После рождения ребенка каждая мама, а также лица, которые обеспечивают за ним фактический уход и воспитание, получают право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 февраля 2017 года базовые фиксированные суммы, в размере которых производятся минимальные и максимальные выплаты (как работающим гражданам, так и безработным), проиндексированы на 5.4% относительно размеров, установленных на предыдущий год. Правила назначения и при этом не изменятся.
Про «ежемесячное пособие на ребенка» , во многих регионах страны переставшее быть «ежемесячным» в соответствии со ст. 4 закона от 22.12.2015 № 180-ФЗ и переименованное просто в «пособие на ребенка» с предоставлением регионам права самостоятельно устанавливать периодичность его выплаты, но не реже одного раза в квартал (то есть «ежеквартальное пособие» ), .
Как и в случае выплат декретного , предоставление этой государственной социальной помощи обеспечивается из бюджета Фонда социального страхования (ФСС), формирующегося из страховых взносов.
Основные аспекты начисления пособия рассчитаны на тех, кто официально трудоустроен , т.е. на кого в соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатели производят отчисления в страховой фонд.
Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. После того, как работодатель или УСЗН получает заявление и полный пакет документов к нему, им отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат.
Документы на пособие по уходу за ребенком
К заявлению о назначении ежемесячной выплаты обязательно должны быть приложены следующие документы для оформления пособия по уходу до 1.5 лет :
Замечания
Согласно ТК РФ каждая женщина, находящаяся в до полутора лет, имеет право . Работодатели по законодательству обязаны обеспечить ее работой на ее рабочем месте и осуществлять дальнейшую оплату труда в соответствии с законом.
Возвращаясь на прежнее место работы до достижения ребенком возраста 1,5 лет, женщина должна понимать, что выплата пособия по уходу за ребенком будет прекращена в ее первый рабочий день в связи с фактическим завершением отпуска по уходу за ребенком.
Однако при этом неиспользованный период отпуска по уходу за ребенком может быть с предоставлением им права на получение соответствующих ежемесячных выплат.
О других пособиях, выплачиваемых в послеродовой период по уходу за ребенком, можно прочитать на . Для навигации по основным разделам сайта можно воспользоваться представленной ниже схемой.
График оформления и выплаты детских пособий
От начала беременности
12 недель беременности
- Когда оформляют и выплачивают
28 или 30 недель беременности
Конец декретного отпуска
- Когда оформляют и выплачивают
Рождение ребенка
0,5 года
(не ограничено)
3 года
- Когда оформляют и выплачивают
Конец декретного отпуска
1,5 года
3 года
- Когда оформляют и выплачивают
От рождения или от 1,5 лет
До 16 или до 18 лет
- Когда оформляют и выплачивают
Усыновление ребенка
3 месяца
1,5 года
3 года
3 года
18 лет
6 месяцев после усыновления
(не ограничено)
- Когда оформляют и выплачивают
- Когда оформляют и выплачивают
180 дней беременности жены военнослужащего
Окончание срочной службы отца ребенка
- Когда оформляют и выплачивают
Рождение ребенка
3 года
- Когда оформляют и выплачивают
Наступление смерти военнослужащего
18 лет
- Когда оформляют и выплачивают
- Когда оформляют и выплачивают
Передача ребенка на воспитание в семью
6 месяцев после передачи
18 лет
- Когда оформляют и выплачивают
развернуть
График детских пособий по срокам их оформления и выплаты
- 12
недель
беременности - 28 или 30
недель
беременности - Рождение
ребенка - Конец
декретного
отпуска - 0,5
года - 1,5
года - 3
года - 16
лет - 18
лет
- 12
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 – страховые выплаты для отпускников с младенцем. Право на соответствующую помощь получает лицо, прервавшее трудовую деятельность. Данный вид финансовой поддержки прекращается при выходе опекуна на работу или с месяца следующего после наступления ребенку 18 месяцев.
