Мне приятно сегодня поздравлять с юбилеем фирму, которая за довольно таки короткое время смогла превратиться в процветающий холдинг. Желаю, что бы ваше влиятельное и успешное предприятие и впредь вело свою деятельность во благо людей. Хочется высказать благодарность руководству компании и её сотрудникам за их полезный и добросовестный труд.
Тост на день рождения фирмы
Хороший тост на день фирмы
Сегодня наша фирма торжественно отмечает свой юбилей! А нам посчастливилось быть свидетелями и участниками этого праздничного мероприятия. Пусть наша дорогая организация растет и процветает. Каждый из нас делает в это свой ежедневный вклад. Сегодня все от души празднуют этот юбилей и каждый искренне желает благополучия и преуспевания!
Тост на день фирмы в прозе
От всей души поздравляю Вас, уважаемый(ая) …, с юбилеем фирмы!
Мне грустно, что я не попал на юбилей, однако пользуясь возможностью, отвечаю на Ваше приглашение.
Хочу пожелать Вашему предприятию дальнейшего процветания и стабильности, а Вам и Вашим коллегам — доброго здоровья, сил и упорства в служении делу. Наш коллектив неизменно будет надежным и дружественным партнером Вашей фирме.
С уважением.
Тост на день фирмы своими словами
Чтобы дела шли в «гору» необходимы: чуткое руководство, дружный и исполнительный коллектив, креативные идеи и быстрое их воплощение. И в День рождение вашей фирмы, я желаю, чтобы у вас всегда все это было. Процветания вам, выгодных сделок, и пусть конкуренты будут вне конкуренции!
Тост на день фирмы в стихах
Чтоб песнею была тебе работа,
Чтоб растворилась в ней твоя забота.
Чтоб был всегда на высоте престиж,
А имя было на устах и без афиш.
Тост с днем фирмы на юбилей
Дорогие коллеги, сегодня у нашей фирмы праздник, именно сегодня и возникла наша кормилица. Так давайте же сдвинем наши бокалы и пожелаем ей процветания и развития! Долгих лет жизни и множество клиентов!
Тост на праздниках день фирмы
Наша (ваша) фирма – классная, крутая,
Пусть она побольше процветает!
Наливаем водки и вина,
Пьем, ребята, вместе мы до дна,
За доходы наши и удачу,
И решим любую мы задачу,
Если вместе будем мы, друзья,
Дружба в нашем деле ведь важна!
Красивый тост на день фирмы
Сегодня мы празднуем юбилей нашего общего предприятия, которое обеспечило нас всех работой и таким чудесным коллективом! Поэтому хочется пожелать, чтобы эффективные результаты радовали всех: начальство прибылью, а работников — зарплатой и премией! Успеха!
День рождения компании - знаковое событие в корпоративной жизни фирмы. В этот корпоративный праздник зачастую подводятся важные итоги работы за прошедший год и ставятся новые цели, достижение которых будет способствовать дальнейшему развитию компании.
При организации дня рождения или юбилея компании важно продумать каждую деталь - тематику, место проведения, музыкальное сопровождение, конкурсы и т д. Необходимо обеспечить слаженную и точную работу каждой составляющей праздника. Поэтому разработку и реализацию такого корпоративного мероприятия лучше доверить профессионалам, которые предложат несколько вариантов проведения праздника, отталкиваясь от бюджета и предпочтений заказчика. В городе Краснодар и Краснодарский край одним из зарекомендовавших себя агентств по организации корпоративных мероприятий является Еvent агентство Праздник PRO .
Конкурсы на день рождения компании
Организовывая день компании, всегда хочется сделать праздник не только ярким, но и веселым! И тогда по помощь приходят конкурсы, которые должны быть тем или иным образом связаны со спецификой работы компании или с самими сотрудниками. Согласитесь, на копроративном мероприятии всегда интересно участвовать в конкурсах, розыгрышах и викторинах, которые напоминают о причастности каждого участника к празднику и поводу, который помог мобрать всех вместе.
Если вы ломаете голову над тем, какие же провести конкурсы на день компании, предлагаем вам несколько оригинальных идей:
- «Лучший слоган»
Участники конкурса делятся на команды и получают задание - составить короткий текст, рекламирующий фирму, ее товар или услугу. Слова необходимо вырезать из газеты и наклеить на ватман. Побеждает команда, составившая самый оригинальный слоган!
