Дородовые выплаты в беларуси. Детские пособия в Беларуси. Размер детских пособий. Период назначения пособия по беременности и родам

Право на пособие по беременности и родам

Получить данное пособие имеют право женщины: [∗] статья 7 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

Этот перечень не является полным, так как по общему правилу пособие по беременности и родам могут получать женщины, которые являются плательщиками Такими плательщиками являются:
- граждане, работающие по трудовым договорам и (или) гражданско-правовым договорам, а также на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм;
- индивидуальные предприниматели, физические лица, осуществляющие предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности по заявительному принципу без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, частные нотариусы, адвокаты, творческие работники, граждане, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам у физических лиц, граждане, работающие в представительствах международных организаций в Республике Беларусь, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь, а также граждане, работающие за пределами Республики Беларусь;
Кроме того Белгосстрах оплачивает обязательные страховые взносы:
- за неработающих инвалидов, не достигших пенсионного возраста;
- за лиц, которым производится доплата до среднемесячного заработка при временном переводе на более легкую нижеоплачиваемую работу в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
- за лиц, которым выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания
(статья 7 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 "Об основах государственного социального страхования") обязательных страховых взносов на социальное страхование.

Размер пособия по беременности и родам

Размер пособия по беременности и родам зависит от периода его назначения и от того кому оно назначается.

Период назначения пособия по беременности и родам

Размер пособия по беременности и родам, в первую очередь зависит от периода, за который оно выплачивается. Этот период указывается в листке нетрудоспособности.

По общему правилу такой период устанавливается с 30 недель беременности продолжительностью 126 календарных дней. Однако в случае осложненных родов, рождения двух и больше детей или наступления родов до 30 недель беременности такой период будет составлять 140 календарных дней. [∗]

Для женщин, проживающих или работающих на территории радиоактивного загрязнения, установлены другие периоды: с 27 недель беременности продолжительностью 146 календарных дней, а в случае осложненных родов, рождения двух и более детей или наступления родов до 27 недель беременности продолжительностью 160 календарных дней. [∗] статья 8 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

Право на пособие по беременности и родам имеют также и те, кто усыновил (удочерил) ребенка в возрасте до 3 месяцев или был назначен его опекуном. В этом случае пособие выплачивается за период продолжительностью 70 календарных дней со дня усыновления (удочерения) или установления опеки. [∗] статья 8 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

Размер пособия по беременности и родам в зависимости от того кому оно назначается

Размер пособия для женщин, работающих по трудовым договорам

Женщинам, работающим по трудовым договорам, пособие выплачивается за каждый день в размере 100% среднедневного заработка за 6 календарных месяцев, предшествующих отпуску по беременности и родам . Однако такое пособие за каждый календарный месяц должно быть не больше 3-кратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу отпуска по беременности и родам, и не меньше минимального размера пособия по беременности и родам. [∗] абзац 2 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

Так как пособие исчисляется из среднего дневного заработка, то прежде всего нужно вычислить его. Для этого берется заработок за 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил отпуск по беременности и родам – в данном случае это август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2012 года и январь 2013 года. В августе, сентябре, октябре работница получила по 3 000 000 рублей, в ноябре, декабре по 4 000 000 рублей, в январе - 5 000 000 рублей. Складываем это и получаем 22 000 000 рублей.
Теперь эту сумму нужно разделить на количество календарных дней в августе (31 день), сентябре (30 дней), октябре (31 день), ноябре (30 дней), декабре (31 день) и январе (31 день) - всего 184 дня. 22 000 000 / 184 = 119 565 рублей. Это и есть средний дневной заработок.
Что бы вычислить размер самого пособия необходимо среднедневной заработок умножить на количество календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности по беременности и родам: 119 565 * 126 = 15 065 190 рублей.

Как видно, пособие по беременности и родам напрямую зависит от забортной платы и чем она выше, тем больше размер пособия. Однако здесь есть ограничение: максимальный размер пособия, выше которого пособие быть не может.

Максимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 3-кратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам. [∗] абзац 2 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» и пункт 29 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569

Для того, что бы стало более понятно, приведем пример:

Работнице был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 1 февраля по 6 июня 2013 года (126 календарных дней).
Если предположить Информация о реальной средней зарплате публикуется в средствах массовой информации, а также на сайте Министерства статистики и анализа Республики Беларусь , что средняя зарплата по республике за январь 2013 года составляет 5 000 000 рублей, то максимальный размер пособия за месяц составляет 15 000 000 рублей (5 000 000 * 3).
Теперь нужно вычислить максимальный размер пособия за весь отпуск по беременности и родам. Период отпуска в данном случае выпадает на 4 полных месяца (февраль, март, апрель, май) и 1 неполный (июнь).
За полные месяцы максимальный размер пособия вычисляется просто: максимальный размер пособия за месяц умножить на количество полных месяцев, то есть 15 000 000 * 4.
Максимальный размер пособий за неполный месяц устанавливается путем деления максимального размера пособия за месяц на количество календарных дней в этом месяце и умножения полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в этом месяце. [∗] пункт 29 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569
Другими словами максимальный размер пособия за июнь вычисляется так: 15 000 000 / 30 * 6 (где 30 – количество дней в месяце, 6 – количество дней, пришедшихся на период временной нетрудоспособности).
Таким образом, за весь отпуск по беременности и родам максимальный размер пособия будет составлять: (15 000 000 * 4) + (15 000 000 / 30 * 6) = 63 000 000 рублей. Выше этой суммы пособие быть не может, какая бы зарплата у работницы не была.

Для того, что бы стало более понятно, приведем пример:

Работнице был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 1 февраля по 6 июня 2013 года (126 календарных дней).
С 1 ноября по 31 января 2012 бюджет прожиточного минимума составлял 880 030 рублей. Теперь нужно вычислить минимальный размер пособия за весь отпуск по беременности и родам. Период отпуска в данном случае выпадает на 4 полных месяца (февраль, март, апрель, май) и 1 неполный (июнь).

Таким образом, за весь отпуск по беременности и родам минимальный размер пособия будет составлять: (880 030 / 2 * 4) + (880 030 / 2 / 30 * 6) = 1 848 063 рублей. Ниже этой суммы пособие быть не может, какая бы зарплата у работницы не была.

В связи с изменением бюджета прожиточного минимума минимальный и максимальный размер пособия по беременности и родам подлежит пересчету.

Обратите внимание, что если работница, в то время тогда когда ей положен отпуск по беременности и родам, своевременно не предъявила на работе листок нетрудоспособности и продолжила трудиться, то за это отработанное время пособие назначаться не будет.

