Обычно предприниматели не могут рассчитывать на получение декретного пособия. Но если ИП в добровольном порядке заключил договор с ФСС и исправно перечисляет страховые взносы, он имеет право на получение всех видов пособий на детей и по иным страховым случаям. Особенно это актуально для женщин, которые планируют родить ребенка, хотя некоторые пособия оформить может и отец. В статье рассмотрим, как получают пособия на детей ИП.
Как получают пособия на детей ИП
Как и обычное физлицо, ИП имеет право на пособия на детей. При этом все будет зависеть от того, перечислял он добровольные взносы в ФСС или нет. Если добровольного страхования в ФСС у ИП не было, то ему положены следующие виды пособий:
- При рождении ребенка в размере 16 350 рублей;
- По уходу за ребенком в размере 3120 рублей на первенца и на второго и последующих 6131 рублей.
Важно! Если ИП добровольно перечислял взносы в соцстрах, то он имеет право на дополнительные выплаты: на пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком. Размер пособия рассчитывается исходя из МРОТ, то есть в минимальном размере.
Оплата добровольных взносов в ФСС ИП
Любой предприниматель может добровольно заключить договор с ФСС и производить выплату взносов. В случае наступления страхового случая, он в этом случае сможет рассчитывать а компенсацию. Если взносы выплачиваются своевременно, то выплаты можно будет получать по следующим страховым случаям:
- В связи с временной нетрудоспособностью по болезни или в связи с травмой;
- В случае БиР (беременности и родов);
- В декрете.
В этом случае предприниматель женщина сможет рассчитывать на следующие виды пособий:
- По БиР;
- За раннюю постановку на учет по беременности в женскую консультацию;
- Единовременная выплата при рождении ребенка;
- По уходу до 1,5 лет;
- По временной нетрудоспособности.
После заключения с ФСС соответствующего договора о добровольном страховании, ИП придется ежеквартально предоставлять в соцстрах отчет по форме 4-ФСС. Это можно делать как в бумажном, так и в электронном виде. В первом случае предоставлять отчет нужно до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, а во втором случае – до 25 числа.
Порядок вступления в добровольное страхование
Для того, чтобы стать добровольным страхователем, обратиться нужно в ФСС по месту жительства и подать необходимые документы. Также обратиться можно и через интернет через портал Госуслуги. К необходимым документам относят:
- заявление (форма №108н);
- паспорт ИП;
- свидетельство о госрегистрации в качестве ИП.
Лицам, которые занимаются специализированной практикой необходимо предоставить подтверждающий документ. Например, адвокату соответствующее удостоверение, а нотариусу – лицензию.
Важно! Все ксерокопии документов должны быть заверены, а оригиналы нужно будет предоставить для сверки данных.
Через 5 дней после обращения в ФСС предпринимателю будет присвоен индивидуальный номер, а также код подчиненности. Уведомление о том, что регистрация завершена ИП будет выслано в соответствующем уведомлении.
Добровольные взносы ИП в ФСС
Важно! Для того, чтобы ИП мог получать пособия, ему необходимо уплачивать добровольные взносы. Их размер определяется по формуле:
ДВ = МРОТ х Т х 12, где
ДВ – сумма взносов к уплате за год;
МРОТ – размер МРОт берут исходя из величины, установленной начало года;
Т – тариф взносов, которая равна 2,9%.
Оплатить взносы нужно до конца текущего года. Это можно сделать одной суммой, либо разделить ее на части. ИП может оплачивать взносы со своего счета, либо через банк.
Размер суммы взносов не будет зависеть от того, в какой именно период ИП подал заявку на добровольное страхование. Оплатить взносы он должен будет в полной сумме до конца года. Если сумма уплачена не полностью, либо платеж не оплачен, ИП будет снят с регистрационного учета. Штрафы или пеня в этом случае начисляться не будет, а все уплаченные в течение года суммы предпринимателю вернуться назад. На пособие в этом случае рассчитывать ИП не сможет.
В текущем году получить пособие по страховому случаю могут только те предприниматели, которые в прошлом году полностью оплатили страховые взносы.