К сведению! Декретный отпуск предоставляется на срок 36 месяцев, но выплата пособия прекращается на 19 месяце. Когда дети находятся в возрасте 1,5-2 года, лица, ухаживающие за ними, вправе претендовать только на компенсацию (небольшая сумма около 50 рублей).
Общие сведения
Это пособие на ребенка характеризуется периодичным характером выплаты. Ранее проводились ежемесячные начисления. С недавних пор, поле внесения изменений в законодательство, а именно в ст.4 законопроекта №180-ФЗ (дата принятия 22.12.2005), региональные власти получили право самостоятельно обозначать периодичность выплат. Но одно важное условие, начисления должны иметь место минимум 1 раза за квартал, следовательно, четыре раза в год и шесть раз за весь период.
Гарантирование выплат проходит финансовыми потоками Фонда Социального страхования или ФСС, бюджет на их погашение формируется из страховых налогов работающих граждан. В нормативном акте о соцстраховании, имеется в виду проект регулирующий порядок начисления помощи на случай временной неработоспособности, четко предусмотрено, что работодатель обязан отчислять определенный процент от ЗП (заработная плата) сотрудника в страховой фонд. Стоит заметить, пособие по уходу за детьми, если им до 1.5 лет, положен и нетрудоустроенным гражданам, начисления обеспечиваются органами соцзащиты населения (Собес или УСЗН).
Законодательная база:
- «Об обязaтельном социальном стрaховании на случaй временнoй нетрудoспoсобности и в связи с мaтеринством» — ФЗ под нoмером 255, в редакции oт 29.12.2006.
- «O госудaрственных пособиях граждaнам, имеющим детей» ФЗ под номером 81, что принят 19.05.1995.
Если материальная помощь по беременности/родам полагается исключительно матерям, то на пособие по уходу за ребенком до 1,5 годовалого срока могут претендовать и другие лица, ухаживающие за малышом. Отец или сестра, бабушка или дедушка, еще и другие близкие, фактически ухаживающие за младенцем, могут рассчитывать на страховые выплаты. Это материальная государственная поддержка, адресованная лицам, лишенным возможности получать ЗП или другой доход ввиду своей занятости ребенком.
Важно! Право на соответствующие выплаты предоставляется исключительно одному из родственников, даже если круг лиц опекунов шире.
Претендовать на помощь могут:
- те родственники, которые подлежат социальному страхованию на обязательном основании;
- матери-военнослужащие, служба которых происходит по договоренности (контрактная основа);
- те матери, которые были , важно чтобы дата увольнения вкладывалась в сроки пребывания женщины на отдыхе по беременности/родам или на этапе беременности;
- работающие родители и усыновители, опекуны и студенты очники;
- нетрудоустроенные, такие которые не подлежат обязательному соцстрахованию родственники, в случае если подопечный ребенок осиротел или его родители лишены родительских прав постановлением суда.
Важно! Известно, что выплаты данного пособия прекращаются при выходе лица, осуществляющего уход, в ряды трудящихся. Но сохранить помощь по уходу за детьми до 1.5 лет не будет отменена, если заявитель работает неполный день или трудится на дому (удаленно).
Какие документы предоставить трудоустроенным лицам?
Перечень документов, подтверждающих желание и право заявителя получать соответствующее пособие, может быть изменен на региональном уровне. Но предусмотрен стандартный набор, актуальный для всех субъектов РФ:
- заявление, предусмотрена свободная форма написания;
- свидетельство, подтверждающее факт рождения гражданина (документ на ребенка);
- свидетельство об усыновлении малыша, если такова ситуация имела место;
- свидетельства о рождении предыдущих детей, документ нужен на этапе когда производится расчет пособия (на первого, второго, третьего ребенка в семье предусмотрен разный размер помощи;
- справка с места работы супруга о том, что он не получает соответствующие выплаты по своему месту работы;
- документ с предыдущего места работы, подтверждающий доход заявителя, бумага необходима, если вы меняли место работы в течение 2 последних лет.К сведенью! Для заявителя совместителя, работника что трудится сразу на нескольких предприятиях, необходимо дополнительно представить справку-подтверждение того что по другим местам работы эти выплаты не были произведены.
