Бракоразводный процесс – мероприятие непростое и малоприятное. Оно еще больше усложняется, если в семье имеется несовершеннолетний ребенок или несколько. В этом случае одного из супругов обязывают уплачивать алименты, их размер устанавливается в судебном порядке или добровольно бывшими мужем и женой (оформляется как нотариально заверенное соглашение). Во избежание сложностей и спорных моментов при расчете суммы на содержание детей советуем воспользоваться калькулятором алиментов онлайн. Ниже вы увидите правила расчета алиментов в 2017 году, пример и сам калькулятор.
Как рассчитать алименты на ребенка с помощью калькулятора
Нужно внести в графы расчетного инструмента соответствующие показатели:
- укажите, сколько у супругов имеется совместных (усыновленных) детей, не достигших совершеннолетия, так как расчет алиментов на одного ребенка и на нескольких осуществляется по-разному;
- пропишите заработную плату родителя, обязанного уплачивать деньги на содержание детей (в рублях, без копеек);
- укажите, нужно ли из полученной суммы вычитать НДФЛ (обычно сумма алиментов вычисляется из зарплаты после вычета НДФЛ);
- внесите суммы иных доходов плательщика алиментов, если таковые имеются (в рублях, не учитывая копеек).
Если вы не совсем понимаете, с каких доходов за исключением официальной зарплаты на основной работе нужно исчислять алименты, то прочтите информацию по ссылке «Подробнее».
Разъясняем, что такими доходами могут являться:
- авторский гонорар;
- трудовая пенсия;
- стипендия;
- пособие по безработице;
- прочие доходы.
Когда все данные будут внесены, нажмите кнопку «Рассчитать алименты», онлайн-калькулятор в считанные секунды выдаст вам точный результат.
Редактирование сумм и исходных данных:
Если вам потребуется откорректировать или изменить внесенную информацию, то достаточно нажать кнопку «Очистить». После этого все графы онлайн-инструмента автоматически очистятся, а полученные ранее результаты обнулятся.
Расчет алиментов на 2 детей
У мужа и жены на момент развода имеются двое детей, не достигших совершеннолетия. Заработная плата супруга, обязанного уплачивать алименты – 42000 руб. (в месяц). Иных источников дохода он не имеет.
Занесите данные в калькулятор алиментов на 2 детей, в пункте «Вычесть НДФЛ» поставьте «да». Получаем, что алименты на 2 детей составят 12200 руб.
Если 42000 руб. – чистый доход плательщика, из которого уже вычтены налоги, то в графе «вычесть НДФЛ» необходимо поставить «нет». Тогда алименты на 2 детей составят 13900 руб.
Расчет алиментов для неработающего
Если у бывших мужа и жены есть один ребенок, на которого присуждены алименты, при этом супруг нигде не трудоустроен, а все его доходы сводятся к пособию по безработице в размере 7000 руб., то именно эта сумма заносится в расчетный инструмент. Причем в графу «Вычесть НДФЛ» нужно поставить «нет», так как этот вид пособия налогами не облагается. 1750 руб. – сумма алиментов на одного ребенка, подлежащая уплате нетрудоустроенным родителем.
Иногда встречаются ситуации, когда необходимо произвести расчет за неполный месяц. С этой задачей периодически сталкиваются приставы-исполнители в силу своей деятельности и бухгалтеры организаций, производящие расчет алиментных отчислений по месту работы должника. Кроме того, в правильности подсчета итоговой суммы выплаты всегда заинтересованы сами получатели. Итого, как рассчитать алименты за неполный месяц?
