенка или детей воспитывает приемный родитель, попечитель или опекун – 6 000 рублей.
- Если ребенка или детей воспитывает один родитель (второй скончался) или мать-одиночка – в двойном размере.
Совет : если супруг откажется от получения налогового вычета, то его супруга у своего работодателя может получить такую льготу в двойном размере. В этом случае на имя руководителя супруга должна написать заявление, приложить к нему справку 2-НДФЛ мужа.
Как рассчитать подоходный налог с зарплаты, если есть ребенок?
Подоходный налог с зарплаты, если есть ребенок, рассчитывается по формуле. При этом работодателем применяется ставка, утвержденная Федеральным законодательством (в 2017 году - 13%). Каждый работник может самостоятельно рассчитать, на какую сумму можно уменьшить подоходный налог. Расчет нужно проводить в определенной последовательности:
- За отчетный период суммируются все доходы физлица, в том числе премии, надбавки и прочие выплаты.
- Из полученной суммы вычитается сумма налогового вычета (размер зависит от количества детей).
- Рассчитывается подоходный налог по формуле.
- Из начисленной заработной платы вычитается НДФЛ.
Совет : если физлицо решило сменить работодателя, то в этом случае делается специальный .
Пример:
- Работник имеет 3 несовершеннолетних детей.
- Ежемесячный доход родителя составляет 20 000 рублей.
- Положенный налоговый вычет - 5 800 рублей (1 400 + 1 400 + 3 000).
- Расчет базы для обложения НДФЛ: 20 000 – 5 800 = 14 200 рублей.
- Расчет подоходного налога: 14 200 * 13% = 1 846 рублей.
- Сумма заработной платы, которую получит на руки работник: 20 000 – 1 846 = 18 154 рублей.
Куда обращаться физлицам за налоговым вычетом?
Каждый человек может получать налоговые вычеты на себя, если в календарном году он понес расходы, которыми Федеральное законодательство позволяет уменьшать НДФЛ. Физлица, имеющие детей, могут уменьшить базу налогообложения на сумму установленных законом вычетов. Чтобы воспользоваться своим правом, им следует с соответствующими документами обратиться к своему работодателю или в ФНС по месту проживания, если были пропущены сроки.
Совет : порядок предоставления налоговых вычетов на детей регулируется статьей 218 Налогового Кодекса России. Стоит отметить, что льготы, положенные на детей, никак не связаны с другими видами налоговых вычетов, поэтому их сумма не может изменяться в меньшую сторону.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб. 738 . Это быстро и бесплатно!
Налог подоходный с зарплаты (НДФЛ) в России должны оплачивать не только граждане, но и резиденты. Им облагают почти все доходы, кроме ограниченного перечня выплат, например пенсии. Когда человек начинает трудиться, работодатель удерживает НДФЛ из заработной платы сотрудника.
Работники предприятий не знают, когда его платить. Но ничего самостоятельно оплачивать не нужно, ведь всеми расчетами занимается бухгалтерия организации.
Расчет подоходного налога с зарплаты
НДФЛ относится к налогам, которые оплачивают работающие граждане. Работодатель сам удерживает НДФЛ, сотруднику ничего самостоятельно рассчитывать не нужно. Удерживание части дохода осуществляется на основе Налогового Кодекса. Процедура удержания описана в ст. 210, о действующих ставках сказано в ст. 224.
Любая зарплата должна быть обложена налогом.
Подоходный налог не удерживают со следующих выплат:
- алименты;
- пособия, который человек получает при увольнении;
- компенсации;
- командировочные.
Подробно о том, какой доход не подлежит обложению, сказано в ст. 217. О действующих налоговых вычетах можно узнать из ст. 218-221.
Каждый месяц в казну государства уходит НДФЛ, взимаемый с заработных плат. С физических лиц взимают 13%. В трудовом договоре, который заключает специалист при поступлении на работу, указывают, как и с какой суммы будет вычитаться НДФЛ.
Сотрудников предприятий может заинтересовать то, как посчитать подоходный налог с зарплаты. Его рассчитывают следующим образом:
- Сначала суммируют все доходы, которые получил работник. При этом обязательно учитывают дополнительные выплаты, например премии и поощрения.
- Из полученной суммы вычитают официальные расходы.
- Когда будет получена итоговая сумма, из нее вычитают налог в размере 13 или 30%.
Работающий специалист может узнать у бухгалтера, сколько процентов будут вычитать из его зарплаты.
На процентную ставку оказывает влияние статус налогоплательщика, он может быть резидентом России или нет.
К резидентам относятся лица, которые за последний год находились в стране 183 дня и более.
Важным моментом является то, что находиться на территории государства они должны на законных основаниях.
