Минимальные по уходу за ребенком. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет. На что повлияло повышение мрот

С 1 февраля 2019 года увеличиваются детские пособия, которые выплачиваются одному из родителей до достижения ребенком возраста 1,5 лет в соответствии с положениями ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ. Правительство РФ проиндексирует как минимальную сумму пособия, так и максимальную.

Расскажем подробнее, сколько рублей составляет пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году в России – изменения коснулись как максимального так и минимального размера выплаты.

Кто вправе рассчитывать на пособие?

Оформить пособие может тот родственник ребенка, который фактически заботится о нем с рождения до достижения 1.5 лет. Чаще всего – это мама. Но уйти в отпуск по уходу за ребенком может и отец малыша или другой родственник, опекун. Это лицо вправе рассчитывать на получение от государства помощи в виде пособия. Только это право нужно подтвердить. Когда пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет оформляется по месту работы одним из родителей, он представляет справку о том, что второй от своего работодателя таких выплат не получает. Если, к примеру, в отпуск по уходу за ребенком с получением «детского» пособия уходит бабушка, то справки необходимо предоставить от обоих родителей.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году (калькулятор онлайн позволит провести расчеты быстро и самостоятельно) по общему правилу составляет 40% от среднего заработка. В размерах пособия действуют ограничения, как в отношении верхнего предела, так и нижнего.


Минималка

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году предоставляется неработающим мамам/папам или в случаях, когда трудовой стаж насчитывает менее 6 месяцев.

На 2018 год коэффициент был установлен Постановлением Правительства РФ № 74 от 26.01.2018 (его размер - 1,025). Поэтому до 1 февраля 2019 продолжает применяться пособие на первого ребенка, действовавшее ранее - 3 142,33 руб.

Согласно проекту постановления Правительства РФ детские пособия в 2019 году с 1 февраля будут проиндексированы и увеличатся на коэффициент 1,043. Проект носит наименование «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году», ID 01/01/12-18/00086773, разработан Минтрудом, дата создания - 11.12.2018 г.

  • 3 277,45 руб. - именно такой размер пособия безработным полагается в текущем году на первого ребенка.

Другая ситуация, когда получатель пособия - работающий, но в расчетный период не имел дохода или его зарплата не дотягивала за полный календарный месяц до действующего МРОТ. Напомним, что МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 руб. Такие лица за первого ребенка будут ежемесячно получать за первого ребенка с начала года 4 512 руб.

При этом размер пособия на второго и последующих детей составляет:

  • 6 284,65 руб. - до 31.01.2019;
  • 6 554,9 руб. - с 1 февраля 2019 г. (с учетом предполагаемой индексации).

Максималка

Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году выплачивается работающему гражданину, если его заработная плата превышает верхний предел. Учитывается заработок, начисленный за 2 года, предшествующих тому, в котором рождается малыш. Когда есть периоды, в которых заработок отсутствовал, берется сумма МРОТ.

Формула: (сумма зарплаты за 1 год + сумма зарплаты за 2 год)/730 (число дней в 2-х годах) x 30,4 (средняя продолжительность месяца) x 40%

Сумма, которую берут в расчет за год, не должна превышать установленную границу:

  • в 2018 – 815 тысяч рублей;
  • в 2017 - 755 тысяч рублей;
  • в 2016 - 718 тысяч рублей.

Получается, что максимум среднедневной заработной платы, которая применяется для расчета суммы пособия, в 2019 году составляет 2 150,68 руб.

С учетом последней индексации максимальная сумма пособия составит 26 152,27 руб. (2150,68 руб. х 30,4 дн. х 40%). Для прошлого года актуальным было значение в 24 536,57 руб.

  • матери, служащие по контракту;
  • мамы и папы, служащие в МВД, ГПН, УИС, на таможне, вышедшие в отпуск по уходу за детьми;
  • мамы, уволенные в период беременности из-за ликвидации или закрытия юрлиц или ИП.