Пособие по беременности и родам ИП
Предпринимателю для получения пособия обратиться нужно будет в ФСС и предоставить заявление и больничный лист. Заявление можно написать в свободной форме. Размер выплаты в этом случае будет зависеть от количества дней отпуска по БиР. При обычной беременности и родах этот отпуск предоставляется на 140 дней, при многоплодной – 194 дня, а в случае осложненных родов к больничному добавится еще 16 дней . Размер выплаты будет рассчитываться исходя из величины МРОТ, установленной в текущем периоде. Для этого величину МРОТ делят на число дней в месяце и умножают на количество дней отпуска по БиР.
Выплата при постановке на учет на ранних сроках
Для того, чтобы получить выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности, женщина должна обратиться в женскую консультацию не позднее 12 недель срока беременности. В этом случае она сможет получить пособие в размере 628,47 рублей. Обратиться в ФСС за такой выплатой нужно будет не позднее 6 месяцев с момента окончания отпуска по БиР. Как правило, это пособие оформляют совместно с пособием по БиР, так как справка выдается одновременно с больничным листком.
При обращении в ФСС предоставить нужно будет:
- Заявление;
- Паспорт ИП;
- Справку из консультации.
Единовременное пособие при рождении ребенка ИП
Если предприниматель уплачивал добровольные страховые взносы, он сможет получить выплату, положенную при рождении ребенка. Ее размер составляет 16 759,09 рублей. Если родилось более одного ребенка, выплата будет умножена на количество детей. В тех регионах РФ, где установлен районный коэффициент, выплата будет увеличена на этот коэффициент.
Пособие можно получить сразу же после рождения малыша и получения на него свидетельства. Обратиться за такой выплатой может не только мама, но и отец. В нашем случае отец – предприниматель.
Обратиться также нужно будет в ФСС, подать заявление и необходимые документы:
- Паспорт заявителя;
- Справку о рождении;
- Справку, подтверждающую, что второй родитель такое пособие не получал.
Пособие до 1,5 лет для ИП
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачиваться будет в размере 40% от величины МРОТ, однако на первого ребенка оно не должно быть ниже 3 142,33 рублей, а на второго и последующих – 6284,65 рублей. За оформлением пособия нужно будет обратиться в ФСС – если предприниматель уплачивал добровольные взносы, либо в соцзащиту – если договор добровольного страхования он не оформлял.
При обращении нужно будет подать следующий пакет документов:
- Заявление;
- Паспорт;
- Свидетельство о рождении ребенка и других детей;
- Справку с места работы, подтверждающая, что отец не получает такое пособие.
Оформить пособие можно не только на рожденного, но и на усыновленного ребенка. В этом случае нужно будет подтвердить факт усыновления соответствующим документом.
Обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев с момента исполнения ребенку 1,5 лет. Причем независимо от даты подачи заявления, пособие будет выплачено за весь период с начала отпуска по уходу за ребенком. Назначено пособие будет в срок до 10 дней с даты подачи заявления.
Какие пособия положены ИП без договора с ФСС
Если предприниматель – будущая или уже настоящая мама не заключала с ФСС договор, то выплата по БиР ей не полагается. Но на некоторые виды пособий она все же может рассчитывать:
- Единовременное пособие при рождении ребенка;
- Выплата женщинам, которые встали на учет до 12 недель беременности;
- Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет.
В данном случае обратиться нужно будет в соцзащиту и подать следующие документы:
- Заявление;
- Паспорт;
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Справка из ЗАГСа о рождении ребенка.
Материнство и детство – особое состояние женщины, которую государство стремится поддержать на федеральном и региональном уровне.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Денежные выплаты – основная форма поддержки, благодаря которой женщина, не имеющая возможности работать, получает возможность поддерживать должный уровень проживания.
Одно из первых пособий, выплачиваемых забеременевшей женщине, – декретное пособие по беременности и родам (БиР).
Однако для большинства женщин, оформивших индивидуальное предпринимательство, эта выплата остается недоступной. От чего это зависит и как можно изменить ситуацию?
Общие положения
Женщины – индивидуальные предпринимательницы не имеют возможности получать тот же объем выплат и пособий, предусмотренных государством для и мам, что и любая женщина.
В частности, речь идет о пособии по беременности и родам, в обязательном порядке выплачиваемом организацией-работодателем женщине, отправляющейся в .
