Годовой бонус роснефть за год. Где можно проверить свои баллы? Где хранятся бонусные баллы

Команда «Роснефти» постоянно заботиться о своих клиентах. Сейчас есть возможность, заправляясь топливом, получать бонусы. Для этого необходимо всего лишь стать участником этой программы и пройти регистрацию карты «Роснефти».

Что представляет собой бонусная программа?

Бонусная программа «Роснефти» представляет собой систему начисления баллов за заправку топливом в автозаправочных станциях «ТНК», «Роснефти», партнёрах программы. Другими словами, если человек покупает товары, услуги в определённых местах, то ему на карточку «Роснефть» по программе «Семейная команда» начисляются бонусы.

Эти баллы вы сможете потом потратить на оплату товаров и услуг на указанных выше заправочных станциях.

Где хранятся бонусные баллы?

Все баллы будут храниться на бонусной карте, полученной на заправках «Роснефти» или «ТНК».

В комплект будет входить:

1 основная карта.
2 дополнительных.
ПИН-код основной карты.
Брошюра с условиями программы.

Две дополнительные карты можно отдать своим близким, чтобы они имели возможность тоже накапливать бонусы.

Основную карту нельзя никому передавать. Дополнительные карты служат для накопления баллов, но владелец основной может заказать функцию оплаты бонусами. Все карты будут привязаны к одному лицевому счёту.

За что начисляются бонусные баллы?

Бонусные баллы можно получить:

Если вы покупаете товары, услуги, заправляетесь на станциях «Роснефти», «ТНК».
Когда вы покупаете товары или услуги в партнерах программы.
Также каждый желающий может оплачивать покупки банковской предоплаченной картой.
Если вы участвуете в акционных программах.

Все новые акции будут приходить на ваш почтовый адрес или телефон. Это поможет вам быстрее накопить баллы.

Как осуществляется начисление баллов?

Баллы засчитываются по следующей системе:

1 балл дают за каждые 2 литра топлива.
1 балл за каждые 20 рублей, потраченных при покупке товаров и услуг.
1 балл за оплату каждых 200 рублей предоплаченной банковской картой.
В партнёрах программы существует своя система начисления баллов.

Бонусы по карте «Роснефти» можно получить, выбрав товар из каталога подарков 2016 на сайте http://catalog.komandacard.ru/.

Внимание! Баллы не будут начисляться за оплату табачных изделий.

Какой срок действия бонусов?

Баллы действительны в течение 3 лет с даты их зачисления на ваш счёт. Если вы за это время не успеете потратить бонусы, то они сгорают.

Где можно проверить свои баллы?

Каждый участник может зарегистрировать свой личный кабинет бонусной карты. В нём можно посмотреть баланс карты, движения по ней, дополнительные предложения.

Также узнать баллы в личном кабинете можно, воспользовавшись мобильными приложениями или информационной поддержкой.

Как стать участником программы?

Как получить бонусную карту? Для этого стоит всего лишь вписать свои данные в анкете, которую вам дадут на заправке. Обязательно следует заполнить графы, обозначенные звёздочкой. Лучше делать это печатными буквами.

Активация карты происходит тут же оператором на заправке. Там же у сотрудника можно проверить баллы на карте.

Что такое карта лояльности?

Карта лояльности – это банковская карта. Она именная, имеет все средства защиты, предназначенная для накопления или списания бонусов. На карте можно хранить свои средства. Это предоплаченная банком карта.

Что делать, если карта потерялась?

Если вы утратили карту, заменить её на новую можно, сделав следующие шаги:

Заблокировать старую.
Получить новый конверт карт.
Активировать его.

Восстановить карту нельзя. Если она пропала, открывается новый бонусный счёт.

Что делать участникам программы «Подарок в дороге!»?

До конца июня действует программа «Подарок в дороге!». Согласно ей бонусы зачислялись:

За 10 руб топлива – 1 балл.
За 10 руб фирменного бензина – 1 балл.
За 10 руб покупки в фирменных магазинах – 3 балла.

Накопленные бонусы по старой программе не будут переноситься на карту «Семейная команда».

Преимущества программы «Семейная команда»

Карта «Роснефти» даёт возможность оплачивать топливо, товары и услуги накопленными бонусами. Также можно за покупку заплатить частично накопленными баллами, частично деньгами.

Программа «Семейная команда» даёт возможность зарабатывать, тратя деньги. Это выгодное предложение для тех, кто ценит свои финансы и разумную экономию.