Какие документы предоставить нетрудоустроенным лицам?
Заявить свое право на помощь могут и неработающие, не получающие выплат по безработице и студенты очники. В Собес они должны будут подать:
Порядок предоставления и оформления материальной помощи
Для того чтобы получать материальную поддержку от государства при уходе за ребенком до 1,5 лет нужно завить свое право на данный вид помощи. Итак, когда принято соответствующее решение, куда обратиться заявителю и какие шаги ему нужно предпринять поможет понять данный раздел.
При условии официального трудоустройства лица, осуществляющего уход, могут обращаться к работодателю либо же в ФСС по месту проживания. В УСЗН производят начисления для студентов очной формы обучения и для неработающих граждан. В ситуации, когда заявитель, на протяжении двух и более год совмещает несколько вакансий, то за выплатой он может обратиться к любому из работодателей.
Информация для ознакомления! Когда период отпуска по беременности и родам совпадает с этапом уход за младенцем до 1.5 год, за женщиной сберегается право выбора оптимального пособия.
Сроки приобретения права на пособие до 1.5 лет следующие:
- 70 суток после планового рождения малыша;
- 86 суток после родов с осложнениями;
- 11 дней, если рожден не один, а сразу несколько малышей.
Пошаговая инструкция для трудоустроенной категории населения:
- Предоставление пакета документов в отдел кадров предприятия.
- Написание заявления на имя руководителя с просьбой предоставления отпуска по уходу за ребенком, обязательно указывается дата начала/окончания прерывания работы.
- Получение копии приказа о готовности предприятия предоставить вам этот отпуск.
- Заявление о начислении материальной страховой помощи.
Важно! Нетрудоустроенные граждане и студенты очной формы обучения, чтоб заявить право на пособие, должны обратиться в органы Соцзащиты.
Сроки начисления и размер помощи
Начисление соответствующих выплат начинается со дня начала отпуска по уходу за ребенком и заканчивается при достижении подопечным возраста 1,5 лет (когда малышу исполняется 19 месяцев, процесс отчислений прекращается). У работодателя есть 10 дней на рассмотрение документов заявителя и принятия решения о начислении материальной помощи.
Минимальный и максимальный порог
После пересчета минимальной суммы выплат с учетом индексации, были установлены соответствующие граничные показатели:
- 2908,62 руб., когда появляется первый ребенок в семье;
- 5817,24 полагается на второго, любого из последующих детей.
Максимальный порог, установленный в РФ — 21 554,85 руб.
Неработающие опекуны. Для нетрудоустроенных граждан предусмотрен минимальный размер страховой помощи.
Работающие опекуны, для них предусмотрена стандартная схема расчета, при которой отталкиваться приходится от уровня дохода заявителя. Сумма выплат составляет 40% от среднего заработка сотрудника. В отдельных случаях полагается фиксированный размер помощи. Итак, во внимание принимается зарплата полная, а именно без вычета НДФЛ. Суммируются все начисления (это зарплаты и отпускные, командировочные и официальные премии) за истекшие два года. Если производить расчет во временных пределах 2017 года, то учитываем доход за весь 2016+2015 годы.
Внимание! При расчете суммы помощи учитывается доходность за полный отчетный год, начиная с 1 января по 31 декабря. Больничные, отпускные по беременности/родам не принимаются во внимание.
Вся прибыль за 2 года, собирается, плюсуется, после делится на 730 (число дней). Полученная сумма – размер дневного заработка, который нужно умножить на число 30,4 (показатель, характеризующий среднее число дней в 1-м календарном месяце). От получившейся суммы отсчитывают 40 процентов, которые претендент может получить в качестве пособия.