Федеральное законодательство включает в список лиц, имеющих право получить выплату в связи с отпуском по БиР, следующие категории россиян:
Таким образом, закон не включает в список женщин-ИП. Это может показаться несправедливым, но на самом деле объясняется довольно просто.
Дело в том, что российское законодательство освобождает предпринимателей от уплаты взносов в Фонд соцстрахования .
Положено ли пособие по беременности и родам ИП? Официально не положено. Дело в том, что самозанятые предприниматели не обязаны страховаться в Фонде, а потому из средств этого госучреждения никакие выплаты в их пользу попросту невозможны.
ИП не может оформить больничный лист гособразца, а значит, не имеет права получить декретное пособие.
Что это такое
Пособие по беременности и родам часто называют декретным пособием. Это неслучайно, так как именно за период декретного отпуска будет начислена соответствующая сумма.
Согласно общему правилу, беременную сотрудницу отправляются в отпуск за семьдесят суток до предполагаемой гинекологом даты родоразрешения.
Столько же положено на восстановление организма женщины после родов. Таким образом, полный срок больничного листа, который оформляется на будущую мать, составляет 140 суток.
Существуют обстоятельства, при которых отпуск на роды и восстановление будет продлен:
Больничный лист, который работодатель обязан оплатить, составляет ведущий беременность врач акушер-гинеколог.
Это очень серьезная ответственность, так что вычислить дату возможного рождения ребенка может только наблюдающий женщину специалист, а предъявить работодателю можно лишь больничный государственного образца.
Декретное пособие назначается с тридцатой недели беременности, а после окончания родового отпуска начинается непрерывный , который продлится до трехлетия ребенка.
На кого распространяется
Оплата декретного отпуска как мера социальной поддержки государства будущей матери возможна лишь для работающих женщин.
Основанием для начисления являются два основополагающих момента:
Нетрудоустроенные официально женщины не имеют возможности претендовать на оплату декрета по БиР именно потому, что за них никто не делает отчислений в ФСС.
Точно так же и индивидуальные предпринимательницы лишены этой выплаты, так как закон не требует от них оплаты страховых взносов в ФСС.
Куда следует обратиться
Чтобы получить оплату декретного отпуска, напрямую обращаться в ФСС за выплатой работающая женщина не должна. Обычно вся процедура проводится в бухгалтерии организации-работодателя.
Все выплаты в случае и родов первоначально делаются на предприятии. Однако затем выплаченные средства возвращаются на счет работодателя.
Для получения выплаты по БиР достаточно передать в бухгалтерию следующие документы:
Этих бумаг достаточно для расчета суммы пособия по БиР. Никаких дополнительных подтверждений не требуется.
Как получить пособие по беременности и родам ИП
И все же у женщин – индивидуальных предпринимателей есть возможность получить декретное пособие по беременности и родам так же, как у любой трудоустроенной женщины.
Для этого нужно соблюсти два важных условия, и тогда ФСС обязательно выплатит положенную сумму.
Необходимые условия
Выходом из положения может стать система добровольного социального страхования. Ею могут воспользоваться не только индивидуальные предприниматели, но и нотариусы, фермеры, адвокаты.
Помимо налогов они должны всего лишь добровольно в ФСС как плательщики взносов и своевременно выплачивать сумму страховки в связи с материнством.
Если женщина-ИП знает, что ей предстоит в будущем году стать матерью, она должна заранее позаботиться о своем будущем и выступить в роли полноценного работодателя.
Основные условия для получения декретного пособия следующие:
Важный нюанс — оплата декретного отпуска ИП по беременности и родам в текущем календарном году возможна лишь в том случае, если полностью уплачены взносы на прошлый год.
Оплату нужно сделать до 31 декабря прошедшего года. Если срок жалеемой выплаты декретного пособия наступает в 2019 году, то у будущей мамы должны быть оплачены все взносы до 31 декабря 2019 года.
Кроме того, можно получить дополнительное небольшое, но приятное пособие, если встать на учет по беременности рано, до 12 недель. Бонус за такой несложный шаг – 543 рубля, которые выплачиваются с 2019-го года.
Если предприниматель ранее работал в качестве наемного работника, а затем оформил ИП, то не будет учитываться ФСС как основание для выплаты. Попросту говоря, ранее произведенные выплаты «сгорят».