Размер пособия для индивидуальных предпринимателей

Женщинам - индивидуальным предпринимателям, а также женщинам, занимающимся определенной деятельностью без регистрации ИП – женщинам, осуществляющим ремесленную деятельность;
– частным нотариусам;
– адвокатам;
– творческим работникам;
– женщинам, работающим в представительствах международных организаций в Республике Беларусь;
– дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств пособие по беременности и родам выплачивается за каждый день в размере 100 % среднедневного дохода, определяемого за календарный год, предшествующий году, в котором возникло право на пособие, но не больше суммы взносов в ФСЗН, уплаченных за предыдущий календарный год, и не меньше минимального размера пособия по беременности и родам. [∗] абзац 3 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

Для того, что бы стало более понятно, приведем пример:

Для начала необходимо определить среднедневной доход за 2012, то есть год, предшествующий случаю наступления беременности и родов. Для этого доход, с которого уплачены взносы в ФСЗН, делим на количество календарных дней 2012 года, в котором получен этот доход. В это число дней не включаются периоды, когда ИП не являлась плательщиком взносов в ФСЗН. [∗] часть 2 пункта 26 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569
Индивидуальный предприниматель начала свою деятельность 1 апреля 2012 и ее доход за 2012 год составил 50 000 000 рублей. Эту сумму она и определила в качестве своего дохода, исходя из которого будет определена сумма обязательных страховых взносов.
Таким образом, средний дневной заработок составляет: 50 000 000 / 275 (количество дней с 1 апреля по 31 декабря 2012 года) = 181 818 рублей.
Что бы вычислить размер самого пособия необходимо среднедневной доход умножить на количество дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности по беременности и родам: 181 818 * 126 = 22 909 068 рублей.

Однако существует максимальный размер пособия по беременности и родам: оно не может быть больше суммы взносов в ФСЗН, уплаченных за период, за который исчисляется доход. [∗] абзац 3 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» и часть 4 пункта 26, пункт 29 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569

Общий процент взносов, которые должна уплачивать индивидуальный предприниматель составляет 35% . Таким образом взнос индивидуального предпринимателя в ФСЗН будет составлять 17 500 000 рублей (35% от 50 000 000). Пособие не может быть больше этой суммы.
Таким образом пособие по беременности и родам будет составлять не 22 909 068 рублей, а 17 500 000 рублей.

В то же время индивидуальный предприниматель имеет право самостоятельно определить размер своего дохода, исходя из которого будет определена сумма взносов в ФСЗН (как правило так и делается). Чем меньше или больше взнос – тем меньше или больше размер пособия. Однако такой доход должен быть определен не меньше, чем сумма размеров минимальных заработных плат за предыдущий год. [∗] пункт 7 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 .

Для того, что бы стало более понятно, приведем пример:

Женщине – индивидуальному предпринимателю был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 1 февраля по 6 июня 2013 года (126 календарных дней).
Индивидуальный предприниматель начала свою деятельность 1 апреля 2012 и ее доход за 2012 год составил 50 000 000 рублей. Однако свой доход, исходя из которого будет определена сумма взносов в ФСЗН, она определила по минимуму, то есть как совокупность минимальных заработных плат за период своей деятельности в 2012 году. Это 9 748 240 рублей (Декабрь 1171610) + (Ноябрь 1109120) + (Октябрь 1109120) + (Сентябрь 1104640) + (Август 1104640) + (Июль 1054010) + (Июнь 1047550) + (Май 1047550) + (Апрель 1000000))
Таким образом, средний дневной заработок составляет: 9 748 240 / 275 Количество дней с 1 апреля по 31 декабря 2012 года = 35 448 рублей.
Что бы вычислить размер самого пособия, необходимо среднедневной доход умножить на количество дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности по беременности и родам: 35 448 * 126 = 4 466 448 рублей.
Однако и в данном случае пособие превышает свой максимальный придел, так как оно больше суммы обязательных страховых взносов, уплаченных за период, за который исчисляется среднедневной доход (заработок).
Общий процент взносов, которые должна платить индивидуальный предприниматель составляет 35% – взносы по страхованию на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца (пенсионное страхование) – 29 %
– взносы по страхованию на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, ухода за ребенком в возрасте до трех лет, предоставления одного свободного от работы дня в месяц матери (отцу, опекуну, попечителю, воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, смерти застрахованного или члена его семьи (социальное страхование) - 6 % . Таким образом взнос индивидуального предпринимателя в ФСЗН будет составлять 3 411 884 рублей (35% от 9 748 240). Пособие не может быть больше этой суммы.
Таким образом пособие по беременности и родам будет составлять не 4 466 448 рублей, а 3 411 884 рублей.

Существует и минимальный размер пособия по беременности и родам. Он устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала, относительно каждого месяца периода нетрудоспособности. [∗] часть 5 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» и часть 4 пункта 16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569

Для того, что бы стало более понятно, приведем пример:

Женщине – индивидуальному предпринимателю был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 1 февраля по 6 июня 2013 года (126 календарных дней).
С 1 ноября по 31 января 2012 бюджет прожиточного минимума составлял 880 030 рублей. Теперь нужно вычислить минимальный размер пособия за весь отпуск по беременности и родам. Период нетрудоспособности в данном случае выпадает на 4 полных месяца (февраль, март, апрель, май) и 1 неполный (июнь).
За полные месяцы минимальный размер пособия вычисляется просто: бюджет прожиточного минимума умножить на 50% и умножить на количество полных месяцев, то есть 880 030 / 2 * 4.
Минимальный размер пособия за июнь вычисляется так: 880 030 / 2 / 30 * 6 (где 30 – количество дней в месяце, 6 – количество дней в месяце, которые выпали на период нетрудоспособности).
Таким образом, за весь период минимальный размер пособия будет составлять: (880 030 / 2 * 4) + (880 030 / 2 / 30 * 6) = 1 848 063 рублей. Ниже этой суммы пособие быть не может, какая бы прибыль у индивидуального предпринимателя не была.

Размер пособия для женщин, работающих по договорам подряда и другим гражданско-правовым договорам

Женщинам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, пособие по беременности и родам выплачивается за каждый день в размере 100 % среднедневного вознаграждения по такому договору, но не больше суммы взносов в ФСЗН, уплаченных с вознаграждения, из которого исчислялось пособие, и не меньше минимального размера пособия по беременности и родам. [∗] абзац 4 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

Пособие исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены взносы в ФСЗН, выплаченного по договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособие вознаграждение по договору не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по такому договору, выплаченного после возникновения права на пособия. Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособия определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение. [∗] пункт 27 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569

Для того, что бы стало более понятно, приведем пример:

Женщине, выполняющей работу по договору подряда был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 1 февраля по 6 июня 2013 года (126 календарных дней).
Договор подряда заключен с 1 ноября 2012 г. по 1 марта 2013 г., а вознаграждение по нему выплачивается частями помесячно:
5 декабря выплачено 1 000 000 рублей за работу с 1 по 30 ноября
5 января выплачено 1 500 000 рублей за работу с 1 по 31 декабря;
5 февраля выплачено 2 500 000 рублей за работу с 1 по 31 января;
Среднедневной размер вознаграждения исчисляется исходя из вознаграждения, выплаченного до возникновения права на пособие, то есть до 1 февраля. В данном случае это 1 000 000 и 1 500 000 рублей. Так как это вознаграждение за ноябрь и декабрь, его нужно разделить на количество дней в этих месяцах.
Таким образом, средний дневной доход составляет: (1 000 000 + 1 500 000) / (30 + 31) = 40 984 рублей.
Что бы вычислить размер самого пособия, необходимо среднедневной доход умножить на количество дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности по беременности и родам: 40 984 * 126 = 5 163 984 рублей.

