России нужна безработица. Вся правда о реальной безработице в россии. Чем отличается Россия

Сейчас во многих странах много безработных.

Особенно много безработных среди молодых людей только что закончивших школу.

У них нет необходимого образования и опыта работы.

Часто, чтобы получить необходимую для работы квалификацию (образование и опыт работы), надо закончить специальные курсы.

Молодые люди в течение года получают пособие по безработице.

Они ищут работу, обращаются в специальные агентства и просматривают объявления в газете в рубрике “Требуются”.

Мэри хотела получить место секретаря в приемной, но на это место было 40 кандидатов.

Она не получила его, теперь она согласна на любую работу, т.к. ей надоело стоять в очереди за пособием каждую неделю.

Роджеру за 50. Он проработал в одной компании более 30 лет.

Из-за экономических трудностей в отрасли он попал под сокращение штатов.

Он опять начал искать работу, но т.к. ему уже за 50, он получил много отказов.

Все кандидаты были моложе его, хотя у них было меньше опыта.

Ему необходимо получить новую профессию, но никто не хочет обучать человека, который скоро должен уйти на пенсию.

Сейчас во многих странах много безработных. Особенно много безработных среди молодых людей только что закончивших школу. У них нет необходимого образования и опыта работы. Часто, чтобы получить необходимую для работы квалификацию (образование и опыт работы), надо закончить специальные курсы. Молодые люди в течение года получают пособие по безработице. Они ищут работу, обращаются в специальные агентства и просматривают объявления в газете в рубрике “Требуются”. Мэри хотела получить место секретаря в приемной, но на это место было 40 кандидатов. Она не получила его, теперь она согласна на любую работу, т.к. ей надоело стоять в очереди за пособием каждую неделю. Роджеру за 50. Он проработал в одной компании более 30 лет. Из-за экономических трудностей в отрасли он попал под сокращение штатов. Он опять начал искать работу, но т.к. ему уже за 50, он получил много отказов. Все кандидаты были моложе его, хотя у них было меньше опыта. Ему необходимо получить новую профессию, но никто не хочет обучать человека, который скоро должен уйти на пенсию.

Определить язык Клингонский Клингонский (pIqaD) азербайджанский албанский английский арабский армянский африкаанс баскский белорусский бенгальский болгарский боснийский валлийский венгерский вьетнамский галисийский греческий грузинский гуджарати датский зулу иврит игбо идиш индонезийский ирландский исландский испанский итальянский йоруба казахский каннада каталанский китайский китайский традиционный корейский креольский (Гаити) кхмерский лаосский латынь латышский литовский македонский малагасийский малайский малайялам мальтийский маори маратхи монгольский немецкий непали нидерландский норвежский панджаби персидский польский португальский румынский русский себуанский сербский сесото словацкий словенский суахили суданский тагальский тайский тамильский телугу турецкий узбекский украинский урду финский французский хауса хинди хмонг хорватский чева чешский шведский эсперанто эстонский яванский японский Клингонский Клингонский (pIqaD) азербайджанский албанский английский арабский армянский африкаанс баскский белорусский бенгальский болгарский боснийский валлийский венгерский вьетнамский галисийский греческий грузинский гуджарати датский зулу иврит игбо идиш индонезийский ирландский исландский испанский итальянский йоруба казахский каннада каталанский китайский китайский традиционный корейский креольский (Гаити) кхмерский лаосский латынь латышский литовский македонский малагасийский малайский малайялам мальтийский маори маратхи монгольский немецкий непали нидерландский норвежский панджаби персидский польский португальский румынский русский себуанский сербский сесото словацкий словенский суахили суданский тагальский тайский тамильский телугу турецкий узбекский украинский урду финский французский хауса хинди хмонг хорватский чева чешский шведский эсперанто эстонский яванский японский Источник: Цель:

Результаты (английский ) 1:

Результаты (английский ) 2:

переводится, пожалуйста, подождите..

Результаты (английский ) 3:

now, in many countries a lot of unemployed.

Especially many unemployed young people just out of school.

They have the necessary education and work experience.

Oftento get the necessary work skills (education and experience), to finish the special courses.

The young people during the years receive unemployment benefits.

They"re looking for workapply to specialized agencies and to view the ads in the newspaper under the heading "required."

Mary wanted a receptionist, but this place was 40 candidates.

She received it,now she"ll do any job because. she"s getting tired of waiting in line for bread every week.

Roger 50. he worked in a company for more than 30 years.

because of the economic difficulties in the industry, he was hit by a reduction in the united states.