- «Супер-работник»
Конкурс на время: по команде ведущего участники конкурса должны одновременно переписать предоставленный текст и быстро ответить на задаваемые вопросы о деятельности компании. Супер-работником станет тот, кто успеет переписать большее количество слов без ошибок.
- «Логотип-мозаика»
Для конкурса необходимо заранее подготовить два экземпляра цветного логотипа вашей фирмы, распечатать и наклеить на картон, затем с помощью ножниц разрезать на 25-30 разных кусочков. В начале конкурса весь коллектив делится на две команды. Побеждает команда, которая быстрее соперников соберет целую картинку.
Юбилей компании - это не просто день рождения, а значимая круглая дата, которую нужно отметить с размахом. Поздравление с юбилеем компании должно быть ярким, душевным и запоминающимся.
Сценарии юбилея компании могут быть самыми разнообразными. Это зависит от выбранной тематики мероприятия, места проведения и т д.
- Торжественный банкет
Один из самых популярных форматов празднования юбилея компании. На таком мероприятии всегда присутствует ведущий, а программа включает в себя конкурсы, розыгрыши, выступления артистов и музыкантов.
- Тимбилдинг
Активный совместный отдых, совмещающий в себе банкет в честь торжественного дня и веселый отдых на природе. Сценарий дня может включать в себя командообразующие эстафеты и игры, квесты и т д.
- Family Day
«Семейный формат» - один из любимых видов празднования корпоративных праздников, возможность каждого сотрудника разделить празднование важного корпоративного события с семьей.
Еvent агентство Праздник PRO поможет в вам в реализации любых идей! Ждем вас в нашем уютном офисе!
Не стал исключением и юбилей строительной компании «Астарта», отпраздновавшей свое 10-летие в июне этого года. Кроме подведения итогов и благодарности сотрудников за годы плодотворной работы, мероприятие должно было стать крупной PR-акцией, укрепляющей имидж компании, повышающей лояльность клиентов, привлекающей новых партнеров и активно освещенной в прессе.
Однако мало кто из гостей знал, какого труда стоила компании подготовка к одному дню беззаботного отдыха на празднике.
Во-первых, прежде чем начать подготовку к важному PR-мероприятию, нужно заранее распланировать время подготовки и определить инициативную группу. Затем собрать мозговой штурм, записывая каждые, даже самые нелепые идеи, которые затем могут перерасти в гениальные.
Так, при подготовке ко дню рождения компании «Астарта», за 4 месяца до праздника было выделено четыре ключевых направления деятельности, для каждой из которых определялись ответственные:
1. Праздник для сотрудников компании - менеджер по развитию персонала
2. Шоу-мероприятие для партнеров компании - руководитель клиентского отдела и руководитель отдела снабжения
3. Масштабная PR-акция - PR-менеджер
4. Благотворительная акция - PR-менеджер и производитель монтажных работ
Вначале необходимо наметить основную идею праздника, нить, на которую в процессе подготовки будут цепляться бусинки идей. Здесь важно включить логику и ассоциативное мышление - на какие мысли наводит цифра 10 и фраза «10 лет». Идеи были самые разные - от «Оловянной свадьбы» до «Школьного выпускного». В результате, было решено не сковывать себя узкими рамками, выбрав в качестве девиза и темы мероприятия емкое слово «Инновации», чтобы в процессе всего мероприятия соблюдать уникальность и предлагать новые идеи и решения.
В результате длительного мозгового штурма и обсуждения идей креативной группы, было составлено некое направление мысли, по которому каждый сотрудник, заряженный энергетикой события, должен двигаться для достижения совместно поставленной цели.
