Все элементы стратегического планирования компаний различных сфер деятельности разрабатываются с целью увеличения производительности, прибыльности и усиления лояльности сотрудников. Правильный выбор потенциальных сотрудников напрямую влияет на эти факторы, поэтому отбору персонала в компании придают особое значение. Процедура поиска и подбора отталкивается от потребностей предприятия и начинается с описания вакансии.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Одним из самых распространенных и эффективных инструментов подбора является отбор кандидатов по резюме. После него может осуществляться:

телефонный скрининг, для уточнения деталей, не указанных в резюме и отсеивания кандидатур, неподходящих под описание вакансии;
очное интервью (как правило, их бывает несколько);

Резюме – это лаконичная профессиональная самооценка соискателя, где указывается информация:

о квалификации, навыках, знаниях;
об опыте;
о достоинствах;
о личностных качествах;

От того как правильно и грамотно оно будет составлено зависит решение работодателя: «перспективна» либо «не перспективна» кандидатура соискателя.

Какую информацию нужно указывать и в какой последовательности

Резюме бывают следующих основных типов:

функциональное – для демонстрации навыков и умений, в меньшей мере опыта;
таргетированное – составляется под определенную должность;
хронологическое – описывается подробно опыт в обратной хронологической последовательности;
смешанное – объединены сильные аспекты функционального и хронологического;

Самым популярным видом является хронологическое резюме, в котором следует зафиксировать, в последовательности по пунктам:

Имя, фамилия (можно Ф.И.О. полностью).
Личная информация (дата рождения, семейный статус, наличие ребенка, гражданство при поиске работы в другом государстве).
Опыт (обратная хронологическая очередность в формате «мм.гггг», с указанием профессиональных достижений и причин увольнения).
Образование (основное, например, вуз с указанием периода обучения и дополнительное – курсы, семинары).
Профессиональные навыки (компьютерная грамотность: уровень, программы; владение методами продаж; основы ведения аналитики, учет товарных запасов и т. д.).
Личные качества (указываются те, которые больше подходят в разрезе определенной вакансии)
Дополнительная информация (наличие автомобиля: стаж вождения, категория прав; знание языков: родной – на первом месте, иностранные указываются с уровнем владения).
Интересы и увлечения (кратко, но определенно).
Рекомендации (указываются, когда есть реальные рекомендатели, у которых предварительно следует поинтересоваться можно ли дать их контакты работодателю). 8-9 пункты – необязательные.

В конце желательно указать реальный уровень заработной платы, с которого хотелось бы стартовать на данной должности.

Особенности составления

Основный принцип написания резюме: выделить положительные моменты биографии и сделать неприметным по мере возможности то, что нельзя отнести к сильным качествам. Документ должен соответствовать следующим требованиям:

Лаконичность. Излагается информация кратко, не более чем на двух страницах. Акцентировать внимание надлежит на ключевых моментах.
Реалистичность . Все, что указано в документе соответствует действительности, и при собеседовании будет обосновываться.
Структурированность. Сведения описываются в определенной последовательности и соответствуют конкретной форме.
Избирательность. Обозначается цель, т. е. нужно определить, какая вакансия интересна, есть ли шанс получить данную работу, учитывая знания и собственный профессиональный опыт.
Конкретность. Например, не следует писать: занимался обучением. Более четкая формулировка: обучил двух сотрудников.
Действенность. Используют глаголы действия, избегают пассивных оборотов. Не нужно писать: отвечал за контроль деятельности…, лучше: контролировал работу…
Акцент на достижениях. Не стоит бояться казаться нескромным, хороший сотрудник умеет себя презентовать.
Позитивность. Например, снизил процент потерь продаж или увеличил объем продаж, как лучше писать – разница очевидна.

Правила оформления резюме

Через сотрудника кадровой службы за рабочий день могут проходить десятки резюме. Документ, оформленный по следующим правилам, выделит кандидатуру среди массы претендентов:

Если информация не вмешается на двух страницах, можно уменьшить шрифт, но читаться она должна легко. В конце первой страницы пишут, что продолжение следует, указывают номер листа и фамилию.
В ситуациях, когда информации недостаточно для полного заполнения листа, сведения размещают таким образом, чтобы на странице не было пустых мест.
Официальный стиль оформления, без фильтров Adobe Photoshop, с использованием только одного шрифта и одного формата (например, 12–Times New Roman либо же Arial).
Пункты резюме отделены друг от друга.
Ф.И.О., заголовки выделяют полужирным начертанием.
Для положительной визуализации личности послужит удачно подобранная фотография, где соискатель одет в одежду делового стиля.
Проверка правописания (кнопкой F7 в Word). Следует дать вычитать кому-то составленное резюме перед отправкой. В случае наличия ошибок, документ становится неконкурентным.
Параметры страницы: левое поле – 2,5 см, все остальные поля – по 2 см. Предусматривают использование 10-го формата шрифта и уменьшение полей на 1 см. Если резюме надо будет отправлять факсом, то поля сужать нельзя, текст будет нечитабельным.
При распечатывании применяется только качественная белая бумага.

Ошибки при составлении

Ошибки при составлении документов не только раздражают, но и говорят о невнимательности, невысоком образовательном уровне, флегматичности кандидата, которому недосуг было вычитать резюме. Отсутствие структурирования и форматирования в тексте потенциально вызывает отторжение у работодателя или лица представляющего его.

Перечень традиционных ошибок и неточностей:

Неопределенность цели. Лучше не указывать ее, если заведомо она примитивно выражена.
Неподходящее фото или его отсутствие.
Недостаток хронологии вызывает лишние затраты времени на поиск нужной информации и указывает на неуспешный опыт соискателя.
Неинформативность. Длинные пункты функциональных обязанностей напоминают должностную инструкцию, говорят о том, что кандидат скорее неспособен четко и кратко выражать свои мысли, плохо владеет профессиональной лексикой.
Доступность контактов. Указываются все, по которым удобно связаться и назначить интервью с претендентом.

Также следует избегать употребления местоимения «Я» и лишних подробностей, в частности, об учебе в школе или службе в армии.

Значение каждого из указанных в документе для карьеры слов нельзя недооценивать. Использование сильных и слабых слов – дополнительный аспект для составления эффективного резюме.

Сильные в данном случае – это глаголы совершенной формы. Применять их нужно с осторожностью, следуя принципу: качество использования главнее количества. Особо подчеркивают они достижения или результаты: достиг, разработал, внедрил, инициировал, управлял, улучшил, увеличил и пр.

Другая сторона медали – слова, которые набили оскомину либо лишние и не конкретизированные. От них следует уходить, заменять синонимы или конкретизировать значение фактами, примерами. Например: коммуникабельный (есть в 90 % резюме), креативный, организованный, успешный, эффективный, мотивированный. Слова действия: осуществлял деятельность, обеспечивал выполнение, принимал участие, способствовал и т. д.