He again started looking for a job, but because. he is over fifty, he received many rejections.

All candidates were younger than him, although they had less experience.

it is necessary to obtain a new profession, but no one wants to teach the person who will soon retire.

переводится, пожалуйста, подождите..

Многие люди задают этот вопрос, вокруг которого существует множество мифов. И все же, почему так много безработных? Давайте разберемся.

«У тебя нет работы, потому что ты бездельник!»

Это невозможно, потому что в России очень слабая поддержка безработных. Неработающий человек в России не сможет уплатить за счета, его выселят из квартиры, и он станет бомжом. Поэтому россиянин все равно будет работать, где угодно, на непостоянной работе, но деньги будет искать. Что к этому привело? Капиталистическая система, где «работодателю» выгодно держать часть рабочих на улице: это довольно сильно сбивает цену на рабочую силу, то есть даёт возможность понизить зарплату. Люди готовы работать, лишь бы что-то получать. И эта ситуация выгодна при капитализме правящему классу.

«У тебя нет работы из-за плохого образования»

Начнем с того, что почти любое образование хорошее и нужное обществу. Другой вопрос — нужно ли это образование капиталистам? Бизнесменам от работников нужно только то образование, из которого можно извлекать прибыль. Поэтому в капиталистическом обществе пользуются успехом преимущественно прикладные дисциплины. В фундаментальное образование (математика, физика, и т.д.) капитал вкладывается только тогда, когда видит в этом огромные прибыли в будущем. Иначе это направление капиталу не нужно. Получается, что нет работы не из-за «плохого» образования, а из-за несправедливой капиталистической системы.

«У тебя завышенные требования к работе»

Любимая отговорка буржуев. В идеале капиталисту нужно, чтобы рабочий работал бесплатно, что и происходит, когда рабочих «кидают» на зарплату. В целом буржуй, конечно, платит зарплату, но очень маленькую, при этом ещё и считает, что рабочие должны благодарить его за такую щедрость, а у наглецов, посмевших посчитать, что зарплата маленькая, «завышенные требования». Мы считаем, что завышенные требования здесь у буржуев. Они и так грабят рабочих, забирая у них часть созданной ими стоимости, прибавочную стоимость, являющуюся средством заработка буржуя.

«Не отвечаешь требованиям рынка и времени»

Здесь никакого обмана нет. Капитал действительно живет по законам рынка. Капитал всегда ищет новые способы извлечения прибыли, а старые, которые больше не приносят прибыль, отбрасываются, вместе с тысячами рабочих мест. Эти люди больше не нужны буржуям, и они прозябают в нищете. При социализме тоже будет идти технический прогресс, тоже будут закрываться устаревшие производства, но рабочих бросать не будут, их будут переучивать, чтобы они могли приступить к работе дальше. Ведь они будут нужны обществу.

Что всё это значит?

Все происходящее есть следствие несправедливой капиталистической системы, суть которой – частная собственность на средства производства . Собственники используют труд рабочих, которые не имеют ничего, что могут продать, кроме своей рабочей силы . Собственники, капиталисты, покупают рабочую силу у рабочего (платят зарплату), но они оплачивают не всю стоимость рабочей силы, а только её часть, остальную же стоимость, прибавочную стоимость, забирают себе в карман, из этого складывается их богатство. Буржую выгодно иметь армию безработных, потому что это сбивает цену на рабочую силу: рабочий боится увольнения и согласен работать за мизерную зарплату. Кроме того, если рабочие все же решили побороться за свои права, например, объявить забастовку, их всегда можно уволить и взять новых работников, или же не увольнять, а временно использовать безработных в качестве штрейкбрехеров. При капитализме безработные будут всегда.

Что делать?

Только с уничтожением капиталистического способа производства путём революционной политической борьбы ликвидируются условия экономического и политического угнетения рабочего класса. Только тогда возможно установить власть рабочего класса, диктатуру пролетариата . Тогда средства производства обобществляются, бывшая собственность капиталистов переходит в собственность всего рабочего класса, и тогда труд рабочего перестает быть товаром, это становится вкладом в социалистическое общество, цель которого – удовлетворение постоянно растущих потребностей общества. Только так будет ликвидирована безработица. Другого пути нет.

Она снижает инфляцию и помогает развитию экономики

Более половины опрошенных Всероссийским центром изучения общественного мнения считают уровень безработицы в стране высоким. На сегодняшний день только 30% оценивают его как средний. 58% считают безработицу недопустимым явлением для нашей экономики.