Существует минимальный размер пособия по беременности и родам. Он устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала, относительно каждого месяца периода нетрудоспособности. [∗] часть 5 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» и часть 4 пункта 16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569

С 1 ноября по 31 января 2012 бюджет прожиточного минимума составлял 880 030 рублей. Теперь нужно вычислить минимальный размер пособия за весь период нетрудоспособности. Период нетрудоспособности в данном случае выпадает на 4 полных месяца (февраль, март, апрель, май) и 1 неполный (июнь).
За полные месяцы минимальный размер пособия вычисляется просто: бюджет прожиточного минимума умножить на 50% и умножить на количество полных месяцев, то есть 880 030 / 2 * 4.
Минимальный размер пособия за июнь вычисляется так: 880 030 / 2 / 30 * 6 (где 30 – количество дней в месяце, 6 – количество дней в месяце, которые выпали на период нетрудоспособности).
Таким образом, за весь период минимальный размер пособия будет составлять: (880 030 / 2 * 4) + (880 030 / 2 / 30 * 6) = 1 848 063 рублей. Ниже этой суммы пособие быть не может, какая бы прибыль у женщины, работающей по гражданско-правовому договору не была.

В конечном итоге пособие по беременности и родам должно составлять не 875 000 рублей, а 1 848 063 рубля.

Обратите внимание, что в связи с изменением бюджета прожиточного минимума минимальный размер пособия по беременности и родам подлежит пересчету.

Размер пособия для студенток

Женщинам, получающим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее и послевузовское образование в дневной форме, а также проходящим подготовку в клинической ординатуре в очной форме, пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии за каждый календарный месяц, но не меньше минимального размера пособия по беременности и родам. Женщинам, не получающим стипендии, а также женщинам, у которых право на пособие возникло в течение 2 месяцев после получения образования пособие выплачивается в минимальном размере. [∗] часть 2 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»
Другими словами, студентка получит пособие в размере своей стипендии за каждый месяц нахождения на больничном по беременности и родам. А если эта сумма будет меньше минимального размера пособия или если студентка вообще не получает стипендию, то размер пособия будет минимальным.

Для того, что бы стало более понятно, приведем пример:

Студентке был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 1 февраля по 6 июня 2013 года (126 календарных дней).
Если студентка получает стипендию, то пособие вычисляется следующим образом:
Предположим, что размер стипендии составляет 500 000 рублей. Период нетрудоспособности в данном случае выпадает на 4 полных месяца (февраль, март, апрель, май) и 1 неполный (июнь).
За полные месяцы размер пособия вычисляется просто: размер стипендии умножить на количество полных месяцев, то есть 500 000 * 4.
Размер пособия за июнь вычисляется так: 500 000 / 30 * 6 (где 30 – количество дней в месяце, 6 – количество дней в месяце, которые выпали на период нетрудоспособности).
Таким образом, за весь отпуск по беременности и родам размер пособия будет составлять: (500 000 * 4) + (500 000 / 30 * 6) = 2 100 000 рублей.

Если студентка стипендию не получает, или закончила обучение менее 2 месяцев назад, то пособие выплачивается в минимальном размере (он устанавливается в месяц в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума за два последних квартала относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам) [ * ]
Давайте вычислим и его: с 1 ноября по 31 января 2012 бюджет прожиточного минимума составлял 880 030 рублей. Теперь нужно вычислить минимальный размер пособия за весь отпуск по беременности и родам. Период отпуска в данном случае выпадает на 4 полных месяца (февраль, март, апрель, май) и 1 неполный (июнь).
За полные месяцы минимальный размер пособия вычисляется просто: бюджет прожиточного минимума умножить на 50% и умножить на количество полных месяцев, то есть 880 030 / 2 * 4.
Минимальный размер пособия за июнь вычисляется так: 880 030 / 2 / 30 * 6 (где 30 – количество дней в месяце, 6 – количество дней в месяце, которые выпали на период нетрудоспособности).

Такого же размера будет пособие, если студентка получает стипендию, но при расчете пособия, его размер оказался ниже минимального размера.

Также следует отметить, что пособие по беременности и родам не выплачивается за период, за который выплачена стипендия. [∗] пункт 20 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569

Этот вопрос обсуждался на форуме!

Размер пособия для безработных

Женщинам, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных, пособие по беременности и родам выплачивается в размере пособия по безработице за каждый месяц периода нетрудоспособности, но не меньше минимального размера пособия по беременности и родам. [∗] часть 3 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

Другими словами, безработная получит пособие в размере своего пособия по безработице за каждый месяц нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. А если эта сумма будет меньше минимального размера пособия, то размер пособия будет минимальным.

Для того, что бы стало более понятно, приведем пример:

Безработной был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 1 февраля по 6 июня 2013 года (126 календарных дней).
Предположим, что размер пособия по безработице составляет 100 000 рублей. Период нетрудоспособности в данном случае выпадает на 4 полных месяца (февраль, март, апрель, май) и 1 неполный (июнь).
За полные месяцы размер пособия вычисляется просто: размер пособия по безработице умножить на количество полных месяцев, то есть 100 000 * 4.
Размер пособия за июнь вычисляется так: 100 000 / 30 * 6 (где 30 – количество дней в месяце, 6 – количество дней в месяце, которые выпали на период нетрудоспособности).
Таким образом, за весь отпуск по беременности и родам размер пособия будет составлять: (100 000 * 4) + (100 000 / 30 * 6) = 420 000 рублей.

Однако существует и минимальный размер пособия по беременности и родам (он устанавливается в месяц в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума за два последних квартала относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам). [∗] часть 5 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

За полные месяцы минимальный размер пособия вычисляется просто: бюджет прожиточного минимума умножить на 50% и умножить на количество полных месяцев, то есть 880 030 / 2 * 4.
Минимальный размер пособия за июнь вычисляется так: 880 030 / 2 / 30 * 6 (где 30 – количество дней в месяце, 6 – количество дней в месяце, которые выпали на период нетрудоспособности).
Таким образом, размер пособия за весь период будет составлять: (880 030 / 2 * 4) + (880 030 / 2 / 30 * 6) = 1 848 063 рублей.

В конечном итоге пособие по беременности и родам должно составлять не 420 000 рублей, а 1 848 063 рублей.