Признаки грамотного резюме

Грамотность составленного резюме заключается не только в отсутствии оплошностей. В большинстве случаях в документах следуют придерживаться официального стиля. Исключением могут быть нестандартные резюме, которые составляют для получения неординарных должностей, где требуются творческие и необычные навыки и умения. Но даже в таких бумагах, не следует писать в данных о себе: «Иванова Люба», «Чижиков Дениска». Особенно смешно это выглядит, если соискатель уже достигает 40-летнего возраста.

Нелишним будет периодически обновлять свой документ карьеры. Еще совсем недавно приветствовались резюме в табличной форме, с обязательными атрибутами: цель, рекомендации. В последнее время такой стиль написания утратил свою актуальность.

Также не стоит указывать о своих политических или глубоко личных взглядах, приписывать себе чужие профессиональные достижения или очень подробно описывать их. Практика получения негласных рекомендаций с предыдущих мест службы применяется повсеместно, вся неправдивая информация станет явной.

Заключение

Составляя резюме, можно представить себя в роли очень занятого менеджера по персоналу. Резюме должно быть таким, чтобы менеджер увидел, что это именно та кандидатура, которая необходима компании для решения поставленных задач и достижения целей.

Надлежит критически оценить свое творение на предмет ошибок и неточностей, выдержанности структуры и хронологии, информативности. В нем должна быть интрига, а не фразы, вызывающие сонливость или разочарование от потраченного времени.

Не стоит быть слишком навязчивым и присылать три раза резюме на одну и ту же вакансию. Но если указаны контактные номера телефонов работодателя, лучше осведомиться, получено ли резюме и какова дальнейшая его судьба.

Несмотря на то, что о правильном составлении резюме написано уже очень много, все равно большое количество соискателей регулярно задаются вопросом «Как правильно составить резюме ?». О чем писать? А о чем лучше умолчать? Можно ли резюме немножко приукрасить? Или этого делать не стоит?

Чтобы найти ответы на эти вопросы, давайте рассмотрим 7 главных правил составления резюме, которое поможет привлечь внимание работодателя.

Также ниже вы найдете интересное видео, где вы сможете услышать еще несколько полезных рекомендаций, которые вам пригодятся при подготовке резюме.

Четко формулируйте желаемую должность

Поскольку работодатель подыскивает работника на вполне определенную должность, то и в сопроводительном письме к вашему резюме должно быть четко указано, на какую вакансию вы претендуете. Если в объявлении о работе указана должность инженера по технадзору, то не следует писать – специалист отдела ПТО, работник инженерно-технической специальности и т.д. Так прямо и пишите – резюме на вакансию инженера по технадзору.

Работодателю нет никакого интереса разгадывать ребусы и придумывать, куда бы вас пристроить, если в качестве желаемых должностей вместо конкретной вакансии вы укажете желаемую должность размыто, например, «менеджер», «специалист», «инженер» и т.п.

Не указывайте в одном резюме несколько разных должностей

Даже если в силу вашего жизненного опыта и профессионального стажа вы чувствуете, что справились бы с работой на различных должностях – от механика до главного инженера, то не следует делать акцент на широком профиле.

Работодателю нужен конкретный специалист на конкретное место, и он рассматривает лишь те навыки и умения, которые позволят соискателям претендовать на это четко определенное рабочее место.

Если вы видите, что работодатель выставил несколько вакансий, то лучше отправьте подкорректированное резюме на каждую из них.

Четко обозначайте желаемую зарплату

Нет смысла играть в прятки с работодателем и пытаться обойти этот вопрос стороной, если не хотите, чтобы ваше резюме отправилось прямиком в корзину сразу после прочтения.

Заранее подумайте, согласны ли вы работать за предлагаемую зарплату. Если работодатель не указывает размер оплаты труда и в графе «Заработок» пишет «по договоренности», то вам обязательно следует понимать, на какую зарплату вы будете претендовать.

Даже если работа нужна прямо сейчас, нужно понимать, что не всегда попытки попросить повышения к зарплате будут успешны и вполне возможно, что вам придется довольствоваться указанной суммой на протяжении продолжительного времени.

Придерживайтесь делового стиля

Несмотря на то, что работодатель тоже человек и, скорее всего, ничто человеческое ему не чуждо, все-таки не стоит пытаться выделиться из рядов остальных соискателей, оформляя свое резюме в необычном стиле, разбавляя его шутками, отвлеченными заметками или какими-то малопонятными выражениями.

Оставьте это для личного общения с вашими друзьями и единомышленниками. А в письме работодателю достаточно четко указать:

должность, на которую вы претендуете;
опыт работы в данной должности;
ваши достижения на предыдущем месте работы;
образование;
личные качества;
небольшое количество дополнительных сведений (водительское удостоверение, владение специальными программами и т.д.).

Не следует подробно расписывать личную информацию и какие-то детали, не относящиеся к делу. Резюме должно быть лаконично.

Лучше уделить больше внимания достоинствам, которые помогут вам претендовать именно на эту должность. В числе главных достоинств будут опыт в аналогичной должности, трудовой стаж по специальности.

Стоит ли давать ссылки на профиль в соцсетях?

В последнее время можно увидеть в объявлениях о вакансиях такие требования, как указание ссылки на профиль в соцсети. Стоит ли показывать работодателю свою страничку Вконтакте или в Одноклассниках?

Конечно, лучше иметь профайл в популярной соцсети. Сегодня это уже вполне привычное явление и человек, не имеющий такой странички, воспринимается немного странно, может создаться впечатление, что он что-то скрывает от посторонних глаз.

Поэтому следует быть готовым к тому, что вам придется дать ссылку на свою страничку. Но это накладывает и некоторые ограничения на контент, который вы публикуете на своей страничке. Не следует выставлять напоказ то, что может вас характеризовать не с самой лучшей стороны – фотографии дружеских попоек, а также интимные и неприличные фото, а также перепосты сообщений других пользователей сети.

Если вам уж очень хочется делиться с друзьями абсолютно любыми фотографиями и публикациями, то хотя бы установите настройки приватности просмотра, назначив доступ к определенной части контента только вашим друзьям или отдельным пользователям.

Не сообщайте недостоверные сведения

Многие ошибочно считают, что в поиске работы, как на войне – все средства хороши, главное пролезть любым способом на желаемую должность, а там авось удастся справиться.

Это в корне неправильный подход, который не принесет вам ничего, кроме негативного отношения работодателей.

Если у вы не закончили образование, не следует писать, что у вас есть диплом, который вы потеряли и поэтому не можете показать. Обучались вы в учебном заведении или нет очень просто проверить.

Нет смысла указывать, что вы свободно владеете программами, например, 1С, Excel, Photoshop или любыми другими, если у вас нет опыта работы в этих программах. Не надейтесь, что работодатель из сочувствия к вам станет вас обучать премудростям использования этих программных средств. Если вы не умеете ими пользоваться, то и писать о них ничего не стоит.

Это же касается опыта работы, проектов, которыми вы занимались, а также любых других навыков, которые могут иметь решающее значение при рассмотрении кандидатур соискателей.