|
Сотрудники компании |
Партнеры компании |
Пресса |
Благотворительные мероприятия |
|
Анонимное анкетирование сотрудников |
Поздравление клиентов с днем рождения компании |
Освещение 10-летия на выставках, в которых принимает участие компания |
Поиск объекта для благотворительности |
|
Приглашение всех сотрудников, работавших в компании в течение 10 лет |
Подготовка сувенирной продукции для клиентов |
Анонсы празднования 10-летия в СМИ |
Проведение переговоров и выяснение проблем |
|
Подготовка подарков для сотрудников |
Украшение офиса компании |
Подготовка интервью с основателями компании |
Помощь в решении проблем |
|
Организация досуга для детей сотрудников |
Трансляция фильма-презентация о компании |
Освещение событий в СМИ, приуроченных ко дню рождения компании |
|
|
Организация праздничных мероприятий для сотрудников |
Презентация новых продуктов компании в рамках шоу-программы |
Приглашение СМИ на шоу-презентацию |
|
|
Организация конкурса работ сотрудников, выставка в офисе |
Подготовка банкета для клиентов |
Подготовка подарков и сувениров для СМИ, пресс-конференции и банкета |
«Инновации во благо»
Когда концепция была понятна в общих чертах, пришло время поэтапно браться за детали. Вначале в рамках подготовительных мероприятий необходимо окунуться в сферу благотворительности, ведь в свой юбилей компании хотелось не столько получать поздравления самим, сколько сделать подарок тем, кто действительно нуждается в помощи. В результате инициативной группой был найден «клич о помощи», брошенный в массы Таганским Детским Фондом - благотворительной организацией помощи детям из неполных и социально неблагополучных семей, а также детям-инвалидам.
Вариант исключительно финансовой помощи был отвергнут - желание подарить детям что-то особенное и от души, чего им часто не хватает в их повседневной жизни, взяло верх над выбором легкого пути. Детям было решено подарить «сказку», то есть именно то, что компания умеет делать лучше всего - обустройство интерьера. Но на простом ремонте дизайнеры не остановились. В рамках благотворительной программы, получившей название «Инновации во благо», был воплощен в жизнь проект «Волшебный город». Суть проекта заключалась том, что, прежде чем начать ремонт помещения Фонда, дизайнеры с помощью художницы Ирины Сергеевой-Липеровской выяснили, каким хотят видеть свой волшебный город его воспитанники. Для этого был проведен мастер-класс по художественному мастерству, позволивший детям пофантазировать и создать на бумаге город своей мечты. Увлеченные творчеством, ребята изображали высокие горы, яркие домики и деревья из конфет. Детали детских рисунков впоследствии перенеслись в роспись стен - интерьерное оформление Детского Фонда, создав атмосферу волшебства в уютных стенах Таганского Детского Фонда - второго дома детишек из неблагополучных семей.
Несмотря на сжатые сроки, 1 июня, в день защиты детей, Таганский Детский Фонд был торжественно открыт. Как первый этап PR - акции, проект привлек внимание многих: в гости к сказке пришли представители Организационно-методического центра, Департамента семейной и молодежной политики г.Москвы, огромное число представителей прессы. Почетным гостем праздника был Дон Скотт - Президент Британского Бизнес-клуба в России, кавалер ордена Британской империи. Именно ему выпала честь торжественно разрезать красную ленточку вместе с Галиной Бандуркиной - Президентом Группы Компаний «Астарта».
Однако проект «Инновации во благо» на этом не закончился. В год своего юбилея компания решила придерживаться идеи акции «Благотворительность вместо сувениров». Поэтому вместо затратных подарков сотрудникам и клиентам, большинство которых обычно остается годами лежать в ящиках рабочих столов, деньги, которые были бы потрачены на ненужную подарочную канцелярию, пошли в помощь многодетным семьям.
Инновации в подготовке
В процессе подготовки праздничных мероприятий было принято решение объединить праздник и для сотрудников, и для партнеров. Во-первых, в целях финансовой экономии, а во-вторых, для привлечения в подготовку энтузиазм и энергию каждого члена компании. Так, силами менеджеров был отснят и смонтирован видео-ролик о рабочих буднях компании и самых значимых событиях - выставках, успешных проектах, благотворительных мероприятиях.
С целью уточнения предпочтений сотрудников по организации празднования, среди них было проведено анонимное анкетирование, где каждый смог выразить свое мнение, которое в той или иной мере было учтено инициативной группой. Некоторые результаты было откровенно забавными, тогда как другие - даже в чем-то обидными. Хотя это и позволило создать именно тот праздник, о котором сейчас каждый вспоминает с удовольствием. Так, например, было выяснено, что в вопросе выбора места, где бы сотрудники повеселились на корпоративе, большинство голосов были отданы теплоходу - 61%. За кафе и ресторан проголосовали 15% опрошенных, отметить праздник в офисе или выехать на природу согласились по 7% опрошенных. Остальные работники оказались податливы - «куда повезут, туда и поеду».