Если ИП платила страховые взносы в текущем году и в этот же период планирует уйти в декрет, то рассчитывать на получение пособия БиР она не сможет.
В каком размере начисляется
Начисление пособие по беременности и родам для индивидуальных предпринимательниц возможно лишь по одной схеме, основу которой составляет МРОТ – установленный в данном регионе размер минимальной оплаты труда.
В 2019 году федеральный МРОТ составляет 6 тыс. 204 рубля.
Если уплатить эту сумму разово до 31 декабря 2019 года, то в 2019-м году можно рассчитывать на получение пособия по БиР. Если срок уплаты будет пропущен, то договор социального страхования будет расторгнут в одностороннем порядке.
Индивидуальной предпринимательнице, оплатившей полную сумму страховых взносов, будет начислена сумма декретного пособия в размере 28 тыс. 555 рублей. Начисляется она без всяких условий, по общей схеме на 140 суток до и после родов.
Для совместителей
Часто бывает так, что женщина одновременно работает как трудоустроенное лицо-совместитель и как индивидуальный предприниматель. Будет ли произведено начисление декретных денег из бюджета ФСС в данном случае?
Если ИП зарегистрировался как плательщик взносов и исправно уплачивал их в течение двух лет, то он имеет возможность получить пособие и у работодателя по трудовому договору, и в ФСС по договору добровольного страхования.
Сотрудники фонда соцстрахования и бухгалтерия предприятия обязаны произвести полный расчет декретного отпуска.
В случае с Фондом соцстраха совместителю начисления будут производиться минимальные, по размеру установленного МРОТ.
А вот для оплаты декретного отпуска через бухгалтерию организации-работодателя действуют иные правила.
Совместитель вправе выбрать один из двух вариантов для расчета:
- либо сумму ;
- либо региональный МРОТ.
Однако в любом случае среднемесячный заработок не может быть ниже минимального размера оплаты труда по региону.
Поскольку совместительство зачастую оказывается не слишком прибыльным делом, женщины выбирают обычно последний вариант.
Порядок оформления
Для заключения добровольного договора страхования с Фондом соцстрахования индивидуальный предприниматель должен представить в филиал ФСС по месту регистрации ИП следующие документы:
По желанию предприниматель может приложить к заявлению:
Последние два документа не обязательны, однако специалисты Фонда могут запросить эти бумаги. Поэтому чтобы избежать ненужной волокиты и ускорить процесс лучше заранее подготовиться к встрече с инспектором и сделать нужные копии.
Однако нежелание заявителя предоставить налоговую информацию не может стать основанием для отказа в заключении добровольного договора страхования, так как все интересующие ФСС сведения он может получить непосредственно от налоговиков.
В течение пяти рабочих дней должно быть изготовлено свидетельство о регистрации в качестве плательщика страховых взносов с присвоением регистрационного номера.
После чего останется уплатить сумму фиксированных платежей разово или частями по формуле, приведенной выше.
При наступлении страхового случая, то есть в момент выхода в декретный отпуск, ИП должна обратиться в страховой фонд за выплатой пособия.
Предоставить нужно следующие бумаги:
Заявление на пособие по беременности и родам для ИП, образец которого нетрудно запросить у инспектора ФСС или посмотреть на специализированном сетевом ресурсе, носит свободный характер.
Необходимо лишь изложить просьбу, указать адрес выплаты, номер регистрационного свидетельства, контактные данные.
Если при оформлении пособия предприниматель представляет инспектору только копии документов, то они должны быть нотариально заверены.
При подаче копий вместе с оригиналами заверения не потребуется — сотрудник ФСС заверит документы самостоятельно и совершено бесплатно.
Для начисления пособия не имеет значения ни предпринимательницы, ни сумма среднемесячного заработка, ведь расчет будет производиться на основании размера МРОТ.
При начислении пособия по беременности и родам индивидуальная предпринимательница обязана будет отчитаться перед фондов по утвержденной форме ФСС.
Отчетность должна быть предоставлена инспектору не позже 15 января года, который следует за отчетным периодом.