Добавьте к вашему резюме фотографию

В последнее время все чаще в объявлениях о вакансиях можно увидеть приписку: «Резюме с фотографией рассматриваются в первую очередь».

Поэтому позаботьтесь, чтобы в файле, который вы будете отправлять потенциальному работодателю, была ваша фотография.

Не следует прикладывать фото в полный рост размером с формат А4. Вполне достаточно будет небольшого (2х3 см) фото, вставленного непосредственно в документ Word с вашим резюме. Если вы с компьютером «на Вы» и сами не знаете, как добавить фото, попросите это сделать кого-то из ваших знакомых, более свободно владеющих компьютером. В результате ваше резюме должно выглядеть примерно вот так:

Фотография должна иметь актуальную дату съемки. Не следует 45-летнему соискателю (или соискательнице) вставлять фото 20-летней давности лишь потому, что вам нравится, как молодо вы там выглядите и вообще удачно получились. В конце концов вы же не на кастинг фотомоделей отбираетесь.

Не пропустите:

Как составить хорошее резюме?
Главные правила составления резюме. Как писать об опыте работы? Какую указывать желаемую зарплату? Какие дополнительные сведения о себе следует указать? Пошаговый разбор всех пунктов резюме.

Готовые образцы резюме

Если вы затрудняетесь самостоятельно составить резюме на какую-либо из вакансий, то можете воспользоваться уже готовыми образцами, которые вам нужно будет лишь дополнить своей фотографией и откорректировать, представленную в них информацию.

Для вас мы собрали 12 образцов уже готовых резюме, которые вы можете использовать.

Деловые партнеры иногда интересуются достижениями друг друга. Тому, кто хоть раз на своем рабочем месте действовал целенаправленно, всегда будет что сказать. Главное понимать, что такое достижение. Здесь ответим на ряд вопросов, с которыми чаще всего сталкивается специалист. Что такое значимые достижения? Как определить и сформулировать основные, главные, высшие или выдающиеся достижения? Личные и профессиональные достижения - что писать в резюме? Какие достижения лучше указывать? Отвечаем по порядку.

Вы можете рассказать о целях своей профессиональной деятельности? Надеемся, что можете - все материалы сайта вам в помощь. Цели говорят о том, каких результатов человек хочет добиться. Это информация о будущем. Вопрос о достижениях предполагает рассказ о том, каких результатов удалось добиться. Это информация о прошлом, свершившемся, уже достигнутом к настоящему моменту. Если вы хотя бы раз ставили перед собой ясные, четкие цели и хотя бы раз их успешно достигали, получая тот результат, который изначально планировали, то знаете главное. В целом, достижение - это ранее запланированный и к настоящему времени успешно достигнутый результат.

Между целями в работе и достижениями в работе очень много общего. Существенная разница - время. Цели отражают цифры и факты, которые необходимо получить за определенный период (или к определенному сроку), и заявляются, как правило, в будущем времени. Достижения отражают цифры и факты, которые были получены специалистом в определенный период своей деятельности, и заявляются, как правило, в прошедшем времени. Принципы формулировки сообщений о целях и достижениях очень похожи. Хотите пример? В качестве примера приведем два предложения. Задание: постарайтесь не догадаться где заявлен планируемый, а где полученный результат.

к третьему кварталу текущего (2006) года разработать систему технического оповещения о концентрации в воздухе... выше предельно допустимых норм;
во втором квартале текущего (2006) года разработана система технического оповещения о концентрации в воздухе... выше предельно допустимых норм.

Справились с заданием? Нет? Отлично. Вероятно, вы прекрасно владеете информацией о том, как правильно сформулировать информацию о достигнутом результате. А сейчас отметим главное.

Когда в резюме или на собеседовании возникает вопрос о достижениях, это значит, что просят рассказать о результатах, которые получены вами в работе в определенный период времени. Например, на прежнем рабочем месте или в прежней должности, в ходе работы над определенной темой или в результате решения определенных проблем и задач - в зависимости от того, о каком конкретно периоде спрашивают. Иногда в вопросе о достижениях такой период не обозначается явно. Это значит, что запрашиваемый период - вся ваша трудовая деятельность.

Готовим предварительный список достижений

Чтобы понять, какими достижениями обладаете сегодня, можно проделать простую вещь. Взять список прежних целей, которые вы ставили перед собой в запрашиваемые периоды профессиональной деятельности. Отобрать из них достигнутые. Переписать их формулировки в прошедшем времени. Первая часть материала готова.

Теперь припомните, не случалось ли вам когда-нибудь на пути к запланированному результату получать результаты незапланированные, но неожиданно важные, имеющие существенное значение для кого-то или чего-то? - для кого или чего именно пока безразлично. Случалось? Тогда их тоже запишите. Вторая часть материала готова.

По сути, у вас получился список полученных результатов в разные периоды вашей профессиональной деятельности. Для чего заявляются такие списки? Вашего делового партнера интересует чем вы можете оказаться полезны для него, организации, целевых групп. Владельцем каких внутренних богатств и активных ресурсов являетесь. Именно активных, которые уже позволили вам достичь определенных результатов. Пассивные ресурсы - которые «теоретически» вроде бы есть, но фактически не используются, - реальных деловых партнеров интересуют не всегда. Почему?

От того, что вы владеете, к примеру, какими-то знаниями и навыками, вашим коллегам, клиентам и т.д. ни жарко, ни холодно. Владеете, и замечательно. Ваши знания и навыки становятся интересны, когда с их помощью удается достичь нужного результата. Тогда вы демонстрируете наличие, качество и пользу своего ресурса - ресурса, который действительно есть, который вы с удовольствием используете и который постоянно оттачивается в опыте. Тогда речь идет о специальных знаниях и ключевых навыках, которые позволили вам получить то, о чем вы рассказываете. Информация о достижениях говорит гораздо больше, чем может показаться на первый взгляд.

Имея список своих достижений и рассказывая о них в резюме или на собеседовании, вы информируете реального или потенциального делового партнера о двух вещах. О том, каких результатов смогли достичь сами или помогли достичь другим (какие надежды на вас можно возложить, в чем вы можете оказаться особенно полезны). О том, какими активными ресурсами (способностями, возможностями, знаниями, навыками) располагаете, чтобы достичь подобных или других нужных компании результатов.

Выбираем значимые

Итак, мы с вами составили предварительный список результатов профессиональной деятельности. Теперь среди них будем искать настоящие достижения. Готовы?..

Что такое и какие бывают значимые достижения? Люди по-разному оценивают значимость того или иного результата в своей работе. Поэтому каждый специалист самостоятельно принимает решение, о каком из них стоит рассказывать. Однако, говоря о достижении, стоит помнить о двух вещах.

1) . Это должен быть результат, который оказался для кого-то полезным - важным, нужным, имеющим определенное значение для конкретного человека, группы людей или компании в целом.

В зависимости от того, кому именно результат работы, о котором вы рассказываете, принес больше пользы (оказался более важен), он может быть отнесен к одной из двух категорий:

личное достижение;
профессиональное достижение.

