Президенту ВТБ24 нашли место в объединенном банке.
В группе ВТБ определились с судьбой нынешнего президента ВТБ24 Михаила Задорнова в объединенном банке. По информации “Ъ”, он станет еще одним первым зампредом правления ВТБ и будет курировать финансы, операционную деятельность и кадры. От руководства розницей он отойдет полностью, глобальным куратором этого направления в объединенном банке станет нынешний зампред правления ВТБ24 Анатолий Печатников. Другие топ-менеджеры ВТБ24 в состав правления объединенного банка не войдут.
Об управленческой реформе в ВТБ “Ъ” рассказали несколько источников, близких к ВТБ. По их словам, во вторник о грядущих изменениях сотрудники были проинформированы официальным письмом. «Новая структура утверждена в связи с объединением с 1 января 2018 года ВТБ и ВТБ24, который сейчас возглавляет Михаил Задорнов»,— уточнил один из собеседников “Ъ”. Согласно новой схеме, у председателя правления ВТБ Андрея Костина будут три первых заместителя: действующие Юрий Соловьев и Василий Титов и Михаил Задорнов, который будет отвечать за финансы, бухгалтерию, операционную деятельность, кадры.
Зампред правления ВТБ Герберт Моос, который сейчас курирует финансовый блок ВТБ, в той же должности займется стратегическими вопросами и связями с инвесторами (IR), он будет подчиняться напрямую главе ВТБ Андрею Костину. Независимым направлением останутся и риски, под кураторством зампреда правления ВТБ Михаила Сухова. Вышедшая из правления ВТБ в конце мая Виктория Ванурина, отвечавшая за операционную деятельность, по информации собеседников “Ъ”, переходит в «ВТБ капитал». Кроме Михаила Задорнова в правление объединенного банка из числа топ-менеджеров ВТБ24 войдет Анатолий Печатников. Он станет глобальным куратором розничного бизнеса ВТБ в должности зампреда правления. Владимир Верхошинский, нынешний глава розницы банка ВТБ, останется в правлении и будет работать в команде господина Печатникова.
В пресс-службе ВТБ во вторник подтвердили соответствующие изменения управленческой структуры в связи с объединением банков.
Определение роли господина Задорнова в объединенном банке было наиболее сложным вопросом, указывают собеседники “Ъ”. «По Михаилу Михайловичу (Задорнову.— “Ъ”) мы такую работу еще не завершили,— признавал 1 июня президент ВТБ Андрей Костин.— Я веду с ним интенсивные переговоры насчет его функционала, у нас пока есть расхождения в позициях». С момента принятия в 2016 году решения о присоединении ВТБ24 к ВТБ (этот вопрос обсуждался с 2014 года) шли дискуссии о месте и полномочиях Михаила Задорнова в объединенном банке. В 2016 году, по словам собеседников “Ъ”, обсуждался даже вариант, при котором господин Задорнов мог бы разделить руководство банком с Андреем Костиным. «Была идея, чтобы Михаил Задорнов занялся оперативным управлением банком в должности предправления ВТБ, а Андрей Костин в статусе президента сконцентрировался на стратегических вопросах,— говорит один из собеседников “Ъ”.— Однако такую конструкцию не поддержали в правительстве». В декабре прошлого года господин Задорнов вошел в правление головного банка ВТБ, и казалось очевидным, что там он продолжит быть глобальным куратором розницы. Однако в конце мая он неожиданно вышел из состава правления ВТБ. Тогда же было объявлено, что набсовет ВТБ одобрил кандидатуру Анатолия Печатникова для избрания на должность зампреда правления, и он будет курировать розничный бизнес группы ВТБ. По данным собеседников “Ъ”, продолжение карьеры господина Задорнова в группе ВТБ в тот момент было под вопросом, был риск, что он может покинуть группу после реорганизации. Через несколько дней господин Костин заявил, что обсуждает с ним новую сферу ответственности.