Законы
Прежде чем обратиться к нормативной базе, перечислим ситуации, при которых становится необходимым произвести расчет алиментов за неполный месяц:
| Обстоятельства | Примечание |
| Когда правовой акт, устанавливающий алименты, например судебное решение или приказ, издан в середине, начале или конце месяца, например, с 16 числа (имеется в виду, что не с 1 числа). | Алиментные платежи начинают осуществляться с момента вынесения правового акта, т.е. в данном случае — с 16 числа месяца. |
| Когда плательщик алиментов увольняется, и в день его увольнения бухгалтеру по месту последней работы необходимо начислить получателю алименты за неполный месяц. | Расчет производится пропорционально количеству дней, отработанных плательщиком в текущем месяце до дня увольнения. День увольнения в количество дней включается, так как он считается последним рабочим днем и подлежит оплате. |
| Когда ребенку, на содержание которого выплачивались алименты, . | По общим правилам, прописанным в Семейном Кодексе, алименты полагаются только до совершеннолетия детей (исключения – не в счет). День, когда ребенку исполняется 18 лет, в общее количество дней, учитываемых при расчете, во внимание не берется, так как с этого дня теряется право на выплаты. |
| Когда по судебному решению выплаты меняются на . | Если плательщик официально трудоустроен, то расчет производится бухгалтером по месту его работы. Если нет, то приставом-исполнителем. Расчет производится пропорционально количеству дней в текущем месяце, предшествующих дню вынесения судебного решения о замене вида выплат. |
Перечень ситуаций не исчерпывающий. В практике могут возникнуть и другие обстоятельства, когда потребуется рассчитать выплаты за определенное количество дней.
Теперь о нормативной базе. Какого-либо специального закона, который бы подробно описывал, как рассчитать алименты за неполный месяц, не принято. Подсчет основывается на простых правилах математики. Вместе с тем, сталкиваясь с данной проблемой, ответы на встречные вопросы можно найти:
- в Семейном Кодексе. Например, в статье 109 написано, что алименты должны быть удержаны в течение трех дней со дня получения плательщиком зарплаты и не позже этого срока. При этом не имеет значения, на основании какого правового акта взыскиваются денежные средства: добровольного соглашения или решения суда;
- в Законе «Об исполнительном производстве» . Он представляет собой целый свод правил, определяющих деятельность приставов: сроки, ответственность, полномочия, включая обязанности.
Лица, которые могут производить расчет и последующее удержание:
- приставы-исполнители;
- бухгалтеры организации, где работает плательщик алиментов;
- бухгалтеры Центра занятости – с пособия плательщика, стоящего на учете в качестве безработного;
- сами плательщики алиментов, если они индивидуальные предприниматели;
- сотрудники банка на основании инкассового поручения от пристава. Когда плательщик – индивидуальный предприниматель отказывается самостоятельно выплачивать алименты, сотрудник банка делает это за него, переводя определенную денежную сумму с его банковского счета.
Никто больше, кроме вышеуказанных лиц, не правомочен производить расчет по алиментам за неполный месяц.
Формулы
Фикс
Как рассчитать алименты, назначенные в виде фиксированной денежной суммы, за неполный месяц? Для этого назначенную судом или оговоренную родителями в соглашении сумму алиментов следует разделить на общее количество дней в текущем месяце (28, 30 или 31) и умножить на то количество дней, за которые полагаются выплаты. Алименты фиксированной суммой за неполный месяц рассчитываются именно так. Чтобы было понятно, распишем все действия в формуле:
СА / ОК × НК = ИС, где
- СА – назначенная сумма алиментов,
- ОК – общее количество дней в текущем месяце,
- НК – количество дней, за которые рассчитывается выплата,
- ИС – итоговая сумма.
Процент
Как посчитать алименты, установленные в процентах, за неполный месяц?Алименты в процентном соотношении от заработка плательщика за определенное количество дней рассчитываются немного иначе. Первым делом следует рассчитать заработок плательщика алиментов за один день. Для этого получаемую им за один месяц зарплату нужно разделить на общее число дней в этом месяце. Далее полученную сумму нужно умножить на число дней, за которые полагается рассчитать алименты. Затем, подсчитываем причитающийся процент из последней полученной суммы. Пропишем эти действия формулой:
З / ОК × НК × ____ % = ИС, где:
- З – зарплата плательщика, получаемая в месяц,
- ОК – общее количество дней в месяце,
- НК – те дни, за которые рассчитываются алименты,
- ____ % — тот процент, который прописан в решении суда или нотариальном соглашении (25, 33 или 50, а в некоторых случаях и все 70),
- ИС – итоговая сумма.