Видео: пособие по беременности и родам для ИП
Особые нюансы
Помимо пособия по БиР индивидуальная предпринимательница – будущая мама должна знать, что она имеет право на получение всех дополнительных видов федеральных и региональных пособий:
Существует важный нюанс, который позволит избежать невыплаты декретного пособия тем мамам, которые ушли в декрет в тот же период, когда оформили договор добровольного страхования с ФСС.
Можно просто продолжить выплаты либо погасить сумму начисленного годового платежа разово, а в следующем году обратиться в соцстрах за декретным пособием.
Сделать это нужно не позже чем через полгода после того, как срок больничного пройдет. Если не опоздать с обращением, то ФСС оплатит больничный лист в полном объеме. Если пропустить срок, то декретное пособие начислено и выплачено не будет.
Можно рассчитывать лишь на получение единовременного пособия при рождении малыша.
Размер ежемесячного пособия женщине – ИП, застрахованной в Фонде соцстрахования, начисляется по минимуму. Такое же пособие платится безработной молодой маме.
Однако срок выплаты составляет те же полтора года, что и для всех женщин, ухаживающих за младенцем.
Если ребенок заболеет, предпринимательница, находящаяся в декрете, получит возможность получать пособие, которые начисляется для ухода за больным членом семьи.
Сумма будет перечислена маме на , открытый для ИП. Прописка ребенка в данном случае никакого значения не имеет, так как оплата производится не на ребенка, а в пользу плательщика взносов.
Поскольку индивидуальные предприниматели обязаны платить взносы в Пенсионный фонд РФ, то выплата пособия по уходу за малышом до полутора лет им обеспечена.
Здесь есть нюанс. Во время всего отпуска в течение этого времени выплата страховых взносов может быть приостановлена на совершенно законных основаниях.
Приостановка допустима в том случае, если предпринимательская деятельность не осуществляется, а дохода нет.
Чтобы получить возможность воспользоваться «страховыми каникулами» в ПФР, нужно обратиться в филиал учреждения по месту регистрации ИП со следующими документами:
Однако если деятельность не приостановлена, то маме придется уплачивать взносы на общих основаниях.
Приостановка деятельности ИП предполагает освобождение от уплаты налогов. Деятельность не ведется – налоговых выплат нет.
Однако для уточнения порядка и возможности взять налоговые каникулы нужно обратиться в налоговый орган, где зарегистрировано ИП, и уточнить сведения у своего инспектора.
Законодательная база
Регулируют вопрос о начислении пособия по БиР индивидуальным предпринимательницам и совместителям федеральное законодательство, Трудовой кодекс, приказы профильных министерств и правительственные постановления.
Суть вопроса о назначении пособия по беременности и родам изложена в Федеральном законе:
Подробное разъяснение правил уплаты страховых взносов при заключении добровольного договора страхования между ИМП и ФСС дается правительственном постановлении:
Возможность получать детские пособия в качестве одной из мер господдержки материнства прописана в основном Федеральном законе:
Декретный отпуск будущим мамам предоставляется на основании:
| Номер | Описание |
| отпуска по беременности и родам | |
| отпуска работникам, усыновившим ребенка | |
| Трудовой кодекс Российской Федерации |
Подробное описание порядка предоставления услуги по добровольной регистрации заявителей в качестве плательщиков страховых взносов в ФСС прописано в Приказе Минтруда и соцзащиты РФ:
Больничный лист гособразца выдается на основании Приказа Министерства социального развития РФ:
Форма бланка больничного листа утверждена соответствующим Приказом Минздрава РФ:
Несмотря на отсутствие в законодательстве прямого требования по выплате декретного пособия индивидуальным предпринимателями, будущие матери из числа ИП могут получить это пособие.
Придется заключить добровольно договор с ФСС и выплатить всю сумму страховых взносов в минимальном размере. Это невысокая цена за право получить выплату по БиР.
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
Если женщина не работает по найму, а является индивидуальным предпринимателем, то получение пособий в связи с беременностью, родами и материнством имеют свои особенности, связанные с тем, что, как правило, ИП не встают на учет в ФСС, так как это не является обязательным. Соответственно и взносы в фонд ИП не платят на обязательное страхование, поэтому выплачиваться пособия женщинам ИП будут так же, как и неработающим женщинам.