Резидентом будет признан тот человек, который не покидал РФ в течение этого срока. Если условия не были соблюдены, то человек будет считаться нерезидентом. Резиденты платят 13% с дохода, а с нерезидентов взимается 30%.
Налоговый статус человека, работающего на предприятии, может измениться на протяжении года. Бухгалтерия должна быть готова пересчитать подоходный налог, учитывая соответствующую ставку.
Перед расчетом НДФЛ следует обратить внимание на налоговый вычет, эта льгота предоставляется работающему населению законодательством. Сумма вычета может составлять 500, 1400 и 3000 рублей.
Например, если женщина зарабатывает ежемесячно 20 тыс. рублей, она является матерью-одиночкой, то она имеет право на вычет.
Его размер составляет 1400 руб., это минимальная сумма.
Если бы его не было, из зарплаты была бы вычтена большая сумма:
20000 х 13% = 2600
Подоходный налог будет удержан в размере 1400 руб., а на руки женщина получит:
20000 — 14000 = 18600
Ставка 13% введена для трудящихся из стран, входящих в ЕАЭС, которые работают на территории России. Это граждане Белоруссии и Казахстана, Армении и Киргизии. Иммигранты и беженцы также платят подоходный налог, для них ставка составляет 13%.
Подоходный налог с зарплаты в годах
Подоходный налог был впервые введен в Российской империи, это произошло в 1812 году. Им облагались доходы помещиков, которые они получали с принадлежащей им недвижимости. Была установлена прогрессивная шкала и введен необлагаемый минимум. Сумма составляла 500 рублей, на тот момент за эти деньги можно было приобрести 2 дома небольшой площади в столичном Санкт-Петербурге.
В СССР с НДФЛ проводились эксперименты, на некоторое время подоходный налог прекратил существование.
В 1992 году в России была введена прогрессивная шкала, при этом с доходов могло взиматься 40%. Такой была максимальная ставка.
В 2001 году она была снижена до 13%, прогрессивную шкалу убрали.
В 2016 году и сегодня эта ставка применяется для всех резидентов, при этом размер дохода не имеет значения, но происхождение доходов на нее оказывает влияние.
Чаще всего граждане сталкиваются с 13%-ной ставкой, так рассчитывали подоходный налог с зарплаты в 2017 году. Ставка взимается с доходов, которые человек получает от трудовой деятельности, продажи имущества и его аренды. Действие ставки распространяется на дивиденды, которые получает владелец ценных бумаг, на предпринимательскую деятельность (если он выбрал общую систему налогообложения). При выигрышах в лотерею взимается налог в размере 35%.
Льготы
Сотрудники предприятий могут претендовать на льготы, но для их получения трудящиеся должны относиться к следующим категориям граждан:
Если возникает вопрос, можно ли вернуть сумму, уплаченную за подоходный налог, нужно обратиться к законодательству. Например, участники боевых действий могут рассчитывать на льготу в размере 500 руб. Льготы получают ВБД, ветеранам боевых действий нужно предоставить соответствующие документы.
Вычет получат ликвидаторы Чернобыля и те лица, которые пострадали при этой катастрофе. Им положен вычет, его сумма составляет 3000 руб. Такой же вычет положен гражданам, которые участвовали в ВОВ и получили травмы. Действие вычета распространяется на военнослужащих, которые пострадали, принимая участие в боевых действиях. О том, кого законодательство включает в список претендентов на льготы, можно узнать из Налогового Кодекса.
В отдельную категорию выделены опекуны и родители несовершеннолетних, для них действуют особые условия. Например, если заработная плата родителей или опекуна превышает 350 тыс. рублей за год, они теряют право на налоговый вычет.
Вычетом может пользоваться каждый родитель. Если оба родителя трудятся в одной организации, то они оба имеют право на льготу. Это же правило распространяется на опекунов. Один родитель может отказаться от положенного ему вычета, для этого он должен написать отказ. При этом второй родитель получает право на льготу в двойном объеме.
Сумма вычета рассчитывается с учетом того, сколько детей в семье. Если несовершеннолетний ребенок, находящейся на иждивении, один, то опекуны или родители получают право на льготу в размере 1400 рублей. За 2 детей льгота — 2800 рублей.
Многодетные семьи получают вычет, его сумма составляет 3000 рублей. К таким относят семьи, в которых 3 и более детей. Сумма фиксированная, право на нее получают не только за третьего, но и за каждого последующего ребенка.
Предоставив документы, получит льготы многодетная мама, многодетной матери нужно предъявить удостоверение.
У сотрудника организации может быть ребенок-инвалид. В этом случае родитель получает вычет, его сумма составляет 12 тыс. рублей. Он будет начислен за каждого ребенка.
Получить льготу можно, если ребенок-инвалид учится в вузе. При этом форма обучения должна быть очной. Льгота распространяется на детей, у которых 1 или 2 группа инвалидности.
