Как рассчитать декретные выплаты на калькуляторе. Как рассчитываются декретные

Четыре главных изменения по расчету пособий в 2014 году В 2014 году изменится предельная сумма заработка, которую надо учитывать при расчете пособий. В этих целях надо будет брать максимум 512 000 руб. за 2012 год и 568 000 руб. за 2013 год. Сразу отметим, что и декретные, и детские, которые назначаются в конце 2013 года, рассчитывают исходя из заработка за 2011 и 2012 год.

1. Расчетный период. Теперь это 2012 - 2013 годы. Значит, максимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2014 году равен 1479,45 руб. ((512 000 руб. + 568 000 руб.): 730 дн.).

2. Новый МРОТ. МРОТ вырос с 5205 руб. до 5554 руб. Значит, минимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2014 году равен 182,60 руб. (5554 руб. х 24 мес.: 730).

3. Максимальные декретные и детские. Общая сумма декретных в 2014 году не может быть больше 207 123 руб. (1479,45 руб. × 140 дн.), а пособия по уходу - 17 990,11 руб. в месяц (1479,45 руб. × 30,4 дн. × 40%).

4. Минимальные детские. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком равен - 2576,62 руб. А если ребенок второй, третий и т. д. - то минимум составляет 5153,24 руб. в месяц.

Пособие по беременности и родам

По общему правилу рассчитывать декретные нужно исходя из дохода работницы за два календарных года, предшествующих первому дню декретного отпуска. Предположим, больничный лист по беременности и родам был выдан в декабре 2013 года. К примеру, 25- го декабря. Если она написала заявление на декретный отпуск с этого же дня, тогда расчетным периодом будут 2011 и 2012 годы. Пересчитывать в 2014 году ничего не надо.

Но предположим, что работница решила уйти в декрет с 1-го января 2014 года. Значит, расчетным периодом будут 2012 и 2013 годы. При расчете пособия в средний заработок можно включить не более 512 000 руб. за 2012 год и 568 000 руб. за 2013 год. Значит, средний дневной заработок будет не больше 1479,45 руб. ((512 000 руб. + 568 000 руб.): 730 дн.). Это следует из статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. То естьобщая сумма декретныхв2014 годунеможет быть больше 207 123руб. (1479,45 руб.×140 дн.) . Это на 20 136,20 руб. больше нынешнего максимума (186 986,80 руб.).

Пример 1: Расчет пособия по беременности и родам, если сотрудница идет в декрет в начале 2014 года

Седова М. А. трудится в ЗАО «Мир» с сентября 2011 года. В декабре 2013 года она уходит в отпуск по беременности и родам. Седова принесла в бухгалтерию компании больничный лист сроком на 140 дней на период с 25 декабря. Но заявление на отпуск по беременности и родам написала с 1 января 2014 года. С 25 по 31 декабря 2013 года она продолжала работать.

В таком случае расчетным периодом будут 2012 - 2013 годы (731 календарный день). По данным бухгалтерии, в течение этого времени сотрудница болела 45 календарных дней.

Заработок Седовой за 2012 год составил 580 000 руб., а за 2013 год - 670 000 руб.

Обе эти суммы больше лимитов 2012 и 2013 годов - 512 000 руб. и 568 000 руб. соответственно. Поэтому сумма дневного заработка составит:

(512 000 руб. + 568 000 руб.): (731 дн. - 45 дн.) = 1574,34 руб.

Полученная в результате расчетов величина больше верхнего предела в 1479,45 руб. Поскольку фактически Седова ушла в декрет с 1 января, оплатить ей нужно 133 дня (140 - 7). Значит, сумма пособия по беременности и родам составит такую величину:

1479,45 руб. × 133 дн. = 196 766,85 руб.

А за декабрь 2013 года Седова получит свою обычную зарплату.

Если день, когда начинается отпуск по уходу за ребенком, приходится на 2014 год, то расчетный период - 2012 и 2013 годы. Посмотрим на примере.Пособие по уходу за ребенком

Пример 2: Расчет пособия по уходу за ребенком в 2014 году

Сотрудница ООО «Сокол» Панова В. С. уходит в отпуск по уходу за первым ребенком с 10 января 2014 года. На тот момент пособие ей посчитали так.