Эксперты сходятся во мнении, что решение назначить Михаила Задорнова куратором операционных, финансовых и кадровых вопросов в объединенном банке — верный выбор. «Михаил Задорнов — очень сильный менеджер, который умеет определять болевые точки и их выравнивать»,— считает партнер Morgan Hunt Мария Янковская. «ВТБ предстоит глубокая трансформация всего бизнеса и окончательное объединение активов,— согласен владелец компании Mr.Hunt Арамис Каримов.— В этих условиях задачи в области финансов и операционной поддержке такого масштабного бизнеса однозначно являются ключевыми».
01.02.2018
ВТБ завершил формирование команды руководителей розничного бизнеса, в БКС Банке назначен предправления, в Альфа-Банке — глава дирекции по информполитике и начальник центра цифрового маркетинга, в компании «Локо-Инвест» — директор аналитического департамента.
ВТБ объявил о новой организационной структуре бизнес-линии «Розница» и о назначении руководителей вошедших в нее подразделений. Изменения связаны с присоединением ВТБ 24, которое завершилось 1 января. Так, Андрей Осипов, отвечавший с 2012 года за ипотечный бизнес ВТБ 24, возглавил блок розничных продуктов в ранге старшего вице-президента банка. В свою очередь директором департамента ипотечного кредитования ВТБ стал Евгений Дячкин. Ранее он был управляющим офисом ВТБ 24 в Калининграде.
За продукты для состоятельных частных лиц и работу с клиентами ВТБ из сегмента «привилегия» будет отвечать Павел Кудрявцев, назначенный старшим вице-президентом. С 2014 года он возглавлял департамент по работе с VIP-клиентами ВТБ 24. Другой старший вице-президент Дмитрий Брейтенбихер будет курировать обслуживание премиальных клиентов. С 2016 года он руководил направлением private banking в ВТБ, ранее был вице-президентом и главой департамента частного банковского обслуживания Банка Москвы.
Цифровой бизнес ВТБ будет развивать старший вице-президент Иван Пятков. В последние годы в ранге вице-президента он возглавлял в банке департамент розничных продуктов, электронного бизнеса и управления взаимоотношениями с клиентами (CRM). Руководителем департамента розничного CRM и продвижения назначен Андрей Кутовой, до этого — начальник управления CRM банка ВТБ. Алексей Киричек стал вице-президентом и возглавил департамент эквайринга. Этим же подразделением он руководил в ВТБ 24.
Старший вице-президент Мигель Маркарянц возглавил департамент розничной сети ВТБ. Ранее он курировал в банке подразделение розничных продаж в сети. Главой департамента развития и координации розничного бизнеса назначена Александра Тымбай, работающая в группе ВТБ с 2007 года. Департамент автобизнеса возглавил старший вице-президент Алексей Токарев, а департамент клиентского обслуживания — старший вице-президент Наталья Смирнова. До этого они руководили соответствующими подразделениями в ВТБ 24.
Председателем правления БКС Банка утвержден Дмитрий Пешнев-Подольский. Его основной задачей будет трансформация кредитной организации из ключевого элемента расчетной инфраструктуры финансовой группы БКС в одного из лидеров банковского рынка. Пешнев-Подольский работал в Альфа-Банке и ФК «Уралсиб», в 2008-2012 годах был первым заместителем президента — председателя правления ФГ «БКС», с 2013-го — первым вице-президентом и руководителем блока private banking Газпромбанка.
Дирекцию по информационной политике и связям с общественностью Альфа-Банка возглавила Дарья Козырева. С 2013 года она работала вице-президентом, директором по связям с общественностью и клиентскому сервису Промсвязьбанка, в 2006-2013 годах была директором по PR и маркетингу группы «Промсвязькапитал». Директор по информационной политике и связям с общественностью Альфа-Банка Леонид Игнат до конца квартала покинет свой пост, но останется советником главного управляющего директора.