2. Результаты, которые могут, но пока еще не принесли пользу другим людям. Даже если речь идет об уникальном открытии, знании, изобретении или создании чего-либо, что рождает в вас чувство профессиональной гордости и потенциально имеет большое значение для других, но еще не востребовано ими, еще не принесло им конкретной пользы, такой результат на данный момент времени должен именоваться личным достижением в профессиональной деятельности. Помните, что вопрос о достижении касается уже полученного. Здесь важно не впадать в иллюзии, а объективно оценивать, чем действительно располагаете сегодня. В данном случае сегодня вы располагаете чем-то, что может помочь кому-то завтра. Ключевые словосочетания: «вы располагаете» и «может помочь кому-то». Несмотря на то, что подобные результаты работы относятся к категории личных достижений, для ваших потенциальных партнеров они могут оказаться важным конкурентным преимуществом.

Будем рады видеть в комментариях информацию о ваших профессиональных достижениях.

Дорогие друзья! Пишет Денис Повага. Решил подготовить пост для соискателей работы в оффлайн. Хотя и советую — , и на этом строить карьеру. Но есть читатели, которые выбирают профессию по специальности, и ищут резюме, чтобы устроиться.

Я часто устраивался и увольнялся с работы на работу. И всегда был озадачен, как грамотно себя предоставить, чтобы выбрали именно меня. Думаю, у вас ситуация схожая…

Постепенно, начал понимать, что ни на какой работе, не смогу зарабатывать много денег. И в один прекрасный день, полностью посвятил себя интернет бизнесу. Работаю из дома на себя, публикуя статьи на этом блоге.

Прежде, познакомимся. Зовут меня Денис Повага. И вы находитесь на моём блоге сайт

А ниже имеется полный список, и примеры резюме. И вы можете скачать любой, и останется лишь ввести свои Имя Фамилию, заполнить необходимые поля, и отправить работодателю. Но для начала, рекомендую посмотреть шуточный видео ролик, как правильно вести себя на собеседовании:

12 способов, как правильно устроиться на работу?

Конечно же, это шуточное видео с ютуб.

А ниже вы можете скачать реальные резюме на работу .

Для удобства, разберу каждую профессию. И дам рекомендацию, как на этом можно . А вы уже берите ту информацию, которая нужнее)) И если возникают вопросы, спрашивайте в комментариях ниже. Надеюсь, обзор поможет Вам!

Итак. Мы начинаем.

Зачем нужно резюме при устройстве на работу?

Не везде, работодатель предоставляет такую возможность, чтобы производить отбор по резюме. Но уважающие себя компании — выбирают этот метод. И сначала предварительное собеседование идет среди тех, кто заполнил бланки. Это может быть прямое обращение в компанию, или можно направить анкету по емайл. В некоторых случаях, резюме идет по шаблону компании. То есть, там имеются те вопросы, которые интересуют работодателя, и от того насколько грамотно вы заполните анкету, тем больше вероятность, что будете работать с ними. По идее 70% успеха может зависеть именно от грамотно заполненного резюме.

Представьте, что компания ищет бухгалтера, но конкурс на место слишком большой. Желающих столько, что в день обращается больше 100 человек. Но работодателю не нужны все подряд, а только тот бухгалтер, который лучше всего справится с поставленными задачами. Выбирают лучших. А на помощь, в выборе — и служит Ваше резюме.

Как составить и написать правильное резюме?

А вот здесь интересней. Если вам предоставляется возможность заполнить его по емайл, то не бойтесь, что оно не останется не прочитанным. Другое дело, когда отправите его, можно дополнительно позвонить в компанию и уточнить или сообщить, что я такой-то, такой-то и прислал Вам свою анкету по выбранной профессии.

То есть, с одной стороны звонок, может вас поднять выше других это раз. И второе — отправили через емайл, и дополнительно подтвердили что Вы существуете))

Получается, можно выделиться среди других кандидатур.

Не бойтесь в анкете рассказать больше, если имеются дополнительные поля. А вот про зарплату, где спрашивают желаемую, можете не писать большую. Выберите среднюю. Пускай, эта сумма покажется вам не столь большой, но шансы, что выберут именно вас — возрастают. Вы ведь первым делом устраиваетесь, а уже по ходу дела — предоставляется и зарплата и соц. пакет. Конечно, если таковой имеется))

Что касается образования . Пишите те, которые в действительности имеются. Но опять же, можно приврать о том, что есть незаконченное второе высшее на такую-то тему. И плюс дополнительные курсы — указать те, которые могут вас выделить в глазах руководителя.

Пишите и честно, но где есть возможность приукрасить — не бойтесь написать больше. Так как основной отбор будет идти по анкете. То есть, проверяющий может не видеть вас красивых в лицо, а насколько красиво напишите резюме, и будет зависеть успех.

По-этому, подробно, пункт за пунктом заполняете поля. Ниже будут примеры , а также готовые шаблоны под разные профессии.

Обратите внимание, что перед основным резюме, можно направить сопроводительное . Тем более, если это делаете через емайл. Есть вариант составить резюме в физическом виде. То есть распечатать. И при устройстве на работу, не постесняться рассказать больше о себе, предоставив всё в пару листов. При личной встрече, если подойти к вопросу грамотно, вы не только можете понравится, но и после собеседования оставить на столе руководителя, личное резюме, с контактными данными. 90% — что выберут Вас!

Главное отнеситесь к составлению серьёзно.

Сопроводительное письмо к резюме — что такое и зачем нужно?

А эта вещь, поможет предоставить основное резюме. Будет ведь не правильно сразу направить свою анкету на емайл. Гораздо эффективней, написать сопроводительное письмо, в котором в пару строк написать, кто вы и как откликнулись на вакансию (от куда пришли, от куда узнали).

Просто информация, вида — Я такая-то, и узнала о вашей вакансии из объявления в газете «Работа» или с сайта «Авито». Ведь компания может давать несколько источников рекламы, и вы тем самым сообщив от куда узнали о профессии, помогаете определить им рабочие каналы.

Это один из плюсов сопроводительного резюме. И что самое главное, роль письма — познакомить читателя на той стороне, с вашим основным резюме.

В общем, обязательно к составлению в том случае, если отправляете образец по емайл, и не обязательно если отдаете резюме при личной встрече. Просто при личной встрече или по телефону — вы можете на словах объяснить, кто вы, какая вакансия интересует и от куда узнали о ней…

Пример сопроводительного резюме:

Здравствуйте.

Меня зовут Иванова Анна. Разрешите прикрепить своё резюме на вакансию — «Бухгалтер». Узнала о профессии по объявлению с сайта «Авито «. Готова предоставить любую дополнительную информацию, необходимую для рассмотрения моей кандидатуры.