За время кризиса безработица стала универсальной страшилкой — сложилось мнение, что идеальная безработица должна равняться нулю и до этих пор с ней необходимо бороться. В 2010 году на это было потрачено 36 млрд. рублей из федерального бюджета.

Между тем современный уровень безработицы в России не является большой проблемой. Он перестал быть сдерживающим фактором в развитии экономики страны, как это было в 2007-2008 годах. Тогда слишком низкий уровень безработицы приводил к перегреву рынка труда, неоправданно большим зарплатам и низкой производительности труда. Из-за этого в России темпы роста инфляции были заоблачными, а расширение бизнеса для компаний любого уровня было проб-лемой.

Уровень безработицы в 7% не является таким драматичным, как кажется на первый взгляд. Дело в том, что в любой стране существует «естественный фон» безработицы — обычно он равен примерно 5%. Его составляют люди, которые переходят из одной компании в другую. Он присутствует в любой, даже самой здоровой экономике. Таким образом, наша страна отклоняется от нормы лишь на 1-2%, что не является критичным.

Эксперты считают ситуацию нормальной: «Безработица не должна подниматься выше планки примерно в 20%, но даже в тех странах, где в разные периоды она подходила к этой цифре, не случилось экономического краха», — говорит заведующий лабораторией бюджетного федерализма Института экономики переходного периода Дмитрий Назаров.

По мнению экспертов, безработицу можно свести на нет только в условиях плановой экономики. «Это дает стабильность, но и сравнительно низкие темпы роста. Если же темп роста экономики высокий, возникают риски, в том числе и безработица», — считает главный экономист «Финам Менеджмент» Александр Осин.

С ним соглашаются и кадровые агентства. «В Санкт-Петербурге процент безработицы стремится к нулю, в регионе большой спрос на кадры. Но это приводит не только к повышению зарплат, но и к гонке за кандидатами, неадекватному качеству персонала — рынок перегревается», — говорит генеральный директор Kelly Services CIS Екатерина Горохова.

В дальнейшем это выливается в необоснованный рост цен, ведь затраты на увеличение зарплат сотрудников производители закладывают в цену конечного продукта.

Безработица — естественный процесс

«Для того чтобы безработица оставалась для общества благом, она должна быть не застойной, когда работу постоянно не могут найти одни и те же люди, а формироваться из тех, кто решил сменить работу и временно пополнил ряды безработных», — говорит Дмитрий Назаров.

По его словам, в производственных отраслях существует структурная безработица, которая появляется, когда одни отрасли деградируют, а другие развиваются. В таком случае людям нужно время, чтобы переквалифицироваться. Тут рост безработицы будет зависеть от способности людей к переобучению и мобильности.

На безработицу влияет и такой фактор, как сезонность. «Горячая пора сельхозработ — снижение числа незанятых, начало года, долгие каникулы — небольшой рост», — объясняет Екатерина Горохова.

«Если говорить о социальном аспекте, то безработица, конечно, явление неприятное. Но неизбежное, если ее рассматривать как часть экономики», — считает эксперт.

Кадровый резерв

Наличие 6-7-процентного уровня безработицы делает рынок труда более гибким, полагают экономисты. «Создается некий резерв, который при развитии нового производства позволит быстро найти рабочую силу», — говорит Дмитрий Назаров.

«Безработица является плюсом для предприятий, позволяет кадровикам выбирать себе нужных работников», — рассуждает заведующий лабораторией конъюнктурных опросов Института экономики переходного периода Сергей Цухло. В свою очередь, это приводит к более быстрому росту экономики. Ведь расширение бизнеса не тормозится из-за недостатка кадров.

Для работодателей решается проблема, когда неквалифицированные соискатели диктуют свои условия. По словам Сергея Цухло, перед кризисом предприятия называли нехватку квалифицированных работников фактором, серьезно сдерживающим рост производительности.

Безработица сдержит рост цен

Плюсы безработицы могут ощутить на себе не только работодатели, но и простые граждане. Сдержать рост цен на товары и услуги поможет именно переизбыток кадров.

Уровень инфляции в России неизменно высокий. Только в январе 2011 года, по данным Росстата, инфляция составила 2,4%. Уже в середине февраля цифры увеличились до 2,9%.

Как объяснил «Труду» Сергей Цухло, безработица — это снижение доходов безработных. То есть они живут либо на пособие для безработных, либо вообще без денег. Соответственно, у этого пласта населения уменьшается покупательная способность. Это в какой-то мере сдерживает рост цен.