Примеры расчета
Гражданин Иванов В.Д. выплачивает в качестве алиментов матери своего сына денежные средства 15 000 рублей – ежемесячно. 20 мая 2019 года сыну исполняется 18 лет. Перед бухгалтером организации, где трудится Иванов В.Д., стоит задача – рассчитать полагающиеся выплаты за период с 01.05.2019 по 19.05.2019. 20.05.2019 в расчет не берется. Что делает бухгалтер?
- 15 000 рублей он делит на 31 – именно столько дней в мае, и умножает на 19.
- 15 000 / 31 × 19 = 9 193, 55.
- 9 193, 55 рублей – столько получит мать сына Иванова В.Д. за май.
Пример расчета выплат в процентах:
Гражданин Петров А.П. каждый месяц перечислял на содержание своей дочери ¼ от зарплаты в счет алиментов. Его ежемесячная зарплата составляет 40 000 рублей (налог уже вычтен из этой суммы). 11 июня 2019 года в связи с тяжелой болезнью дочери суд изменил вид выплат, поменяв на фиксированную сумму. Бухгалтеру по месту работы Петрова А.П. необходимо рассчитать причитающиеся алименты в виде процентов за период с 01.06.2019 по 10.06.2019. Начиная с 11.06.2019 расчет производиться уже в виде установленной денежной суммы. Что делает бухгалтер?
- 40 000 рублей он делит на 30 – столько дней в июне, умножает на 10, затем умножает на 25%.
- 40 000 / 30 × 10 ×25% = 3 333,33.
- 3 333,33 рублей – столько будет удержано с Петрова А.П. за указанный период времени.
Таким образом, расчет алиментов за определенное количество дней производится посредством решения простых математических уравнений. Приведенные формулы помогут посчитать полагающуюся сумму за неполный месяц.
Юрист коллегии правовой защиты. Специализируется на ведении дел, связанных с бракоразводными процессами и выплатой алиментов. Подготовка документов, в т.ч. помощь в составлении брачных контрактов, претензий по взысканию неустоек и т.д. Более 5 лет юридической практики.
Задайте вопрос юристу бесплатно!
Кратко опишите в форме вашу проблему, юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит в течение 5 минут! Решим любой вопрос!
Наталья Потапкина
эксперт сервиса для расчета зарплаты онлайн Эврика
Чаще всего бухгалтер рассчитывает алименты на содержание детей. Бывают случаи, когда алименты назначают и на содержание супруга, а также на содержание других близких родственников. Рассмотрим как классические, так и некоторые частные сценарии в расчете алиментов.
Бухгалтер может начать удерживать алименты из заработной платы работника в двух случаях: если тот готов их уплачивать добровольно или если к выплате алиментов обязал суд. В первом случае сотрудник должен предоставить в бухгалтерию нотариально заверенное соглашение между родителями, а также заявление о добровольной уплате алиментов с обязательным указанием:
- паспортных данных, ФИО, адрес получателя;
- данных о ребенке (ФИО, адрес, дата рождения);
- информации о порядке расчета — размер алиментов и дата, с которой нужно удерживать алименты;
- реквизиты для перечисления средств.
В соглашении могут быть указаны типы выплат, на которые следует начислять алименты и порядок начисления. Например, сотрудник может не уплачивать алименты с отпускных или премий.
Во втором случае в организацию приходит исполнительный лист от судебных приставов. Чаще всего — в формате официального письма. Исполнительный лист также может принести лично заинтересованная в алиментах сторона. В исполнительном листе будут указаны все данные о получателе алиментов, о размере и порядке уплаты алиментов.
К сведению
Отметим, что работодатель обязан выполнять требования судебных органов и не вправе уменьшать или увеличивать размер алиментов, равно как и приостанавливать их удержание.
