Для работающих граждан информация о том, какая сумма отчисляется на его пенсионный счет, может стать проверкой надежности его работодателя. Также размер пенсионных отчислений может помочь будущему пенсионеру хотя бы приблизительно рассчитать размер пенсии. Как же можно проверить пенсионные отчисления и узнать, поступают ли они в ПФ (пенсионный фонд)?
Все работающие граждане России ежегодно получают информационные письма от ПФ, в котором указаны годовые пенсионные отчисления за прошлый год. Если вдруг такие письма гражданин не получает, он должен обратиться в пенсионный фонд по месту своего жительства и оставить заявку на получения писем. Если вы получали такое письмо, то все суммы отчислений вы в нем и найдете. Прежде чем разбираться с суммами, проверьте, правильно ли в письме указаны ваши ФИО, а также номер счета, на который поступают пенсионные накопления. Номер счета должен полностью совпадать с номером свидетельства об обязательном пенсионном страховании. Узнать свои пенсионные отчисления можно, лично обратившись в пенсионный фонд по месту своего проживания. Для того чтобы работник ПФ предоставил информацию, вам необходимо будет предъявить паспорт и указать свой СНИЛС (страховой номер индивидуального страхового свидетельства).
Чтобы в будущем не возникло проблем с начислением пенсии, вдруг работодатель ошибся с суммой отчислений, контролировать пенсионные отчисления лучше с самого начала трудовой деятельности. Каким бы способом вы не контролировали размер отчислений, имейте в виду, что сумма эта складывается из двух составляющих: накопительной и страховой. Страховая – это та, которую платит работодатель, а накопительная – это та, которую гражданин самостоятельно перечисляет через негосударственные пенсионные фонды (НПФ).
Согласно Законодательству Российской Федерации, работодатели обязаны каждый месяц уплачивать за своих работников страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование. От средств взносов на обязательное пенсионное страхование напрямую зависит выплата пенсий нынешним пенсионерам. Также это гарантирует гражданам, трудоустроенным официально и получающим так называемую «белую» зарплату, выплату им .
Кто платит страховые взносы за работников в Пенсионный фонд?
Страховые взносы по ОПС могут вносить как физические, так и юридические лица. Ключевым звеном в пенсионной системе РФ являются , которые ежемесячно уплачивают данные взносы за своих работников. Таковыми могут быть :
- организации;
- индивидуальные предприниматели (ИП);
- физические лица.
- индивидуальные предприниматели;
- адвокаты;
- нотариусы;
- другие лица, занимающиеся частной практикой.
Следует отметить, что если гражданин относится не к одной, а к нескольким категориям, то он должен по каждому основанию
производить оплату.
Тариф страховых взносов (в процентах) в 2018 году
Страховые взносы разделяются на солидарный и индивидуальный тариф. На первый постоянно перечисляются 6% страховых взносов (необходим для формирования фиксированной выплаты и на другие нужды государства, предусмотренные пенсионным законодательством), а на второй остальные 16%.
В связи с недавней пенсионной реформой распределение средств происходит в следующем порядке :
- у граждан, родившихся до 1966 года включительно, и тех, кто родился позже, но отказался от формирования накопительной пенсии, все 16% идут на ;
- у тех граждан, которые родились в 1967 году и позже и сделали выбор в пользу накопительной пенсии, из 16% на финансирование страховой выделяется 10%, а на - 6%.
Кроме этого, ежемесячно происходит уплата страховых взносов на обязательное медицинское страхование
(ОМС) в размере 5,1%
в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС).
При этом некоторые из плательщиков вправе воспользоваться пониженной тарифной ставкой страховых взносов как на ОПС, так и на ОМС. Список таковых указан в ст. 58 закона от 24.07.2009 года N 212-ФЗ.
Дополнительные тарифы на обязательное пенсионное страхование
Для некоторых категорий работников законодательно с 2013 года предусмотрен . Эти средства ежемесячно перечисляет работодатель вместе с обязательными страховыми взносами за каждого своего работника, труд которого связан с вредными и опасными производствами.
Работодатель, у которого имеются рабочие места на вредном или опасном производстве, должен в соответствии с Федеральным законом № 426 «О специальной оценке условий труда» обеспечить безопасность своих работников на их рабочих местах, которые должны соответствовать требованиям охраны труда.