Также следует учесть, что пособие по беременности и родам может получить только безработная женщина, стоящая на учете в качестве безработной.

Размер пособия для женщин, проходящих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

Женщинам, проходящим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии за каждый календарный месяц, но не меньше минимального размера пособия по беременности и родам. [∗] часть 4 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

Другими словами, женщина получит пособие по беременности и родам в размере своей стипендии за каждый месяц нахождения на больничном по беременности и родам. А если эта сумма будет меньше минимального размера пособия, то размер пособия будет минимальным.

Для того, что бы стало более понятно, приведем пример:

Женщине, проходящей профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 1 февраля по 6 июня 2013 года (126 календарных дней).
Предположим, что размер стипендии составляет 300 000 рублей. Период нетрудоспособности в данном случае выпадает на 4 полных месяца (февраль, март, апрель, май) и 1 неполный (июнь).
За полные месяцы размер пособия вычисляется просто: размер стипендии умножить на количество полных месяцев, то есть 300 000 * 4.
Размер пособия за июнь вычисляется так: 300 000 / 30 * 6 (где 30 – количество дней в месяце, 6 – количество дней в месяце, которые выпали на период нетрудоспособности).
Таким образом, за весь период нетрудоспособности размер пособия будет составлять: (300 000 * 4) + (300 000 / 30 * 6) = 1 260 000 рублей.

Однако существует минимальный размер пособия по беременности и родам (он устанавливается в месяц в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума за два последних квартала относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам). [∗] часть 5 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

Давайте вычислим минимальный размер пособия: с 1 ноября по 31 января 2012 бюджет прожиточного минимума составлял 880 030 рублей. Теперь нужно вычислить минимальный размер пособия за весь отпуск по беременности и родам. Период отпуска в данном случае выпадает на 4 полных месяца (февраль, март, апрель, май) и 1 неполный (июнь).
За полные месяцы минимальный размер пособия вычисляется просто: бюджет прожиточного минимума умножить на 50% и умножить на количество полных месяцев, то есть 880 030 / 2 * 4.
Минимальный размер пособия за июнь вычисляется так: 880 030 / 2 / 30 * 6 (где 30 – количество дней в месяце, 6 – количество дней в месяце, которые выпали на период нетрудоспособности).
Таким образом, размер пособия за весь период будет составлять: (880 030 / 2 * 4) + (880 030 / 2 / 30 * 6) = 1 848 063 рублей.

В конечном итоге пособие по беременности иродам должно составлять не 1 260 000 рублей, а 1 848 063 рублей.

Обратите внимание, что в связи с изменением бюджета прожиточного минимума, минимальный размер пособия по беременности и родам подлежит пересчету.

Размер пособия для женщин, имеющих несколько мест работы, в том числе выполняющих работы по совместительству или по гражданско-правовому договору

Если женщина имеет несколько мест работы, при которых уплачивались взносы в ФСЗН, то пособие по беременности и родам назначается по каждому такому месту работы. [∗] пункт 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569

Несколькими местами работы могут быть:

работа по основному месту работы и по совместительству;
работа по трудовому и по гражданско-правовому договорам;
работа по трудовому или по гражданско-правовому договорам и осуществление предпринимательской деятельности (если ИП добровольно уплачивает взносы в ФСЗН);
работа по нескольким гражданско-правовым договорам).

При этом учреждением здравоохранения должны выдаваться дополнительные листки нетрудоспособности в количестве, необходимом для предъявления по каждому месту работы.

Расчет пособия по беременности и родам производится отдельно по каждому месту работы.

Ограничения в размере пособия по беременности и родам

Если на день возникновения права на пособие взносы в ФСЗН уплачивались в общей сложности меньше чем за 6 месяцев, то пособие выплачивается в минимальном размере. [∗] пункт 17 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569

Если взносы в ФСЗН уплачивались больше, чем за 6 месяцев, однако в течении предшествующих 6 месяцах у работника нет заработка Например, если работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет или такой заработок есть, но меньше, чем за 1 месяц, то пособие рассчитывается исходя из оклада (без надбавок и повышений). В то же время если за работником будет сохранен средний заработок Например, если работник находился в трудовом отпуске, в отпуске по беременности и родам или на больничном , то пособие рассчитывается исходя из этого среднего заработка. [∗] пункт 23 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569

Если взносы на социальное страхование уплачивались больше, чем за 6 месяцев и за предшествующие 6 месяцев у работника есть заработок больше чем за 1 месяц, то пособие рассчитывается исходя из заработка за фактически отработанное время. При этом, если фактически отработанное время составляет меньше 6 месяцев, то заработок учитывается в размере, не превышающем средний заработок в республике. [∗] пункт 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569

Пособие по беременности родам не может быть меньше его минимального размера, который устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, за два последних квартала относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам. [∗]

Пособие по беременности и родам не может быть больше его максимального размера, который устанавливается: [∗] статья 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» и пункт 29 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569

в размере уплаченных взносов в ФСЗН, за который исчисляется доход.
в размере 3-кратной величины средней заработной платы по республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

Куда и какие документы необходимо подавать для получения пособия по беременности и родам?

Для получения пособия необходимо представить листок нетрудоспособности и паспорт: [∗] часть 2 статьи 20 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» и подпункт 2.5 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденный Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200

по месту работы (службы) - для работающих по трудовым договорам или гражданско-правовым договорам;
по месту учебы - получающим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее и послевузовское образование в дневной форме, а также проходящим подготовку в клинической ординатуре в очной форме;
в территориальный орган Фонда социальной защиты населения - для тех, кто самостоятельно уплачивает обязательные страховые взносы (ИП, работающим, по договорам подряда и другим гражданско-правовым договорам у физлиц, занимающимся ремесленной деятельностью и т.д.);
в орган по труду, занятости и социальной защите - для тех, кто зарегистрирован в качестве безработных и для тех, кто проходит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучающие курсы по направлению.

Если за последние 6 месяцев имела место работа у разных нанимателей, необходимо будет представить справку о размере заработной платы.

За пособием необходимо обратиться в течение 6 месяцев с момента возникновения права на него. [∗] пункт 4 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569

Законодательство

Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»;
Перечень административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденный Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200;
Закон Республики Беларусь от 31.01.1995 "Об основах государственного социального страхования".

Президент Беларуси Александр Лукашенко одобрил решение о введении с 1 января 2015 года семейного капитала в размере $10 тыс. при рождении третьего или последующих детей. Об этом он заявил 5 декабря 2014г. на встрече с министром труда и социальной защиты населения Марианной Щеткиной.

«Мы определились, что для нас это наиважнейшая проблема. Население в Беларуси должно прирастать», — сказал глава государства. Президенту был представлен проект указа по господдержке семей, воспитывающих детей, и стимулированию рождаемости, разработанный с учетом замечаний и предложений, обсуждавшихся на соответствующем совещании у главы государства. Александр Лукашенко отметил, что прежде чем его подписать, хотел структурно узнать о всех нюансах господдержки. Документ вступит в действие 1 января 2015 года.