Вычет в полном объеме положен работающему родителю или усыновителю. Попечители и опекуны получат меньшую сумму — 6000 руб.
Матери-одиночки могут уменьшить сумму, взимаемую с них за НДФЛ. Для этого они должны предоставить документы, которые подтвердят их право на налоговый вычет. После оформления бумаг они получат на каждого ребенка удвоенную сумму, например, не 1400 рублей, а 2800. Если у гражданки 2 ребенка, то льгота будет рассчитана по следующей формуле:
На такую сумму будет уменьшен подоходный налог.
Фев 12, 2018 zakonadmnin
НДФЛ сколько процентов составляет с сумм полученных доходов? Как необходимо уплачивать этот налог и от чего зависит его размер? Эти и другие вопросы, связанные с налогом с заработной платы и других доходов физического лица, рассматриваются в данной статье.
Какой подоходный налог в России и кто должен его уплачивать?
НДФЛ — прямой налог, который рассчитывается с разницы между всеми доходами, полученными физическими лицами, и расходами, которые подтверждены документами, оформленными в соответствии с действующим законодательством, или налоговыми вычетами.
Об объектах, попадающих под этот налог, читайте в статьях рубрики по НДФЛ:
- «Объект налогообложения» ;
- «Доходы, не подлежащие налогообложению НДФЛ (2018-2019 гг.)» .
Плательщики НДФЛ — это физические лица, которые в целях расчета налога делятся на 2 группы:
- Резиденты РФ — те, кто получает доход и находится в России не менее 183 календарных дней в течение года без перерыва. Они уплачивают налог в размере 13% от зарплаты (о размере НДФЛ по иным доходам речь пойдет ниже).
- Нерезиденты РФ — те, кто находится в РФ менее 183 дней и получает доход на ее территории. Размер подоходного налога с их доходов в общем случае составляет 30%. Однако для некоторых видов нерезидентов ставка НДФЛ составляет 13%. К нерезидентам, чьи доходы от основной трудовой деятельности облагаются по ставке 13% относятся (п.3 . ст. 224 НК РФ):
- работники из стран ЕАЭС (важный нюанс см. );
- работающие по патенту;
- высококвалифицированные специалисты;
- иностранцы-беженцы или получившие убежище в России;
- участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию;
- члены экипажей судов, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации.
Сколько процентов от зарплаты и других доходов составляет подоходный налог
Сколько подоходный налог составит в итоге, зависит от того, по какой ставке подлежат обложению доходы физического лица. Ст. 224 НК РФ предусмотрено 5 процентных ставок НДФЛ:
- 9% с суммы доходов в виде процентов по облигациям с ипотечным покрытием, эмитированным до 01.01.2007. Такая же ставка установлена с сумм доходов учредителей доверительного управления ипотечным покрытием, полученных на основании приобретения ипотечных сертификатов участия, выданных до 01.01.2007.
- 13% НДФЛ с суммы доходов физических лиц (заработной платы, вознаграждений по гражданско-правовым договорам, доходов от продажи имущества и др.). С 2015 года такая же ставка действует для дивидендов. Базу для налога с дивидендов необходимо рассчитывать, отделяя ее от других доходов, облагаемых по ставке 13%.
- 15% с сумм дивидендов, полученных физическими лицами — нерезидентами от долевого участия в российских организациях.
- 30% с сумм всех прочих доходов, полученных физическими лицами — нерезидентами.
- 35% с сумм выигрышей, призов и участия в любых конкурсах, сумм процентов от вкладов в банках (в части превышения установленных размеров ставки ЦБ РФ), сумм экономии на процентах с полученных кредитов и др.
С 2015 года действуют особые правила в части уплаты авансовых платежей по налогу с иностранцев, которые осуществляют деятельность на основании патентной системы налогообложения. При получении или продлении патента они должны внести авансовый платеж исходя из суммы 1 200 руб., умноженной на коэффициент-дефлятор, установленный для соответствующего года, и на коэффициент, учитывающий особенности регионального рынка труда. При последующем расчете НДФЛ для такого работника должны быть учтены оплаченные им авансовые платежи.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Коэффициент-дефлятор на 2019 год составляет 1,729. Основание — приказ Минэкономразвития от 30.10.2017 № 579.
О том, кем уплачивается налог с доходов работника, трудящегося за границей, читайте в материале «НДФЛ с зарплаты дистанционщика, работающего за границей: кто платит?» .
Как уменьшить 13%: налоговый вычет по НДФЛ
Физические лица — резиденты РФ имеют возможность использовать вычет по налогу для уменьшения дохода, облагаемого НДФЛ. Наиболее широко применяемыми из них являются вычеты, предоставляемые гражданам на детей до достижения ими определенного возраста с дохода до определенной величины.