Расчетный период теперь 2012-2013 годы (731 календарный день).

В 2012 году ей начислили 548 499,34 руб., а в 2013-м - 613 904,15 руб.

Суммы за каждый год больше годового лимита по взносам. Значит, за 2012 год можно взять 512 000 руб., а за 2013 - 568 000 руб. Число исключаемых дней составило 22. Бухгалтер рассчитал дневной заработок так:

(512 000 руб. + 568 000 руб.): (731 дн. – 22) = 1 523, 27 руб.

Полученная в результате расчетов величина больше предела в 1479,45 руб. Таким образом, сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц составит:

1479,45 руб. × 30,4 дн. × 40% = 17 990,11 руб.

Минимальные размеры пособий можно посмотреть в таблице ниже.

Размеры детских пособий в 2013 и в 2014 годах

Пособие

2013 год

2014 год

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок - первый

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок - второй, третий и т. д.

Единовременное пособие при рождении ребенка

13 087,61 руб.

13 741,99 руб.

Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранний срок беременности

Максимальный размер пособия по беременности и родам (если отпуск составляет 140 календарных дней)

186 986,80 руб.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц

16 241,14 руб.

17 990,11 руб.

Вишня

Прошу помочь в моем вопросе. 21 января 2014 г ухожу во второй декрет, не выходя из первого. В первый декрет ушла в ноябре 2011, когда еще можно было выбирать период, который будет браться в расчет пособия. Я выбрала за последний год, т.е в моем случае 2011. Сейчас выбора нет. Средняя зп в 2010 у меня была 15000р, в 2011 25000р. Дабы получить максимальные декретные и пособие до 1,5 лет, могу ли я взять период 2011-2012 гг, т.к весь 2012 я была в декрете, весь год пойдет на вычет из рабочих дней и останется только рабочие дни 2011? Или мне всетаки придется взять 2010-2011гг? Заранее спасибо

ангелочек

Больничный лист по беременности и родам с 27 декабря 2013 г, работаю с марта 2012 г.как быть? Ведь в расчетный период входит последние 2 года т. е 2011-2012, а 2011 г, я не работала.как быть?

interbukh

Вишня, годы (год) расчетного периода можно заменить на предшествующие.Такое возможно, если (ч.1 ст.14 Закона №255-ФЗ): -на годы расчетного периода пришелся отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребёнком; - сотрудница подала соответствующее заявление; - замена лет приведёт к увеличению размера пособия.Следовательно, вы можете выбрать в качестве расчетного периода 2011-2012гг. (т.е. заменить 2013г на 2011г.)

внимание, в статье неверно указаны суммы пособий! так, минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок - первый составляет 2576,63 руб.верные суммы можно найти на сайте фсс

Закономерными считаются переживания беременной женщины относительно финансового обеспечения своего будущего ребенка. Прежде всего, ее взоры обращаются в сторону государства.
Рассчитывать на декретные выплаты в 2014 году, а также единовременное пособие при постановке на учет в женской консультации могут только официально трудоустроенные будущие матери, в том числе и те, что оформлены как индивидуальные предприниматели. То есть такие женщины должны были заключить с фондом социального страхования соответствующий договор.

Порядок и размеры выплат пособия будущим матерям расписаны в Федеральном законе №255-Ф3 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» принятом 29.12.2006 г.
Пособию по беременности и родам (или другими словами декретным выплатам) посвящена глава 3 данного нормативного документа, а глава 3.1. – ежемесячному пособию по уходу за ребенком.
Общая продолжительность декретного отпуска состоит из двух периодов: до родов и после родов:

при нормальном протекании родов по 70 календарных дней каждый период (т.е. в целом 140 календарных дней);
если во время родов имели место осложнения, то второй период уже равняется 86 календарным дням (в сумме 156).
если у матери появляется на свет сразу двое и больше детей, то продолжительность дородового периода будет равна 84 календарным дням, а послеродового – 110 календарных дней (в сумме 194).

При к больничному листу будущей маме выдают родовой сертификат, состоящий из 3-х талонов.