Безработица также снижает доходы и расходы работающего населения. Ведь работодатели могут платить меньше. Так как безработица сдерживает рост зарплат работающего населения, она приводит к снижению роста инфляции.

По словам Екатерины Гороховой, уровень зарплат в некоторых регионах сегодня неадекватно завышен именно из-за отсутствия квалифицированных кадров, которые можно было бы найти среди безработных.

Того же мнения придерживаются и экономисты. «Для той экономики, которую мы имеем, какой-то процент безработицы — это нормально», — заключает Александр Осин.

Важно следить, чтобы безработица не становилась системной, когда люди не могут найти работу по полгода и более. В этом случае необходимо точечное выделение средств на переобучение или релаксацию жителей, ставших хроническими безработными.

Цифры

58% опрошенных считают наличие безработицы недопустимым
30% считают, что безработица в стране находится на среднем уровне
7% полагают, что безработица в небольших размерах полезна
1% называют безработицу необходимым фактором эффективного развития экономики

Даже в условиях уровень безработицы в России еще не такой высокий, как когда-то прогнозировалось. Однако рынок труда сталкивается с рядом структурных недостатков, например, с растущей безработицей среди молодежи.

Статистика

Пугает, хотя эти показатели еще не превысили критическую норму. поступили в Росстат в августе 2017 года. По официальным данным, число рабочего населения составило 78 миллионов, а нетрудоустроенных лиц - не менее 3,8 миллионов. По сравнению с предыдущими годами, общий показатель упал ниже 5%. Но давайте узнаем, насколько эти критично и когда пора начинать бить тревогу.

Безработица в стране измеряется так: используется индекс, рассчитываемый путем деления числа безработных на общую рабочую силу в стране, а затем умножается этот показатель на 100. Как правило, рабсила состоит из людей, которые достаточно молоды и пригодны для любой работы, в том числе и физической.

Уровень безработицы в России является важным экономическим фактором. Однако споры о том, что приводит к этой проблеме, ведутся до их пор. Но экономисты уверены в одном - безработица, как правило, появляется в плохие для страны времена, то есть во время рецессии (снижение или замедление темпов экономического роста) и кризиса.

Проблема в стране

Что касается других важных в России инфляция снижается уже несколько лет, в то время как реальный (с учетом инфляции) валовой внутренний продукт по-прежнему растет после резкого спада в 2009 году.

Как и в большинстве других стран, экономика России ориентирована в основном на услуги и различные отрасли, в то время как сельскохозяйственный сектор не играет практически никакой роли, особенно когда дело доходит до валового внутреннего продукта нового поколения. Следовательно, подавляющее большинство рабочей силы сосредоточено в двух секторах, указанных выше. Но Россия до сих пор входит в число топ-экспортеров пшеницы по всему миру, занимая третье место после США и Канады.

Сравнение с предыдущими годами: рост и падение

Безработица в России - проблема, которая тянется из года в год. Если брать статистику за последние 10 лет, то из предела в 5% страна еще не выбиралась. При этом кризисный момент наступил в 2009 году, тогда индекс был равен 8,3%. Для более точной наглядности предлагаем вам изучить таблицу, в которой указана краткая статистика безработицы в России по годам:

Терминология

Безработный человек - это тот, кто не работает, и, как правило, находится в активном поиске вакансии. При исчислении индекса не учитываются люди, находящиеся на пенсии, те, которые имеют инвалидность, находятся в декрете или обучаются в каких-либо заведениях, не достигли определенного возраста.

Причина

Безработица в России не должна никого удивлять, ведь практически все страны в мире сталкиваются с данной проблемой. Например, в Туркменистане индекс достигает 70%, в Непале - 46%, в Кении - 42%, даже в Греции и Испании этот показатель варьируется от 27% до 28%. Давайте узнаем основные причины безработицы в России:

Люди покидают прежнее место работы, чтобы найти более высокооплачиваемое, удобное.
Люди были уволены и теперь не могут восстановиться.
Компания сократила рабочую силу. Это может быть связано с тем, что экономический рост страны замедляется, большинство товаров или услуг не пользуются спросом.
Ушли в декрет, поступили в учебное заведение, не достигли рабочего возраста.
Должность человека распределили на других сотрудников.
Слишком много людей. Этот фактор играет большую роль, особенно в небольших населенных пунктах, где спроса гораздо больше, чем предложений.
Низкая заработная плата, тяжелые условия труда.
Научно-технический прогресс, где человеческую силу заменяют на роботов, машины.
Недостаточно рабочих мест, причем как в отдельных регионах, так и по всей стране в целом.