Также существуют налоговые вычеты, с помощью которых можно вернуть ранее уплаченные 13% НДФЛ при приобретении имущества, оплате обучения, лечения и т. п. (ст. 218-221 НК РФ). С 01.01.2014 стало возможным получение повторного имущественного вычета, но при одном ограничении: суммарный размер таких вычетов не может превышать 2 млн руб.
Для возврата из бюджета ранее оплаченных 13 процентов НДФЛ необходимо предоставить в ФНС декларацию по форме 3-НДФЛ и документы, обосновывающие получение вычета по налогу. Некоторые виды вычетов можно получить у работодателя.
Изменился ли размер НДФЛ в 2019 году
Процент НДФЛ в 2019 году и, соответственно, размер этого налога не изменились. Некоторые изменения в налогообложении имели место в предшествующие периоды.
Так, изменения 2017 года коснулись платы за независимую оценку квалификации работника:
- она не попадает под НДФЛ, удерживаемый у работника, если оплачена работодателем (п. 21.1 ст. 217 НК РФ);
- на ее сумму можно заявить социальный вычет, если она оплачена самим работником (подп. 6 п. 1 ст. 219 НК РФ).
В 2018 году приняты изменения в п.60 ст. 217 НК РФ, которые позволяют не облагать при соблюдении определенных условий доходы, полученные физическим лицом при ликвидации иностранной компании (закон от 19.02.2018 № 34-ФЗ). Эти изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2016.
Итоги
Налоговые ставки по НДФЛ в 2019 году не менялись. Последнее изменение налоговых ставок по НДФЛ было в 2015-м, когда была увеличена ставка для доходов в виде дивидендов с 9 до 13%.
Несмотря на относительное постоянство ставок НДФЛ, в законодательство регулярно вносятся изменения касающиеся порядка исчисления налога, или вводятся новые отчетные формы по налогу и изменяются правила их заполнения.
С какой зарплаты не берется подоходный налог?
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ),если ведем речь о легальной заработной плате удерживается в размере 13 % практически со всех доходов которые вам выплачивает работодатель. Имеются стандартные вычеты на детей,воинам которые служили в горящих точках которые предоставляются по заявлению работника пока с начала года сотрудник не заработает 280000 . НДФЛ не облагаются пособие по беременности и родам,пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет,пособие на рождение ребенка,пособие женщинам вставшим на учет в ранние сроки беременности,пособие на погребение (это все государственные пособия которые сотрудники получают через работодателя).Так же НДФЛ не облагается сумма материальной помощи до 4000 рублей(суммарно за год т.е вам в январе выдали 1000,затем в июне 2000,в декабре 2000 вот в декабре с 1000 будет удержан уже НДФЛ),так же сумма подарков до 4000 рублей. Следующий вид дохода который не облагается это двухнедельное выходное пособие предусмотренное Трудовым кодексом РФ (это призыв в армию,увольнение по мед.показаниям). И последний это материальная помощь на похороны сотрудника или членов его семьи тут ограничения в сумме нет.
Есть такие предприятия, где заработанную плату выдают частично официально со всеми налогами, обычно это МРОТ, а остальное в конверте наличными и вот эта зарплата не облагается никакими налогами вообще, об ней же кроме этих двух сторон никто не знает.
Если не оформлен официально, то и налог брать не будут, ведь не знают об этом, только с белой заработанной платой взимается налог.
Не берется налог с того, у кого есть несовершеннолетние дети или студенты на очном отделении, но не берется только с 1400 рублей с одного ребенка. получается если их двое или трое - с 2800 и 4200.
есть еще некоторые группы лиц, освобожденные от 13% налога.
Налог берется с любой официальной зарплаты, просто существуют налоговые вычеты, например, на несовершеннолетних детей. Можно оформить вычет, если вы лечились платно или же оплатили учебу ребенка. Чтобы налоги не платить, нужно получать черную зарплату.
Подоходный налог с зарплаты берется с любой суммы, но при этом учитываются стандартные налоговые вычеты, например вычеты на детей (каждого ребенка). Также бывают ситуации, когда по завершении года можно вернуть уплаченный налог, например, если были внесены деньги на ИИС.
От белой, легальной зарплаты подоходный налог налог отчисляется в любом случае. Есть ряд моментов, когда имеются налоговые льготы при выплате зарплаты. Например не облагается налогом определнная сумма зарплаты у родителей несовершеннолетних детей или детей-инвалидов, сумма зависит от количества детей. У работающих инвалидов, по-моему, тоже есть налоговая льгота.
Подоходный налог не берется только от зарплаты в конверте. Работодатель должен отчислять 13% подоходного налога каждого своего работника, независимо от того, получает ли он 1000 рублей или 50000 рублей.