«Мы договорились, что меры будут долгосрочными. За каждого третьего и последующего ребенка семье предоставляется $10 тыс. Они смогут воспользоваться этим капиталом через 18 лет. Это уже будет, мы просчитали, $14 тыс., а может быть, даже $15 тыс. Это деньги хорошие. Это долговременная поддержка. Есть и текущая поддержка, краткосрочная, материальная помощь, выплаты, льготные кредиты на жилье и т.д.», — сказал Президент.

«Главное - исходить надо из экономики, из возможностей нашего бюджета. Если мы на себя возьмем лишние обязательства и их потом не выполним, то мы всю нашу политику поддержки семей, воспитывающих детей, а в этом плане немало сделано, сведем к нулю, - подчеркнул Александр Лукашенко. — Поэтому ошибиться нельзя. То, что обещаем, должны обязательно сделать. Излишеств тут тоже быть не должно».

Проектом указа в отношении семейного капитала предусматривается единовременное предоставление семьям безналичных денежных средств в $10 тыс. при рождении третьего или последующих детей. Право на семейный капитал имеют граждане Беларуси при рождении либо усыновлении третьего и последующих детей, родившихся с 1 января 2015 года до 31 декабря 2019 года. Назначение семейного капитала будет осуществляться при обращении в местные исполнительные и распорядительные органы. Право на обращение за назначением семейного капитала может быть реализовано в течение 6 месяцев со дня рождения или усыновления третьего и последующих детей. Право распоряжения средствами семейного капитала наступит по истечении 18 лет с даты рождения этого ребенка. Средства семейного капитала семья сможет направить на улучшение жилищных условий, получение образования, услуг в сфере социального обслуживания, здравоохранения, формирование накопительной пенсии матери. При этом средства могут быть использованы досрочно на получение платных медицинских услуг. Средства семейного капитала будут размещаться на депозитарных счетах граждан в ОАО «АСБ Беларусбанк».

Как отметила Марианна Щеткина, республиканским бюджетом уже запланированы средства на этот проект на 2015 год в размере Br1,8 трлн.

От государства. Это гарантируется рядом законодательных актов. Так, на государственном уровне установлено, что мамы должны получить детские пособия на ребенка, связанные с их временной нетрудоспособностью. Предусмотрены и выплаты тем семьям, в которых воспитываются приемные дети.

Положенная помощь

Каждая женщина может оформить ряд пособий. Им полагается специальная выплата за то, что они встали на учет до 12 недель беременности. Правда, она выдается уже после рождения малыша. Помимо этого, государство предоставляет и другие виды помощи.

Пособий привязывается к установленному по стране бюджету прожиточного минимума (БПМ). С учетом того, что его уровень постоянно повышается, и регулярно возрастает.

При рождении первого ребенка семья получает от государства сумму, равняющуюся 10 БПМ. А при появлении на свет второго и каждого последующего малыша выплачивается уже 14 БПМ.

Также мамы получают детские пособия в Беларуси по уходу за их детьми до достижения ими 3-летнего возраста. Их размер устанавливается в зависимости от в стране. На первого ребенка платят 35% от этой суммы, на второго и каждого из последующих - 40%.

Важные нюансы

С 2015 года семьям, в которых одновременно воспитываются дети в возрасте до 3 лет и от 3 до 18 лет, полагаются особые доплаты. В этом случае на старшего ребенка выплачивают 50% от величины наибольшего размера БПМ за 2 предыдущих квартала. На начало 2015 года на второго ребенка должны были выплачивать практически 700 т.р., а к концу помощь составила более 750 т.р.

Право на выплату сохраняется на протяжении полугода, начиная с момента возникновения возможности получения указанного пособия. То есть, если на начало 2015 года в семье было 2 или больше детей, при этом одному из них было меньше 3 лет, а другому от 3 до 18, то обратиться за назначением этой помощи можно до конца июня 2015 года. При этом пособие будет начислено, начиная с января.

Получить помощь можно только на 1 ребенка. Даже если в семье будет 2 малыша до 3 лет и 3 детей в возрасте от 3 до 18, то указанное пособие будет начисляться лишь на 1 ребенка. Порядок выплаты пособия на малышей до наступления трехлетнего возраста при этом не меняется.

Выплаты на детей-инвалидов

Особые детские пособия в Беларуси установлены для детей, чьи возможности ограничены. Для ухода за ребенком-инвалидом человеку, который выполняет эту работу, выплачивают 1 БМП до тех пор, пока его подопечный не станет совершеннолетним. При наличии ребенка, инфицированного ВИЧ, семья получает 0,5 БМП.

Также в Беларуси предусмотрено пособие по уходу за ребенком, чьи возможности ограничены. Оно выплачивается до 3 лет в размере 45% от среднемесячной заработной платы по стране.

Если семья проживает на территории, признанной загрязненной радионуклидами, она получает 150% от пособия для ребенка, не достигшего 3-летнего возраста.

Установленные размеры

В Беларуси несложно выяснить, какой размер детских пособий. Ведь их величина для всех категорий граждан одинакова. Выплаты привязываются к размеру прожиточного минимума.

Так, каждая семья получает до достижения ими 3-летнего возраста. Оно устанавливается в зависимости от стране, и с августа 2015 года на первого ребенка выплачивается чуть более 2,3 млн., на второго и следующих - 2,6 млн., на ребенка-инвалида - 3 млн. Эти суммы определяются как 35, 40 и 45% от среднемесячной зарплаты по стране соответственно.

В Беларуси выплачивают не только ежемесячное пособие. Каждой маме оплачивают больничный, право на который возникает в связи с беременностью и родами. Он длится 126 дней, а в случае осложненных родов или рождения 2 и более детей - 140 дней. В этот период женщина получает 100% от своего среднего заработка за последние 6 месяцев. Эта выплата не может быть меньше, чем 50% от установленного БМП. То есть осенью 2015 года женщина за каждый месяц должна получить не менее 784 тыс.

Разовые выплаты

Социальная защита проявляется не только в регулярных начислениях пособий. Каждой семье, в которой рождается ребенок, положены также определенные выплаты, начисляемые лишь один раз.

Если женщина встала на учет до 12 недель, то после родов она может получить специальную помощь, размер которой равняется 1 БМП. Для ее оформления в большинстве больниц необходимо попасть к гинекологу. Этот врач должен выдать роженице соответствующую справку. Выплачивают данную помощь вместе с пособием, положенным при появлении ребенка.

Как уже было сказано выше, при рождении 1 ребенка семья получает 10 БМП. Осенью 2015 года эта сумма составляла чуть более 15 млн. белорусских рублей. А вот при появлении на свет 2 ребенка она увеличивается до 14 БМП. Семьям фактически выдают около 22 млн. Выплаты при рождении третьего ребенка никак не отличаются.