Профсоюз нефтяной компании сообщил о задержках с выплатой премий

Сотрудники дочерних предприятий «Роснефти» не получили положенных в апреле годовых премий из-за пересмотра компанией бизнес-плана на 2016 год. Как выяснил РБК, бонусы ждут и работники центрального аппарата «Роснефти»

Фото: Илья Питалев/РИА Новости

«Дочки» в регионах просят денег

Сообщение о задержках с выплатой годовых премий за 2015 год сотрудникам дочерних предприятий «Роснефти» появилось 12 мая на сайте межрегиональной профсоюзной организации (МПО) «Роснефти».

В сообщении сказано, что в последнее время в адрес профсоюза поступает огромное количество вопросов о сроках выплаты годового вознаграждения по итогам работы за 2015 год. «Информируем вас о том, что сроки выплаты были перенесены в связи с корректировкой бизнес-плана ОАО «НК «Роснефть». Руководство ОАО «НК «Роснефть» и руководство МПО прилагают максимум усилий для того, чтобы выплата была произведена в ближайшее время», — сказано на сайте профсоюза.

Годовые премии в «дочках» «Роснефти» должны выплачиваться «в апреле календарного года, следующего за отчетным», говорится на сайте МПО «Роснефти». Размер выплаты рассчитывается в зависимости от выполнения плана и других показателей каждого конкретного общества.

Сотрудник одной из «дочек» «Роснефти» сказал РБК, что в его подразделении годовой бонус равняется одной месячной зарплате, а в некоторых северных «дочках» — 1,5-2 ежемесячным зарплатам. По словам сотрудника другой «дочки» «Роснефти», годовой бонус для обычных (не руководящих) работников составляет чуть больше двух зарплат, или 20% годового дохода.

В МПО «Роснефти» состоит более 160 тыс. сотрудников компании и ее дочерних предприятий. Сроки выплаты премий обсуждались на сайте МПО с начала года. Вопросы представителю профсоюза задавали работники «Варьеганнефтегаза», Ангарской нефтехимической компании, Ангарского завода полимеров. «Когда будет выплата годовой премии? Говорят, что премии не будет совсем, так как почти все ждали выплату 28 марта, но так и не дождались!» — спрашивал работник Ангарской нефтехимической компании в разделе «Оплата труда».

Представитель «Роснефти» Михаил Леонтьев сказал РБК, что он является врагом профсоюзного движения и не отвечает за информацию на сайте профсоюза. По его словам, выплата бонусов в «Роснефти» производится в установленном порядке, никаких задержек нет. Запросы в «Варьеганнефтегаз», Ангарскую нефтехимическую компанию и на Ангарский завод полимеров остались без ответа. Представитель МПО «Роснефти» не смог прокомментировать проблему с выплатами годовых премий.

Сотрудник центрального аппарата «Роснефти» поясняет, что корректировка бизнес-плана компании связана со снижением среднегодовой цены на нефть, так как в бизнес-план была заложена цена $45 за баррель. До какого уровня снижена среднегодовая цена на нефть в бюджете компании, собеседник РБК не сказал. В январе нефть марки Brent опускалась до минимального уровня — $27 за баррель, сейчас она торгуется на уровне $49.

Леонтьев утверждает, что компания ничего не корректирует. По его мнению, цена на нефть в течение 2016 года будет волатильной, а спрос на мировом рынке восстановится не ранее 2017 года.

В Москве тоже ждут

Как выяснил РБК, годовых бонусов ждут сотрудники не только «дочек», но и центрального аппарата «Роснефти». Трое из них утверждают, что выплат за прошлый год еще не было. Один из собеседников говорит, что выплатить бонусы сначала обещали в феврале, потом в апреле. «Затем были сообщения о том, что бонус может быть выплачен в мае или июне», — рассказывает собеседник РБК.

Двое сотрудников центрального аппарата «Роснефти» слышали о том, что в этом году премии могут заплатить после 20 мая, но не видели письменного распоряжения. По их словам, годовые бонусы в прошлом году также заплатили в мае.

Премия 60%

Вознаграждение членов правления «Роснефти» во главе с Игорем Сечиным по итогам 2015 года составило 3,7 млрд руб. Причем бóльшая часть (60%) пришлась на годовые бонусы и выплаты топ-менеджерам, получившим государственные награды, а также на специальные премии за особые достижения 2014 года, сообщала компания.

В отчете «Роснефти» по РСБУ за четвертый квартал 2015 года говорится, что сотрудникам центрального аппарата (4125 человек) за 2015 год было начислено 27,39 млрд руб. зарплаты. Еще 546,85 млн руб. составили выплаты «социального характера». В апреле «Роснефть» сообщала о постепенном сокращении численности центрального аппарата на 20%. То есть под сокращения могут попасть 825 человек. Это позволит компании экономить почти 5,6 млрд руб. ежегодно.