Первый, номинал которого составляет 3 тыс. руб., женщина имеет возможность использовать в качестве платы за услуги женской консультации.
Второй, номинал которого 6 тыс. руб. женщина предъявляет в перинатальном центре, родильном доме (или отделении) для оплаты оказанных услуг.
Третий, номиналом 1 тыс. руб. необходим в случае диспансерного наблюдения малыша в течение первых 12 месяцев.

Таким образом, в сумме получается 10 тыс. руб. Ее выделяет федеральный бюджет, она идет на оплату труда медперсонала роддомов и женских консультаций.

Размер декретных выплат в 2014 году

Официально трудоустроенная молодая мама получает , размер которых равен среднему заработку конкретной женщины. При страховом стаже не больше полгода пособие по беременности и родам не превышает минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в РФ, который в некоторых случаях может корректироваться районными коэффициентами.
При расчетах пособия учитывают:

страховой стаж (период отчислений работодателем в ФСС);
средний заработок в течение последних двух лет перед выходом в родовой отпуск;
начисления на заработную плату;
другие начисления во время пребывания на рабочем месте (премии, командировочные, отпускные);
МРОТ, в случае, когда страховой стаж не превышает полгода.

Расчет величины среднедневного заработка при стаже более двух лет. Суммируется вся заработная плата за 24 месяца и делится на количество календарных дней за соответствующий период. При этом сюда не входят календарные дни, которые приходятся:
1) На временную потерю трудоспособности, отпуск по беременности и родам, уход за малышом пока он не достигнет возраста 1,5 года.
2) На период, в течение которого женщина считалась освобожденной от занимаемой должности, но при этом зарплата ей выплачивалась, а взносы в фонд социального страхования не отчислялись.
Производя расчеты декретных выплат в 2014 году, следует ориентироваться на число дней равное 730, с учетом разных праздников и нерабочих дней.

Трудности современной жизни заставляют женщин трудоустраиваться сразу на нескольких предприятиях, компаниях. В таком случае при расчетах учитывают все полученные за 2 года доходы.
Итак, декретные выплаты в 2014 году вычисляют путем умножения величины среднедневного заработка на продолжительность декретного отпуска (140, 156 или 194). Согласно подсчетам размер пособия должен находиться в пределах 25528 – 186986 рублей.
На декретное пособие в размере одной стипендии имеют право студентки. Если будущая мать потеряла работу вследствие ликвидации предприятия, на котором она работала, то она каждый месяц будет получать пособие в размере 439 рублей.
После того как роженица обратилась по поводу декретных выплат ей в течение десяти дней должны быть перечислено пособие одной суммой. Компенсация работодателю выплат происходит за счет фонда социального страхования.

В конце 2012 года российское правительство внесло ряд изменений в некоторые федеральные законы, касающиеся выплат заработных плат, отпускных и пособий по временной нетрудоспособности. Существенные преобразования и перерасчёты пособий в социальной сфере не могли не коснуться и российских матерей.

С 1 января 2013 года аннулирован прежний порядок расчёта декретных выплат и действует новый. В 2014 году новых норм не предусмотрено, поэтому будет действовать норма предыдущего года. Будущим мамам и бухгалтерам следует изучить порядок и размеры выплат.

Формула расчёта декретных в 2014 году

Одно из основных нововведений последнего года касается именно формул расчёта выплат. Как и в отношении больничных, так и в отношении декретных пособий, меняется калькулятор расчёта. Теперь, во-первых, платит не работодатель, а Фонд социального страхования, а во-вторых, все подобные вычисления основываются на среднем заработке за два года. Так, например, если женщина уходит в декретный отпуск, бухгалтер будет определять размер декретного материального вознаграждения, исходя из такого параметра как средняя зарплата, вычисленная за последние 2 года трудового стажа. При расчётах учитывается, что размер средней зарплаты не может быть меньше МРОТ, как и размер декретного пособия. Установлен, впрочем, и верхний лимит – 36 тысяч 563 российских рубля, эта сумма одинакова для всех.