Отметим, что если юридически оформленного соглашения между родителями нет, а сотрудник настаивает на скорейшей выплате алименты, желательно все же потратить немного времени и оформить такое соглашение. Так сотрудник подстрахуется от возможных конфликтных ситуаций или судебных разбирательств в будущем.
Некоторые бухгалтеры, тем не менее, предлагают оформить работнику одностороннее заявление о намерении выплачивать алименты, но в перспективе это, прежде всего, может обернуться неудобствами для самого сотрудника. На мой взгляд, лучше договориться заранее, и по закону.
Размер алиментов
Статьей 81 Семейного Кодекса РФ установлены следующие размеры алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей:
- на содержание одного ребенка — 25% или 1/4 ежемесячного дохода работника;
- на содержание двоих детей — 33% или 1/3 ежемесячного дохода работника;
- на содержание троих и более детей - 50% или 1/2 ежемесячного дохода работника.
Размер этих долей может быть изменен (уменьшен или увеличен) судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных обстоятельств.
Если доход не регулярный или зарплата рассчитывается в иностранной валюте, а также в ряде других случаев в соответствии со ст. 83 СК РФ, алименты могут быть назначены в виде твердой суммы, которую необходимо удерживать ежемесячно.
К сведению
Если алименты установлены в твердой сумме, то необходимо учесть, что ч. 1 ст. 102 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ) предусматривает индексацию алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, что основано на норме п. 1 ст. 117 СК РФ. Согласно этой норме индексация алиментов производится администрацией организации по месту удержания алиментов пропорционально увеличению установленного законом МРОТ.
Кстати, в п. 2 ст. 117 СК РФ предусмотрено, что в целях индексации размер алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, устанавливается судом кратным величине прожиточного минимума. Кроме того, в отдельных случаях судом могут быть назначены другие виды алиментов (например, на содержание бывшего супруга, родителей, совершеннолетних детей или других членов семьи). Размеры алиментов в этих случаях, как правило, устанавливаются судом.
Порядок удержания алиментов
Алименты удерживаются практически со всех видов заработной платы и дополнительного вознаграждения, которые получают родители в денежной и натуральной форме. Исключение составляют некоторые доходы в соответствии ст. 101 Закон № 229-ФЗ, например, выплаты, связанные с рождением детей. Полный список доходов и заработка, с которых производится удержание алиментов, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».
Согласно ст. 138 ТК РФ и подп. 2,3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ установлены ограничения размера удержаний из заработной платы работников.
Если на сотрудника пришло несколько исполнительных листов за ним должно быть сохранено 50% заработной платы. А ниже вы говорите о том, что В соответствии с п. 3 ст. 111 № 229-ФЗ следует Удерживать с сотрудника 70% и разделять их пропорционально по каждому исполнительному листу. Однако в случае взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, размер удержаний может доходить до 70%.
Пример 1
Поступило два исполнительных листа на уплату алиментов:
- 50% на троих детей первой жене;
- в сумме 3000 руб. на содержание второй жены.
Сумма дохода за месяц после уплаты НДФЛ составила 11 000 руб.
Алименты по 1 исполнительному листу — 5500 руб.
2 исп. листу — 3000 руб. В суме — 8 500 руб.
Максимальный размер удержания: 11000 руб. x 70% = 7700 руб.
В этом случае удерживаем с сотрудника 7700 руб (70%) и делим эту сумму пропорционально между двумя женами (п. 3 ст. 111 № 229-ФЗ). Таким образом, первой жене - 4982 руб. (7 700 х 5 500 / 8 500), второй жене — 2718 руб. (7 700 х 3000 / 8500).
Оставшаяся сумма 8500-7700 = 800 руб будет задолженностью.
Когда алименты будут выплачены, следует удерживать и выплачивать накопленную сумму задолженности.