Соответственно, с применением нового коэффициента в 1, 043 эта сумма увеличится до 13 109,81 руб.

Где и как оформить пособие?

Когда оба родителя официально трудоустроены, то проблем не возникает: оформление проходит через отдел кадров работодателя. Допустим, мама пишет заявление по типовому образцу, папа предоставляет справку с работы, что он этих средств не получал и не запрашивал. Также из документов надо предоставить свидетельства о рождении детей. Платит деньги не собственно работодатель: они предоставляются Фондом социального страхования из взносов, отчислявшихся с заработка.

Усложняется дело, когда второй родитель не трудится. Тогда справку об отсутствии выплат он получает в ФСС. Если работодатель (к которому планировали обратиться за пособием) прекратил существование, обратиться также придется в ФСС.

Когда оба родителя неработающие, пособие платит соцстрах в минимальных размерах.


Что изменилось в отношении «детских» пособий в 2019 году?

Всем, кто рассчитывает на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году (в России изменения происходят часто), надо следить за нормативными актами на эту тему. Лучше изучить методики расчетов, можно использовать калькуляторы на специальных сайтах.

Дело в том, что детские пособия индексируются на коэффициент, рассчитываемый по уровню инфляции прошлого года. По закону № 81-ФЗ происходит это в феврале текущего года, но постановления обычно выходят раньше – в январе, а уже с февраля вступают в силу. Пример - Постановление Правительства РФ № 74 от 26.01.2018, актуальное для прошлого года, упомянутое выше.

С 1 февраля действующий размер пособий повысится на 4,3% в соответствии с проектом постановления № ID 01/01/12-18/00086773.

Важно учитывать, что если в местности применяются районные повышающие коэффициенты, то их используют в расчете уже после индексации размера пособия. Происходит это на основании ст. 5 ФЗ № 81.

Важные изменения прошлого года коснулись дополнительных детских пособий до 1.5 лет. Они предоставляются не всем, а только тем семьям, где среднедушевой доход в месяц не превышает 1,5 размера регионального МРОТа (установленного за 2 квартал прошедшего года для трудоспособного населения). Пособие выплачивается в размере, равном «детскому» прожиточному минимуму, установленному на 2 квартал предшествующего года. Если семья соответствует условию, то средства предоставляются на первого, на второго ребенка (из средств маткапитала), на последующих, и до тех пор, пока малышу не исполнится 1,5 года.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформляют через Управление социальной защиты населения (УСЗН) российские и иностранные граждане, ухаживающие за ребенком и имеющие статус официального безработного или обучающиеся очно. Это могут быть родители, опекуны и другие близкие родственники, например, бабушка. Список лиц, имеющих право на выплату приведен в ст. 39 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 1012н от 23.12.2009 г. «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей ».

Выплаты через соцзащиту начисляются в минимальном размере. Регулируются Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей ». Обратиться в соцзащиту (УСЗН) по месту жительства до того, как ребенку исполниться два года.

Неработающая мать теряет право на , и в размере 50 рублей каждый месяц. Однако, во многих субъектах РФ одинокие мамы могут получать дополнительные .

Размер ежемесячного пособия

  • на первого ребенка - 3324,27 рублей;
  • на второго и каждого следующего ребенка - 6751,54 рублей.

Сумма выплаты увеличивается на районный коэффициент, который назначается жителям Восточной Сибири, Дальневосточного региона, территории Крайнего Севера. Величина зависит от региона и составляет от 1,1 до 2,0. Например, сумма на второго ребенка для жительницы составит 9452,16 руб. (6751,54 × 1,4) потому что сумма будет увеличена на коэффициент в 1,4.

Пособия на нескольких детей суммируется и выплачиваются одновременно. Например, если в семье воспитываются близнецы, то сумма пособия будет равна 10 075,81 руб. На одного из детей будет выплачиваться пособие на сумму 3324,27 руб., а на второго 6751,54 рублей.