Для ознакомления! Могут иметь место ситуации, где у заявителя отсутствует подтвержденный доход за двухгодичный период или размер его находится за пределами минимального порога оплаты труда, проще говоря, МРОТ. Тогда можно задействовать промежуточный вариант расчета это 40% от размера МРОТ. Но полученная при таком подсчете сумма редко превышает установленный на законодательном уровне минимальный размер пособия. Способ расчета себя оправдывает в условии резкого скачка МРОТ.
Замечание для читателя! ТК РФ закрепляет за женщиной право выхода на рабочее место в любой временной промежуток, еще до истечения вышеуказанного периода. Работодатель в свою очередь обязуется обеспечить выход сотрудницы на предыдущее место, гарантирует выплату заработной платы в соответствии с нормами действующего законодательства.
Особые условия
При возвращении на работу (службу) до достижения чадом 1,5 лет, лицо осуществляющее уход, должно понимать, что начисления будут прекращены с первого дня возобновления работы. Так как будет иметь факт завершения пребывания сотрудника в отпуске. Но за весь неиспользованный период можно оформить материальную помощь на другого человека, родственника, который будет опекать малыша до вышеуказанного периода.
Какой размер минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году? Какому полагается минимальное пособие? Как оно рассчитывается? Увеличился ли его размер с февраля 2017 года? Потребуется ли повышать пособия с 1 июля 2017 года? Какие документы требуются для его назначения через работодателя? Ответы на эти и другие вопросы – в данной статье.
Кому полагается пособие по уходу в 2017 году
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период он имеет право на следующие социальные гарантии:
- пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС России до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ);
- компенсационная выплата за счет средств организации до достижения ребенком возраста трех лет.
Документы для назначения в 2017 году
Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается на основании заявления работницы (ч.6 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Заявление обобщается с другими подтверждающими документами, в частности, необходимы:
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.
Вот образец заявления для назначения пособия по уходу за ребенком в 2017 году. Его вы можете скачать и доработать «под себя». В данном примере заявления женщина просит назначить ей ежемесячного пособие по уходу за ребенком одновременно с отпуском по уходу за ребенком.
Как рассчитывают пособие по уходу до 1,5 лет
В 2017 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть считать его нужно по формуле:
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40%
Если средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц за полный календарный месяца = МРОТ на дату начала отпуска x 40 %
При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2017 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Как индексируется минимальное пособие по уходу за ребенком
Минимальный базовый размер пособия для всех получателей составляет:
- при уходе за первым ребенком – 1500 руб. в месяц;
- при уходе за вторым и последующими детьми – 3000 руб. в месяц.
Такие минимальные значения определены в части 1 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ. Их индексируют каждый год на установленный коэффициент. « ». Так предусмотрено статьей 4.2 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ. В связи с этим, после умножения «минималок» на все коэффициенты в 2016 году действовали такие размеры пособий:
При этом заметим, что с 1 июля 2016 года МРОТ повышался до 7500 рублей. И получилось, что если рассчитывать пособие по уходу за одним ребенком из МРОТ, то сумма пособия получалась больше чем 2908, 62 р., а именно – 3000 р. (7500 р. x 40%). В связи с этим, с 1 июля 2016 года на одного ребенка было нельзя платить меньше 3000 рублей. Мы сообщали об этом в статье « ».
Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2017 году
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2017 году, то нужно принимать во внимание коэффициент индексации пособия, действующий к моменту начала отпуска.
C 1 января по 1 февраля 2017 года минимальное пособие платите в том же размере, что и в 2016 году – 3000 рублей. А с 1 февраля 2017 года минимальное пособие по уходу за ребенком нужно выплачивать в проиндексированной сумму на коэффициент 1.054 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году”) . Однако индексировать нужно не 3000 рублей, а 2902,62 рубля. Если индексировать 3000 рублей, то получится переплата, которую ФСС не возместит. 3062 рубля (3000 р. x 1,054) – завышенная сумма!
Приведенным минимальные значения 2017 года обязательно учитывайте при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ). При этом в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2017 года, так и с 1 февраля 2017 года) будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).
23 120,66 рублей – максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет, действующий с 1 января 2017 года. С февраля 2017 года максимальная сумма не изменилась.