Если кроме алиментов есть еще другие исполнительные листы — например, штраф за административные нарушения, возмещение материального ущерба, алименты удерживают в первую очередь в соответствии со ст. 111 Закона № 229-ФЗ. Другие долги рассчитываются из оставшейся суммы. Когда сотрудник выплачивает алименты детям от разных браков, все алименты необходимо начислять одновременно, вне зависимости от времени поступления исполнительных листов.
Удержание алиментов должно производиться ежемесячно, не реже одного раза в месяц и с суммы, оставшейся после удержания налогов. Как правило, это происходит в конце месяца, когда рассчитаны все выплаты и начислен НДФЛ. Поэтому при выплате авансов алименты не рассчитываются.
Если у сотрудника не было доходов, например, весь месяц он был в отпуске за свой счет, то согласно ст. 80 СК РФ обязанность родителей содержать своих несовершеннолетних детей не зависит от наличия у родителей необходимых для содержания средств. Если алименты установлены в виде твердой суммы, то алименты за месяц, в котором не было доходов, переходят в задолженность, которую позже надо будет погасить.
К сведению
Иная ситуация: если алименты назначены судом в виде процентов от заработка. Если заработка в конкретном месяце нет, то фактически алименты удерживать не из чего. Про эту ситуацию в законе ничего не говорится, поэтому предлагаем в этом месяце алименты не удерживать.
Задолженность по алиментам
Если работник, с которого взыскиваются алименты, переходит на другую работу, то предыдущий работодатель должен переслать исполнительный документ на удержание алиментов судебным приставам. В связи с тем, что информация о назначенных алиментах может поступить к бухгалтеру нового работодателя через некоторое количество времени, образуется задолженность работника по уплате алиментов. В этом случае в первую очередь следует удерживать суммы текущих алиментов, и только после — суммы задолженности. С учетом ст. 138 ТК РФ и подп. 2,3 ст. 99 № 229-ФЗ размер удержаний должен быть не больше 50 или 70% от зарплаты, причитающейся сотруднику.
Как правило, в исполнительном листе написано, в каком размере удерживать задолженность. Например, «в размере 25% в счет погашения задолженности до её погашения». Если указана только сумма, без рекомендаций по процессу удержания, то максимальный размер удержания в этом случае может быть 70%.
Пример 2
В бухгалтерию поступило два исполнительных листа на сотрудника. По первому назначены алименты на содержание двоих детей в размере 33% заработка. По второму — указана задолженность по алиментам на этих же детей за предыдущие периоды в размере 18 500 руб.
В листе не написано, как удерживать задолженность, значит, бухгалтеру следует ориентироваться на 70%.
За январь начислена зарплата в размере 20 010 руб (сумма, полученная после удержания НДФЛ).
Алименты: 20 010 руб. х 33% = 6603,3 руб.
Максимально допустимый размер удержания: 20 010 руб. х 70% = 14 007 руб.
Допустимая сумма удержаний в счет погашения задолженности: 14 007 руб. - 6603,3 руб. = 7403,7 руб.
Прекращение удержания алиментов
Одним из условий прекращения удержания алиментов на содержание ребенка является достижение этим ребенком совершеннолетия. Порядок расчета алиментов в такой ситуации нормативными актами не установлен, и поэтому расчет подлежащих удержанию алиментов следует произвести за период по день наступления совершеннолетия. Дата рождения ребенка должна быть указана в исполнительном документе.
Если за работником не числится задолженность по алиментным обязательствам, то исполнительный документ необходимо отослать судебному приставу или получателю. Если же на момент совершеннолетия ребенка за алиментщиком имеется такая задолженность, то причитающуюся сумму необходимо продолжать взыскивать до полного ее погашения. И только после этого исполнительный документ отправляется судебному приставу или получателю алиментов.