В выборе вариантов программ мероприятий, основная масса отдала свое предпочтение тематической вечеринке - 48%. На праздничном застолье остановились 5% работников, сплотиться в рамках тимбилдинга решили 2% опрошенных. Если бы на праздник была приглашена знаменитость, то на сцене видеть современного эстрадного певца были бы рады 54% гостей, актера юмористического жанра - 21%, актера театра и кино - 15%, ретро-певца - 9%, а вот рок-группу только 1%.
Благодаря проведенному анкетированию, местом проведения был выбран теплоход, идеально подошедший и для приглашения гостей, и для веселья сотрудников, и для праздничных презентационных мероприятий.
Сам праздник, прошедший под девизом «Инновации в цвете », стал долгожданной кульминацией. Во-первых, для гостей, прибывавших в назначенное время на теплоход, украшенный воздушными шарами с фирменным логотипом, была организована шуточная акция «Астартовская ленточка». Каждому гостю выдавалась атласная лента в корпоративных цветах компании, которую он мог повязать на руку, сумку или прикрепить на лацкан пиджака. За две недели до мероприятия в прессе появились пресс-релизы о планируемом событии, разгорячившие интерес СМИ за счет анонсирования уникальной презентации в рамках праздника. В результате, на мероприятие получили аккредитацию 54 журналиста из крупных информационных агентств, печатной прессы и телевидения.
Одним из важных событий мероприятия стал необычный аукцион, продолжающий идею проекта «Инновации во благо». Представители банков и крупных компаний, а также известные архитекторы яростно торговались за поделки, специально предоставленные детьми из Таганского Детского Фонда: батик, рисунки по дереву, лепные картины из теста. В результате были распроданы 12 детских поделок на общую сумму 16 550 рублей. Все собранные деньги были переданы в Таганский Детский Фонд.
Инновации в моде
Апогеем праздника, а также главным PR-событием стал необычный показ мод «Инновации в модном строительстве », которого, в первую очередь, с нетерпением ждала фотографирующая пресса. Сотрудники строительной компании своими руками подготовили целую коллекцию модной женской одежды. «Занимаясь дизайном интерьеров, мы внедряем новые идеи в «одежду» внутреннего пространства. В свой день рождения мы решили поэкспериментировать и показать неожиданное применение нашей продукции - одежда и аксессуары из строительных материалов: бижутерия из стекла, воротники из дюрофорта, украшения из оракала », - рассказывает дизайнер компании, Татьяна Амбарцумова.
Всего на показе было представлено 12 нарядов различных стилей и тематик, однако объединяло их одно - оригинальное применение строительных материалов. Особой популярностью пользовалась в нарядах отделочная ткань и рогожка . Несмотря на то, что эти ткани достаточно грубы и используются исключительно для обивки мебели, в костюмах они смотрелись легко и изящно. Из отделочной ткани были выполнены юбки и платья, шляпы и зонты, сумки и украшения.
Интересное применение нашли дюрафорту - настенному покрытию на виниловой основе, создав из него орнаменты, украшения и даже целые костюмы. Благодаря широкой цветовой гамме, дюрафорт был использован практически в каждом наряде.
Большое значение в костюмах моделей было придано аксессуарам: сумка-клатч из ковролина и пленки, зонт и сумки из отделочной ткани, веер из шпона, браслеты из дюрафорта и алюминиевых профилей, вуаль из стеклообоев, бусы из спеченного стекла, кулоны и ожерелья из металлических деталей - скоб, штанг, шайб, букеты из дюрафорта, уплотнителей и поролона, металлических нащельников и жалюзи. Героиней показа стала модель «Королева перегородок» - самый сказочный наряд, на который было потрачено 30 метров поролона, около 5 метров органзы, тонировочная пленка, алюминиевые профили. В качестве аксессуара в костюме присутствовал большой логотип компании «Астарта», выполненный из битого стекла, который переливался в свете вспышек фотокамер не хуже, чем кристаллы swarovski.
Сложно передать ажиотаж, вызванный этим событием. Во-первых, со стороны гостей праздника - они привыкли видеть менеджеров в строгих повседневных костюмах и обсуждать с ними лишь рабочие вопросы, нежели в качестве раскованных моделей и креативных дизайнеров. Во-вторых, со стороны прессы - ведь такой модный показ проводился впервые. И, наконец, со стороны руководства компании, удивленного изобретательностью своих сотрудников.