Официально зарегистрированный в качестве безработного может получать только одно из пособий: по уходу за ребенком или по безработице. Выбирайте ту выплату, которая вам более выгодна.

Оформить в Соцзащите

Безработные могут обратиться за пособием с месяца рождения ребенка и до достижения им возраста двух лет. Даже если обратиться в соцзащиту не сразу, все положенные суммы все равно будут выплачены.

Право на получение имеют матери, отцы, опекуны и иные родственники, фактически осуществляющие уход. Через соцзащиту оформляют следующие категории граждан:

  • официальные безработные, состоящие на учете в Центре занятости;
  • уволенные в связи с ликвидацией предприятия;
  • студенты-очники, получающие начальное, среднее или высшее профессиональное образование, а также аспиранты;
  • жены военнослужащих, переведенных за границу;
  • индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и юристы частной практики, в том числе окончившие ведение деятельности;
  • родственники, осуществляющие уход потому, что родитель не может сам ухаживать за ребенком по состоянию здоровья или уклоняется от воспитания;
  • родственники, не подлежащие обязательному соц. страхованию в случае смерти родителя или лишения их родительских прав.

Согласно части 2 ст. 11.1 ФЗ № 255 и судебной практике под неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей понимается рабочее время продолжительностью менее 60% от полного рабочего времени. Например, при 8-часовой смене неполный рабочий день не должен быть больше 5 часов. Расчет производят в следующем виде: 8 часов × 60% = 4,8. Полученное значение округляем до целого числа, т. е. до 5 часов.

Процесс оформления

Для оформления пособия по уходу за малышом до 1,5 лет безработным гражданам необходимо:

  • Получить свидетельство о рождении ребенка.
  • Открыть счет в банке, УСЗН рекомендует Сбербанк.
  • Собрать документы, взять реквизиты счета и сделать копии.
  • Обратиться в местное отделение соцзащиты.

Другие родственники должны предоставить документ, который подтвердит совместное проживание с ребенком и документ-основание, почему родители не осуществляют уход: свидетельство о смерти родителя, судебное решение о лишение родительских прав, справка о заключении под стражу или документ о признании их безвестно пропавшими.

Когда один из родителей оформляет пособие, он приносит подтверждение того, что второй не получает его. Матери-одиночки подтверждают свой статус, т.е. отсутствие второго родителя. К таким документам можно отнести свидетельство о рождении ребенка с прочерком в графе отец или справку из органа ЗАГСа о том, что отец записан со слов женщины.

Список необходимых документов

  • Заявление по образцу, которое помогут заполнить в соцзащите.
  • Паспорт гражданина РФ (иностранного гражданина, удостоверение беженца).
  • Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка.
  • Заверенная копия об усыновлении (попечительстве).
  • Справка о составе семьи.
  • Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы.
  • Копию приказа об увольнении с последнего места работы.
  • Если получали пособие по беременности и родам, следует предоставить расчет этого пособия.
  • Копии всех документов, включая копию реквизитов банковского счета.
  • Справка, подтверждающая, что второй родитель не получает пособие (выдается по месту работы, службы или в Управлении соцзащиты).

Документы можно предоставить электронно через сайт Госуслуг.

Право на пособие иностранцам

Стоит отдельно выделить категорию родителей иностранцев. Согласно статье 1 Федерального закона №81, его действие распространяется на граждан РФ, иностранных граждан, лиц без гражданства и также беженцев, постоянно проживающих в России. А следовательно, имея вид на жительство (РВП), удостоверение лица без гражданства или удостоверение беженца, можно встать на учет в Центр занятости населения в качестве безработного и оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 через соцзащиту.

Когда начинают выплачивать

Первое перечисление безработным, как и последующие поступления выплачивается на банковский счет или через почтовое отделение до 26 числа каждого месяца. Выплаты идут месяц в месяц, к примеру, в сентябре вы получаете за сентябрь, в октябре за октябрь.