В случае увольнения работника, на которого возлагалась обязанность по уплате алиментов, бухгалтеру в соответствии с п.4, 5 ст. 98 229 ФЗ нужно уведомить об этом:
- судебного пристава-исполнителя по местонахождению организации и получателя алиментов, если алименты удерживались на основании решения суда. В этот же срок судебному приставу следует отправить исполнительный документ;
- получателя алиментов, если алименты удерживались на основании нотариально удостоверенного соглашения об их уплате. Ему же следует отправить соглашение.
В качестве заключения отметим, что судебные приставы вправе проверять правильность и своевременность удержаний алиментов, а также их выплат у взыскателя. Но это происходит достаточно редко. При проверке обычно изучаются финансовые документы, касающиеся начисления и выплаты заработной платы работнику, уплачивающему алименты, и платежные документы о перечислении денежных средств взыскателю.
Как считать алименты индивидуальным предпринимателям
Алименты удерживаются с дохода от занятия предпринимательской деятельностью. Об этом сказано в подп. «з» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841).
Определенная сложность состоит в том, как определить доход предпринимателя для расчета алиментов. С какой суммы должны платить алименты индивидуальные предприниматели, если применяют УСН и выбрали объект налогообложения «доходы»? Вариантов два: со всего дохода или с доходов, уменьшенных на сумму расходов. Но такие предприниматели вправе не вести учет расходов.
Судебная практика
Гражданину, зарегистрированному как ИП, в суде посчитали задолженность за алименты от доходов, не учитывая расходы на ведение предпринимательской деятельности и суммы налогов. Не согласившись с решением, истец обратился в Конституционный суд РФ, отметив, что правила взыскания алиментов должны быть одинаковыми для всех — и для наемных работников, и для индивидуальных предпринимателей. И исчислять размер алиментов следует, исходя из «чистых», полученных на руки денежных средств, то есть с той денежной суммы, которая остается у предпринимателя после всех необходимых для ведения его деятельности расходов. КС РФ в постановлении от 20.07.2010 № 17-П, истца поддержал, отметив, что из общей суммы доходов, следует вычесть расходы, подтвержденные первичными учетными документами, а также уплаченные налоги. И уже с оставшейся суммы следует рассчитывать алименты.
При этом постановление прямо говорит, что бремя доказательства расходов лежит на самом предпринимателе, как плательщике алиментов. Поэтому для простоты нередко стараются договориться о твердой сумме алиментов.
Для предпринимателей, работающих на ЕНВД, возникает точно такая же проблема. И здесь можно опираться на письмо Минфина России от 01.06.2010 № 03-11-11/153, которое подкрепляет позицию Конституционного суда РФ. В нем четко говорится, что доход от реализации нужно уменьшить на расходы, связанные с его получением, и на сумму налога, уплаченного в связи с применением указанной системы налогообложения.
Обязанность удержания алиментов из заработной платы сотрудника часто возлагается на бухгалтерскую службу предприятия. В процессе расчёта даже у опытных специалистов возникают вопросы и сложности.
Чтобы избежать ошибок, следует внимательно изучить действующее законодательство РФ.
Родительское соглашение
Удержание обязательств не всегда производится на основании судебного решения. Чтобы избежать длительных разбирательств, люди часто заключают специальный договор.
Алиментное соглашение - это добровольно заключённая договорённость между получателем и плательщиком, которая устанавливает сроки перечислений, их размер и порядок уплаты.
Преимуществами такого регулирования являются следующие моменты:
- Защита прав ребёнка . Алиментное соглашение и исполнительный лист имеют равную юридическую силу. Это значит, что в случае отказа от исполнения обязательств плательщиком, получатель может обратиться за помощью в службу приставов. Таким образом, чтобы обеспечить гарантию перечисления алиментов, не обязательно решать вопрос в суде.
- Самостоятельное регулирование суммы . Соглашение позволяет устанавливать такой размер платежей, который удовлетворяет обе стороны. Исполнительный лист же определяет их величину исходя из рекомендованных государством норм. Однако при заключении договора стоит учесть, что размер выплат должен быть обоснован и обязан соответствовать реальному уровню заработной платы родителя. Также величина алиментов не может быть ниже, чем определённые законодательством нормы.
- Установление штрафов . Мировая договорённость между сторонами позволяет самостоятельно определить наиболее удобный порядок выплат, величину санкций за просрочку и другие нюансы. Государством же регламентирован штраф в размере 0,1% от суммы долга за каждый день просрочки отчислений.
- Возможность добровольного установления обязательств . Алиментное соглашение может быть заключено не только в случае развода родителей, имеющих несовершеннолетних детей. Часто такой договор оформляется для установления суммы выплат в пользу ребенка, достигшего 18 лет, но обучающегося в вузе. Также соглашение может быть заключено, если фактически супруги не живут вместе, но официально не разведены.
Правильно оформленный документ должен соответствовать определённым требованиям:
- он должен быть составлен в письменном виде, не допускается устной договорённости;
- нельзя нарушать права ребёнка, ухудшать его существующее материальное положение;
- стороны должны быть согласны со всеми пунктами документа, в противном случае все споры решаются в суде;
- обязательно нотариальное заверение, специалист проверяет соответствие всех пунктов договора действующему законодательству.
Все нюансы, связанные с этими выплатами, подробно разобраны на следующем видео:
Правила удержания
Алименты удерживаются из заработной платы сотрудника на основании одного из двух документов:
- Надлежащим образом оформленное алиментное соглашение.
- Исполнительный лист или решение суда.
Удержания производятся из следующих видов дохода:
- заработная плата, в том числе в натуральной форме;
- денежное содержание и иные выплаты за отработанное время лицам, занимающим должности в государственных органах РФ, в том числе муниципальным работникам;
- гонорары сотрудников редакций, организаций искусства;
- выплаты, связанные с особенностями условий труда;
- надбавки и доплаты за выслугу лет, квалификацию, классное руководство преподавателей и прочее;
- все виды пенсий с учётом надбавок, увеличений;
- стипендии;
- сохраняемая средняя заработная плата, то есть пособие по безработице;
- прочие доходы.
Полный список утверждён Постановлением Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г.
Законодательством определены также доходы, с которых не удерживаются алименты. К их числу относятся:
- компенсации, связанные с возмещением вреда, причинённого жизни и здоровью;
- пенсии по потере кормильца;
- компенсации, перечисляемые на основании командировки, перевода на работу в другую местность;
- возмещение стоимости изношенного инструмента, принадлежащего сотруднику;
- суммы, перечисленные в связи с получением травмы во время исполнения служебных обязанностей;
- единовременная материальная помощь;
- пособия по социальному страхованию, за исключением .
В соответствии с действующим законодательством, суммы алиментов по исполнительным листам либо соглашению вычисляются и удерживаются в размере:
- на одного ребёнка - 1/4 часть дохода, то есть 25% от заработной платы и прочих поступлений;
- на 2 детей - 1/3 или 33% ежемесячно;
- на 3 детей и более - 1/2 дохода, то есть 50% .
В некоторых случаях судом может быть назначена выплата в фиксированном размере:
- доход плательщика носит нерегулярный характер;
- отсутствует официальный заработок;
- плательщик получает зарплату в иностранной валюте либо в натуральном виде.
Максимальная сумма удержаний также регламентирована законодательством. Из заработной платы, причитающейся сотруднику, нельзя вычесть более 50% . Однако существуют и некоторые исключения, позволяющие увеличить это ограничение:
- алименты на несовершеннолетних детей могут быть размером до 70% от дохода человека;
- с работника удерживают суммы сразу по нескольким исполнительным листам.
Порядок и примеры расчёта
Алгоритм уплаты выглядит следующим образом:
- Начисление заработной платы в соответствии с трудовым договором.
- Удержание подоходного налога в размере 13% с учётом положенных льгот.
- Вычисление из причитающейся сотруднику зарплаты суммы алиментов согласно исполнительному листу или соглашению.
- Перечисление на расчётный счёт получателя установленной суммы.
Процесс расчёта зависит от множества факторов, например, количества исполнительных листов, размера вычетов, характера выплат.
Пример расчета на одного ребёнка
В феврале 2016 года заработная плата сотрудника ООО «Прогресс» составила 34 тыс. руб. Необходимо рассчитать величину алиментов. Размер отчислений равен 25% от дохода. Также работник имеет право на в размере 1400 руб. на одного ребёнка.
- Из зарплаты удержан НДФЛ: (34 — 1,4) * 13% = 4,238 тыс. руб.
- Определена причитающаяся сотруднику сумма: 34 — 4,238 = 29,762 тыс. руб.
- Удержаны алименты: 29,762 * 25% = 7,441 тыс. руб.
- Заработная плата к выплате: 29,762 — 7,441 = 22,321 тыс. руб.
На двух детей
В феврале 2016 года заработная плата инженера составила 41 тыс. руб. По исполнительному листу подлежит перечислению в качестве алиментов 1/3 дохода. Также сотрудник имеет право на налоговый вычет в размере 1400 руб. на каждого ребёнка.
- Из зарплаты удержан НДФЛ: (41 - 1,4 - 1,4) * 13% = 38,2 * 13% = 4,966 тыс. руб.
- Определена причитающаяся сотруднику сумма: 41 - 4,966 = 36,034 тыс. руб.
- Удержаны алименты: 36,034 * 33% = 11,891 тыс. руб.
- Заработная плата к выплате: 36,034 - 11,891 = 24,143 тыс. руб.
На троих детей
ООО «Престиж» получило исполнительный лист, согласно которому работник Иванов П. Г. обязан перечислять алименты на троих несовершеннолетних детей. Размер отчислений - 1/2 дохода. За февраль 2016 года начислено 50 тыс. руб. заработной платы. Налоговый вычет предоставляется в размере 1400 руб. за двух детей и 3000 руб. за третьего.
- Вычислен НДФЛ: (50 - 1,4 - 1,4 - 3) * 13% = 44,2 * 13% = 5,746 тыс. руб.
- Зарплата, причитающаяся сотруднику: 50 - 5,746 = 44,254 тыс. руб.
- Определена сумма алиментов: 44,254 * 50% = 22,127 тыс. руб.
- Заработная плата к получению: 44,254 — 22,127 = 22,127 тыс. руб.
За неполный месяц
В ООО «Андер» поступил исполнительный лист на оплату алиментов в пользу одного ребёнка работником предприятия. На основании документа доходы подлежат удержанию, начиная с 19 февраля 2016 года. За этот месяц сотруднику начислено 26 тыс. руб. В феврале 2016 года было 20 рабочих дней.
- В данном случае алименты удерживаются только из той части зарплаты, которая была начислена за период с 19 по 29 февраля.
- Определена сумма заработка за 6 рабочих дней: 26 / 20 * 6 = 7,8 тыс. руб.
- Начислен НДФЛ: 7,8 * 13% = 1,014 тыс. руб.
- Заработная плата, причитающаяся сотруднику: 7,8 - 1,014 = 6,786 тыс. руб.
- Алименты: 6,786 * 25% = 1,696 тыс. руб.
- Зарплата к получению: 26 - (26 * 13%) - 1,696 = 26 - 3,38 - 1,696 = 20,924 тыс. руб.
Ответственность за нарушения
За неисполнение обязательств по уплате алиментов предусмотрена определённая ответственность. Она наступает сразу по нескольким направлениям законодательства:
- Гражданская
:
- если было заключено алиментное соглашение, то при неисполнении обязательств наступают санкции, предусмотренные этим договором;
- игнорирование судебных решений карается неустойкой за каждый день просрочки, размер штрафа оговорен в Семейном кодексе РФ.
- Уголовная . Злостное уклонение от своих обязательств карается штрафом, исполнительными работами либо лишением свободы. Их сроки и размер оговорены в Уголовном кодексе.
При этом долг не погашается, после отбытия наказания и выплаты штрафов человеку придётся погасить всю необходимую сумму.