Альберт Усманов назначен руководителем центра цифрового маркетинга Альфа-Банка и будет отвечать за развитие соответствующих каналов коммуникации, сообщили порталу Sostav.ru в пресс-службе организации. В 2016-2017 годах Усманов работал директором по цифровому маркетингу Сбербанка, до этого был директором по B2B-маркетингу социальной сети «ВКонтакте», еще раньше отвечал за маркетинг в соцсетях в агентстве «РИА Новости» и занимал должность директора по маркетингу в Moscow Business School.
Директором аналитического департамента компании «Локо-Инвест» , входящей в группу Локо-Банка, назначен Кирилл Тремасов. В 2003-2011 годах он работал в Банке Москвы, где занимался управлением активами и аналитикой, в том числе с 2006-го возглавлял аналитический департамент. В 2011-2014 годах Тремасов руководил аналитическим подразделением Номос-Банка, а затем до 2017-го был директором департамента макроэкономического прогнозирования в Министерстве экономического развития РФ.
Правление банка ВТБ - коллегиальный исполнительный орган учреждения. В своей работе руководствуется Положением. Деятельность компании возглавляет его председатель-президент. Он считается единоличным исполнительным органом. Руководство ВТБ банка несет ответственность перед Общим собранием акционеров и Наблюдательным советом.
Учредители и руководство Президент
Костин Андрей Леонидович (1956, Москва) - главную должность занимает с 2002 года. Также входит в наблюдательный совет и комитет по стратегии и корпоративному управлению.
Ему принадлежит 0,00183% акций и 0,00036% уставного капитала публичного акционерного общества ВТБ.
В 1979 г. закончил МГУ. Кандидат экономических наук, руководитель Высшей школы менеджмента СПбГУ. Работает во многих других организациях, входит в попечительные советы фондов. Неоднократно награждался орденами, Благодарностями и почетными грамотами за достижения в отрасли банковского дела, общественную работу, развитие международной банковской деятельности РФ.
Вице-президенты компанииА. Л. Костин имеет двух первых заместителей.
Члены правления
Решение о количестве членов и персональном составе органа принимает Наблюдательный совет, он же решает вопрос о количестве участников и выбирает их.
Председателем является Президент. Его заместители считаются членами Правления, основной состав:
- А. С. Пучков.
- Ю. А. Соловьев.
- Бортников Д. А. – с ноября 2011 г.
- Дергунова О. К. – с 2016 года, а также в период с 2007 по 2012 год.
- Лукьяненко В. В. – долгое время избирался до того, как начал замещать председателя в августе 2016 года. Ему принадлежит 0,00046% обыкновенных акций банка, 0,00009% уставного капитала.
- Моос Герберт – на должности с 2009 г. Соответственно 0,01042 и 0,00207%.
- Печатников Анатолий Юрьевич – с 2017 года. Принадлежит 0,000011 общих акций и 0,000002% уставного капитала.
Всего 998 учредителей ВТБ.
Генеральный директорГенеральный директор ВТБ - А. Л. Костин. Он возглавляет руководство ВТБ.
ООО СК «ВТБ Страхование» занимается предоставлением страховых услуг в РФ с 2000 года. Генеральным директором компании с 2011 года является Гальперин Геннадий Аронович. Начиная с 2012, он не выходит из ТОП-1000 русских менеджеров, составляемого Ассоциацией Менеджеров, в 2014 году был на шестом месте в группе «Страхование». Имеет образование и большой опыт в данной сфере.
В 2006 году АО «ВТБ Регистратор» возглавил Петров Константин Сергеевич, как раз закончивший второе образование в РЭА им. Г.В. Плеханова. Также учился в Московской государственной академии легкой промышленности. Обе специальности связаны с управлением экономикой и финансами.
Директора департаментов- Департамент корпоративной сети возглавляет Р. Ю. Еременко
- Взаимодействие с пользователями из рыночных отраслей – Д. Н. Снесарь. В том же отделе Д. Н. Коврижных руководит Дирекцией «Энергетика».