Минимальное пособие по уходу с 1 июля 2017 года: из нового МРОТ
С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ составит 7800 руб. в месяц вместо 7500 руб. Это предусмотрено Федеральным законом от 19 декабря 2016 г. № 460-ФЗ. В связи с этим, с 1 июля 2017 года в качестве минимального пособия по уходу за первым ребенком нельзя платить меньше 3120 р. (7800 р. x 40%).
Как видно, ситуация в 2017 году повторяется: 3120 р. > 3065,69 р. Следовательно, с 1 июля 2017 года меньше 3120 рублей платить в качестве пособия по уходу за первым ребенком нельзя. Однако увеличение МРОТ с 1 июля 2017 года не повлечет за собой повышения минимального пособия на второго и последующих детей. Оно останется на уровне 6131,37 рублей.
Таблица с минимальными размерами пособия в 2017 году
Далее представим таблицу, в которой обобщим все изменения минимального размера пособия по уходу за ребенком, которые применяются в 2017 году. В таблице учтены все изменения: индексация с 1 февраля и увеличение МРОТ с 1 июля 2017 года.
| Изменения размеров пособия в 2017 году | |
|---|---|
| Период выплаты | Минимальная сумма к выплате |
| Январь 2017 года | 3000 р. – по уходу за первым ребенком |
| 5817,24 р. – по уходу за вторым и последующими детьми | |
| С 1 февраля по 30 июня 2017 года | 3065,69 р. - по уходу за первым ребенком |
| С 1 июля 2017 года | 3120 р. - по уходу за первым ребенком |
| 6131,37 р. - по уходу за вторым и последующими детьми | |
Право на данное пособие имеют мать, отец или другое лицо, фактически ухаживающее за ребенком (но только кто-то один в отношении каждого ребенка). Претендовать на пособие могут в том числе те, кто:
- проходит военную службу по контракту или службу в правоохранительных органах;
- были уволены в период беременности или отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией компании-работодателя (или прекращением деятельности ИП);
- учатся по очной форме, в том числе в вузах, ссузах и т. д.
При этом право на получение пособия сохраняется, если его получатель работает дома или на условиях неполного рабочего дня либо продолжает обучение.
Если гражданин имеет право на пособие по безработице, то ему надо выбрать, какое пособие получать: по безработице или по уходу за ребенком.
Женщины, которые родили второго ребенка в период отпуска по уходу за первым, тоже должны выбрать, какое пособие им получать: пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком ().
Пособие прекращают выплачивать, когда ребенку исполняется полтора года.
Размер пособия по уходу за ребенком
По общему правилу размер пособия составляет 40% среднего заработка. Средний заработок определяется по тем же правилам, что и для пособия .
ПРИМЕР
Женщина, которая родила ребенка в 2017 году, в течение 2016 года заработала 650 тыс. руб., а в течение 2015 года – 580 тыс. руб. За два года она в общей сложности находилась 21 день на больничном, иных не включаемых в расчет периодов не было.
Общий заработок за два года составил 1 230 000 руб. Для определения среднего заработка общий заработок нужно разделить на количество календарных дней этих лет (730) за исключением тех, которые при расчете не учитываются (21):
1 230 000: (730 - 21) = 1734,84 руб.
Эта сумма не превышает максимальный размер среднего заработка (1901,4 руб.), поэтому может использоваться при дальнейших расчетах. Ее нужно умножить на фиксированное значение: 30,4 (), а затем – рассчитать 40% от итога:
1734,84 x 30,4 x 40% = 21 095,65 руб.
Пособие именно в таком размере будет получать женщина ежемесячно.
При одновременном уходе за двумя и более детьми до достижения ими полутора лет . Эта сумма не может быть больше среднего заработка, но и не должна быть меньше суммированного минимального размера пособия (то есть минимальное пособие на первого ребенка плюс минимальное пособие на второго ребенка и последующих) – 9197,06 руб. с 1 февраля 2017 года ().