В общих чертах схема расчётов выглядит следующим образом. Берутся все начисления за каждый предыдущий отработанный год, включая отпускные и премии, но без учёта больничных и пособий, суммируются; после этого берётся сумма, не превышающая 415 тысяч рублей (помним о верхнем лимите) и делится на 730 – таким образом бухгалтер получает размер среднедневного заработка. Для того, чтобы определить, каким будет пособие, нужно умножить средний дневной заработок сотрудницы на количество дней больничного.

Здесь стоит отметить, что если до того, как уйти в декрет, женщина работала на двух местах работы одновременно, декретные выплаты она будет получать на каждой из них. Здесь, правда, есть нюанс: лист нетрудоспособности рассчитывает только один работодатель – тот, кого выберет сама женщина. Он учитывает доходы, полученные за учётный период на обеих работах; в данном случае (но это уже в дальнейшем) сможет осуществлять только один из работодателей – опять же тот, которого выберет молодая мама. Примеры расчёта такой выпл-ты приводить не будем, они осуществляются по стандартному принципу.

Какие документы нужны для оформления декретных выплат?

Для того, чтобы оформление и расчёт декретных проходили на рабочем месте без лишней мороки, требуются, по большому счёту, два документа: больничный лист и справка о размерах заработной платы (последняя может потребоваться как раз в том описанном выше случае, когда женщина до декрета работала на нескольких работах. Один из работодателей выдаёт справку о зарплате (которую мы уже упоминали) за период в 2 предыдущих года для того, чтобы она была предъявлена другому работодателю для составления листа нетрудоспособности. Больничный лист выдают больницы и другие медицинские учреждения – и это в своём роде подтверждение тому, что женщина успешно прошла беременность и роды, а также основание для начисления пособия. Заявление на его оформление следует подавать не позже, чем за полгода после окончания декретного отпуска. Если у молодой матери есть признанные в судебном порядке уважительные причины для того, чтобы оформлять больничный лист позже, решение о начислении выплат принимает страховщик или его территориальный орган.

«Декретные пособия» от государства в 2014 году

Помимо выплат декретного пособия новые правила подразумевают и своеобразные «бонусы» для будущих мам.

Первый и довольно приятный плюс – это единовременное пособие, которое получит женщина, вставшая на учёт на ранних сроках. Под ранними сроками подразумевается срок до двенадцати недель. Всё, что потребуется для получения пособия, — это справка от лечащего врача. В 2013 году размер этого вознаграждения составил 490,79 рублей (прямо-таки немного), эта цифра постоянно индексируется. Отметим, что российское правительство, отдавая себе отчёт в крайне сложном финансовом положении страны, пошло на решительный шаг, отменив индексации зарплат для военных и гражданских госслужащих, однако в отношении беременных эта норма выдержана не будет ни в коем случае: демография федерации поставлена ступенью выше. Полтысячи рублей – это обязательная выплата, так что у гинеколога стоит запросить справку о ранней постановке на учёт. Деньги будут выплачены вместе с прочими выплатами по беременности.

Ещё один вид выплат, один из самых существенных на данном этапе, — это . В 2013 году эта сумма составила чуть более 13 тысяч рублей; планируется, что с учётом индексации в 2014 году эта сумма, к счастью, будет повышена минимум до 14 или даже 15 тысяч рублей. Эту сумму можно получить только после того, как на ребёнка будет оформлено свидетельство о рождении. Для того, чтобы получить это пособие, бухгалтеру по месту работы молодая мать должна будет предоставить копию свидетельства, а также справку, собственно, из ЗАГСа, ну и конечно же подтверждение с места работы, соответственно, отца о том, что и он, к слову говоря, не получал эту же выплату. Средства будут зачислены на банковскую карту или выданы наличными в следующую зарплату. Однако и на этом декретные не заканчиваются.

Для посетителей нашего сайта действует специальное предложение - вы можете совершенно бесплатно получить консультацию профессионального юриста, просто оставив свой вопрос в форме ниже.

Отдельной статьёй стоит пособие, собственно, по уходу за ребёнком. Это ежемесячное денежное вознаграждение, по принципу расчёта аналогичное описанным выше декретным. Разница между этими суммами состоит разве что в том, что в случае с так называемым «детским» пособием родители могут получать только 40 процентов от среднемесячного заработка матери.