А вот при появлении близнецов государство частично компенсирует расходы - на каждого из них выделяют чуть более 3 млн.

Особые случаи

Отдельно в Беларуси выделяют некоторые категории людей и семей, нуждающихся в дополнительной помощи. Так, рассчитывать на получение 0,5 БМП могут семьи военнослужащего, находящегося на срочной службе. Также такая социальная защита предоставляется в случаях, когда один из родителей является инвалидом (у него должна быть 1 или 2 группа).

Некоторым группам людей полагаются также дополнительные пособия на детей, которым уже более 3 лет. На содержание ребенка, являющегося инвалидом или ВИЧ-инфицированным, дают 0,7 БПМ до достижения совершеннолетия.

Необходимые документы

Для того чтобы без проблем прошло оформление детских пособий и положенных выплат, мамы должны предоставить ряд документов. Перечень всех бумаг не будет отличаться (вне зависимости от того, куда вы их подаете - в бухгалтерию предприятия, на котором работаете, или в собес). Предоставить необходимо:

Паспорт женщины;

Свидетельство о рождении всех ее детей (с них снимаются копии, которые заверяются печатью «копия верна» и подписью бухгалтера);

Справку о появлении ребенка, которую выдает ЗАГС;

Документ, подтверждающий постановку на учет до 12 недель;

Справку о составе семьи из Домоуправления.

Правда, для собеса понадобится справка, подтверждающая, что вы находитесь в отпуске по уходу за малышом. Она берется в отделе кадров предприятия, на котором вы работаете. Кстати, такую же справку необходимо предоставить папе ребенка на работе, чтобы получить право на налоговый вычет.

Порядок получения документов

При рождении малыша в роддоме акушерка выдает справку, в которой указывается дата и точное время рождения крохи, его пол, информация о том, кто принимал у женщины роды. Документ заверяется печатью роддома и подписью акушерки.

Эта справка является основанием для получения свидетельства о рождении в ЗАГСе. Также для этого понадобятся паспорта и свидетельства о рождении обоих родителей (за исключением случаев, когда мать является одинокой), документ, подтверждающий заключение брака. Конечно, новоиспеченные родители могут и не давать свои свидетельства о рождении, но при этом процесс выдачи этого документа для их ребенка может затянуться. Пропускать этот этап нельзя, ведь выплата социальных пособий осуществляется лишь после оформления всех документов.

Если все бумаги будут предоставлены, то свидетельство можно получить за 2 дня. Вместе с ним в ЗАГСе дается специальная справка о появлении ребенка. Именно ее необходимо подавать в бухгалтерию компании, в которой работает женщина, или в Собес. В паспортах родителей проставляется соответствующая отметка о ребенке.

Прописка ребенка

Оформить детские пособия в Беларуси можно лишь после того, как все документы будут приведены в соответствующий вид. Для этого необходимо новорожденного ребенка прописать по месту жительства мамы или папы.

Это можно сделать, имея на руках свидетельство о рождении и паспорта новоиспеченных родителей. Возможно, паспортист домоуправления попросит свидетельство о браке. Его также лучше взять с собой на всякий случай.

Для прописки ребенка необходимо будет написать соответствующее заявление. В домоуправлении (ЖЕУ) можно также сразу же взять справку о составе семьи. Она пригодится вам для того, чтобы оформить детские пособия в Беларуси.

Порядок оформления помощи

Существует несколько нюансов, о которых необходимо знать, чтобы сократить время. Так, подготовленные и собранные документы, необходимые для назначения пособий, можно отнести в бухгалтерию на работу к родившей женщине, если она работает в организации, в которой численность сотрудников превышает 15 человек. Если количество людей в компании меньше указанного, то справка несется на работу мужу. При этом там должно соблюдаться это же условие. Это же делается, если женщина является безработной и не зарегистрирована в Центре занятости.

Если родившая является студенткой дневного отделения ССуза, ВУЗа или ПТУ, то справки относятся в бухгалтерию образовательного учреждения. Там же пишется заявление на пособие на ребенка.

В семьях, в которых женщина безработная, а муж - студент на дневной форме обучения, справка относится по месту учебы новоиспеченного отца.

Подача документов в СОБЕС

Если ваша семья не попадает ни под один из выше перечисленных случаев, тогда документы подаются в службу социального обеспечения. Так, в собес необходимо отнести документы, чтобы получить полагающиеся пособия тем женщинам, которые работают в компании с численностью сотрудников менее 15 человек, при этом:

Муж трудоустроен в фирме, где также менее 15 работников;

У мужа открыто ИП.

Туда же относят документы безработные женщины, у которых муж работает в компании с численностью сотрудников менее 15 человек или является индивидуальным предпринимателем.

В СОБЕС подают документы безработные матери-одиночки, женщины являющиеся:

Индивидуальными предпринимателями;

Частными нотариусами;

Членами фермерского хозяйства;

Творческими работниками;

Лицами, которые осуществляют ремесленную деятельность без регистрации ИП в установленном законом порядке;

Лицами, которые работают по договору и оказывают услуги или создают объекты интеллектуальной собственности.

Стоит понимать, что размер помощи, за исключением оплаты больничного по беременности и родам, никак не зависит от того, где именно вы ее оформили. Учтите, детские пособия до 1,5 лет выплачиваются лишь в России, а в Беларуси помощь начисляется до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года.

Порядок выплаты помощи

Многие хотят узнать, когда стоит ожидать денег, начисление которых гарантировано государством. Как правило, пособие, которые выплачивается за поставку на учет до 12 недель беременности, дается в ближайший день заработной платы после того, как вы занесете полагающиеся документы в бухгалтерию.

Также в установленный день выплаты зарплаты будут выплачивать вам и пособие, начисляемое до 3 лет. Но его начинают платить лишь с того момента, как появляется право на его получение. Оно возникает после окончания больничного, связанного с родами.

В собесе начисляют положенные выплаты также в определенный установленный день.

Из декрета в декрет

Жительницы Беларуси, которые решили рожать детей с небольшой разницей в возрасте, могут немного потерять в деньгах. Конечно, выплаты при рождении третьего ребенка (равно как и всех остальных малышей) у них остаются, но они заметно теряют при начислении больничного, связанного с беременностью и родами. Им начисляют лишь 0,5 БПМ. Исключением являются те случаи, когда женщина может выйти на работу за полгода до предполагаемой даты начала очередного декретного отпуска.

Если разница между детьми будет около 3 лет, то женщина может отказаться от указанного пособия. При этом она может оформить помощь на 2 ребенка в установленном в законодательстве размере (0,5 БПМ). При отказе от оплаты больничного листа, положенного при беременности и родах, у нее возникает право на выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Но в каждом конкретном случае необходимо считать отдельно. При этом надо помнить, что помощь на 2 ребенка, который старше 3 лет, также не начисляется, пока женщина находится на больничном, выдаваемом в связи с родами. Право на него возникает тогда же, когда и на помощь по уходу за малышом до достижения им возраста 3 лет.