- Б. Ш. Абдулхакович - директор Управления дочерних компаний, входящего в Департамент стратегии и корпоративного развития.
- В департаменте связей с общественностью и маркетинга В. В. Максименков является начальником Управления общественных связей, а В. В. Хоткин занимается связями с акционерами.
- В департаменте стратегии и корпоративного развития А. И. Масленников занимается вопросами развития.
- К. Б. Дувалин - руководит службой в Юридическом департаменте, обеспечивающей законное регулирование коллективных взаимоотношений.
Ежедневная работа компании «ВТБ Регистратор» и «ВТБ Страхование» регулируется их Генеральными директорами и Советом директоров.
Действуют в соответствии с Уставом организации. В состав входят все вышеназванные директора.
В отделе работает около 60 человек (точно не могу сказать, т.к. до «смертных» такая информация никогда не доводилась), разделенные на 2 группы. Моя деятельность осуществлялась конкретно в группе по выдаче карт и подготовке документов. Не буду говорить о плюсах/минусах и структуре работы второй группы, т.к. к сожалению, нас полностью от неё ограждал начальник отдела и возможности элементарно познакомиться с коллегами у нас никогда не было. Моя работа заключалась в выдаче зарплатных карт клиентам на территории организации. При всей кажущейся простоте такой работы, сложностей в ней было достаточно. В основном эти сложности были связаны с самодурством нашего начальника (З.Е.В.). Чтобы не быть голословным, приведу некоторые примеры:
1. Переработки не менее, чем на 3-4 часа на ежедневной основе (выдача карт «до последнего клиента» + поездка в офис для обработки выданных карт + подготовка документов для следующей выдачи + подготовка документов по выданным картам для передачи в архив)
2. Согласование начала выдачи карт клиентам на неприлично раннее утро (выезд из офиса в 5-30 - 6 утра. На вопрос «Каким образом добираться до работы в такое время суток?» ответ поступал в стиле Начальника Отдела: «Не нравится – заявление на А4 (увольнение по собственному”. Мы все клиентоориентированы и готовы работать, но возникает непонимание того факта, почему при таком рабочем дне нельзя по-человечески отнестись к своим сотрудникам и дать возможность на следующий день немного поспать (приехать на работу или сразу к клиенту не к 9-00, а позднее).
3. Отношение З.Е.В., не побоюсь этого слова, как к животным, которым не нужно спать, есть, отдыхать, видеть семью, детей и т.д. На любой вопрос/непонимание существует единственный ответ: «Не нравится – пиши заявление на А4». При этом, хотелось бы отметить, что З.Е.В. всегда уходит раньше своих подчинённых.
4. Полное отсутствие роста внутри отдела. Это связано с тем,что Захаров Е.В. на освобождающиеся вакансии набирает исключительно «своих» людей. В основном это его друзья/знакомые, которым далеко за «дцать» и которые не отличаются большим умом и сообразительностью. Наш отдел постепенно превращается в сборище людей «предпенсионного» возраста. При этом индексация заработной платы и повышение таких людей происходит заметно чаще, чем у нас, "простых смертных".
5. Нет свободы слова. Ни в коем случае нельзя высказываться на каком-либо собрании, чтобы не разгневать начальника и не поставить себя и свою работу под угрозу.
6. Частичное лишение премий - в порядке вещей. Нет смысла уточнять причину, иначе в следующем квартале ситуация повторится.
Это только малая часть тех вещей, которые стали ключевыми для моего увольнения. Хочется отметить отличный коллектив ребят, который стал распадаться по мере увеличения короны нашего начальника отдела и продолжит распадаться в дальнейшем.
Подводя итог, могу сказать одно: меня полностью устраивает Банк ВТБ24 как отличный работодатель, мне нравился коллектив отдела (до начала его «развала» нашим начальников), меня в целом устраивала моя зарплата, но работать под началом З.Е.В. ни физически, ни морально невыносимо.