То есть пособие по беременности и родам не положено вовсе, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком платит орган социальной защиты населения в установленном размере.
Если женщина хочет, чтобы данные выплаты производил Фонд социальной защиты и желает получить пособие по беременности и родам, то необходимо в добровольном порядке встать на учет в ФСС, оформить добровольное социальное страхование, платить фиксированные ежегодные взносы в ФСС. Только в этом случае для ИП можно получить пособие по беременности и родам в минимальном размере.
На какие пособия можно рассчитывать, если женщина официально трудоустроена — .
Если женщина безработная, то она все равно имеет право на пособия — .
Пособия индивидуальных предпринимателей
По беременности и родам для ИП
Как выше было сказано, для того чтобы ИП получить данную выплату, нужно встать на учет в ФСС и уплатить страховой взнос за предыдущий год. То есть должен быть уплачен взнос именно за год, предшествующий наступлению страхового случая. Если женщина оформляет отпуск по беременности и родам в 2016 году, то необходимо уплатить страховой взнос как минимум за 2015 год.
Размер пособия для индивидуального предприниматея будет минимальным, рассчитанным исходя из МРОТ. В 2015 году МРОТ составляет 5965 руб, соответственно пособие будет составлять МРОТ*24/730*140дн. = 5965 * 24 / 730 * 140 = 27455 руб.
Как получить пособие?
Необходимо в ФСС (по месту жительства ИП) предоставить следующие документы:
- заявление на получение пособие по беременности и родам;
- справка из женской консультации;
- листок нетрудоспособности;
- копия паспорта.
Единовременное при рождении ребенка для ИП
Если женщина стоит на учете в ФСС и отчисляет в фонд добровольные взносы, то пособие будет выплачивается Фондом социального страхования. Если женщина ИП не стоит на учете в ФСС, то пособие будет выплачивать орган социальной защиты населения.
Размер пособия не зависит от места его получения — в 2015 году он равен 14497,8 руб.
Как получить пособие?
Необходимо обратиться в ФСС по месту жительства ИП (для стоящих на учете в фонде) или в центр социальной защиты населения по месту жительства физического лица (для не стоящих на учете в фонде) со следующим пакетом документов:
- заявление на получение единовременного пособия при рождении ребенка;
- копия паспорта;
- справка о том, что второй родитель данное пособие не получал (если он имеет официальное место работы).
Ежемесячное по уходу за ребенком до 1,5 лет для ИП
Получить данное пособие могут женщины ИП независимо от того, стоят они на учете в ФСС или нет. Размер пособия также не зависит от места получения — оно будет минимальным в соответствии с МРОТ на текущий год — 2718,34 руб. на первого ребенка, 5436 руб. — на второго и последующих.
Если женщина ИП стоит на учете в ФСС, то обращаться за получением ежемесячного пособия нужно в отделение фонда по месту жительства ИП.
Если женщина ИП не стоит на учете в ФСС, то обращаться нужно в центр социальной защиты населения в качестве физического лица в отделение по месту его жительства.
Какие документы нужны для получения пособия:
- заявление в свободной форме;
- свидетельство о рождении ребенка;
- копия паспорта.
Если женщина является женой военнослужащего по призыву, то она имеет право на дополнительные пособия в связи с беременностью, родами и материнством — .
Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос? |
Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования.
Платите в ФСС – и пособие по беременности гарантируется
Как ИП получить декретные выплаты? Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4), женщина должна зарегистрироваться в ФСС и платить туда фиксированный взнос. Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2019 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2020 года. Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2020 году, ИП получит пособие по беременности и родам (декретные) и еще одну выплату, о которой речь идет дальше.
Оплата добровольных страховых взносов произведена вовремя и полностью, также советуем не забыть встать на учет в медицинской консультации: не позднее, чем с 12-недельным сроком беременности. За это будущая мама получит дополнительное единовременное пособие, которое с февраля 2019 года составляет 649,84 рублей.
Что полагается тем, кто платил или не платил взносы
Произведя полную оплату по договору страхования за прудыдущий год, ИП в декретном отпуске 2019 года получит следующие денежные суммы:
- пособие по беременности и родам (декретные выплаты) - 51 918,90 руб. за 140 дней отпуска. В случае рождения двойни или осложненных родов количество дней отпуска увеличивается, и сумма пособия соответственно.