Похоже, правительство подготовило щедрый подарок для мам к Новому году. Судите сами, с 1 января 2015 года семьи, имеющие двух и более детей, смогут получать дополнительное пособие на ребенка от 3-х до 18 лет.

Эксклюзивные подробности для читателей Ребенок BY в авторской колонке экономиста Вероники Мацинкевич ().

С 01.01.2015 вступает в силу Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь № 572 от 09.12.2014

Рассмотрим самые важные моменты, которые предусмотрены настоящим положением

Вопрос 1. Когда можно обращаться за назначением нового пособия после 3-х лет?

Ответ: За назначением пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет следует обращаться после 1.01.2015 . До этой даты не нужно никуда бежать сломя голову.

Кроме того, если на 01.01.2015 в семье будет двое детей, одному из которых не будет трех лет, а другому уже будет более трех лет, то в случае подачи заявления до 30.06.2015, пособие, предусмотренное Указом 572, будет назначено с 01.01.2015, т. е. за период, не превышающий 6 месяцев с даты возникновения права.

Вопрос 2. Какой размер нового пособия после 3-х лет?

Ответ: Выплата пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет предусмотрена в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала (далее - пособие).

На период с 1 августа 2014 г. по 31 октября 2014 г. БПМ в среднем на душу населения установлен в сумме 1 343 420 рублей.
На период с 1 ноября 2014 г. по 31 января 2015 г. БПМ в среднем на душу населения установлен в сумме 1 396 020 рублей.

Наибольшая величина = 1 396 020 рублей.

Таким образом, с 01.01.2015 размер пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет составит 50% БПМ или 698 000 рублей (1 396 020/2 с учетом округления).

Вопрос 3. Какие условия должны выполняться для назначения нового пособия на детей старше 3-х лет?

Ответ: Для назначения пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет должны выполняться несколько условий. В семье должно воспитываться не менее двух детей. При этом одному ребенку должно быть не более 3-х, а второму — от 3 до 18 лет.

Вопрос 4 . Сколько пособий после 3-х лет по Указу 572 может получить одна семья?

Ответ: Одна семья — одно пособие по Указу 572 . На одну семью полагается одно пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет, предусмотренное Указом 572, независимо от количества детей в возрасте от 3-х до 18 лет, фактически воспитываемых в семье.

Пример 1: В семье воспитывается 1 ребенок до 3-х лет +1 ребенок после 3 лет = семья получит 1 пособие до 3-х лет и 1 пособие, предусмотренное Указом 572.
Пример 2: В семье воспитывается 2 ребенка до 3-х лет+1 ребенок после 3 лет = семья получит 2 пособия до 3-х лет и 1 пособие, предусмотренное Указом 572.
Пример 3: В семье воспитывается 1 ребенок до 3-х лет +6 детей после 3-х лет = семья получит 1 пособие до 3-х и 1 пособие, предусмотренное Указом 572.
Пример 4. В семье воспитывается 1 ребенок до 3-х лет +1 ребенок старше 18 лет = семья получит 1 пособие до 3-х и НОЛЬ пособий, предусмотренных Указом 572, потому что второй ребенок старше 18 лет.
Пример 5. В семье воспитывается НОЛЬ детей до 3-х лет +1 ребенок старше 3 лет = семья получит НОЛЬ пособий, предусмотренных Указом 572, потому в семье нет ребенка, на которого выплачивается пособие по уходу до 3-х лет.

Вопрос 5. Кто может получать новое пособие старше 3-х лет?

Ответ: Пособие, предусмотренное Указом 572, назначается матери, отцу, усыновителю, опекуну, имеющему ребенка до 3-х лет. Другим родственникам ребенка данное пособие не назначается. Поэтому если в отпуске по уходу до 3-х лет находится бабушка, а мать работает, то пособие назначается МАТЕРИ, а не бабушке.

Вопрос 6 . Где получать новое пособие старше 3-х лет

Ответ: Пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет назначается по месту получения пособия по уходу до 3-х лет.

Это значит, что:

Для матери, получающей пособие по уходу до 3-х лет и имеющей место работы с численностью работников свыше 15, человек пособие по Указу 572 будет назначено по ее месту работы.
Для матери, получающей пособие по уходу до 3-х лет и имеющей место работы с численностью работников менее 15, человек пособие по Указу 572 будет назначено в СОБЕСе по месту жительства.
Для матери, получающей пособие по уходу до 3-х лет и учащейся на дневной форме обучения — по ее месту учебы.

Если пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и (или) выплачивается другому родственнику или члену семьи ребенка (детей), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, пособие, предусмотренное Указом 572, назначается матери (мачехе) или отцу (отчиму), усыновителю (удочерителю) в соответствии с частью третьей статьи 20 Закона Республики Беларусь ”О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей“, т. е. либо по месту ее работы, либо в СОБЕСе по месту жительства, либо по месту учебы.

Для матери, не имеющей места работы, но имеющей мужа, работающего в организации с численностью работников свыше 15, человек пособие по Указу 572 будет назначено по месту работы мужа.
Для матери, не имеющей места работы, но имеющей мужа, работающего в организации с численностью работников менее 15 человек, либо не имеющей мужа, либо матери-ИП, или работающей по гражданско-правовым договорам, пособие по Указу 572 будет назначено в СОБЕСе по месту жительства.

Вопрос 7 . Может ли безработная мать или отец получать новое пособие на детей старше 3-х лет?

Ответ: В целях назначения пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет занятость либо незанятость мамы-папы значения не имеет. Ни в прошлом году, ни на момент назначения пособия.

Вопрос 8 . Когда должен родиться младший ребенок, чтобы у семьи появилось право на новый вид пособия старше 3-х лет?

Ответ: Дата рождения младшего ребенка, которому еще нет 3-х лет, роли не играет (т.е. неважно, родился младший ребенок до 2015 или после 2015).

Вопрос 9. Может ли семья получать на одного и того же ребенка пособие старше 3-х лет по ст. 14 Закона о пособиях и пособие старше 3-х лет по Указу 572?

Ответ: Лицам, одновременно имеющим право на пособие, предусмотренное Указом 572, и на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей в соответствии со статьей 14 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», назначается и выплачивается один вид пособия по их выбору. Как правило, это семьи, воспитывающие детей-инвалидов.

И если есть возможность выбора, то в большинстве случаев выгоднее пособие по ст.14 Закона о пособиях, потому что его размер больше или равен пособию, предусмотренному Указом 572, и оно выплачивается на всех детей старше 3-х лет, а не только на одного.

Но если семья, воспитывающая ребенка-инвалида, не выходит на пособие старше 3-х лет по причине незанятости отца, то выбор будет в пользу пособия, предусмотренного Указом 572.