С наилучшими пожеланиями,
Иванова Анна, тел. 8-977-777-77-77

Заранее спасибо!

p.s. резюме прикрепляю отдельным файлом

Универсальный образец резюме (под любую профессию) + пример

В случае, если вам требуется стандартный бланк, скачивайте его бесплатно. Он состоит из 2 страниц. Первый лист необходимая информация о вас, и на втором дополнительные навыки. Удобное и простой шаблон. Ничего лишнего. И можно отнести к любой профессии. Но всё же, если выбирается определенную специальность, то посмотрите шаблоны ниже. Возможно выберите лучший вариант.

Что касается скачивания. То формат pdf в электронном виде. В этом формате я пишу все свои . Открывается на всех устройствах. Но редактировать текст в нем не сможете. По-этому, его только под распечатку, и далее аккуратно ручкой заполняете. Подойдёт в том случае, если нужно быстро распечатать и заполнить на месте.

И второй вариант, уже заполненный пример. Его можно редактировать в текстовом редакторе word. Используйте этот вариант, для быстрого редактирования. И кстати, после можно сохранить правильный вариант в формате pdf, и далее направить этот вариант почтой работодателю.

Пустой — (в формате pdf)

Заполненный — (в формате doc)

Образцы на работу по профессиям в формате.doc (word)

Вот мы и подошли к разделу, где все резюме разделены по профессиям. Также, дам вам несколько рекомендаций, по каждой специальности. Как можно использовать свои знания и навыки в сети интернет, чтобы работать не на работодателя, а на себя.

Обо всём по порядку!

Образец резюме бухгалтера

(в формате doc | 2 стр.)

— Начну с того, что, раз хотите такую работу, значит являетесь в ней специалистом. Гораздо эффективней, и прибыльней в перспективе, начать вести блог по бухгалтерии. И после того, как блог начнут посещать люди, разместить рекламные баннеры — либо своих услуг, либо услуг партнёров. Например, по заполнению деклараций.

На этом строиться весьма прибыльный бизнес через интернет. И если вы не в курсе, спросите меня и скачайте мою книгу бесплатно!

Образец резюме юриста или экономиста

(в формате doc | 2 стр.)

— Выбираете те ключевые слова в поисковых системах, которые относятся к вашей теме. И во время основной работы или вечером, уделяя 1-2 часа, пишите по 1 полезной статье в день. Через 3-6 месяцев, ваш блог будет приносить больше, чем основная работа ! Лучше продавать себя и свои знания другим людям через интернет, нежели делать это в оффлайн. Поверьте, если разбираетесь в теме юридических услуг и экономики — то быстро добьетесь успеха!

Образец резюме директора, руководителя

(в формате doc | 2 стр.)

— Обучайте других людей личностному росту, и как преуспеть в карьере. Как управлять персоналом, руководить и т.д. Пишите о своих знаниях в своем блоге по 1-2 статье в один, три дня. Пройдет время, и блог будет приносить больше, чем зарабатываете директором, работая на кого-то!

Упаковывайте знания и продавайте.

Образец резюме начальника

(в формате doc | 2 стр.)

— Тоже самое, что и в руководящей должности, прочитайте рекомендации выше. Начните путь с ведения блога на бесплатной площадке вордпресс. Эта система управления блогом, на которой и мой блог ведется. Во первых просто, а во вторых прибыльно! Причем тему можно выбрать, ту которая нравится. Будь то ваше хобби. Какое оно?

Образец резюме менеджера по продажам

(в формате doc | 2 стр.)

— Бог мой, если у вас есть навыки продавца)). Самое время их применять в интернет торговле. Начните ведение блога, и создавайте свои продукты, продавая их. Что же делать если нету своих? Всё проще, чем кажется — рекомендуйте партнерские. Если вы действительно классный менеджер, то у вас всё получится.

Сделайте первый шаг сегодня!

Образец резюме секретаря

(в формате doc | 2 стр.)

— Ох, если вы любите работать с бумагами, и возиться в документах… Самое время все свои знания и навыки раскрывать на блоге. То есть, по сути вы также будете работать на компьютере, только на себя. Заведите персональный блог и просто публикуйте статьи под ключевые слова из поисковых систем. Только делайте статьи для людей, а не роботов ! И всё получится. А если нет, спросите меня… Ведь сам веду блог))

Образец резюме сотрудница банка

(в формате doc | 2 стр.)

— Классная профессия с одной стороны, быть сотрудницей банка. Но на самом деле всё только кажется прекрасным. Так или иначе — у вас будет начальник, и придется рано вставать, идти на работу. Что вы, я не отговариваю — хорошая вакансия. Особенно, когда людям впаривают кредиты, и дополнительные услуги. Наверное это здорово — Обманывать таких же людей, и получать за это?

А не проще ли, завести блог на тему банков, и давать людям советы как не быть обманутым, как избавиться от кредитов, как погасить ипотеку. То есть действительно помогать людям в банковских вопросах, только через блог. Можно совмещать как текстовое ведение так и видео формат. Поверьте, это прибыльное направление, и перспективное.

Образец резюме администратора

(в формате doc | 2 стр.)

— Администратор, по-моему мнению имеет время, чтобы посвятить себя для более творческого занятия. Да, снова про сайт)). Ведь это поверьте — интересней, и прибыльней . Тему можно выбрать любую. А по публикациям, буквально 3-5 статей в неделю. Через 3 месяца, сможете позабыть про работу администратора, и стать директором для самого себя!

Образец резюме кассира

(в формате doc | 2 стр.)

— Знаете, как вести кассовые дела, и счет деньгам? Тогда можно по финансовой теме стать блогером, и просто писать статьи под запросы из поиска. Не нравится эта тема? Выбирайте любую, к чему душа лежит. Читайте этот блог, я много пишу о том, как устроиться работать из дома…

Образец резюме продавец-консультант

(в формате doc | 2 стр.)

— В зависимости от того, что продаете можно делать обзоры на товары через интернет. К примеру, последнее время в 2016 году и будет набирать обороты в 2017 году — отзывы на товары, и обзоры. Можно делать их в формате видео или текстовом варианте. И помимо этого сравнения одного и другого товара. А прибыль будет идти с рекламы. Начните вести блог уже сегодня!

Образец резюме дизайнера

(в формате doc | 2 стр.)

— Дизайнер? Да ещё и владеете графическими программами? Да, вам же цены нет. В интернете не хватает специалистов, которые грамотно научат всем секретам дизайна. Применение такой программы, как фотошоп, и умение обрабатывать изображения… а также рисование — всё это классно, поверьте! Вы не только можете стать лидером в этой теме, но и рекомендовать курсы других и зарабатывать. Всё это делается через свой личный блог.

Образец резюме оператор пк

(в формате doc | 2 стр.)

— Помню, как держал газету и выбирал вакансии оператора пк. Звонил по разным номерам, в поисках лучших условий. Но знаешь, признаюсь — это профессия не серьёзная. Лучше публикуйте свои знания в блоге, о том как быстро набирать тексты, или как работать в программе ворд, эксель и т.д. Скажу по секрету, что курсы по ворд и ексель пользуются хорошей популярностью. Догадываетесь, что за них можно брать деньги и на этом зарабатывать?))