Первая выплата поступает в течение 10 дней с момента принятия заявления и подтверждающих документов. Последнюю соцзащита перечисляет в месяц, когда ребенку исполняется 1,5 года.

Точного графика выплат нет, в каждом регионе выплачивают по разным датам, независимо от других областей. Иногда пособие могут задержать. В этом случае стоит позвонить в службу соцзащиты и выяснить причину задержки.

Сами сотрудники УСЗН не отвечают за перевод денег, но они могу проинформировать о причинах задержки пособия. Позвонить стоит еще и потому, чтобы выяснить массовая ли это задержка или деньги не поступили именно вам.

Как правило, срок перечисления пособий сдвигается из-за праздничных дней, что особенно актуально в январе после новогодних каникул.

Матери-одиночке

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не зависит от социального статуса матери. Одинокая мама получает такую же поддержку от государства, что и мама из полной семьи.

Как оформить неработающей бабушке

  1. Бабушка не достигла пенсионного возраста . Согласно законодательству, неработающая бабушка может получать пособие если родители хотят продолжить работу или не могут и не хотят ухаживать за ребенком. Но для получения пособия ей следует встать на учете в ЦЗН как безработной. При этом предстоит выбрать - получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или по безработице, так как два одновременно оформить нельзя.
  2. Бабушка - неработающий пенсионер . Претендовать на выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет нельзя, за исключением случая смерти родителей ребенка или лишения их родительских прав. Однако ей придется прежде пройти процедуру усыновления или попечительства.

Если уход за малышом осуществляют несколько лиц, имеющих право на получение пособия, то надо выбрать того, кто сможет получать большую выплату.

Входит ли пособие в трудовой стаж

В стаж входят 1,5 года ухода за каждым ребенком если до декрета или после него велась официальная трудовая либо предпринимательская деятельность в РФ и уплачивались взносы в Пенсионный Фонд. При этом в стаж включают максимум 6 лет. К примеру, если у матери 5 детей, за которыми она в общей сложности ухаживала 7,5 лет (1,5 × 5 = 7,5), ей зачтется в стаж только 6 лет. Регулируется ст. 12 Федерального закона №400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях ».

За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется увеличенный индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК):

  • 1,8 - за первым ребенком;
  • 3,6 - за вторым ребенком;
  • 5,4 - за третьим и четвертым ребенком.

Если год был неполным, то ИПК рассчитывается пропорционально периоду. Полный месяц считается как 1/12 часть коэффициента, а один день - 1/360 часть.

Заключение

  • Один из родителей, мать или отец, опекун, а также иной родственник фактически осуществляющий уход за ребенком.
  • Начисление выплат осуществляется в Управлении социальной защиты населения (соцзащиты) по месту жительства. Источником финансирования пособий выступает федеральный бюджет.
  • При наличие нескольких детей в возрасте до 1,5 лет, пособие выплачивается на каждого из них общей суммой.
  • Оформить выплату можно в любое время в течение двух лет с месяца рождения малыша. Пособие будет перечислено за все пропущенные месяцы.
  • Неработающий родитель теряет право на пособие, если не состоит на учете в ЦЗН в качестве безработного.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное - что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, по их выбору.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет . В некоторых случаях выплата производится в .

С 1 января 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 4 852 рубля , с 1 февраля 2020 года за вторым и последующими детьми - 6 751 рубль 54 копейки , с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу - 27 984 рубля 66 копеек . Право на пособие в указанном размере имеют:

    матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

    матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

    родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году - 815 000 рублей, в 2019 году - 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие по безработице имеют право получать только граждане, которые официально являются безработными, получившими такой статус в соответствии с Законом № 1032-1 от 19.04.1991 «О занятости населения».

В 2019 году получить статус безработного могут только:

  • трудоспособные граждане;
  • достигшие 16-летия;
  • не являющиеся пенсионерами и студентами очного отделения;
  • не занимающиеся предпринимательской деятельностью;
  • не занимающие должность учредителей предприятий и фирм;
  • осуждённые к исправительным работам или к лишению свободы.