Подводя промежуточные итоги такого масштабного события, можно отметить, во-первых, желание клиентов активного продолжения сотрудничества. Во-вторых, выход 77 публикаций в печатной и интернет-прессе о проведении уникального показа мод, 19 материалов о бизнес-пути компании, пройденном за 10 лет, 26 статей о торжественном открытии Таганского Детского Фонда. Многие материалы еще готовятся к публикации. И, наконец, в третьих, за счет проведенных мероприятий, значительно увеличилась узнаваемость бренда «Астарта» среди дизайнерской, строительной и бизнес-аудитории.
Резюмируя проделанную работу, можно с уверенностью сказать, что из любого мероприятия можно сделать феерическое шоу, которое станет не только прекрасным отдыхом для сотрудников компании, но и важным маркетинговым инструментом для продвижения продукции компании и увеличения лояльности к бренду.
Все мы проводим большую часть дня на работе. Неудивительно, что родная фирма и любимый коллектив становятся неотъемлемой частью нашей жизни. Поэтому день рождения фирмы всегда значимое событие, которое нужно достойно отметить. По такому случаю не грех подготовить красивое поздравление. Теплые слова могут быть как в стихах, так и в прозе. В качестве оформления может быть использована красивая лента и прикольные картинки. В этот день обязательно нужно не обделить вниманием сотрудников и руководство, произнеся в их честь прикольные и трогательные поздравления (для компании, организации, стихи для директора). Именно в такие моменты каждый член коллектива может ощутить себя важной частью в процессе развития фирмы.
Поздравления с днем рождения фирмы в стихах
В день для всех, бесспорно, важный,
Я хочу друзья сказать.
Фирму классную, как наша,
Еще нужно поискать.
В день рождения желаю
Ей лишь только процветать,
Оборотные активы
Каждый год приумножать.
Пусть удачные проекты
Только прибыль принесут,
А сотрудники в согласии,
Понимании живут.
Фирму нашу поздравляю
Нынче с днем рождения.
Пусть преследует всегда
Нас одно везение.
Будут честными партнеры,
Только дружным коллектив,
Не хворает пусть директор,
Он у нас такой один.
Многих лет нам, процветания,
Расширять свой горизонт.
От проверок пусть накроет
Всех удачи славный зонт.
Поздравление с днем фирмы директору в стихах
Стал проект на год ваш старше,
Поздравления от меня.
Пусть приносит лишь удачу
Эта сложная стезя.
Пусть идеи бьют фонтаном,
Прибыль к Вам течет ручьем,
Будут полные карманы,
Все проблемы нипочем.
Коллектив пусть уважает,
Не подводит пусть партнер.
Куража всегда хватает,
Важный совершить маневр!
Быть директором непросто,
Все заботы на тебе.
В день рождения фирмы нашей,
Быть желаю на коне.
Чтобы были начинания
Продуктивны все твои,
Денежки на счет Ваш в банке
Лишь рекою чтоб плыли.
Я в дни трудностей желаю
Рук тебе не опускать,
Взвесить все, напор прибавить
И как прежде побеждать.
Поздравления с днем рождения фирмы сотрудников от руководителя в прозе
Дорогие друзья, за годы совместной работы вы стали для меня родными и близкими людьми. А весь наш коллектив - это одна большая дружная семья. Я благодарен вам за кропотливую работу, стойкость духа и выдержку. Благодаря вашему огромному труду, корабль нашей фирмы успешно движется по волнам большого бизнеса. Ему не страшны шторма и бури, так как наш надежный экипаж сможет устоять перед самой сильной стихией. Я желаю вам всегда с радостью приходить на работу, получать удовольствие от нашего общего дела, горой стоять друг за друга. Здоровья вам, дорогие мои. В ваших семьях пусть будет счастье и благополучие, а каждый день дарит новые положительные эмоции.
В день рождения нашей фирмы, уважаемые коллеги, хочу сказать вам огромное спасибо. Вместе мы пережили не одну проверку, подписали десятки выгодных контрактов, с блеском продолжаем выполнять свою работу. Я благодарен вам за понимание, усердие, умение работать порой в экстремальных условиях. Вы всегда достойно представляете наше общее дело, не боитесь авралов и готовы прийти на помощь друг другу. Только с таким коллективом наша фирма обречена на успех — в ней работают настоящие профессионалы и просто хорошие, порядочные люди. Желаю вам успехов, карьерного роста, чтобы каждый получал от своей работы моральное и материальное удовлетворение. Помните, вместе мы сила, преодолеем любые препятствия и достигнем больших успехов. Так держать!