Размер пособия будет минимальным для матерей, которых уволили в связи с ликвидацией работодателя, а также родителей, обучающихся по очной форме, и лиц, которые фактически осуществляют уход за ребенком, если его родители умерли или не в состоянии делать это самостоятельно (лишены родительских прав, отбывают наказание в виде лишения свободы, признаны безвестно отсутствующими и т. д.).
В начале 2018 года был подписан Указ Президента о предоставлении родителям поддержки от государства за рождение первенца в размере 10 000 руб. ежемесячно.
Для каких детей предусмотрены указанные меры, до какого возраста сохраняются выплаты и когда прекращаются, куда обращаться для получения социального пособия, подробно в этом материале.
Законодательная основа
На основании указа о назначении ежемесячной поддержки от государства на рождение первого ребенка был издан федеральный закон №418 «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», датированный 28.12.2017. Нормативный акт начал действовать с 1 января текущего года.
Применяются положения к отношениям по обеспечению поддержки детям, рожденным в 2018 году, включительно с 1 января. Реализация акта допускается в отношении первых детей, как родных, так и при их усыновлении.
Меры по реализации законного решения должны приниматься органами власти на региональном уровне. Указанное положение содержится в Национальной стратегии действий в интересах детей, озвученной Президентом России на совещании в Кремле 28 ноября 2017.
Указанное положение содержит поэтапный план:
- Обеспечение при появлении второго ребенка, продление программы до 2021 года;
- Предоставление выплат при рождении или усыновлении первенца;
- Выдача сертификата о материнском капитале наличными средствами при появлении второго ребенка в семье;
- Расширение списка регионов до 60, осуществляющих поддержку детей до 3 лет;
- Введение ипотеки с 6% ставкой для молодых семей;
- Устранение очередей в ясли для младенцев от 2 месяцев до 3 лет;
- Современное оснащение детских поликлиник, реконструкция и предоставление нового оборудования.
На основании распоряжения Президента России социальное пособие предоставляется:
- Для детей, рожденных после 31 декабря 2017;
- При доходе родителей менее 1,5-кратной доли прожиточного минимума на основании показателей, принятых в регионе проживания, доход семьи рассчитывается с учетом ребенка, принимается во внимание официальная заработная плата, но дивиденды, арендные платежи от сдачи недвижимость в аренду, проценты по вкладам не учитываются;
- Заявить о необходимости получения пособия нужно не позднее, чем до исполнения малышу 6 месяцев, иначе выплаты будут осуществляться с момента обращения, а не даты рождения;
- Пособие предоставляется только гражданам России.
Размер пособия на ребёнка
На заседании правительства в ноябре прошлого года было заявлено, что размер выплат подлежит ежегодной индексации и составляет в 2018 году — 10 523 руб., в следующем достигнет 10 836 руб., а в 2020 пособие будет увеличено до 11 143 руб.
Сумма устанавливается в зависимости от уровня развития экономики определенного региона. Учитывается величина прожиточного минимума, принятая на 2 квартал года, предшествующего обращению за государственной поддержкой. К примеру, в 2018 году будет установлен показатель за 2 квартал 2017. Сумма принимается в полном объеме до вычета подоходного налога.
При обращении до истечения 6 месяцев с момента появления на свет ребенка выплаты назначаются с даты рождения. После пропуска указанного периода — с даты обращения за получением пособия.
Размер выплат зависит от региона страны наряду с прожиточным минимумом.
Документы для пособия на ребёнка
Пакет официальных бумаг, которые предоставляются в органы соцзащиты для получения государственной поддержки, включает:
- Удостоверение личности родителя;
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Заявление по форме о предоставлении помощи;
- Справка о доходах за последние 12 месяцев.
Срок действия документов составляет всего 1 год. При наступлении нового года следует подать справки в органы соцзащиты заново.