Написала большой пост о российских выплатах и пособиях по беременности и родам и на новорожденного. Надеюсь, что тем, кто станет мамой в этом году данная информация пригодится. Так как текст писался по данным из разных источников здесь могут быть неточности, пишите, исправлю, уберу лишнее, добавлю новое и тп. Ссылку на пост повесила на главной странице слева (раздел Актуально).

5. Материнский капитал - Сертификат на 429408 руб. 50 коп. Сертификат на материнский капитал выдается за второго ребенка (либо за последующего, если ранее мат. капитал не оформлялся). Может потратиться на улучшение жилищных условий, образование ребенка, формирование накопительной части трудовой пенсии для женщин. Распорядиться средствами материнского капитала можно не ранее чем по истечении трех лет со дня рождения второго (третьего и тп) детей. Есть исключение: материнский капитал можно использовать сразу после получения сертификата на погашение ипотечного кредита. Можно расходовать деньги по частям и на разные нужды. Неизрасходованный остаток будет ежегодно индексироваться. Подробности: http://www.pfrf.ru/family_capital/
Получают в отделении Пенсионного фонда по месту жительства.

Региональные выплаты гражданам РФ
Москва.
1. Единовременная выплата на рождение ребенка. Если это первенец - 5500 рублей , если второй и последующие дети - 14500 рублей на ребенка. За получением выплаты следует обращаться в районные управления социальной защиты населения (РУСЗН) в течение полугода со дня рождения ребенка.

2. Дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребёнка молодым семьям - выплаты на одного ребенка будет равен пяти прожиточным минимумам, на второго - семи, на третьего и последующих - десяти (на данный момент прожиточный минимум 10632 рублей ).
Обратиться за пособием могут родители, не достигшие 30 лет: 1. оба имеющие место жительства в городе Москве (независимо от гражданства второго родителя). 2. если один из них имеет место жительства в городе Москве совместно с ребенком, в связи с рождением которого предоставляется государственная услуга, а другой - за пределами территории города Москвы (независимо от его гражданства). 3. Одинокая мать, имеющая место жительства в городе Москве.
За единовременной выплатой следует обращаться в РУСЗН.

3. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в срок до 20 недель - 600 рублей. За получением выплаты следует обращаться в районные управления социальной защиты населения (РУСЗН) не ранее 20-й недели беременности.

Информацию о московских выплатах можно почитать на сайте московских госуслуг (здесь http://pgu.mos.ru/ru/departments/7700000010000000046/), там же, через личный кабинет можно оформить пособия дистанционно https://pgu.mos.ru/ru/application/dszn/17/ .
Для оформления пособия на ребенка на портале Госуслуг необходимо: на главной странице сайта выбрать раздел электронные услуги, в каталоге выбрать "получение пособий и компенсаций", заполнить анкетные данные и данные документа, удостоверяющего личность, выбрать нужные категории, выбрать государственные услуги, которые могут быть предоставлены, выбрать способ получения выплат из предложенных вариантов. Далее можно прикрепить дополнительные документы, предоставляемые по желанию, подтвердить свое согласие с условиями предоставления услуги, подать заявление.
Посмотреть статус поданного заявления и сформированный документ можно в Личном кабинете.
Услугу физическим лицам бесплатно предоставляет департамент социальной защиты населения города Москвы. Срок предоставления услуги - 10 рабочих дней.

В РУСЗН оформляются и пособия следующим категориям семей:
*Малообеспеченная семья
*Семья одинокой матери (одинокого отца)
*Многодетная семья
*Студенческая семья
*Семья, в которой отец призван на военную службу по призыву
*Семья, в которой один из родителей обязан к уплате алиментов и находится в розыске
*Семья с детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет и инвалидами с детства до 23 лет
*Семья с детьми в возрасте до 18 лет, в которой оба (или единственный) родители не работают и являются инвалидами 1 или 2 группы
*Семья с потерявшим кормильца ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет.
Если вы попадаете под какую либо из категорий в РУСЗН вам назначат дополнительное пособие.
Адреса и телефоны отделов соцзащиты Москвы

Региональные выплаты в других городах России

В Алтайском крае сумма губернаторской выплаты при рождении третьего ребенка или последующих детей составляет 50000 рублей, плюс, еще семье за рождение третьего ребенка выделяют бесплатно участок земли.