Поздравления в прозе с днем фирмы начальнику
Любимый шеф, в день рождения нашей фирмы хотим от лица всего коллектива выразить Вам благодарность за самоотверженный труд и любовь к общему делу. Вы порой строги, но справедливы, умеете найти подход к каждому сотруднику, мотивировать, приободрить. Под вашим руководством интересно и легко работать, хочется достигнуть новых высот, совершенствоваться в профессии. Пусть затраченные силы и время принесут богатые плоды, фирма преуспевает и расширяется, а зарплаты сотрудников растут в геометрической прогрессии. Мы желаем Вам дальнейшего процветания, новых интересных идей, терпения и стремления к покорению делового Олимпа. Помните, ваш коллектив всегда рядом, мы готовы упорно и слажено трудиться на благо нашего любимого предприятия.
Всем давно известно, что тон работы любой команды задает ее руководитель. Нам всем очень повезло, ведь во главе нашей фирмы стоит настоящий профессионал, грамотный специалист, мудрый начальник. Проработав еще один год под вашим руководством, хотим вам сказать большое спасибо за интересную и слаженную работу. Ваш организаторский талант позволяет каждому сотруднику чувствовать себя значимым и нужным. С Вами мы не боимся рисковать, вдохновенно ищем новые идеи для развития, выходим с радостью каждый день на работу. Мы желаем Вам крепкого здоровья, новых побед и свершений, гармонии в семье, счастья. Пусть следующий год для нашей фирмы станет еще более успешным и продуктивным, прибыль увеличится, а коллектив сплотиться еще больше.
Прикольные поздравления руководителю с днем фирмы в стихах
Мы, царь-батюшка, сегодня
Все почетно бьем челом.
Песнь о фирме славной нашей
Мы с боярами споем.
Трон пусть будет твой высоким,
Супостата победим.
И в делах твоих нелегких
Мы, конечно, подсобим.
Будет пусть казна забита
Золотом и серебром.
Свите всей спокойно очень
Под твоим, наш царь, крылом.
Босс любимый, поздравления
В фирмы день наш принимай.
И по случаю такому
Коллективу наливай.
Повезло с тобой нам крупно,
Ты начальник просто класс.
Только видим лик твой светлый,
Радостно в душе у нас.
По трудам пускай воздаться,
За заботы все твои.
Ну и стоит тут заметить
Нам зарплату подними.
Нам ты больше, чем начальник,
Ты у нас отец родной.
Рады оттого, что фирма
Нас свела с таким тобой.
И в день фирмы суперовой
Поздравления от всех.
Ты директор у нас видный,
Ждет тебя пускай успех.
Как и прежде мы желаем
Войско лишь вперед вести.
Чтобы было только в радость
Ношу тяжкую нести.
Шуточные поздравления с днем фирмы коллективу в стихах
Офис нынче наш закрыт,
Ведь братва гуляет.
День рождения наша фирма
Славный отмечает.
От работы все в восторге,
Лучше места просто нет:
По утрам пьем дружно кофе,
Сплетничаем все в обед.
Пусть блистает наша фирма
Конкурентам всем назло.
С коллективом, однозначно,
Нам безумно повезло.
Дамы нынче при параде,
Парни выбриты, блестят.
Все сотрудники собрались,
Отмечать уже хотят.
День рождения у фирмы -
Это повод не простой.
Тут подход особый нужен
И торжественный настрой.
Дело наше пусть приносит
Лишь богатые плоды.
Чтоб всегда в ажуре были,
На своей работе мы.
Трудовые будни важно разбавлять яркими и светлыми праздниками в кругу коллектива, детской непосредственностью. Порадуйте сотрудников и директорский состав оригинальным поздравлением с днем рождения фирмы. И неважно, в какой форме будет преподнесено ваше поздравление (в картинках, устно, в стихах или прозе, шутка, признанье в любви и пр.), оно наверняка тронет душу каждого участника празднества. Можно порадовать сотрудников и необычными шуточными поздравлениями. Забавная сценка или песня с юмором обязательно сделают праздник незабываемым. Не стесняйтесь выразить слова восхищения и благодарности директору и коллегам.
Праздновать день рождения фирмы необходимо. От этого зависит внутренняя атмосфера, а также мотивация и лояльность сотрудников. Задача секретаря - спланировать мероприятия и рассчитать затраты. Как это сделать, расскажем в статье.