Факты

В период с конца лета до начала осени 2014 года, когда экономический кризис в России только начинал развиваться, цены на нефть стали стремительно падать, за ними пошел и рубль, а инфляция начала расти. Неудивительно, что многие эксперты предсказывали, что российское население неизбежно столкнется с серьезным бедствием массовой безработицы.

Логика таких прогнозов была ясна - страна страдала от тяжелого экономического спада, который оказал влияние почти на все секторы экономики. У государства явно не было достаточно ресурсов, как в 2008-2009 годах во время предыдущего финансового кризиса, чтобы обеспечить крупномасштабные инвестиции во все сферы, затронутые кризисом.

Сегодня, почти через четыре года после начала кризиса, прогнозы скептиков не оправдались. Казалось, что в этих условиях естественная реакция проблемных отраслей будет заключаться в массовом увольнении, чтобы сократить расходы и сэкономить деньги. Но ни в 2015, ни в 2016, ни в 2017 годах этого не произошло. По статистике, безработица в России никогда не была столь глобальной проблемой, как в 2009 году. За все годы практически никогда индекс не превышал весьма скромную цифру в 6%. И (по сравнению с мировыми статистическими данными) этот показатель достоин похвалы.

Приведем пример. Уровень безработицы достиг почти 10% в США (во время пика годов). Средний уровень безработицы в ЕС в настоящее время ниже 10%, это считается успехом, так как почти 8 лет назад индекс превысил 12%. В разгар экономического кризиса в таких странах, как Испания, Греция, Италия эта цифра достигла 40%. Но повод для беспокойства все еще есть. Уже сегодня в этих странах примерно каждый пятый человек оказывается без работы. Как России удалось избежать такой участи?

Чем отличается Россия

По словам Татьяны Малевой, директора Института социального анализа и прогнозирования при Российской Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС), с 1990-х годов в России разрабатывается собственная модель рынка труда, отличающаяся от западной.

В то время как в большинстве стран мира компании сокращают производство и численность персонала во времена экономических потрясений, в России, опасаясь обострения социальной напряженности, все участники рынка ведут себя совершенно иначе. Вместо того, чтобы увольнять неэффективных работников, работодатели предпочитают снижать заработную плату. Кроме того, российский рынок труда прибегает к системе скрытой безработицы, при которой работников переводят на сокращенную неделю, отправляют в неоплачиваемый отпуск или уменьшают их часы и темпы производства.

Рабочие с радостью принимают эту систему, а все из-за небольшого количества реальных альтернатив - риск не найти новую работу пугает людей даже в крупных мегаполисах. Государство также вполне удовлетворено таким поведением работодателей и работников, так как это гарантирует, что никогда не будет большого притока людей, ищущих пособия по безработице в России. Это ведь может подорвать и без того ослабленный бюджет.

Размер пособия по безработице в России

На сегодняшний день минимальная ежемесячная выплата по безработице составляет 850 рублей (примерно 15 долларов по текущим обменным курсам) для людей, ищущих работу в первый раз, в первый год после увольнения за нарушение трудовой дисциплины, а максимальная - 4900 рублей (примерно 85 долларов). Очевидно, что такие небольшие суммы недостаточны для выживания, поэтому они не провоцируют людей регистрироваться в качестве официально безработных. Таких людей сегодня в России существует чуть более трех миллионов.

Одно большое преимущество такой модели рынка труда, которая подходит всем, - это то, что она делает возможным для общества избежать напряженности и политических всплесков. Однако главный недостаток заключается в том, что в результате наша страна имеет экономику, страдающую от вялых процессов. То есть ту среду, в которой все имеют гарантии занятости, никто не имеет стимула бороться за рабочие места.

Более низкая зарплата

Сегодня уровень безработицы в России составляет 5,3%, что соответствует примерно 4 миллионам человек. В то же время в прошлом году реальная заработная плата упала почти на 10%. Это является причиной того, что в стране не наблюдалось резкого роста безработицы - снижение реальной платы труда свидетельствовало об этом процессе.

Работодатели продолжают реагировать на кризис именно так. За последний год больше 24% опрошенных семей подтвердили, что им сократили заработную плату, 19% граждан задержали выплату, а у 9% сократили рабочие часы, они были вынуждены уйти в неоплачиваемый отпуск или уволены.