Для этого не реже, чем один раз в пять лет, проводится специальная оценка условий труда , по итогам которой устанавливается размер дополнительных тарифов. Данное мероприятие осуществляется комиссией из представителей организации работодателя.
Спецоценка делит условия труда по степени вредности и опасности на 4 класса (в скобках указан процент на уплату дополнительных взносов):
- оптимальные (0%);
- допустимые (0%);
- вредные (2% - 7%);
- опасные (8%).
Таким образом, первый и второй классы (оптимальные и допустимые) дополнительных взносов не требуют.
Если данная спецоценка работодателем не проводится, то он уплачивает дополнительные страховые взносы на ОПС на каждого своего работника за опасные условия работы в размере 9%, либо 6%.
Суммы, не подлежащие обложению
Существуют такие виды выплат, которые не подлежат обложению страховыми взносами. К ним относятся:
- расходы на командировки работников по нашей стране, а также за границей (суточные, документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, найм жилого помещения, оплата услуг связи, регистрация служебного заграничного паспорта и другие расходы);
- государственные пособия (по безработице и т.д.);
- компенсационные выплаты , связанные с возмещением вреда, с увольнением (кроме компенсации за неиспользованный отпуск), оплатой жилых помещений, оплатой стоимости питания т.д.
Реквизиты для уплаты взносов
Следует отметить, что с 2017 года уплата страховых взносов осуществляется в Федеральную Налоговую Службу (ФНС), это закрепляется новым разделом НК РФ - XI «Страховые взносы в РФ». Ранее страхователи уплачивали взносы отдельно в ПФР и отдельно в ФФОМС. В каждом субъекте нашей страны указываются свои реквизиты получателя . В них входят такие графы для заполнения, как:
- получатель платежа;
- банк получателя и его счет в нем;
- КБК (коды бюджетной классификации);
- назначение платежа.
Полная информация о реквизитах для уплаты страховых взносов в разных субъектах нашей страны имеется в открытом доступе на официальном сайте Налоговой службы РФ. Там же можно сформировать платежное поручение и скачать квитанцию и сразу же ее распечатать.
Коды бюджетной классификации (КБК)
Для группировки статей государственного бюджета используются специальные цифровые коды, состоящие из 20 цифр, которые устанавливаются Министерством финансов. В каждом таком коде зашифрована определенная информация. Код бюджетной классификации разделен на четыре части :
- «Администратор» - первые три знака указывают получателя средств (Пенсионный фонд - 392);
- «Вид доходов»
- цифры с 4 по 13 включительно. Данная часть в свою очередь делится еще на 4 части:
- «Группа» - четвертый знак показывает доходы (для уплаты страховых взносов - 1);
- «Подгруппа» - пятая и шестая цифры (в данном случае, как правило, используются комбинации цифр 02, 09, 16);
- «Статья» и «Подстатья» - цифры с 7 по 11 включительно указываются на основании соответствующих расчетных документов;
- «Элемент» - последние два знака данной части (12 и 13) раскрывают бюджетный уровень (в данном случае обычно указывается 06 - бюджет Пенсионного фонда, но также могут встретиться 01 и 08);
- «Программа» - знаки с 14 по 17 включительно служат для разделения взысканий;
- «Экономическая классификация» - последние три цифры (для уплаты страховых взносов обычно указывается 160, но в отдельных случаях может встретиться 140).
Порядок перечисления средств в Пенсионный фонд
Оплата производится через банк отдельными расчетными документами по каждому виду страхования. На этих документах необходимо указывать соответствующие счета Федерального казначейства и КБК. Сумма должна быть указана точно - в рублях и копейках . При уплате взносов на обязательное медицинское страхование, необходимо указывать регистрационный номер .
Если нет возможности оплачивать страховые взносы через банк, плательщики (физические лица) вправе оплачивать их в кассе местной администрации или в отделении почтовой связи.
Величина базы для начисления страховых взносов в отношении каждого сотрудника определяется отдельно . При этом для работодателей, у которых имеются рабочие места на вредных и опасных для здоровья производствах, при начислении взносов по дополнительному тарифу ограничения для базы не применяются, то есть предельная величина базы на них никак не влияет.