Из статьи вы узнаете:
Шаг 1.
Определяем состав подготовительных мероприятий по организации дня рождения:
Праздничное оформление офиса
Создайте в офисе атмосферу праздника задолго до его наступления.
Поздравительные открытки
Таблица 3. Затраты на празднование Дня рождения компании (если организует агентство и если – HR-департамент)
Желательно уточнять и формировать бюджет заранее, месяца за 2–3 до празднования дня рождения компании. Это важно еще и потому, что event-агентства повышают цены на свои услуги в сезон. Летом выше цены на выездные мероприятия на природу. Зимой в несколько раз дорожает аренда залов, а также повышаются цены за проведение праздников на лыжных базах в дни новогодних каникул.
Шаг 4.
Утверждаем бюджет дня рождения компании у руководства
Выберите наиболее весомые аргументы для обоснования своих расчетов перед руководством компании. Каждая цифра вашего бюджета должна иметь объяснение. Попытаемся предугадать основные вопросы, которые могут задать руководители компании по бюджету, и предложить ответы на них.
Вопрос финансового директора: в бюджете запланирована достаточно высокая сумма на оплату банкета для поздравления коллектива с днем рождения организации. Чем она обоснована?
Вариант Вашего ответа: в стоимость банкета включена шоу-программа. Если заказывать банкет для поздравления организации с днем рождения и шоу-программу разным фирмам, получится дороже. К тому же это общая стоимость не одного, а трех банкетов, которые мы будем проводить в течение года. В пересчете на один получается совсем недорого.
Вопрос генерального директора: почему именно такие призы для победителей конкурсов Вы выбрали и по такой цене?
Вариант Вашего ответа: в прошлом году победителям конкурсов на дне рождения фирмы вручались фотоальбомы и рамки для фотографии. Многие даже не взяли их с собой, оставили в том зале, где проходило мероприятие. Мы провели опрос сотрудников, и они высказали пожелание получить в подарок что-то другое, более функциональное и полезное. Например, флешки для хранения и просмотра фотографий и текстов в электронном виде. Поэтому решили закупить сами флешки и флеш-рамки.
Вопросы главного бухгалтера: цены на организацию праздника дня рождения постоянно меняются. Не боитесь, что данные в бюджете устареют? Вы сможете отследить изменения и будете ли корректировать бюджет поздравления коллег с днем рождения компании?
Вариант Вашего ответа: в бюджет заложена сумма на непредвиденные расходы, это так называемый финансовый резерв. При необходимости он покроет отклонение цен в сторону увеличения.К роме того, некоторые статьи расходов на поздравление коллег с днем рождения организации можно сократить или увеличить с учетом рекомендаций руководства.
Как можно отметить день рождения компании
Не обязательно в виде традиционного корпоратива , когда все гуляют. Можно, к примеру, провести этот праздник в форме конференции «Достижения компании за...лет» (указать, сколько существует компания) с участием партнеров, учредителей. Это повышает престиж компании. Еще один вариант – торжественное вручение наград лучшим сотрудникам и/или «долгожителям» компании.
Подстрахуйтесь: составьте несколько вариантов бюджета
Запаситесь терпением и подготовьте три варианта бюджета на поздравления коллег с днем рождения организации
– максимальный, средний, минимальный. В основе классификации – размер затрат. В максимальном, как можно догадаться, они наиболее высокие, в минимальном – скромные, в среднем – баланс между высокими и скромными. Так Вы подстрахуетесь на тот случай, если руководство забракует Ваш бюджет. У Вас будет альтернативный вариант, и Вы сразу сможете его предложить. Только не выкладывайте сразу все три варианта, как только придете обсуждать план мероприятий к руководству. Есть риск, что оно возьмет за основу тот, в котором самые низкие расходы, а другие рассматривать не станет. Но Вы понимаете, что дешево – не всегда хорошо.
Как влияют корпоративы на текучесть персонала?
Западные HR–директоры и руководители компаний рассматривают затраты на досуг персонала и на праздники дня рождения компании исключительно как выгодные инвестиции, так как они окупаются сторицей. Основание для такого мнения дает статистика: количество увольнений заметно снижается накануне корпоративных мероприятий и остается низкой еще в течение трех-шести месяцев (текучесть составляет всего 3 %) после них. Люди не спешат переходить в другие компании, особенно если их чествуют и награждают.