Образец резюме официанта

(в формате doc | 2 стр.)

— Официант, хорошая работа для студентов. Самое время, когда есть желание посвятить себя профессии и выстроить карьеру. Но в ней нет перспективных направлений, и тем более больших прибылей. И если после рабочего дня или по выходным, у вас будет пару часов свободного времени, то начните заниматься более серьёзными делами. Вам потребуется компьютер и интернет. Публикуйте свой дневник в онлайн. И вы не останетесь не замечены. Используйте тексты и фото. При желании и видео. Рассказывайте о том, что знаете и просто подбирайте под свои мысли запросы на поиске. Чтобы не просто называть статьи как придумается, а именно так, как люди ищут. У вас получится!

Образец резюме няни

(в формате doc | 2 стр.)

— А няням просто «грех», быть без сайта)) Уж ей, найти несколько часов в сутки можно. Тут речь не о том, что придется работать постоянно на блоге в поте лица. Нет! Главное начать. И на первом этапе, да, потребуется уделять больше внимания своему детищу. Но сами не заметите, как создадите дополнительный доход через интернет. Например, тема про детей, или кулинария… или какое у вас хобби?

Образец резюме программиста

(в формате doc | 2 стр.)

— На счёт программиста сложно сказать, так как обычно эти люди с головой, и либо уже работают над своим проектом в сети, либо работают с командой, или же в крайнем случае — за большие деньги в хорошей компании. Имею ввиду зарплату от 500 000 тыс. рублей и более. Но в любом случае, правильней стать самому себе хозяином, и разработать свой проект в теме инфомаркетинга. Только не нужно учить программированию, так как сегмент рынка в этой теме узкий. А вот более общую тематику взять, в которой разбираетесь лучше других… Почему бы и нет?!

Образец резюме водителя

(в формате doc | 2 стр.)

-А чё, говорит… работаю водителем такси и нравится)) А я вот слышал про таксиста, которой создал сайт за 3 месяца с доходом 80 000 тыс. рублей. И это, при средней зарплате водителя в его городе 12 000. Как вы думаете, он ещё работает водителем? Вы тоже задумайтесь на досуге. Или спросите ниже…

Образец резюме инженера

(в формате doc | 2 стр.)

— читайте ниже…

Образец резюме строителя

(в формате doc | 2 стр.)

— Стройка, так это отдельная тема. Там столько специалистов, что пруд пруди. Одни плиточники, другие электрики, третьи сварщики, отделочники. И каждый в своей сфере разбирается лучше других. Ну вот смотрите, в своей книги описал, как создал блог папе, и он просто публиковал статьи по электрики?)) Сегодня посещаемость его проекта 2400 посетителей в сутки. А вы ещё сомневаетесь, что ваши знания могут быть кому-нибудь полезны? Тогда посмотрите в статистику ключевых слов «Яндекс Вордстат»… Что люди ищут по вашей теме. И сколько к примеру в сутки, людей ищут тот или иной запрос. Чтобы делать уточнение, используйте кавычки и восклицательный знак перед ключевым словом. Вот так: «! здесь ключевое слово» . Далее, полученную цифру показов в месяц (верхнюю), делите на 30 дней и узнаете среднее кол-во спроса в сутки.

Образец резюме учителя, педагога

(в формате doc | 2 стр.)

— А для учителей хочется сказать, что наступила новая эра обучения. То есть, если в классе вы учите 20 человек одновременно, то в интернете можно собрать 1000 человек одновременно, и обучать их. Учителем в вузе или школе, вы на окладе, к примеру, а в интернет сфере — оплата с каждого ученика. Это может быть как 1 тыс. рублей за обучающий курс, так и 30 000 руб. за тренинг. Сколько там получается набрать класс из 100 желающих?)) Начните с блога, прямо сегодня!

Образец резюме воспитателя детского сада

(в формате doc | 2 стр.)

— Про детей можно вести проект, публикую несколько записей в неделю. Используя поисковые подсказки — начнете работать над привлечением посетителей. Спустя время, резюме больше не потребуется))

Образец резюме врача

(в формате doc | 2 стр.)

— Про врачей ничего сказать не могу. Ведь здесь всё зависит от самого человека и специальности врача. Одно дело, когда вы знаете от а до я про позвоночник, и можете забабахать проект на тему лечение позвоночника или как избавиться от болей в спине… И совсем другое дело, когда вы хирург. Тут, прежде чем скачать резюме, можете спросить в комментариях ниже, и дам рекомендацию, по вашей ситуации

Образец резюме повара

(в формате doc | 2 стр.)

— Тем, кто не любит готовить, сложно вести кулинарный сайт. А вот поварам, с желанием и страстью к профессии, просто необходимо начать публиковать свою рецепты. Уже много видео блогеров на ютубе, и есть много сайтов на эту тему. Но выделиться может каждый, среди конкурентов. Зависит от желания, и любви к этому делу. Хороших кулинаров… их по пальцам пересчитать). А чтобы сделать проект более прибыльным, старайтесь выбрать нишу в кулинарии. То есть писать не про все блюда, а те, которые для здорового питания и похудения. Или смотрите сами, на блоги и про все блюда, трафика можно собрать много и неплохо откручивать рекламу…

(в формате doc | 2 стр.)

— Честно признаюсь, не знаю как это дело можно перенести в интернет. Если только более общее, писать про торговлю, раскладку товаров. Или тему более общую взять. Нужно смотреть статистику и от неё отталкиваться. Ведь вам может нравится другое направление, и уже исходя из него выбирать тему… Спросите ниже, подскажу!

Образец резюме супервайзера

(в формате doc | 2 стр.)

-Здесь тоже самое, что и выше…

Образец резюме переводчика

(в формате doc | 2 стр.)

— А современные переводчики, делают так — ведут блог и публикуют записи вида — как выучить английский за 3 месяца, как понимать английский язык и т.д. То есть охватывают ключевые слова из своей ниши, и далее пишут блог. Блог привлекает посетителей, которые попадают в подписные листы и идет продажа информационных продуктов. Выстраивают инфобизнес, через свой проект. Рекомендую!

Скачать бесплатно все бланки резюме. Обновлено 2018

Ну и в завершении, решил упаковать все бланки, в один архив в формате zip, чтобы можно было выбрать подходящий шаблон и изменить, под ту вакансию, которую ищите.

Желаю Вам хорошо устроиться в жизни, и самое главное — иметь высокую з\п.

(архив zip | 419 кб.)

С уважением,
Денис Повага

За последние три года я составлял резюме раз двадцать. Один раз — для себя, когда устраивался работать начальником отдела копирайтинга в рекламное агентство, а остальные — для друзей и знакомых. Иногда цели были действительно сложными и интересными: устроить друга без опыта работы, но с большим потенциалом в крупную фирму (из которой он через 2 года ушел и открыл собственный успешный бизнес) или победить в “конкурсе резюме”, где на одно место претендовали около 30 соискателей.