Срок оплаты пенсионных взносов
В соответствии с пунктом 5 статьи 15 Федерального закона N 212 от 24.07.2009 года оплата производится за предыдущий месяц до 15 числа текущего месяца. Если 15 число приходится на выходной день или является нерабочим праздничным днем, то окончательный срок уплаты переносится на рабочий день, следующий за ним.
В случае неуплаты начисленные страховые взносы признаются недоимкой . При таком стечении обстоятельств, средства подлежат взысканию через судебные органы.
Также, в соответствии со ст. и закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, за не уплату может взиматься пени, в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центробанка, установленной на эти дни, за каждый день просрочки.
Заключение
Ежемесячно за каждого сотрудника обязан перечислять в ФНС (с 2017 года) страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование по тарифу 22% и 5,1% соответственно . При этом, если сумма превышает величину предельной взносооблагаемой базы, которая устанавливается государством, то помимо 22% необходимо внести еще 10%.
Однако в некоторых случаях на плательщиков при превышении величины базы данное правило не распространяется. К таким относятся работодатели, у которых имеются рабочие места на вредных или опасных производствах. Но, в свою очередь, они обязаны уплачивать дополнительные взносы .
Сейчас Пенсионный фонд вносит ряд новшеств: вы можете перечислять деньги на накопительную пенсию или негосударственным фондам, копить свою пенсию. К тому же, если вы пенсионер и все еще работаете, работодатель отчисляет средства, и пенсия рассчитывается несколько иначе. Как вы поняли, нововведений целая масса. И в таких «дебрях» сложно понять, куда же работодатель перечисляет деньги с заработной платы.
Раскроем один секрет: узнать об отчислениях работодателем можно в случае, если вы лично посетите Пенсионный фонд. Но это еще не все. Если у вас есть СНИЛС, можно ввести его данные на специальном сайте, посвященном государственным услугам, и вы узнаете обо всех отчислениях работодателем. Чтобы проверить таким образом «движение денег», от вас потребуются паспортные данные и страховое свидетельство. Мы расскажем в этом материале о том, как можно узнать о своих отчислениях Пенсионному фонду, введя номер страхового свидетельства, и дадим пару советов.
Капают ли денежки в Пенсионный: узнаем по СНИЛСу
Как установлено Трудовым кодексом, если вы работаете, на службе обязаны отчислять средства с вашей заработной платы в Пенсионный фонд. И если раньше ПФ присылал гражданам отчеты, в которых указывалась информация об отчислениях за последние двенадцать месяцев, то теперь людям приходится узнавать о движении денег самостоятельно. Вам, конечно, могут прислать такую бумагу. Но при этом потребуется заполнить официальное заявление, что не всегда представляется возможным.
Но выход из данной ситуации существует. Займитесь проверкой таких перечислений в Пенсионный фонд, используя номер вашего страхового свидетельства. Просто придите в Пенсионный фонд со СНИЛСом и паспортом, и работники организации предоставят вам всю необходимую информацию.
Проверяем данные в Интернете
Если говорить о портале государственных услуг, с помощью которого можно узнать об отчислениях в Пенсионный фонд, такая страничка появилась недавно. Для получения данной информации с помощью СНИЛСа во Всемирной паутине пройдите на страницу gosuslugi.ru, в услугах следует выбрать необходимый пункт. Мы говорим о пенсионных накоплениях.
Следующим этапом вам понадобится запросить выписку из Пенсионного фонда. На такой процесс уйдет совсем мало времени: вам придет письмо с информацией о ваших отчислениях. Кстати, если вы захотите, можно отправить такую выписку на принтер, чтобы устройство распечатало бумагу. Сделать такую операцию у вас получится в личном кабинете.
Но если вы пользуетесь услугами Негосударственного пенсионного фонда, то не сможете узнать данную информацию. Чтобы узнать об отчислениях, нужно будет заходить на страницу вашего Негосударственного ПФ.
Интернет творит чудеса
Вы не знаете номер своего страхового свидетельства и хотите узнать эти данные? Скажем, что вам не удастся сделать это с помощью интернета, потому что эта информация являются конфиденциальной. Для получения данных вам придется лично посетить Пенсионный фонд.
Сейчас некоторые государственные сайты позволяют проверить, действителен СНИЛС или нет. В этом случае страницы обычно просят ввести данные со страхового свидетельства. И в короткие сроки выдают информацию о валидности документа.