В Амурской области на третьего и последующего ребенка выплачивается пособие в размере установленного прожиточного минимума (на 2013 год его размер равен 8000 рублей).

В Брянской области выплачивается единовременное пособие в размере 2000 рублей при рождении третьего и последующих детей.

Во Владимирской области единовременная денежная выплата при рождении ребенка устанавливается в следующих размерах: на второго ребенка - 3300 рублей, на третьего и последующих детей - 6600 рублей, при рождении двойни - 11000 рублей, тройни - 16500 рублей.

В Волгоградской области региональное пособие в связи с рождением ребенка равно 2 прожиточным минимумам этого региона (12200 руб. на 2014 год).

В Воронежской области единовременная выплата составляет 20000 рублей вне зависимости от того, родился ли первый, второй или третий ребенок в семье.

В республике Дагестан для матерей, которые родили тройню, установлено единовременное пособие равное 80000 рублей.

В Еврейской автономной области при рождении ребенка выплачивают дополнительное единовременное пособие семьям студентов, а также неполным семьям, в размере 7000 рублей.

В Калининградской области губернаторские выплаты при рождении первого ребенка составляют 3500 рублей, второго - 7000 рублей, третьего и последующих детей - 10000 рублей и выплачиваются единовременно.

В Калужской области при рождении второго ребенка выплачивают региональное единовременное пособие в размере 2200 рублей, третьего и последующих детей - 3300 рублей.

В Коми-Пермяцком автономном округе региональное единовременное пособие выплачивается на близнецов, и оно составляет 2000 рублей.

В Костромской области выплаты при рождении первого ребенка составляют 3500 рублей, второго - 4500 рублей, третьего и последующих детей - 6000 рублей и выплачиваются единовременно.

В Курской области выплачиваются ежемесячные дополнительные пособия на каждого родившегося второго и третьего ребенка до 3 лет, в размере 2 и 3 тысячи рублей соответственно.

В Липецкой области выплачивают региональное единовременное пособие только при рождении третьего ребенка и последующих детей, которое составляет на 2013 год - 50000 рублей.

В Московской области выплачивают при рождении первого ребенка единовременное пособие в размере 10000 рублей, второго - 20000 рублей, а третьего и последующих детей - 30000 рублей. Если родилась двойня, то в этом случае сумма пособия возрастает до 70000 рублей, трех и более детей - до 150000 рублей. При этом, право на единовременное пособие имеют семьи со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума, установленную в Московской области (8275 рублей на данный момент).

В Нижегородской области единовременная выплата при рождении второго ребенка и последующих детей составляет 25000 рублей.

В Новосибирской области выплачивается ежемесячное пособие в размере установленного прожиточного минимума для третьего и последующих детей до достижения ими возраста 3 лет в семьях, среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума. Также на каждого третьего или последующего рождённого (усыновлённого) ребёнка назначается областной семейный капитал.

В Оренбургской области выплачивают единовременное пособие на рождение третьего и последующих детей, равное 100000. рублей.

В Псковской области выплата составляет 100000 рублей и ее выплачивают только при рождении третьего и последующих детей, эти деньги можно использовать только на строительство или образование детей.

В Пензенской области при рождении второго и последующих детей выплачивают единовременное пособие в размере 10000 рублей, а если ребенок родился в течение года после регистрации брака, то размер пособия составляет 12000 рублей.

В Рязанской области выплачивается единовременное пособие на третьего ребенка в размере 5000 рублей.

В Санкт-Петербурге сумма региональной единовременной компенсационной выплаты при рождении первого ребенка равна 21500 рублей, при рождении второго ребенка - 28700 рублей, при рождении третьего и последующих детей - 35800 рублей. Деньги "виртуальные", их перечисляют на карточку, которую можно отоварить в определенном количестве магазинов.

В Саратовской области существуют губернаторские выплаты при рождении третьего ребенка, которые составляют 2000 рублей.