Размер пособия зависит от среднего заработка безработного за последние 3 месяца на последнем месте работы. Средний заработок определяется на основании данных, представленных в справке с последнего места работы. Законом № 1032-1 установлен максимальный и минимальный размер пособия по безработице. Он равен 4900 и 850 рублей соответственно. Он может корректироваться на районный коэффициент, который устанавливают власти регионов в зависимости от уровня жизни и минимальной заработной платы по региону.

В Москве самое высокое пособие по безработице, так как здесь Правительство Москвы делает доплаты. К минимальному и максимальному размеру пособия власти региона «приплачивают» ещё по 850 рублей. Кроме того, безработным компенсируют транспортные расходы в размере 1190 рублей. Таким образом, минимальный и максимальный размер пособия по безработице в Москве составляет 2 890 и 6 940 рублей соответственно.

Минимальное пособие по безработице получают следующие граждане:

  • впервые ищущие работу;
  • проработавшие на последнем месте работы менее 26 недель;
  • желающие найти работу после продолжительного перерыва (больше 1 года);
  • уволенные с последнего места работы «по статье»;
  • покинувшие место учёбы, куда были направлены от Центра занятости самовольно и без уважительных причин.

Заявитель получает статус безработного на 11-й день с момента подачи всех документов. В первые 10 дней сотрудники Центра занятости предлагают ему все имеющиеся вакансии, подходящие ему по квалификации.

Если заявитель имеет «непопулярную» специальность, ему будет предложено обучение или переквалификация. Если за 10 дней он не найдёт подходящую работу или место учёбы, то на 11-й день он получит статус безработного и будет получать с этого дня пособие по безработице.

Пособие по безработице в 2018 году в Московской области

Размер пособия по безработице в Московской области примерно такой же, как и в Москве. Уровень жизни в Московской области такой же высокий, как и в Москве. Поэтому максимальное и минимальное пособие по безработице здесь такое же, как и в Москве.

Правительство Москвы доплачивает своим безработным по 850 рублей к максимальному и минимальному пособию. Власти Московской области таких доплат не делают. Поэтому безработные Подмосковья получают 4900 и 850 рублей соответственно. Пособие по безработице зависит от среднего заработка безработного за последние 3 месяца. В первые 3 месяца в статусе безработного заявитель будет получать 75% от своего среднего заработка, в последующие 4 месяца - 60%, а затем - 45%.

Пособие начисляется и выплачивается только 12 месяцев в течение 1,5 лет. Если безработный не смог найти работу за год не по своей вине, то пособие будет выплачиваться ещё 1 год. Его размер будет равен минимальному пособию по региону. Чтобы поддерживать статус безработного и продолжать получать пособие, необходимо каждые 2 недели проходить перерегистрацию в Центре занятости по месту жительства. В противном случае, выплата пособия может быть приостановлена.

Куда обращаться

Для того чтобы начать получать пособие по безработице, необходимо сделать следующее:

  • посетить Центр занятости населения по месту своей постоянной регистрации;
  • подготовить необходимые документы. Их полный перечень выдаст специалист Центра занятости;
  • заполнить соответствующее заявление;
  • начать получать пособия.

Такие действия называются постановкой безработного гражданина на учёт в Центр занятости. Сделать это могут те граждане, которые уже достигли возраста 16 лет, и которые не имеют места постоянной работы, а также не занимаются предпринимательской или иной, приносящей доход, деятельностью.

Стоит понимать, что главная цель Центра занятости - это не выплата пособия безработным гражданам. Главная цель - трудоустройство безработных в кратчайшие сроки. Выплата пособия является мерой дополнительной поддержки безработных граждан со стороны государства.

Следует обращаться в Центр занятости по месту постоянной регистрации. То есть это означает, что если безработный имеет постоянную прописку в республике Тыва, а проживает в Московской области, имея временную регистрацию, что он должен ехать в Тыву и там искать работу.