Процедура оформления
Перечень документов и порядок предоставления государственной поддержки установлен приказом Минтруда №889н от 29.12.2017. Подать заявление вправе:
- Мать ребенка, рожденного или усыновленного не ранее 1 января 2018;
- Отец, если женщина умерла либо по решению суда лишена родительских прав;
- Опекуны при вынесении соответствующего решения органами, ответственными за защиту прав ребенка, при отсутствии родителей или одного из них.
Представителю новорожденного необходимо совершить следующие действия для получения пособия:
- После рождения ребенка в течение 5 дней получить свидетельство с указанием имени в органах загса;
- Обратиться в орган соцзащиты по месту прописки, предоставить пакет документов;
- Получить решение, выплаты будут производится ежемесячно на банковский счет, реквизиты которого представлены в государственный орган.
Куда обращаться за пособием на ребёнка
Оказание услуг по установлению права на пособие в связи с рождением первенца каждый месяц в сумме от 10 000 руб. на ребенка осуществляется:
- В органах соцзащиты по месту прописки родителей или опекунов;
- В территориальном органе опеки и попечительства;
- В ближайшем отделении МФЦ, сотрудники которого разъясняют порядок подачи документов и их оформления, помогут составить заявление по форме, заполнить личные данные;
- Через интернет-портал Госуслуги, подойти в орган соцзащиты придется один раз для уточнения формальностей и предоставления оригиналов документов;
- При направлении заказным письмом Почтой России с описью вложения и копиями документов, заверенных нотариально.
Прекращение ежемесячных выплат за ребёнка
Пособие перестает начисляться по следующим основаниям:
- Отсутствие заполненного заявления и документов по истечение 1 года с момента назначения материальной поддержки, на 2019 года следует подать официальные подтверждения после 1 января, иначе начисление выплат будет прекращено;
- При наступлении ребенку 1,5 лет, если документы поданы повторно на второй год;
- В случае смерти родителей или опекунов, новорожденного;
- При переезде в другой регион России;
- В случае мотивированного отказа в назначении пособия;
- При увеличении дохода на члена семьи более 1,5 МРОТ, к примеру, при выходе матери на работу через 1,5 года с момента рождения ребенка.
Выплаты из маткапитала
При появлении второго ребенка средства за счет государственного бюджета будут предоставляться за счет в наличной форме. Ранее такие меры были временно отменены в связи с возможностью перевода средств целевого назначения на счет субъекта, реализующего недвижимость, предоставляющего образовательные услуги или лечение. Предусматривается также внесение средств на содержание ребенка в дошкольном учреждении, если мать отправляется на работу до достижения ребенку 1,5 лет. Если в семье двое детей на первого ежемесячное пособие в 10 000 руб. не предоставляется, за исключением случаев, когда он родился после 31.12.2017.
Деньги наличными на второго ребенка по сертификату о материнском капитале будут предоставляться до исполнения 1,5 лет по целевому назначению — для обеспечения нормальной жизнедеятельности детей. Такое положение закреплено в Указе Президента РФ наряду с мерами по назначению ежемесячных пособий. Срок действия материнского капитала продлевается до 31.12.2021.
Иные выплаты на детей
Помимо ежемесячного пособия в 10 000 руб. на первенца на законодательном уровне установлены следующие социальные платежи с 1 февраля 2018 с учетом индексации:
- При рождении единовременно - 16 873 руб.;
- При постановке на учет до окончания первого триместра беременности - 632 руб.;
- По беременности - в 100% размере от заработка, но от 43 652 руб. в зависимости от показателя регионального МРОТ;
- При появлении ребенка в семье военнослужащего - 26 720 руб.;
- По уходу за новорожденным - 40% от заработка, но не менее 3 163 руб.;
- Если отец находится в военной части при службе по призыву - 11 450 руб.
Выплата пособия осуществляется только для одного из родителей. При расчете ежемесячно предоставляемой поддержки от государства учитывается размер дохода с учетом перечисленных выше выплат. Подлежат начислению также пособия на несовершеннолетних детей-инвалидов, выплаты матерям-одиночкам. Материальная помощь в размере десять тысяч рублей при появлении в семье первенца была введена в России впервые на законодательном уровне и представляет новый способ улучшения показателей демографии в стране.