В Сахалинской области выплата на второго и последующих детей составляет 150000 рублей.

В Томской области выплачивают единовременное пособие на третьего и последующих детей, равное 10000 рублей.

В Республике Удмуртия сумма единовременной выплаты при рождении двойни составляет 7000 рублей, а при рождении тройни - 10000 рублей.

В Ханты-Мансийском автономном округе при рождении второго и последующих детей выплачивается пособие в размере 10000 рублей.

В Чукотском автономном округе выплачивается при рождении ребенка единовременное пособие в размере 5000 рублей родителям в возрасте до 30 лет.

В Ярославской области дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка составляет 2000 рублей.

Региональный материнский капитал
Региональный материнский капитал - денежная помощь семьям, которая выплачивается в российских регионах в дополнение к федеральному материнскому капиталу. Региональный МК может различаться в каждом регионе по размеру выплаты и условиям использования. Чаще всего размер регионального МК составляет 100 тысяч рублей за рождение третьего ребенка. В Московской области, к примеру, РМК выдают уже за второго.
Если у вы ждете 2-3-4-5 и тд ребенка, то сходите по ссылке, возможно ваш регион в этом проекте участвует (Москвы там нет). Там все подробно написано что, кому, за что предлагается.
http://www.materinskiy-semeyniy-kapital.ru/regionalnyj_materinskij_kapital_i_socialnaja_podderzhka_mnogodetnyh_semej/

Пособие на третьего ребёнка или последующих детей до 3 лет
Действует с 2013 г. в 65 регионах с низкой рождаемостью (7 регионов платят однократно, как маткапитал). Но на получение имеют право только многодетные семьи, у которых среднедушевой доход ниже среднего дохода в регионе проживания. На 2014 год предполагается, что сумма ежемесячного пособия на третьего ребенка будет от 7 до 12 тысяч рублей в зависимости от региона и размера прожиточного минимума на душу населения.
Будут выплачивать пособие на третьего ребенка и последующих детей: в Москвовской области, Санкт-Петербурге и области, а так же в Архангельской, Белгородской, Брянской, Владимирской, Воронежской Волгоградской, Вологодской, Ивановской, Калининградской, Калужской, Кемеровской Кировской Костромской, Курской Липецкой Магаданской, Мурманской, Нижегородской, Новгородской, Омской, Орловской, Пензенской, Псковской, Ростовской, Рязанской, Сахалинской, Самарской, Саратовской, Смоленской, Тамбовской, Тверской, Томской, Тульской, Ульяновской, Ярославской областях. Кроме того, в данном перечне регионов находится несколько краев, а именно Алтайский, Камчатский, Красноярский, Краснодарский, Приморский, Ставропольский, Хабаровский, Пособие на третьего ребенка будет выплачиваться также малоимущим семьям ряда республик, а именно в республике Коми, Кабардино-Балкарии, Карелии, Марий Эл, Мордовии, Чувашии, и в Еврейской АО.

Под конец добавлю, что практически за всеми пособиями нужно обращаться до 6 месяцев ребенка. Если обратитесь позже, то единовременных пособий вам уже не заплатят, а ежемесячное начнут платить лишь с месяца обращения. Исключение - материнский капитал, за ним можно обращаться пока действует данная программа.

Полезные ссылки
Оформление больничного листа по беременности и родам, если Вы сейчас не в России
Оформление больничного листа по беременности и родам, если Вы сейчас не в России-2
Какие льготы и бонусы положены многодетным?
Работа по срочному договору. Положены ли выплаты?
Декрет с 10 недель - реально?
Молочная кухня беременным (Москва)

В 2014 году изменится предельная сумма заработка, которую надо учитывать при расчете пособий. В этих целях надо будет брать максимум 512 000 руб. за 2012 год и 568 000 руб. за 2013 год. Сразу отметим, что и декретные, и детские, которые назначаются в конце 2013 года, рассчитывают исходя из заработка за 2011 и 2012 год.

Четыре главных изменения по расчету пособий в 2014 году

1. Расчетный период. Теперь это 2012 — 2013 годы. Значит, максимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2014 году равен 1479,45 руб. ((512 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 дн.).