- единовременное пособие за постановку на учет в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) - 649,84 руб.
Кроме этого, существуют еще федеральные и региональные пособия при рождении первого, второго и третьего детей, льготы и пособия для многодетных семей, женам военнослужащих срочной службы. Эти выплаты на ребенка мамы - индивидуальные предприниматели получат вне зависимости от наличия договора добровольного соц. страхования. Все выплаты при рождении ребенка .
Как осуществляются декретные выплаты индивидуальным предпринимателям, если отпуск по беременности начался в том же году, в котором был заключен договор страхования? Закон рекомендует продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в Фонд о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.
О размерах взносов
От размера МРОТ зависит и сумма взносов, которые необходимо платить в ФСС планирующему декретный отпуск ИП. В 2018 году он составляет 9 489 рублей, и годовой размер взносов рассчитывается сотрудниками Фонда по формуле: 9 489 х 0,029 х 12 = 3 302,17 руб. Выгода очевидна, можно уплатить годовую сумму сразу или частями, но помните, до конца года вся сума должна быть уплачена, в ином случае договор страхования автоматически расторгается.
Позаботиться о налогах
Декретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности. По поводу налогов в законах имеются разночтения. Поэтому правильнее будет обратиться в свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов. Как правило, на время отпуска по уходу за ребенком предпринимательскую деятельность можно приостановить и не уплачивать пенсионный и налог.
Для совместителей и неработающих
Многие задают вопрос, платят ли ИП декретные, если мама одновременно официально трудоустроена по трудовому договору. Если женщина зарегистрирована как ИП и одновременно работает официально, она имеет право обратиться с заявлением за назначением выплат как в ФСС, так и к своему работодателю - пособие по БИР ей должны расчитать и выплатить по каждому из мест.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для ИП, не заключивших договор с ФСС, оформляется через местные органы социальной защиты и будет выплачиваться в минимальной сумме - с января 2019 года она составляет 4512 руб. (а при рождении второго ребенка - 6 284,65 руб.).
Нормативные документы
- Основы изложены в 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
- Более подробно – в "Правилах уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 №790.
Государство гарантирует предпринимателям выплату «детских» пособий:
- единовременное при рождении;
- по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Удержания из зарплаты - это всегда неприятно. Но знание законов облегчает и зачастую позволяет избавиться от этого ненужного вида расходов. В случае удержания по исполнительному листу читайте нашу - она вам поможет!
Получение пособий от ФСС
Если женщина-ИП работает еще и по трудовому договору, то пособие по беременности и родам ей положено и у . То есть, ИП, застрахованная в ФСС и работающая по найму может получить декретные сразу и там, и там.
Предпринимательница должна обратиться с заявлением о выплате пособия к работодателю.
В больнице в этом случае нужно попросить выписать два больничных листа. Копию больничного для выплаты пособия ФСС не примет.
Пособия соцстрах перечисляет:
- На личный банковский счет женщины-ИП, если она не является страхователем;
- На счет ИП, зарегистрированного в соцстрахе.
Пособие за постановку в ЖК и декретные выплачиваются вместе единоразово, после предоставления документов. Единовременная выплата при рождении ребенка может быть получена супругом предпринимательницы у своего работодателя. Пособие в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет соцстрах перечисляет каждый месяц, начиная со дня окончания декретного отпуска.
Чтобы не возникло проблем с получением пособий, обязательно уточните в ФСС необходимый перечень документов!
И, главное, не упустите сроки обращения в Фонд. После каждого случая, по которому производят выплату, у женщины есть полгода, чтобы не потерять право пособие. Другими словами, у предпринимательницы есть максимум 6 месяцев:
- Для подачи заявления на пособие по беременности и родам - после завершения больничного;
- Для подачи заявления на единовременное пособие - со дня рождения ребенка;
- Для подачи заявления о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - после исполнения возраста 1,5 года, если оно не подавалось ранее.
Предпринимательница, заинтересованная в пособии по беременности и родам, должна заранее позаботиться об этих выплатах. Как видно из расчета, ежегодная сумма отчислений невелика, поэтому стоит обратиться в ФСС, чтобы заключить договор, а затем вовремя перечислять взносы.