Знаете, почему в 95% случаев задача решалась успешно? Потому что резюме — это тот же продающий текст, который продает человека работодателю. Со всеми вытекающими. И, как показывает практика, 99% людей составлять резюме не умеют. В этом я убедился, когда работал начальником отдела и набирал сотрудников. Каждый день менеджеры по персоналу (HRы) сбрасывали десятки резюме соискателей, и большинство этих резюме я даже до конца не читал: они были написаны либо скучно, как под копирку, либо в доску креативно, но совершенно неинтересно мне как работодателю.

Почему люди пишут в резюме ненужные вещи?

Большинство людей при составлении резюме допускают сразу несколько грубых ошибок. Во-первых, они совершенно не понимают задачу своей целевой аудитории (HR-менеджера, начальника отдела или собственника бизнеса). Во-вторых, они все переписывают резюме 1 в 1 по шаблону, коих валом в интернете, “благополучно” сливаясь с серой массой других таких же соискателей.

Наконец, в-третьих, подавляющее большинство людей составляет одно резюме для широкого спектра вакансий: от менеджера по персоналу до оператора станка с ЧПУ, мол, куда-нибудь да возьмут. В итоге такое резюме содержит кучу никому не нужной информации и в лучшем случае отправляется в папку “Рассмотреть, если совсем никого не найдем за полгода поисков”.

Что нужно работодателю

Когда речь идет о продаже товаров и услуг, можно пойти двумя путями: от продукта (описать, какой продукт классный и неповторимый) и от клиента (найти проблему клиента, его боль и представить продукт как решение этой проблемы). Второй подход на практике работает гораздо лучше.

Вы также заметите, что перед работодателем стоит вполне конкретная задача: получить максимальный результат на вложенные деньги. Т.е. закрыть вакансию подходящим человеком с минимальными (по возможности) затратами. Чем выше результат и чем меньше денег нужно потратить — тем лучше. Это называется выгодная сделка.

Справедливо и обратное: чем большую ценность представляет собой человек в рамках вакансии, тем больше денег он стоит. Как ни цинично это звучит, но когда мы говорим о резюме, человек — это товар на витрине рынка труда. Ни больше, ни меньше.

Грубейшие ошибки при составлении резюме

Когда я работал начальником отдела копирайтинга в крупном рекламном агентстве, у меня в подчинении было около 40 человек. В то время мы активно закрывали вакансии на веб-райтеров и копирайтеров, и HR-менеджеры пересылали мне десятки резюме соискателей.

9 из 10 этих резюме я отправлял в урну при беглом взгляде, потому что они были скучны и составлены совершенно бездарно.Типовая ошибка: много информации, но ни намека на то, почему человек подходит именно для этой вакансии. Другими словами, мне предлагали товар, который мне был совершенно не нужен, а если и нужен, то никто не объяснял мне, почему.

Еще одна беда около половины всех присылаемых резюме — это неправильная структура. У меня есть много знакомых, которые отличные специалисты своего дела. Но проблема в том, что, глядя на их резюме, этого не скажешь. Важно понимать, что у потенциального работодателя кроме резюме никакой другой информации нет, и если резюме не производит нужного впечатления, велика вероятность, что никто не позвонит.

Основы составления победоносного резюме

Правило составления №1: хорошее резюме всегда затачивается под конкретную вакансию. Здесь должна быть определенность. Вариант: пойду программистом или тестировщиком, а, может, менеджером по продажам, как правило, работает очень плохо.

Хотите знать, почему? Объясняю. Разные вакансии отличатся по зарплате, иногда даже в несколько раз. Зарплатную линейку менеджеры по персоналу знают очень хорошо.

А теперь поставьте себя на их место. Вы видите резюме человека, который готов работать и программистом (зарплата которого может доходить до 150 тысяч рублей ($5000) в Москве, и менеджером по продажам, средняя зарплата которого 60-80 тыс. рублей ($2-2,5 тыс.). Т.е. один и тот же человек готов получать в 2 раза меньше денег на другой работе, и ему все равно. Это вызывает серьезные сомнения на его счет.

Признаком хорошего тона в резюме — указывать цель. Например: “Получение должности коммерческого директора”. Четко, понятно и конкретно.

Чит-код

Чтобы максимально точно адаптировать резюме под вакансию, посмотрите на требования существующих вакансий и адаптируйте резюме, чтобы оно максимально соответствовало им (было максимально релевантным). Тогда вероятность отклика значительно возрастает.

Структура резюме

Говоря о структуре резюме, важно помнить и понимать одну вещь. В большинстве случаев Ваше резюме конкурирует с десятком других, поэтому нужно с ходу обращать внимание работодателя на ключевые моменты.

Еще одна очень распространенная ошибка — это использование прямой хронологии, когда человек описывает свой профессиональный опыт последовательно чуть ли не от школы до последнего места работы (сверху вниз).

Работодателя не интересует Ваша учеба. Во всяком случае, не в первую очередь. Ему нужно закрыть вакансию наиболее подходящим кандидатом, поэтому и акцентировать внимание нужно сперва на ключевых моментах. А уже потом, в качестве дополнительной информации, можно указать обучение, сертификаты и т.д.

Важно: структура резюме строится от приоритетной информации для работодателя до второстепенной, а не наоборот. В конце этой статьи я приведу образец.

Достижения

Сейчас ради эксперимента я поднял свой архив и достал выборочно десять резюме. И ни в одном из них я не встретил ключевой информации. Зато в каждом фигурирует одна и та же ошибка. Смотрите.

Подавляющее большинство людей, описывая свой профессиональный опыт, использует связку: “место работы-обязанности”. Но работодателя обязанности мало интересуют. Сейчас объясню почему.

Представьте, что Вы пришли в продуктовый магазин. Вы берете с полки тортик и обращаете внимание на этикетку. Но вместо привычного “Состав” Вы видите на нем другую надпись: “В этом изделии по норме должны присутствовать…”. Вы округляете глаза и ставите тортик на место с неприятным осадком. В конце концов, Вас не интересует, что в продукте должно быть. Вас интересует, что в нем есть по факту.

Поэтому в резюме гораздо лучше работает связка: “Место работы, обязанности, достижения”. Она гораздо информативнее и продает Вас в разы дороже на рынке труда.

Сравните:

Обязанности

Холодные звонки
Проведение презентаций
Заключение договоров

Слишком абстрактно, верно? А теперь более полная связка.

Достижения

Заключил 8 договоров с крупными компаниями по $1,5 млн каждый
Принес компании за три года общую прибыль свыше $10 млн
Привел в компанию 119 клиентов, 38 из которых стали постоянными
Перевыполнил план продаж в 19 последних месяцах кряду
Составил собственную клиентскую базу из 1100 человек (ЛПР)

Обязанности

Холодные звонки
Проведение презентаций
Заключение договоров

Который из примеров продает человека лучше и дороже? Это риторический вопрос. Любопытно другое: ценность во втором случае на порядок выше чем в первом, и зарплата может отличаться в несколько раз. Хотя, казалось бы, обязанности одни и те же, должность одна и та же. Конкретика решает.