Порядок выплаты бонусов определяется внутренними документами компании о порядке выплат премий и бонусов, говорит председатель совета директоров агентства Top Contact Артур Шамилов. Это также может регулироваться приказом главы компании. «Обычно годовые бонусы в публичных компаниях выплачиваются в первом-втором квартале года, следующего за отчетным. Часто это происходит после собрания акционеров компании (в «Роснефти» оно пройдет 15 июня 2016 года. — РБК ) по итогам одобрения финансовых результатов компании, утвержденных аудитором», — отмечает Шамилов. По его мнению, сроки задержки бонусов в «Роснефти» пока некритичны.

Годового бонуса в «Роснефти» могут лишить за нарушения трудовой дисциплины. Два сотрудника центрального аппарата компании рассказали РБК, что по итогам проверки трудовой дисциплины, объявленной в феврале—марте вице-президентом «Роснефти» Юрием Калининым, более 200 сотрудников получили уведомление о лишении годовых бонусов за 2016 год (выплачиваются в следующем году). Причина — два и более опозданий без уважительной причины. Однако, по словам собеседников РБК, провинившиеся сотрудники смогут вернуть премии, если исправят замечания и покажут хорошие результаты работы. Леонтьев это не комментирует.

В Москве тоже ждут

Премия 60%

«Дочки» в регионах просят денег

В сообщении сказано, что в последнее время в адрес профсоюза поступает огромное количество вопросов о сроках выплаты годового вознаграждения по итогам работы за 2015 год. «Информируем вас о том, что сроки выплаты были перенесены в связи с корректировкой бизнес-плана ОАО «НК «Роснефть». Руководство ОАО «НК «Роснефть» и руководство МПО прилагает максимум усилий для того, чтобы выплата была произведена в ближайшее время», — сказано на сайте профсоюза.

Сотрудник одной из «дочек «Роснефти» сказал РБК, что в его подразделении годовой бонус равняется одной месячной зарплате, а в некоторых северных «дочках» - 1,5-2 ежемесячной зарплаты. По словам сотрудника другой «дочки» «Роснефти», годовой бонус для обычных (не руководящих) работников составляет чуть больше двух зарплат или 20% годового дохода.

В МПО «Роснефти» состоит более 160 тыс сотрудников компании и ее дочерних предприятий. Сроки выплаты премий обсуждались на сайте МПО с начала года. Вопросы представителю профсоюза задавали работники «Варьеганнефтегаза», «Ангарской нефтехимической компаний», «Ангарского завода полимеров». «Когда будет выплата годовой премии? Говорят, что премии не будет совсем, т.к. почти все ждали выплату 28 марта, но так и не дождались!», — спрашивал работник «Ангарской нефтехимической компаний» в разделе «Оплата труда».

Представитель «Роснефть» Михаил Леонтьев сказал РБК, что он является врагом профсоюзного движения и не отвечает за информацию на сайте профсоюза. По его словам, выплата бонусов в «Роснефти» производится в установленном порядке, никаких задержек нет. Запросы в«Варьеганнефтегаз», «Ангарскую нефтехимическую компания» и «Ангарский завод полимеров» остались без ответа. Представитель МПО «Роснефти» не смог прокомментировать проблему с выплатами годовых премий.

Сотрудник центрального аппарата «Роснефти» поясняет, что корректировка бизнес-плана компании связана со снижением среднегодовой цены на нефть, так как в бизнес-план компании была заложена цена в $45 за баррель. До какого уровня снижена среднегодовая цена на нефть в бюджете компании собеседник РБК не сказал. В январе нефть марки Brent опускалась до минимального уровня в $27 за баррель, сейчас она торгуется на уровне $49.

Леонтьев утверждает, что компания ничего не корректирует. По его мнению, цена на нефть в течение 2016 года будет волатильной, а спрос на нефть на мировом рынке восстановится не ранее 2017 года.

В Москве тоже ждут

Как выяснил РБК, годовых бонусов ждут сотрудники не только «дочек» «Роснефти», но центрального аппарата «Роснефти». Трое из них утверждают, что выплат за прошлый год еще не было. Один из собеседников говорит, что выплатить бонусы сначала обещали в феврале, потом перенесли на апрель. «Затем были сообщения о том, что бонус может быть выплачен в мае или июне», — рассказывает собеседник РБК.

Премия 60%

Вознаграждение членов правления «Роснефти» во главе с Игорем Сечиным по итогам 2015 года составило 3,7 млрд руб. Причем большая часть (60%) пришлась на годовые бонусы и выплаты топ-менеджерам, получившим государственные награды, а также специальные премии за особые достижения 2014 года, сообщала компания.