Временная занятость

Так как по безработице в России в 2018 году практически не изменился, то люди стали искать себе частичную или временную занятость, которая бы приносила немного больший доход, чем помощь от государства. В конце мая 2016 года, по данным Минтруда, этот сектор рынка труда вырос на 18 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В целом за последний год число занятых на неполный рабочий день возросло до 41 500 человек, а сейчас превысило 300 000 человек. Это не так уж и много для такой большой страны, как Россия, но это равносильно населению крупного города.

Самое главное - это то, что число временных работников растет, здесь прослеживается определенная тенденция. Да, работодатели стремятся избежать массовых увольнений, очевидно понимая, что если это произойдет на их предприятии, то государство этому явно не обрадуется. Особенно в том случае, когда дело подходит к выборам, ведь тогда никто не заинтересован в появлении очагов на карте России.

В то же время экономический кризис еще не позади, ВВП продолжает снижаться, хотя и не так резко, как в период с 2014 по 2016 года. Большинство бизнесменов по-прежнему сталкиваются с необходимостью оптимизировать свои расходы, включая заработную плату. В противном случае их бизнес просто не сможет выжить. Поэтому в настоящее время принимаются решения, предусматривающие перевод работников на различные формы неполной занятости. Таким образом, российский бизнес сокращает свои расходы, прибегая к данному методу.

В заключение

Главная проблема России в том, что наш рынок создает очень мало новых рабочих мест. Его особенность только в том, что он обеспечивает высокий уровень занятости и низкий уровень безработицы за счет высокодифференцированной заработной платы, а также значительной доли низкооплачиваемой занятости. При этом на рынке труда растет спрос на временную занятость, где требуются грузчики, разнорабочие, ремонтники, водители, упаковщики, продавцы, уборщики и повара.

Подводя итоги можно сказать, что российский рынок труда был способен отвечать на вызовы экономического кризиса, используя свою собственную модель, в которой природные недостатки были превращены во временные преимущества. Сокращение заработной платы, перевод людей на временную работу, сокращение рабочего времени, интенсификация внутренней трудовой миграции, перевод людей на удаленную работу - эти процессы не что иное, как временные меры. Но они позволяют многим людям оставаться на плаву, имея хотя бы некоторый источник дохода в трудные экономические времена.

Многие люди задают этот вопрос, вокруг которого существует множество мифов. И все же, почему так много безработных ? Давайте разберемся.

«У тебя нет работы, потому что ты бездельник!»

«У тебя нет работы из-за плохого образования»

«У тебя завышенные требования к работе»

Любимая отговорка буржуев. В идеале капиталисту нужно, чтобы рабочий работал бесплатно, что и происходит, когда рабочих «кидают» на зарплату. В целом буржуй, конечно, платит зарплату, но очень маленькую, при этом ещё и считает, что рабочие должны благодарить его за такую щедрость, а у наглецов, посмевших посчитать, что зарплата маленькая, «завышенные требования». Мы считаем, что завышенные требования здесь у буржуев. Они и так грабят рабочих, забирая у них часть созданной ими стоимости, прибавочную стоимость , являющуюся средством заработка буржуя.

«Не отвечаешь требованиям рынка и времени»

Что всё это значит?

Все происходящее есть следствие несправедливой капиталистической системы, суть которой - частная собственность на средства производства. Собственники используют труд рабочих, которые не имеют ничего, что могут продать, кроме своей рабочей силы . Собственники, капиталисты, покупают рабочую силу у рабочего (платят зарплату), но они оплачивают не всю стоимость рабочей силы, а только её часть, остальную же стоимость, прибавочную стоимость , забирают себе в карман, из этого складывается их богатство. Буржую выгодно иметь армию безработных, потому что это сбивает цену на рабочую силу: рабочий боится увольнения и согласен работать за мизерную зарплату. Кроме того, если рабочие все же решили побороться за свои права, например, объявить забастовку, их всегда можно уволить и взять новых работников, или же не увольнять, а временно использовать безработных в качестве штрейкбрехеров. При капитализме безработные будут всегда.

Что делать?

Только с уничтожением капиталистического способа производства путём революционной политической борьбы ликвидируются условия экономического и политического угнетения рабочего класса. Только тогда возможно установить власть рабочего класса, диктатуру пролетариата . Тогда средства производства обобществляются, бывшая собственность капиталистов переходит в собственность всего рабочего класса, и тогда труд рабочего перестает быть товаром, это становится вкладом в социалистическое общество, цель которого - удовлетворение постоянно растущих потребностей общества. Только так будет ликвидирована безработица. Другого пути нет.