Недобросовестные работодатели до сих пор нередко не соблюдают закон, отказываясь перечислять деньги в Пенсионный фонд на счет работника либо делая перечисления с существенными нарушениями. Выявят проверяющие органы факт нарушения или не выявят, страдает работник. Как часто бывает в нашей стране «спасение утопающих – дело рук самих утопающих». Работник сам должен узнать, перечисляет ли работодатель деньги в Пенсионный фонд, благо сделать это сегодня можно без всяких проблем.
Узнаем в отделении ПФ РФ
Если есть такая возможность, придите в территориальное подразделение ПФ РФ и получите консультацию у специалиста лично. Получить информацию о состоянии собственного пенсионного счета и об отчислениях, которые на этот счет приходят, имеет право любой гражданин. Более того, специалист пенсионного фонда обязан не только эту информацию предоставить, но и ответить на все вопросы, которые вас интересуют.
- Чтобы получить всю необходимую информацию, вы должны принести с собой паспорт и СНИЛС.
- Специалист Пенсионного фонда введет всю необходимую информацию в базу и получит полный отчет.
Информация по любому пенсионному счету содержится в единой базе данных Пенсионного фонда России. При необходимости получить информацию из этой базы данных можно мгновенно.
- Этот отчет, при необходимости, может быть распечатан и выдан вам, правда для этого придется написать заявление.
Если писать заявление лень, можно просто проконсультироваться со специалистом устно. Чтобы узнать все что нужно, обычно достаточно устной консультации. А вот если выяснится, что ваш работодатель действительно занимается махинациями и не платит взносы в ПФ РФ, тогда лучше попросить распечатать отчет, чтобы в будущем было проще инициировать разбирательство. В отчете будет указано, сколько денег на пенсионном счете у вас имеется в данный момент, когда производились отчисления, в каком объеме и другая важная информация.
Через Глобальную сеть
Если лень «бить ноги», можно узнать все что нужно через Интернет. Есть как минимум 2 варианта. Во-первых, можно запросить все необходимые данные через сайт Госуслуги, а во-вторых, можно получить информацию в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда РФ. Выбор за вами. Не у всех есть регистрация на портале Госуслуги, поэтому посмотрим, как можно узнать о состоянии своего пенсионного счета через личный кабинет ПФ РФ.
- Заходим на сайт ПФ РФ.
- Используя учетную запись ЕСИА, авторизуемся в личном кабинете.
- Запрашиваем извещение о состоянии индивидуального лицевого счета.
- В течение нескольких минут система сформирует «письмо счастья» и отправит его на указанную вами электронную почту.
Потратив каких-то 5 минут, вы ответите для себя на вопрос, который мучал вас в последнее время. Каких-то особенных навыков владения компьютером для этого не понадобится. Схожим образом можно получить извещение, сделав запрос через сайт Госуслуги.
- Если вы авторизованный пользователь, заходим на сайт Госуслуги.
- Выбираем раздел «Услуги».
- Переходим во вкладку «Категории услуг».
- Находим подраздел «Пенсия, пособия и льготы».
- Выбираем пункт «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР».
- Справа на открывшейся странице появится кнопка «Получить услугу», жмем ее.
- Через 2 минуты откроется страница, на которой будут представлены ваши персональные данные, а также сформированное в виде электронного документа Извещение о состоянии индивидуального лицевого счета. Данный документ можно переслать себе по почте, а можно сохранить на компьютер и просмотреть его немедленно.
Через банк
Можно получить всю интересующую вас информацию через банк. Обращаться нужно в ближайшее отделение банка, на карту которого вы получаете зарплату. Предъявив сотруднику банка паспорт и СНИЛС, вы можете получить сведения о пенсионных отчислениях работодателя за последние 3 года. Этого будет достаточно для того, чтобы понять, платит ли за вас работодатель в ПФ РФ или нет.
Итак, что делать, если работодатель не переводит деньги в ПФ РФ? Разумеется, оставлять это дело без внимания нельзя. Нужно немедленно сообщить о вскрывшемся факте в территориальное подразделение ПФ РФ, а впоследствии обращаться в суд и взыскивать с работодателя невыплаченные суммы. Правда на вашей стороне!
Банки Сегодня Лайв
Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны . Мы следим за этим
А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.