В отчете «Роснефти» по РСБУ за IV квартал 2015 года говорится, что сотрудникам центрального аппарата (4125 человек) за 2015 год было начислено 27,39 млрд руб. зарплаты. Еще 546,85 млн руб. составили выплаты «социального характера». В апреле «Роснефть» сообщала о постепенном сокращении численности центрального аппарата на 20%. То есть под сокращения могут попасть 825 человек. Это позволит компании экономить почти 5,6 млрд руб. ежегодно.

Порядок выплаты бонусов определяется внутренними документами компании о порядке выплат премий и бонусов, говорит председатель совета директоров агентства Top Contact Артур Шамилов. Также это может регулироваться приказом главы компании. «Обычно годовые бонусы в публичных компаниях выплачиваются в I—II квартале года, следующего за отчетным. Часто это происходит после собрания акционеров компании (в «Роснефти» оно пройдет 15 июня 2016 года — РБК) по итогам одобрения финансовых результатов компании, утвержденных аудитором», — отмечает Шамилов. По его мнению, сроки задержки бонусов в «Роснефти» пока некритичны.

Годового бонуса в «Роснефти» могут лишить за нарушения трудовой дисциплины. Два сотрудника центрального аппарата «Роснефти» рассказали РБК, что по итогам проверки трудовой дисциплины, объявленной в феврале-марте вице-президентом «Роснефти» Юрием Калининым, более 200 сотрудников компании получили уведомление о лишении годовых бонусов за 2016 год (выплачиваются в следующем году). Причина — два и более опозданий без уважительной причины. Однако, по словам собеседников РБК, провинившиеся сотрудники смогут вернуть премии, если исправят замечания и покажут хорошие результаты работы. Леонтьев это не комментирует.

«Роснефть» купила 50,08% «Башнефти» в октябре за 329 млрд руб., а в результате обязательной оферты увеличила долю до 69,3% голосующих акций. О продаже 19,5% «Роснефти» за 10,2 млрд евро (692,4 млрд руб.) было объявлено 7 декабря, сделка закрылась 3 января. «Роснефтегаз» (основной акционер «Роснефти») отчитался о перечислении денег в бюджет 16 декабря.

Бонус, как правило, не выплачивается топ-менеджменту по итогам крупных сделок или продажи активов, говорит бывший инвестбанкир. В этом можно усмотреть конфликт интересов, соглашается портфельный управляющий GL Asset Management Сергей Вахрамеев. Решения менеджмента должны быть в интересах акционеров, соответственно, вознаграждение лучше привязывать к стоимости акций, указывает он.

Основной принцип мотивации – определить заранее KPI, их целевые значения и придерживаться их, говорит директор Deloitte Олег Швырков. Но какие KPI были использованы в данном случае, неизвестно, отмечает он.

Награда за продажу

Двенадцать менеджеров «Роснефти», в том числе и Лазарев, получили ордена и медали «за большой вклад в развитие экономики страны, укрепление позиций России в глобальной нефтегазовой отрасли и успешное выполнение задач по улучшению инвестиционного климата в России», говорилось в указе президента России Владимира Путина от 1 марта. Также орден Александра Невского получил предправления Газпромбанка Андрей Акимов, орден Почета – первый зампред правления ВТБ Юрий Соловьев. Сечин в этом году наград не получал.

Как правило, бонус менеджмента зависит от выполнения KPI, в числе которых могут быть и результаты конкретных сделок, признает сотрудник госбанка. Их устанавливает чаще всего акционер или комитет по вознаграждениям. В мировой практике принято премировать менеджмент за счет опционной программы, напоминает Вахрамеев. У Сечина есть 0,1273% акций в компании и чем лучше он управляет «Роснефтью», тем выше капитализация компании и, соответственно, его доход, говорит эксперт.

В практике управляющего партнера KK&P Максима Кулькова встречались ситуации, когда менеджмент награждали по итогам удачно закрывшейся сделки. В таком случае чаще всего бонус был привязан к годовому вознаграждению.

Вознаграждение топ-менедж-мента госкомпании состоит из ежемесячной заработной платы и годовой премии, говорится в стандарте «Роснефти» о выплатах и компенсациях топ-менеджерам. Кроме того, им могут выплачиваться разовые премии «за высокие достижения, связанные с реализацией значимых проектов» «Роснефти» или в случае награждения государственными наградами. В начале марта финансовый директор, член правления госкомпании Петр Лазарев был награжден орденом Почета.