Вопрос-ответ:
1. Как рассчитывается минимальный доход, при котором родители вправе получить ежемесячную помощь в размере 10 000 руб. на новорожденного?
— Принимается во внимание величина, которая принята в регионе проживания опекунов новорожденного. Каждый год такой показатель подлежит индексации. Для назначения пособия важно, чтобы размер дохода на каждого члена семьи с учетом ребенка не превышал 1,5 доли прожиточного минимума.
2. Переехали в другой регион в связи со сменой работы мужа. Будет ли выплачиваться ежемесячное пособие в том же размере, что было назначено по решению органа соцзащиты на прежнем месте?
— При смене региона постоянного нахождения нужно обратиться в местный орган социальной защиты для получения нового разрешения о выплате пособия. Размер денежного пособия может отличаться, быть как выше, так и ниже установленного ранее размера материальной поддержки. Зависит он от уровня прожиточного минимума в регионе. К сожалению, вы не указали с какого региона и куда планируется переезд, поэтому уточнять сумму нужно при подаче заявления.
3. Когда можно заявить о пособии на ребенка в размере 10 000 руб. и куда обращаться?
— Вы можете обратиться в органы соцзащиты или подать заявление через МФЦ в любой день после наступления 1 января 2018, при рождении ребенка этой датой и позже.
4. До какого времени будет выплачиваться пособие в сумме 10 000 руб. на рождение первенца, если я планирую находится в декрете до исполнения 3 лет новорожденному?
— Независимо от времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком, пособие в рамках государственной поддержки, назначенное после 1 января 2018, будет начисляться до достижения опекаемому 1,5 лет.
5. Я назначена опекуном ребенка, имею ли я право подать заявление в соцзащиту о выплате мне ежемесячно средств от государства в размере 10 000 руб. на основании указа президента, нужна ли доверенность?
— Вы вправе подать заявление в органы соцзащиты с разрешением органов опеки и попечительства о подтверждении ваших полномочий по защите прав ребенка. Кроме того, необходимо предоставить справку об уровне доходов ниже 1,5 прожиточного минимума в регионе на каждого члена семьи с учетом несовершеннолетних, находящихся на вашем обеспечении
6. Может ли опекун воспользоваться правом на получение пособия на ребенка?
— Такая возможность существует, если он имеет российское гражданство и уровень его дохода ниже 1,5-кратного прожиточного минимума, принятого в регионе проживания. Необходимо учитывать показатель на семью, к примеру, бабушку, назначенную опекуном и ребенка. То есть ее заработок делится пополам.
7. Будет ли положена выплата, если супруг имеет первого ребенка от другой семьи, а у жены — он один без учета детей мужа?
— При такой ситуации материальная поддержка осуществляется в рамках материнского капитала по федеральной и региональной программе как для второго ребенка. В этом случае следует руководствоваться ФЗ №256 от 29.12.2006. Выплата ежемесячного пособия в таких случаях не положена.
Помимо мер социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты в размере десять тысяч рублей государство предоставляет возможность получить материнский капитал. Объем средств на 2018 год составляет на федеральном уровне 453 000 руб. В регионах местными законами устанавливаются собственные лимиты, направленные на улучшение жилищных или социальных условий для ребенка в виде единовременного материнского капитала в сумме от 100 000 руб. и более. Размер региональной поддержки зависит от экономической ситуации в регионе, где проживает не менее 5 лет семья. Есть возможность направления средств на покупку недвижимости на имя ребенка, оплату образования или лечения и принятия мер социальной поддержки инвалидов до наступления совершеннолетия. Деньги предоставляются за счет программы материнского капитала при рождении второго, третьего и последующих детей.
Указ президента о выплате пособий на ребёнка до 1.5 лет
Уважаемые читатели!
Для Вас работает юридическая консультация.
Вам ответят в течении 15 минут.