Если безработный уже много лет проживает в другом регионе, имеет временную регистрацию и работал здесь же (это могут подтвердить документы с места работы), то может ли он встать на учёт по месту временной регистрации? Однозначный ответ: нет! Встать на учёт можно только по месту постоянной регистрации.

Как и многие другие государственные учреждения, Центр занятости имеет свой официальный сайт. Однако встать на учёт с помощью всемирной паутины не получится, так как необходимы исключительно оригиналы документов. На этом сайте всегда можно посмотреть имеющиеся в Центре занятости вакансии. Также на этом портале можно узнать точный адрес именно того Центра занятости, который «закреплён» за адресом заявителя.

Какие сроки

Встать на учёт в Центр занятости можно в любое время. Но существует несколько нюансов, которые необходимо учитывать:

  • если соискатель был уволен по сокращению штата, то встать на учёт он должен в течение 2 недель после увольнения. В этом случае он получит заработную плату за третий месяц;
  • если соискатель этого не сделает или же найдёт работу в ближайшее после увольнения время, то пособие за третий «безработный» месяц он не получит.

Других нюансов не существует. В какой бы срок ни пришёл безработный и ни принёс бы документы для постановки на учёт, он будет признан безработным и будет получать пособие. А размер пособия зависит от того, работал ли он ранее или нет.

Условия необходимые для получения

Не каждый желающий может рассчитывать на получение пособия по безработице в Москве.

Право постановки на учёт и получения пособия имеют следующие граждане:

  • граждане, которые были уволены с предыдущего места работы по сокращению штата. Им необходимо явиться в Центр занятости и подать документы в течение 2 недель после увольнения;
  • лица, которые ни разу в жизни не работали, но при этом имеют образование;
  • граждане, не работающие и не имеющие образования;
  • беременные безработные женщины;
  • люди с ограниченными возможностями.

То есть признаны безработными могут быть граждане в возрасте от 16 лет до пенсионного возраста, не имеющие никакого дохода, в том числе и от предпринимательской деятельности.

Процедура начисления пособия

Для того чтобы получать пособие, необходимо встать на учёт в Центр занятости по месту своей постоянной регистрации. Но это не означает, что гражданин начнёт получать пособие с первого же дня, как только он обратился с документами. В течение первых 10 дней с момента обращения:

  • ему будут предложены все имеющиеся в центре занятости вакансии. В том числе и временные, которые отвечают его образованию и опыту работы;
  • если таковых вакансий нет, то ему будет предложено поучаствовать в общественных работах;
  • если же у него нет образования, или же оно «не популярное» в данный момент, ему будет предложено либо пойти учиться заново, либо - пройти соответствующую переподготовку.

Если эти меры не принесут положительного результата, и заявитель не найдёт себе подходящую работу, то на 11-й день после обращения его ставят на учёт. Именно с этого дня он получит официальный статус безработного и будет получать пособие.

При этом не стоит забывать, что гражданин не будет поставлен на учёт, и как следствие, не будет получать пособие по безработице в Москве, если он:

  1. Два раза подряд откажется от предложенной ему работы. При этом вакансия будет соответствовать:
    • его образованию;
    • его квалификации;
    • его опыту работы;
    • его состоянию здоровья;
    • оплачивается не ниже прожиточного минимума;
    • расположена в зоне доступности от места регистрации заявителя. Это довольно спорный критерий, так как Москва - город очень большой, и добраться из одного конца в другой можно только за несколько часов. Поэтому данный критерий для Москвы довольно «расплывчат».
  2. Два раза подряд откажется от предложенного места обучения или места работы, если он не имеет образования и никогда не работал;
  3. Не явится в указанный Центр занятости в течение 10 дней после подачи документов для подбора ему вакансий или мест учёбы и переподготовки.
  4. Не явится в Центр занятости в оговоренный заранее срок для постановки на учёт.
  5. Намеренно подаст недостоверные сведения и документы.