2. Новый МРОТ. МРОТ вырос с 5205 руб. до 5554 руб. Значит, минимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2014 году равен 182,60 руб. (5554 руб. х 24 мес. : 730).

3. Максимальные декретные и детские. Общая сумма декретных в 2014 году не может быть больше 207 123 руб. (1479,45 руб. × 140 дн.), а пособия по уходу — 17 990,11 руб. в месяц (1479,45 руб. × 30,4 дн. × 40%).

4. Минимальные детские. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком равен — 2576,62 руб. А если ребенок второй, третий и т.д. — то минимум составляет 5153,24 руб. в месяц.

Пособие по беременности и родам

По общему правилу рассчитывать декретные нужно исходя из дохода работницы за два календарных года, предшествующих первому дню декретного отпуска. Предположим, по беременности и родам был выдан в декабре 2013 года. К примеру, 25- го декабря. Если она написала заявление на декретный отпуск с этого же дня, тогда расчетным периодом будут 2011 и 2012 годы. Пересчитывать в 2014 году ничего не надо.

Но предположим, что работница решила уйти в декрет с 1-го января 2014 года. Значит, расчетным периодом будут 2012 и 2013 годы. При расчете пособия в средний заработок можно включить не более 512 000 руб. за 2012 год и 568 000 руб. за 2013 год. Значит, средний дневной заработок будет не больше 1479,45 руб. ((512 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 дн.). Это следует из части 3.3 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. То есть общая сумма декретных в 2014 году не может быть больше 207 123 руб. (1479,45 руб. × 140 дн.). Это на 20 136,20 руб. больше нынешнего максимума (186 986,80 руб.).

Пример 1: Расчет пособия по беременности и родам, если сотрудница идет в декрет в начале 2014 года

В таком случае расчетным периодом будут 2012 — 2013 годы (731 календарный день). По данным бухгалтерии, в течение этого времени сотрудница болела 45 календарных дней.

Заработок Седовой за 2012 год составил 580 000 руб., а за 2013 год — 670 000 руб.

(512 000 руб. + 568 000 руб.) : (731 дн. — 45 дн.) = 1574,34 руб.

Полученная в результате расчетов величина больше верхнего предела в 1479,45 руб. Поскольку фактически Седова ушла в декрет с 1 января, оплатить ей нужно 133 дня (140 — 7). Значит, сумма пособия по беременности и родам составит такую величину:

1479,45 руб. × 133 дн. = 196 766,85 руб.

А за декабрь 2013 года Седова получит свою обычную зарплату.

В первом январском номере журнала «Главбух» вы также найдете подробные примеры расчета больничных в 2014 году . Успейте подписаться сейчас, чтобы гарантированно получить номер !

Пособие по уходу за ребенком

Если день, когда начинается отпуск по уходу за ребенком, приходится на 2014 год, то расчетный период — 2012 и 2013 годы. Посмотрим на примере.

Пример 2: Расчет пособия по уходу за ребенком в 2014 году

Расчетный период теперь 2012—2013 годы (731 календарный день).

В 2012 году ей начислили 548 499,34 руб., а в 2013-м — 613 904,15 руб.

Суммы за каждый год больше годового лимита по взносам. Значит, за 2012 год можно взять 512 000 руб., а за 2013 — 568 000 руб. Число исключаемых дней составило 22. Бухгалтер рассчитал дневной заработок так:

(512 000 руб. + 568 000 руб.) : (731 дн. - 22) = 1 523, 27 руб.

1479,45 руб. × 30,4 дн. × 40% = 17 990,11 руб.

Минимальные размеры пособий можно посмотреть в таблице ниже.

Размеры детских пособий в 2013 и в 2014 годах

Пособие	2013 год	2014 год
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок — первый
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок — второй, третий и т. д.
Единовременное пособие при рождении ребенка	13 087,61 руб.	13 741,99 руб.
Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранний срок беременности
Максимальный размер пособия по беременности и родам (если отпуск составляет 140 календарных дней)	186 986,80 руб.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц	16 241,14 руб.	17 990,11 руб.