Налогообложение – известная тема. Каждый работник уплачивает с заработной платы подоходный налог. Но это ещё не всё. Ведь его начальство тоже платит за него. Какие налоги вообще отчисляет работодатель? Сколько он должен заработать, чтобы обеспечить сотруднику достойную плату? То, о чем зачастую не знают рядовые работники, но что заставляет фирму отдавать больше денег государству.
Делать отчисления государству обязаны как непосредственно сотрудник, так и его работодатель. Как известно, НДФЛ (налог на доход физлица) – это еще не все деньги, которые государство получает за каждого работника.
Конкретно сотрудник должен платить только НДФЛ. Этим должен заниматься его работодатель. При этом фирма также должна заниматься отчислениями во внебюджетные фонды, формирующие в дальнейшем социальные гарантии для сотрудника. Сумма налогов набегает весомая.
НДФЛ
Наиболее известен налог на доходы физических лиц, или попросту НДФЛ. Про него знает каждый работающий человек. Этот налог составляет 13% от размера заработной платы сотрудника-резидента РФ и 30% дохода нерезидента РФ.
НДФЛ (подоходный налог) высчитывается ежемесячно в день получения сотрудником зарплаты. Если последний получал деньги дозированно (например, был аванс), то вычеты все равно происходят раз в месяц, но со всех заработанных за этот период финансов.
Фирма, на которую работает сотрудник, выступает налоговым агентом и обязана высчитать, вычесть из заработной платы и передать налоги государству.
Как высчитать размер НДФЛ
Формула расчета налогов на доход физического лица очень проста:
НДФЛ = (доход работника – налоговые вычеты) * налоговая ставка
Как мы помним, налоговая ставка равняется 13% . Под налоговыми вычетами подразумеваются льготы, получаемые гражданами РФ в качестве уменьшения налоговой базы. То есть от 100 тысяч рублей работодатель будет обязан отнять 13 тысяч и отправить государству.
Внебюджетные фонды
Помимо НДФЛ работодатель также обязан обеспечить своего работника социальными благами. То есть уплатить за него взносы во внебюджетные фонды, которые отвечают за социальное обеспечение граждан:
- Пенсионный фонд РФ;
- Фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС);
- Фонд социального страхования (ФСС).
Но, если НДФЛ работодатель уплачивал непосредственно с дохода сотрудника (его оклада), то делать взносы он обязан из своих средств.
Работодатель выплачивает 30% от уровня зарплаты работника из своего кармана. Если считать вместе с НДФЛ, размер налогов на одну зарплату – 43% .
Далее нажимаем кнопку Получить услугу и заполняем необходимые данные. Через 2 минуты в личном кабинете вам будет доступна выписка по вашему пенсионному счёту, где вы и сможете посмотреть, платит ли ваш текущий работодатель за вас налоги и с какой величины заработной платы.
Сайт Пенсионного фонда тоже не представляет сложности. Для его использования необходим аккаунт на сайте Госуслуг. Но здесь достаточно просто войти в личный кабинет и найти там раздел «О сформированных пенсионных правах». В нем будет вся необходимая информация.
Подробный алгоритм проверки состояния пенсионного счёта на сайте пенсионного фонда
Первым делом вам необходимо зайти на сайт пенсионного фонда:
Далее, если вы уже ранее регистрировались на сайте Госуслуг, то вам надо просто нажать кнопку Войти. После того как вы авторизуетесь на портале, переходите в раздел Заказать справку (выписку): о состоянии индивидуального лицевого счёта:
Заветный документ появится в истории приблизительно через 2 минуты.
Что делать после получения документа
Документ вы получаете в электронном виде в формате PDF. Перейдите к пункту Сведения о величине индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) и его составляющих . Вы уведите следующую таблицу:
В столбце Работодатель ищите своего текущего работодателя . Если работодателя в столбце нет, а вы уже проработали более 2 месяцев, то скорее всего вы работаете не официально. Если вы нашли своего работодателя, то обратите внимание на столбец Сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица, руб.коп . В этом столбце написана сумма ваших официальных зарплат за весь период работы на текущего работодателя. Прежде чем считать вашу среднюю за месяц официальную заработную плату, посмотрите в начале документа, и узнайте на какое число сформирована справка:
