Достаточно часто приходится слышать о том, что необходимо инвестировать в образование и это то, что всегда окупит себя. На самом деле ли это так, ведь мы знаем колоссальное количество примеров, когда инвестиции в образование не окупают себя. К примеру, обучают родители ребенка в ВУЗе на платной основе и затем он трудоустраивается на работу, которая окупит вложенные в его образование деньги в лучшем случае через десять лет. Зачастую если подсчитать амортизацию человеческого капитала - устаревание полученных знаний, изнашивание здоровья, в том числе из-за трудовой деятельности, расходы на жилье и питание - получается, что родители инвестировали ни в успешного молодого человека, а создали отличного раба для местного предприятия, которое по сути дела эксплуатирует их ребенка выжимая из него все то, что было вложено за счет родительских денег.
Именно поэтому к инвестициям в образование необходимо подходить с умом и научиться вкладывать в данную сферу постоянно, пусть малыми порциями, но постоянно, а не однократно, который обеспечит лишь эффект "всплеска" в лучшем случае. Современные вузы польши обеспечивают отлично образование, которое котируется в Европе, именно поэтому многие выходцы из Восточной Европы, стран СНГ обучаются в польских высших учебных заведениях для того, чтоб в дальнейшем трудиться на просторах Европейского Союза не "чернорабочим", а в качестве "белого воротничка".
Другим примером успешных инвестиций в образование для жителей регионов страны может быть обучение в столичном ВУЗе, в том числе, с работой в одной из столичных компаний. Образование в Москве, Санкт-Петербурге стоит ненамного дороже, чем в региональных высших учебных заведениях, повышенные расходы связаны лишь с проживанием, которые легко окупаются при желании подработать. По приезду специалист с образованием столичного ВУЗа будет гораздо выше котироваться, чем местный, который получал образование у региональных "ученых", которые зачастую занимаются либо проплаченными научными изысканиями в нужном для различных компаний направлении, либо переписывают труды иностранных авторов, то есть занимаются отработкой заработных плат.
Комментарии и отзывы
Уже завтра будет представлен смартфон Meizu 16T, однако сегодня ночью в сеть утекли официальные постеры с...
Компания Xiaomi выпустила глобальную прошивку MIUI 11 для популярных смартфонов Mi 9T и Mi 9T Pro, которы...
TerraMaster, профессиональный бренд, специализирующийся на предоставлении инновационных продуктов хранени...
Беспилотные летающие аппараты последнее время становятся все популярнее: только за последний год их прода...
Официально представили новую игровую мышку Razer Viper Ultimate, которая выглядит очень стильно и может п...
Посмотрели: 431
Глубокие, качественные знания выступают одним из важнейших факторов успеха на пути по карьерной лестнице, получения заветной должности, а также высокой заработной платы. Без постоянного совершенствования и развития улучшить свои навыки, личностные качества и, как следствие, свое благосостояние не представляется возможным.
Сегодня существует огромное многообразие способов инвестирования в образование – получение второго высшего в университете, участие в тренингах и семинарах, прохождение бизнес-курсов и многое другое. Важно заметить, что далеко не все из них могут похвастаться по-настоящему полезными знаниями, которые можно успешно применить на практике. Рассмотрим наиболее полезные и эффективные способы инвестирования в личностное развитие .
Что представляет собой престижное образование
Престижное образование подразумевает образовательную программу, эффективность и содержательная наполненность которой ценится практически везде. Безусловно, учебных учреждений, предлагающих престижное образование, не так много. Например, программы Оксфорда или Кембриджа являются престижными, с этим трудно не согласиться. Кроме того, престижным является получение степени магистра делового администрирования, то есть прохождение программы MBA, которая преподается в разных странах, в том числе в России.
Но, существует такой парадокс, который называется «сверхквалификацией». Это даже в какой-то мере может помешать устроиться на работу. Чтобы подобной неприятности не произошло, нужно выбирать для себя не престижные, а востребованные в желаемом регионе специальности, так как они кардинально могут различаться в зависимости от региона проживания. Например, в городе, где вы планируете построить карьеру, существует крупный металлургический комбинат, поэтому, если вы выберете смежную с данной областью профессию, то наверняка не прогадаете. Простыми словами, не стоит вкладываться в профессию, которая априори может оказаться никому не нужной. Важно подробно проанализировать текущий рынок труда и на основании полученной информации делать заключения.
Методика SMART
Для того чтобы добиться желаемых результатов, нужно поставить перед собой конкретные и измеримые цели, а после – проанализировать их. Для этого как нельзя лучше подходит методика SMART. Она позволит более наглядно представить ваши цели и определить способы для их достижения. Итак, что же собой представляет данная методика.
В первую очередь, согласно методике, цель должна быть конкретна. Не ставьте перед собой эфемерные цели с расплывчатыми формулировками. Чем более конкретным будет ваше заключение, тем проще будет стремиться к нему. Во вторых, цель должна быть измерима во времени. Идеально, если вы рассчитаете сроки достижения целей. В-третьих, цель должна быть достижима. В этом случае вам нужно объективно подойти к собственным возможностям и способностям. Также, цель должна быть актуальна. И, в заключение, цель должна быть ограничена во времени. Если вы будете следовать предложенной методике, то удивитесь, что ваши мечты, это всего-навсего несколько вполне конкретных шагов, которые приведут вас к ним.
Классическое образование
Несмотря на большое количество негативных отзывов об обучении в школе или ВУЗе, именно они предоставляют необходимую базу знаний, которые могут стать опорным пунктом в достижении поставленных целей. Безусловно, никто не может запретить вам заниматься и самостоятельным образованием, кроме того, это даже необходимо, если вы ставите перед собой грандиозные цели. Для этого важно обладать определенным складом характера, то есть иметь высокую степень самоорганизованности и мотивации. Самостоятельное обучение может быть выражено в самых разных формах, это может быть просто изучение дополнительной профессиональной литературы, а может быть онлайн-обучение со специалистом или прохождение курсов. Любой из выбранных вами способов образование потребует –
- Времени, необходимого на изучение предложенного материала.
- Трудовых затрат, необходимых для освоения и применения на практике полученных знаний и навыков.
- Денежных средств, необходимых для оплаты услуг преподавателя и учебной литературы.
Важно отметить, что в статью расходов можно включить возможную упущенную заработную плату, которую вы могли бы получить, если бы во время обучения работали. Но, по некоторым данным, эта сумма успешно окупается в течение нескольких лет после прохождения в виде повышенного дохода, который был бы невозможен без повышения квалификации.
Все представленные расходы должны находиться в балансе, так как нехватка любого из этих пунктах негативно скажется на эффективности.
Преимущества инвестиций в образование
По словам экспертов – инвестиции в образование представляют собой чуть ли не главное и самое важное вложение в человеческий капитал. Специалист, обладающий глубокими и качественными знаниями в своей сфере, а также богатым опытом, может более продуктивно работать и быстро реагировать на происходящие вокруг изменения.
Существует множество преимуществ инвестирования в образования, выделим лишь некоторые, более важные из них –
- Возможность самореализации и раскрытия собственных способностей и применения их на практике.
- Возможность обрести финансовую независимость.
- Чувство уверенности в завтрашнем дне.
- Скопление сбережений для определенных целей.
- Помощь семье.
Инвестиции в зарубежное образование
Что касается заграничной образовательной системы, то она в корне отличается от привычной российской системы. За рубежом особое внимание уделяется именно формированию практических навыков, и тем оно более ценно. Кроме того, за границей вам, в зависимости от успеваемости, а также вида учебного учреждения, предоставляется возможность прохождения стажировки в организации с последующим трудоустройством. Но, вместе с тем, образование за границей, например, в Америке или Европе очень дорогостояще. Но, в случае успешного трудоустройства есть возможность за несколько лет окупить его.
При выборе того или иного учебного учреждения действуют практически те же правила, что и в России – важно учитывать именно востребованность профессии.
MBA-образование
Как ранее мы уже заметили, отдельным пунктом стоит получение степени мастера делового администрирования. Данную программу можно пройти не только за границей, но и в России. Ее продолжительность достигает двух лет. Содержание программы предполагает ценным теоретическим знаниям, которые преподаются квалифицированными специалистами различных областей знаний, а также практических навыков и умений, которые могут потребоваться непосредственно при выполнении новых обязанностей. Простыми словами, основной задачей, с которой эффективно справляется MBA-программа, является подготовка квалифицированного управляющего персонала, который в своей деятельности применяют эффективные и работающие способы решения различных задач. По статистическим данным, рост зарплаты после получения степени может увеличиться до 25-50%.
Стоимость прохождения этой программы достаточно высока, но игра стоит свеч, так как предполагает продвижение по карьерной лестнице и рост заработной платы.
Инвестиции в российское образование
Российское образование, при грамотном подходе, может ничем не уступать заграничному. Хотя, по некоторым данным, продолжительность окупаемости таких занимает немного больше времени, нежели зарубежная квалификация.
Но, стоимость обучения в России на порядок ниже, нежели образование в Америке или в Европе.
Инвестиции в самообразование
Как мы уже выяснили, инвестиции в самообразование невероятно важны. Кроме того, они должны осуществляться на регулярной основе, так как мир стремительно меняется и нужно всегда быть в курсе всех инноваций, чтобы уметь ими пользоваться. Для того чтобы определиться, с чего нужно начать, можно изучить опыт людей, которые достигли успеха в определенной области. Исключите, при возможности, достижение целей с использованием связей или блата. После этого можно определить, с помощью каких знаний, навыков и достижений специалист получил определенную должность. На основании полученной информации можно расписать для себя пошаговое руководство по образованию. Помимо самостоятельного изучения специализированной литературы, к выбору которой важно отнестись очень серьезно, самообразование заключается в следующих элементах –
- Участие в вебинарах.
- Участие в научных конференциях.
- Проведение консультаций и бесед с экспертами.
ВАЖНО! Для того чтобы достичь определенных карьерных высот, единоразовое прохождение образовательного курса не достаточно! Для поддержания своих позиций важно постоянно обучаться и получать ценные знания систематически.
Прочие способы инвестирования
Помимо исключительно специализированных навыков и умений важно не упустить из вида и косвенные навыки, которые необходимы в условиях современного мира и быстрого темпа жизни. Перечислим основные –
- Знание хотя бы одного иностранного языка. Первоначально важно уделить внимание английскому языку, так как, общаясь на нем, вас поймут практически везде. Если того требует профессия, то нужно изучить и другой иностранный язык. Владение определенным языком часто требуется для выполнения ряда профессиональных обязанностей, поэтому кандидатам, знающим его, отдается предпочтение.
- Уверенное владение компьютером. Здесь речь идет как о простом пользовательском уровне общения с компьютером, так и о уверенном использовании специализированных программ, без которых нельзя обойтись в вашей профессии.
- Наличие водительского удостоверения определенной категории.
Заключение
В заключении хочется еще раз отметить, что инвестиции в образование выступают самым важным шагом на пути к личному благосостоянию, высокооплачиваемой работе и востребованной должности. Обладая актуальными глубокими знаниями, вы можете превзойти многих конкурентов и зарекомендовать себя в качестве профессионального специалиста. Безусловно, образование требует не только временных, но и денежных затрат, и, порой, не малых. Но, стоит помнить, что они могут окупиться за определенный временной промежуток. Его продолжительность напрямую зависит от ваших умений грамотно распоряжаться имеющимся капиталом.
Когда упоминается слово инвестиции, многие считаю, что это финансирование, которое заключается только в денежном эквиваленте с установленной целью получить прибыль. Инвестиции это капиталовложение в проект, который в будущем . Не всегда капитал является денежными средствами, например, инвестиции в образование на сегодняшний день способны приносить довольно большие доходы.
Любое дело требует определенных знаний, которые выступают главным его составляющим. Чтобы работать по какой-либо специальности, изначально требуется обучиться ей, а это и есть инвестирование в образование. Данный механизм действует следующим образом: первым этапом идет вклад времени и денежных средств, чтобы освоить профессию, а уже спустя некоторое время, она будет приносить неплохие доходы.
Инвестировать в образование — это не значит, что нужно тратить кучу денег на посещение различных семинаров и тренингов.
В образование можно поделить на три довольно большие группы:
- Инвестирование денежных средств в личное образование. Все знают, что без образования в настоящее время никуда. Кроме того, чтобы развиваться дальше необходимо проходить курсы по повышению квалификации. Вложение в получение образования влечет за собой увеличение будущих доходов. Необязательно средства в данном случае должны иметь денежное измерение, ими могут быть личное время и силы.
- Инвестиции в детское образование. На сегодняшний день много российских семей задумываются об образовании детей, начиная почти с самого рождения. Для этого в банковских организациях разработаны различные накопительные программы, которые направлены на образование. Вкладываясь в образование ребенка, родители прокладывают ему путь к успеху в дальнейшей жизни. Тем самым в какой-то мере обеспечивая себе уверенную позицию в старости, когда будут не в состоянии зарабатывать. Знания – это капитал, который невозможно потратить по сравнению с денежными средствами.
- Инвестирование в профессиональную подготовку сотрудников. Владельцы крупных компаний давно поняли, что это инвестирование приносить отличные доходы, которые превосходят затраты. Ведь в течение того времени, когда сотрудник проходит обучение он применяет свежие полученные знания и навыки в работе.
После того как заканчивается обучение организация получает ценного сотрудника, который способен разобраться во всех тонкостях своей работы. Первыми такое инвестирование стали применять зарубежные компании, после чего такая тенденция пришла и в Россию.
На сегодняшний день все больше российских организаций начинают осваивать данные вложения, что положительно сказывается на трудоустройстве выпускников. Очень много компаний, которые готовы совершать вклады в поднятие квалификации своих сотрудников, организовывая для них обучающие тренинги. Чтобы их организовать, организации заключают договора с ведущими заведениями по образованию.
Есть разные способы получения образования. Можно прибегнуть к помощи обучающего заведения, а можно заниматься самообразованием . В том и другом случае от человека понадобятся затраты определенных ресурсов. К ним можно отнести:
- затраты времени, чтобы освоить специальность;
- затраты денег, которые пойдут на оплату обучения;
- затраты силы, с помощью которой будет происходить освоение учебного курса.
Для достижения успешного результата и выхода на получение прибыли необходимо, чтобы все три составляющие были задействованы. Инвестиции в образование помогают обрести новые знания, расширить свой кругозор и обзавестись новыми идеями. В конечном счете, это поможет выйти на новый уровень, стать лучше конкурентов и значительно повысить материальное положение.
Правила занятия самообразованием
Как только выбрана специализация, в которой хотелось бы развиваться, нужно сделать глубокий анализ деятельности людей, которые обрели в ней успех и получают хорошую прибыль. Нужно разузнать какие навыки и действия поспособствовали их успеху. После чего необходимо собрать все силы и средства и направить их в самообразование.
Любые действия, которые направляются на то, чтобы приобрести знания и опыт являются инвестициями в образование. Для того чтобы достичь максимального эффекта в процессе обучения, необходимо соблюдать ряд правил:
- Изучать специальную литературу;2. Участвовать в семинарах и тренингах;
- Посещать конференции и вибинары;
- Общаться с теми, кто имеет успехи в том или ином предмете;
- Применять знания в деле.
Все правила направлены на получение нужной информации от людей, имеющих опыт. Последнее правило, является итогом всех перечисленных выше. Без них осуществить его почти невозможно.
Виды инвестиций в себя
Чтобы развивать себя как личность не обязательно инвестировать в получение профессиональных навыков. Есть много направлений, которые в дальнейшем выступят помощниками в получении прибыли.
- Изучение иностранных языков. На данный момент может показаться, что изучать иностранные языки нет смысла, но в дальнейшем это может помочь сделать шаг к успешной сделке. Иностранные языки можно изучить как самостоятельно, так и прибегнуть к помощи специалистов. Но все же, чтобы результат был качественнее и надежнее лучше всего записаться на курсы. Это сэкономит время и даст больше знаний.
- Изучение компьютерной техники. В современном мире компьютеры заняли главную позицию в развитии человечества. Сейчас без него не существует ни одно производство. Поэтому освоение компьютера является неотъемлемой сферой инвестирования в себя. Кроме того, приходя на собеседования по получению работы, всегда предпочтение отдают тем кандидатам, у которых есть хотя бы базовые знания персонального компьютера.
- Инвестирование во внешний вид. Чтобы произвести впечатление на окружающих, а также на потенциального работодателя, необходимо выглядеть на все сто. Опрятный внешний вид дает гарантию на успех. К тому же человек, который красиво одет, раскрыт для общения и полностью уверен в своих действиях.
- . Это может показать странным и не понятным, но окружающие люди влияют на получение успеха в той или иной сфере. Для того, чтобы находится в элитном обществе, необходимо не мало вложиться. К примеру, если знакомый человек посещает дорогие заведения, то хоть когда-нибудь придется сходить туда вместе с ним. Но, чтобы иметь денежные средства для инвестирования нужно неплохо зарабатывать, а помочь этому сможет как раз таки тот самый друг.
- Инвестиции в здоровье. Это, пожалуй, самое главное, во что нужно инвестировать в первую очередь. Когда есть здоровье, есть и успех, желание двигаться дальше и способность покорять намеченные цели. Конечно, лучше всего, чтобы недуг не переходил в болезнь, которую необходимо лечить. Поспособствовать этому могут: ведение здорового образа жизни, спортивные занятия и своевременная проверка своего здоровья.
Чтобы в себя был максимально эффективным необходимо установить цель и двигаться к ней по намеченной траектории. Не нужно сразу браться за большой объём знаний, так как это повлечет за собой усталость, устранить которую возможно будет только длительным отдыхом. Делать длительный перерыв в получении знаний не рекомендуется, иначе инвестиции окажутся не эффективными. Лучше всего действовать поэтапно, за счет этого намеченная цель окажется совсем рядом.
Риски, которые влечет за собой инвестирование в образование
Самым главным риском является дальнейшая непригодность полученного образования. Чаще всего это случается, когда совершается вклад в образование ребенка или в самообразование. Данный риск не распространяется на инвестирование в образование, так как обучающийся работник подписывает договор с организацией о том, что после обучения он будет выполнять работу именно в этой компании. Как правило, это займет несколько лет.
Любое получение образования является неотъемлемой частью дальнейшей жизни человека. Полученное образование имеет прямую связь с уровнем заработка и социальным положением человека в будущем. Следовательно, средства, которые были вложены в него, окупятся быстро и даже в большем объеме, чем ожидалось.
Высокооплачиваемая работа является одной из составляющих благополучной жизни. Но для того, чтобы ее получить, сложно обойтись без должного образования.
Если не брать в учет социальный аспект образования, а сосредоточиться только на экономическом, любое образование можно рассматривать как классическую инвестицию. В качестве дохода здесь выступает дополнительный заработок, получаемый специалистом.
Под расходами стоит понимать не только стоимость обучения, но и упущенный заработок за период обучения. Однако расчеты специалистов показывают, что отказ от дохода на период получения образования не только полностью окупается, но и приносит реальные выгоды в виде более высокого заработка.
Исследования показывают, что уровень доходов находится в тесной корреляции с уровнем образования. По данным ЮНЕСКО, уровень доходов на 60% зависим от образования. В этой связи можно выделить ряд трендов:
- более образованные работники зарабатывают больше, чем менее образованные (хотя сила этой тенденции в России в последние годы снижается вследствие дефицита квалифицированных рабочих);
- заработок увеличивается с опытом специалиста и его возрастом;
- однако, чем выше образование, тем в более позднем возрасте достигается предельный заработок.
Получается, что образование – долгосрочная инвестиция с длительным периодом окупаемости.
Рассмотрим насколько выгодным для специалиста может быть получение образование по следующим программам:
- высшее (послевузовская подготовка, второе высшее) образование;
- курсы иностранного языка.
Высшее (второе высшее) образование
Согласно проводимым исследованиям, при инвестировании в высшее образование до 25 лет, зарплата к 45 годам будет выше как минимум в 2.7 раза, максимум – в 8 раз. Рентабельность инвестиций составляет в среднем – 7% в год. Дополнительное образование дает приблизительно такие же результаты рентабельности — 7-10%.
Для получения должного эффекта достаточно важно выбрать «правильное» образовательное направление. Вспомнить хотя бы, наблюдаемый в последние годы массовый выпуск юристов и экономистов. Результатом стал переизбыток таких специалистов на рынке, предложение превысило спрос, что сдерживало рост зарплат.
Ряд образовательных программ может принести 100%-ную окупаемость вложений уже в первые годы работы. Сегодня в списке таковых можно выделить программистов (средняя зарплата в 2013 г. от 60 тыс. руб.), специалистов по IT- технологиям (с зарплатой от 50 тыс. руб), замыкают список лидеров веб-программисты и квалифицированные юристы (от 40 тыс.руб.).
В каком вузе получать образование? Вопрос достаточно сложный, здесь за основу необходимо брать комплекс факторов (сложность поступления, наличие нужной специальности и пр.). Согласно рейтингу РА «Эксперт», сегодня среди работодателей наибольшим спросом пользуются: МГУ им. М.В. Ломоносова, МГТУ им. Н.Э. Баумана, РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, МФТИ и МИФИ.
Стоит отметить, что окупаемость вложений в российское образование более длительная, чем, например, в Европе. Так как уровень зарплат более низкий, чем в развитых странах, а образование – одно из самых дорогих в мире. Эксперты банка HSBC поставили Россию по данному критерию на 9 место, год обучения в вузе здесь стоит в среднем около 3.13 тыс. долл.
MBA
На сегодняшний день во многих сферах ажиотаж на MBA среди работодателей прошел. Дело в том, что наличие МВА не всегда гарантирует необходимые знания и навыки у работника.
Многие работодатели также отдают предпочтение зарубежным бизнес-школам, т.к. российское образование отличается излишним увлечением теоретическими аспектами ведения бизнеса и недостаточно места уделяет практике.
Тем не менее, по оценкам представителей рекрутинговых агентств, наличие MBA на 25-30% повышает оклад сотрудника. При этом зарплата топ-менеджеров за 2 года после окончания курса в среднем выросла в 1.5 раза. Наиболее востребованным сегодня является степень МВА в госуправлении, банковско-инвестиционной сфере, HR.
Согласно статистике, до 39% всех выпускников удалось продвинутся по карьерной лестнице за 2-5 лет. Для рядовых специалистов данные более внушительные – МВА помог карьере 76% учеников (данные Superjob).
Стоимость российских программ МВА существенно варьируется. На рынке MBA можно выделить три основных сегмента
- Верхний ценовой сегмент – в пределах 550-750 тыс. руб. за 1.5-2 года обучения.
- Cредний ценовой сегмент обойдется в 390 – 550 тыс. руб.
- В нижнем ценовом сегменте стоимость обучения не превышает 390 тыс. руб.
В среднем курс МВА обходится в 600 тыс. руб. в год. Возьмем среднюю зарплату топ-менеджера (например, финансового директора или директора по маркетингу) в размере 100 тыс. руб. и предположим ее среднестатистический рост через 2 года после МВА в 1.5 раза. Несмотря на упущенную выгоду за 2 года обучения в 2.4 млн руб. получается, что МВА не только окупится через 3 года, но и принесет дополнительный доход в 1.2 млн руб.
Курсы иностранных языков
Владение иностранными языками сегодня является одним из главных конкурентных преимуществ на рынке труда. Без знания хотя бы одного иностранного языка сегодня закрыт доступ на многие перспективные должности, особенно в крупных западных компаниях.
Ввиду глобализации экономики, знание языков становится таким же базовым навыком, как и умение работать на компьютере. Кадровые агентства даже рекомендуют соискателям присылать резюме на двух языках – русском и английском.
Сегодня до 50% вакансий требует языковых навыков. Конечно, часто бывает, что такие знания работодатель указывает «для галочки», т.к. сотруднику не придется их использовать в процессе работы. Тем не менее, собеседование без языка он не пройдет.
Вдобавок к этому, без знания языка сотруднику будут недоступны престижные стажировки или МВА.
Какие языки наиболее востребованы? Конечно, на первом месте идет английский, далее следуют немецкий или французский. В пятерке наиболее востребованных языков также испанский и итальянский. Требуемый уровень владения языком зависит от должности, чаще всего требуются уровни уровне Intermediate или Pre-Intermediate.
Языки особенно значимы сегодня для менеджерских позиций и секретарей. Применимо к сферам это – фармацевтика, торговля, логистика, финансы и пр.
Разница в оплате труда специалиста со знанием и без знания языка может составлять от 200 до 1500 долл. и зависит от уровня владения языком. По данным рекрутинговой компании «Амплуа-Брокер», разница в стартовых зарплатах составляет:
- для секретарей – 400 долл. (без языка) – 600 долл. (с языком);
- для менеджеров по продажам – 400 — 800 долл.;
- для производственных менеджеров – 1000 – 1500 долл.;
- для руководителей отдела продаж/директоров по маркетингу – 1000 – 2000 долл.
Таким образом, если специалист вложит в такие курсы 600 долл. (в среднем по Москве), они окупятся за 1-3 месяца. Это при условии, что сотрудник уже владел базовым уровнем знания языка – для того, чтобы с нуля дорасти до Intermediate потребуется около 2.5 тыс. долл.
В заключение стоит отметить, что инвестиции в образование сопряжены и с определенными рисками неокупаемости и даже отрицательной доходности. Любое образование – не является гарантией успеха на рынке труда. Здесь также имеет значение насколько эффективно сам человек распорядился полученным «образовательным капиталом».
Разговоры про нехватку средств в региональных и муниципальных бюджетах на развитие системы образования давно стали общим местом. Некоторые регионы, которые побогаче, строят больше школ и комплектуют их самым необходимым, но в целом по стране ситуация довольно печальная. Сказался и экономический кризис 2014-2015 годов, усугубляли дело «майские указы», когда регионы сокращали капитальные затраты (расходы на строительство и покупку оборудования) в пользу оплаты труда.
Ярослав Кузьминов,
ректор НИУ ВШЭ
Сейчас, когда экономика перешла к росту, необходимо подумать о новых моделях финансирования образовательной инфраструктуры. Механизмы, которые помогут регионам облегчить бремя расходов, разработаны. Настало время их активного внедрения. О чем идет речь?
В докладе Центра стратегических разработок и Высшей школы экономики «12 решений для нового образования» предложено несколько моделей государственно-частного партнерства, с помощью которых можно избавиться от второй смены, справиться с проблемой создания новых школьных мест и новой школьной инфраструктуры. При этом мы говорим не только о строительстве новых школ, но и о капитальном ремонте старых школьных зданий, близком к реконструкции.
Первая модель - «инфраструктурная ипотека». Ее предлагал министр экономического развития Максим Орешкин для строительства инфраструктурных объектов, и, по нашему мнению, она прекрасно подходит для школ. В ее основе – распределение бюджетных расходов на строительство образовательных объектов на более долгий срок, скажем, вместо двух лет - на семь. На старте государство (в нашем случае – регион) потратит меньше, а потом последовательно, в течение определенного срока, будет выплачивать оставшуюся часть девелоперу.
Интерес к такой модели уже есть, и сейчас эксперты ВШЭ совместно с Минфином и Минэкономразвития работают над ее расчетами. Однако, на мой взгляд, гораздо интереснее две другие модели, пока нетрадиционные для системы образования в России.
Вторая модель предусматривает расширенные обязательства инвестора. Она подойдет для любой крупной компании, как, например, «Яндекс» или «Просвещение», которая заинтересована в инвестициях в образовательные ресурсы и сервисы. Компания не просто строит школу, но и берет на себя обязательства, наряду со строительством и реновацией, вложиться в дизайн, в повышение квалификации учителей, в оснащение школы новыми цифровыми ресурсами - электронными учебниками и игровыми симуляторами. Речь идет о комплексном образовательном продукте и сервисе.
Наконец, третья модель - это концессия. Она используется в здравоохранении и в некоторых несоциальных секторах. Сейчас в России есть порядка десятка крупных проектов, когда инвестор вкладывается в образование - строит школу на свои средства и затем ее развивает. Это, как правило, экспериментальная школа, рассчитанная, прежде всего, на друзей и знакомых, для узкого круга избранных, поскольку предприниматель действует без государственной поддержки.
Есть десятки предпринимателей, готовых инвестировать деньги в школы полного цикла и потом развивать их, применяя передовые подходы к управлению. Это будет бесплатная школа, где может учиться каждый, но в ней появятся новые технологии и современная материально-техническая база, которые в дополнение или взамен уже имеющихся государственных механизмов предложит частный инвестор. Положительные примеры таких инвестиций в образовательные учреждения уже есть в Москве, Татарстане, ХМАО.
Готовность инвестировать в развитие школ сегодня велика и у семей, и у бизнеса. Но в случае с привлечением ресурсов семей есть определенные ограничения из-за проблемы социального неравенства. Мы не должны допускать увеличения вклада семей, а значит, - расслоения в общем образовании. А вот задействовать средства бизнеса необходимо, тем более что предприниматели готовы к этому не только ради получения прибыли, но и в силу желания отдать часть ресурсов на общее дело. Развитие школы - это именно общее дело, она формирует человеческий потенциал страны на десятилетия вперед.
Предлагаю перейти к широкой дискуссии с региональными властями и бизнесом о предлагаемых моделях. Ведь именно инвестиции в образовательную инфраструктуру и образовательную среду без преувеличения можно назвать инвестициями в будущее.