Навыки и технологии

Обязательно указывайте навыки и технологии, которые нужны работодателю и которыми Вы владеете.

Например, когда я устраивался работать начальником отдела копирайтинга в рекламное агентство, навыки публичных выступлений, преподавания и большая база веб-райтеров стали большим плюсом.

Обратите внимание: когда Вы указываете ту или иную технологию, вовсе необязательно указывать, насколько хорошо Вы ее знаете. Можно, конечно, написать, опытный пользователь MS Office, если это действительно так. Но в остальном лучше перечислить пакеты, с которыми Вы работали или о которых знаете. Для менеджеров по персоналу (HR), которые, как правило, не узкие специалисты, именно конкретные технологии являются ключевыми якорями, которые они ищут в резюме.

Например, Вы можете написать: владею языком программирования PHP, а HR будет искать Zend Framework (который, по сути, написан на языке PHP). Мораль: обращайте внимание на требования вакансий.

Второстепенная информация

Многие к моему большому разочарованию для описания дополнительных преимуществ используют избитые клише: “коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, и т.д.” Проблема в том, что эти клише присутствуют почти в каждом резюме.

А ведь между тем шаблоны можно очень просто разорвать: включите в резюме свои убеждения, принципы или объекты гордости. Включите любимые книги или блоги, интересы. На первый взгляд, это может показаться неважным, но именно эта информация характеризует Вас как личность, а не как робота, составившего резюме по заданным параметрам. Более того, если вдруг Ваши увлечения и увлечения работодателя совпадут, между Вами возникнет эмоциональная связь, что значительно повысит Ваши шансы на успех. И даже если другие кандидаты, Ваши конкуренты, будут сильнее по тем или иным параметрам, выберут все равно Вас, благодаря тому что сработает сильный психологический триггер — благорасположение.

Наконец, если уж Вы планируете использовать общие фразы, раскройте их более подробно и объясните, как именно проявляется в Вас то или иное качество.

Например

Стрессоустойчивость

Выдерживаю высокие эмоциональные нагрузки и сохраняю спокойствие в критических ситуациях.

Ответственность

Умею быстро анализировать ситуацию и оперативно принимать решения, возлагая на себя полную ответственность за них.

Коммуникабельность

Быстро нахожу общий язык с людьми для эффективного решения смежных рабочих вопросов.

Обучаемость

Умею самостоятельно и быстро искать нужную информацию и применять ее на практике.

Как составить резюме, если нет опыта и достижений

Когда нет ни опыта, ни достижений, нужно понимать, что на отдельные вакансии Вас не возьмут по одной простой причине: работодателю нужен человек. способный и умеющий решать поставленные перед ним проблемы, а не создавать новые.

Тем не менее, если Вы нацелены на какую-то вакансию, у Вас есть два варианта:

Приобрести необходимые навыки и опыт самостоятельно и таки продать себя, предоставив гарантии выполнения возложенных обязательств.
Устроиться в другое место, в котором Вы сможете получить необходимые навыки.

Даже если у Вас и нет опыта, у Вас все равно есть положительные качества, которые полезны работодателю. Их и нужно указывать. Например, если Вы готовы оставаться сверхурочно или работать до получения результата — это привлечет внимание и выделит Вас на фоне конкурентов.

Опять же, если нет достижений, но есть минимальный опыт, можно написать: “Участвовал в запуске масштабной email кампании по базе 100 000 адресов через Mailchimp”.

Это уже даст человеку понять, что Вы в теме, владеете терминологией и у Вас есть какая-никакая, но база знаний (даже если Вы просто смотрели, как Ваши знакомые или коллеги запускали Email-кампанию).

Сопроводительное письмо

Зачастую резюме отправляется не в чистом виде, а с сопроводительным письмом по почте. И это письмо играет ключевую роль при формировании первого впечатления.

Состав сопроводительного письма к резюме зависит от трех факторов:

уровня Вашей квалификации
должности, на которую Вы претендуете
человека, которому Вы пишете и который принимает решение

На практике искренняя заинтересованность в проекте, доброжелательность и готовность решать поставленные задачи работает на порядок лучше, чем разговоры о деньгах или выставление собственных условий. Все это лучше обсуждать на собеседовании.

Образец структуры для составления резюме

Резюме, как и продающий текст, проще всего составлять по блокам. Вот примерная структура таких блоков.

Важно: в резюме никогда не пишется слово “резюме”.

1. Шапка (ФИО, возраст, контакты).

2. Цель (какую должность Вы хотите получить — выбрать нужно какую-то одну; для разных должностей нужны разные резюме).

3. Профессиональный опыт и достижения (в обратной хронологии).

Последнее место работы

Достижения
Обязанности

Предпоследнее место работы

Достижения
Обязанности

Предыдущие места работы

Достижения
Обязанности

Здесь стоит обратить внимание на одну вещь. Например, я, по сути, «мультиклассовый персонаж», выражаясь языком компьютерных игр. Это значит, что у меня два (а теперь уже три направления): инженер (радиоэлектронный профиль и программирование), копирайтер и маркетолог, предприниматель.

Все три направления можно указывать в резюме, но вначале идут те, которые важны для работодателя. Остальные идут либо следом, либо выносятся в доп. информацию.

4. Ключевые навыки (важные для работодателя).

5. Технологии (в первую очередь, необходимые для будущей работы).

6. Образование (если опыта работы нет (вчерашний студент), то образование указывается вместо блока №3).

7. Дополнительная информация и свидетельство компетентности (сертификаты, награды, достижения вне работы и т.д.).

8. Блок с личной информацией (интересы, хобби, книги, ресурсы; например, если Вы читаете те же ресурсы, что и Ваш работодатель, и они связаны с Вашей будущей работой, то это станет большим плюсом).

Важно: Боже упаси Вас при составлении резюме выделяться за счет нестандартного графического оформления (ярких шрифтов, креативных фраз или чего-то в этом духе). На практике такие резюме никто не читает, и они прямиком отправляются в урну.

Резюме

Забавная игра слов получается: “резюме по резюме”. Но, отбросив шутки в сторону, я хочу еще раз обратить Ваше внимание на три важных момента.

Задача резюме — продать соискателя работодателю как можно дороже. Законы продаж здесь действуют в полной мере. Поэтому не стоит скромничать. Все выгоды Вашего предложения должны сразу бросаться в глаза.
Резюме должно соответствовать вакансии, на которую Вы претендуете и быть максимально «заточенным» под нее.
Не стоит перегружать резюме лишней информацией. Используйте только те сведения, которые нужны работодателю для приглашения Вас на собеседование. Ни больше, ни меньше.

Пусть Ваше резюме продает Вас дорого!

P.S. А Вы знали, что копирайтеры могут неплохо подзаработать на составлении резюме. Так, средняя цена на такую услугу начинается от $100 и выше, особенно когда Вы помогаете человеку получить высокооплачиваемую должность.

P.P.S. На десерт сегодня 4-минутное практическое и полезное видео по теме.