Вопрос 10. Когда у семьи возникает право на пособие по Указу 572?

Ответ: Как сказано в Положении 572, днем возникновения права на пособие является день назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. В отдельных случаях - это день рождения ребенка.

Тем не менее, исходя из самого Положения и комментариев Минтруда именно ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ РЕБЕНКА, является основополагающим.

Для безработных мам, либо для мам, которые не воспользовались своим правом на пособие по беременности и родам право на пособие по Указу 572 возникает со дня рождения ребенка. Одновременно день рождения ребенка является и днем, с которого назначается пособие по уходу до 3-х лет.
Для мам, имеющих место работы, право на пособие по Указу 572 появляется со дня рождения ребенка, в то время как право на пособие по уходу до 3-х лет появляется только со дня, следующего за днем окончания больничного по беременности и родам.

ВНИМАНИЕ!!! Таким образом, мама, которая уже родила ребенка, но еще находится на больничном по беременности и родам, имеет право на пособие по Указу 572 (естественно, при наличии ребенка старше 3-х лет).

Пример:

В семье воспитывается ребенок, которому 4 года. Второй ребенок родился 2 января 2015, Больничный по б/р закончится 15.03. 2015.

Когда можно обращаться за пособиями на детей?

Мать приобретает право на пособие по Указу 572 — со 2.01.2015, а на пособие по уходу до 3-х лет — с 16.03.2015.

Сколько пособий и в какой сумме семья получит за январь 2015 г.?

Семья получит в январе одно пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет за период с 02.01.2015 по 31.01.2015, т. е. за 30 дней января = 675480 (698 000/31*30),

С февраля 2015 по 02.01.2018 семья будет получать пособие по Указу 572 за полный месяц. С 16 марта 2015 матери будет назначено пособие по уходу до 3-х лет.

А теперь Вопрос 11 или БОНУС. Рассмотрим, как это новшество с пособием по указу 572 можно грамотно применить в нашей любимой ситуации «из декрета в декрет».

А очень просто - пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет может стать дополнительной причиной отказа от пособия беременности и родам в ситуации для декретниц, которым «светит» лишь минимальный размер пособия по беременности и родам (как правило, это те, у кого нет 6 месяцев уплаты взносов в ФСЗН за всю трудовую деятельность).

* Минимальный размер пособия по беременности и родам в месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, за два последних квартала (на декабрь 2014 — это 2,9 млн.руб.)

Вариант с отказом от права на второе пособие по беременности и родам особенно актуален для тех женщин, у которых либо нет шести месяцев уплаты взносов на социальное страхование, либо имеется низкий тарифный оклад, либо которые работают на неполную ставку, либо при низком тарифном окладе ждут двойню, потому что всех их ждет только минимальный размер пособия по беременности и родам. При этом, если старшему ребенку исполнится 3 года сразу после рождения младшего, то выгода отказа от пособия по беременности увеличивается!!!

Пример:

Беременной женщине, находящейся в отпуске по уходу за первым ребенком, с 1 декабря 2014 г. положен больничный лист по беременности и родам на период с 1 декабря 2014 г. по 5 апреля 2015 г.

Предварительная дата родов второго ребенка = 01.02.2015.

Старшему ребенку исполняется три года 05.02.2015 (т. е. сразу после рождения второго ребенка).

Для примера используются суммы пособий, действующие на момент написания статьи (декабрь 2014).

Пособие по уходу до 3-х лет на первого ребенка с 1 ноября 2014 г. утверждено в сумме = 2 233 950 руб.

Пособие по уходу за вторым ребенком с 1 ноября 2014 г. утверждено в сумме 2 553 086 белорусских рублей.

Бюджет прожиточного минимума утвержден с 1 ноября 2014 г. в сумме 1 396 020 белорусских рублей. 50 % бюджета прожиточного минимума - это 1 396 020 / 2 = 698 010 белорусских рублей.

Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет = 698 000 руб.

Согласно ст. 21 Закона № 7-З для лиц, воспользовавшихся правом на пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет назначается со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы (службы), учебы, установленного больничным листом по беременности и родам, т.е. примерно с третьего месяца жизни ребенка.

Что выгоднее в данной ситуации — получить пособие по беременности или оказаться от него?

Решение:

Далее будет приведено сравнение сумм, которые получит на второго ребенка женщина, имеющая право только на минимальный размер пособия по беременности и родам, если она представит больничный лист по беременности и родам и если она откажется от права на пособие по беременности и родам.

Период для сравнения - с 30 недель беременности до трех месяцев жизни ребенка. Даже несложная арифметика подтвердит, что такой категории женщин больничные сдавать не выгодно.

Единовременные пособия - Пособие в связи с рождением ребенка и Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, в расчете не участвуют, потому что они будут назначены независимо от периода уплаты страховых взносов.

Вариант 1.

Если беременная работница, которой положено только минимальное пособие по беременности и родам, все-таки представит больничный лист по беременности и родам, то она получит 2 908 375 белорусских рублей (698 010 / 31 х 31) + (698 010 / 31 х 31) + (698 010 / 28 х 28) + (698 010 / 31 х 31) + (698 010 / 30 х 5) = 2 908 375 белорусских рублей.

При этом пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет на второго ребенка будет назначено ей с третьего месяца жизни ребенка.

В итоге с 30-й недели беременности до исполнения второму ребенку трех месяцев сумма выплат составит: 7.448. 275 руб.

В том числе:

Минимальный размер пособия по б/р= 2. 908 .375 белорусских рублей.
Пособие по уходу до 3-х лет на первого ребенка = 4.467.900 (2 233 950*2,потому что в феврале ему не исполнится 3 года).

И право на пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет у нее возникнет только с 06.04.2015.

Вариант 2.

Если же беременная работница, которой положено только минимальное пособие по беременности и родам, не представит больничный лист по беременности и родам по месту работы, т.е. не воспользуется своим правом на пособие по беременности и родам, тогда она не получит пособие по беременности и родам, но будет получать пособие по уходу за вторым ребенком до трех лет со дня рождения. Кроме того, со дня назначения пособия по уходу до 3-х лет ей будет положено пособие на старшего ребенка.

В итоге с 30-й недели беременности до исполнения второму ребенку трех месяцев сумма выплат составит: 10.970.072 руб.

Пособие по уходу до 3-х лет на первого ребенка = 4.467.900 рублей (2 233 950*2, за два месяца, с декабря до февраля, потому что в феврале ему уму исполнится 3 года).
Пособие по уходу до 3-х лет на второго ребенка = 5.106. 172 рублей (2 553 086 *2, за два месяца, с февраля до апреля).
Пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет = 1.396.000 рублей (698000*2 за два месяца, с февраля по апрель)

Разница очевидна: 10.970.072 больше 7.448. 275 белорусских рублей на 3 521 797 или на 320 долларов.

О том, какие документы необходимы для назначения пособия, читайте