При наличии таких обстоятельств будет принято решение об отказе в постановке на учёт данного гражданина. Но через 1 месяц после вынесения решения он может снова посетить центр занятости, подать документы и встать на учёт. А, следовательно - начать получать пособие, если больше не нарушит указанные выше нормы.

Порядок выплат пособия

Существует определённый порядок выплаты пособия по безработице:

  • оно рассчитывается в процентах к среднему заработку, но не может быть выше установленного максимума - 4 900 рублей гражданам, ранее работавшим. Эта величина не меняется уже несколько лет и в 2018 году останется на прежнем уровне;
  • пособие выплачивается ежемесячно;
  • те граждане, которые ранее не работали, будут получать минимальный размер пособия - 850 рублей.

Эта величина также не индексировалась уже несколько лет.

При этом безработный должен:

  • отмечаться каждые 2 недели в Центре занятости;
  • рассматривать вакансии, предлагаемые Центром занятости. Безработный не обязан ездить на собеседование по тем вакансиям, которые ему не подходят, ни по образованию, ни по уровню квалификации. Например, по образованию безработный является инженером слаботочных систем, а его отправляют на собеседование по вакансии повар холодного цеха;
  • если безработный имеет «непопулярную» профессию или образование, то он должен рассматривать варианты переквалификации на «популярные» специальности;
  • знать, что размер пособия не всегда будет одинаков. В первые 3 месяца с момента постановки на учёт - 75% от среднемесячного заработка (или денежного довольствия, если он ранее состоял на военной службе) безработного. Средний заработок рассчитывается, исходя из заработной платы за последние 3 месяца с последнего месяца работы. При этом не имеет значения, сколько времени прошло с тех пор, как заявитель уволился. Если же фирма уже прекратила своё существование, то нужно представить выписку из ЕГРЮЛ об этом факте;
  • в последующие 4 месяца размер пособия будет составлять 60% от вышеуказанной рассчитанной величины;
  • далее - всего 45% от этой же величины.

Законодательство о пособиях по безработице

Главный законодательный акт, который регулирует постановку граждан на учёт, выплату им пособия по безработице и другие важные моменты, касающиеся именно присвоения статуса безработного гражданина - это Закон РФ от 19.04.1991 № 1032 - 1 «О занятости населения в РФ».

Последние изменения в этот закон вносились Федеральным законом от 28.12.2016 № 495-ФЗ. Но эти изменения не коснулись фундаментальных положений закона.

Уже 2 года депутаты предлагают увеличить размер пособия по регионам до прожиточного минимума в этом регионе. Но пока такие предложения находятся в стадии обсуждения и никаких результатов не дали. Размер пособия по безработице по-прежнему находится на отметке в 4900 рублей (максимальный предел) и 850 рублей (минимальный предел).

В 2020 году размер единовременного пособия по беременности и родам (БиР) в соответствии с Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. для женщин, находящихся на момент ухода в декрет в различном социальном положении, рассчитывается от средней зарплаты или может быть установлен в минимальном размере.

→
→
→

→
→
→

Таким образом, пособие может быть равным:

  • 100% величины среднего заработка — для работающих женщин, подлежащих обязательному страхованию на случай нетрудоспособности и материнства;
  • 100% размера денежного довольствия — для военнослужащих-контрактниц;
  • в минимальном фиксированном размере — во всех остальных случаях (в том числе некоторым категориям неработающих — учащимся, уволенным при ликвидации организации и др.).

Законодательная база , устанавливающая указанные размеры пособия по БиР:

  • ст. 8 федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ;
  • ст. 11 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» .

Никаких особых изменений в порядке исчислении декретного пособия по сравнению с предыдущими годами не произошло, за исключением индексации минимального фиксированного размера на 3% с 1 февраля 2020 года , ежегодного и .

  • Размер пособия исчисляется от зарплаты или другого вида дохода с учетом районного коэффициента (если последний актуален для местности, в которой проживает уходящая в декрет женщина, и он не был уже учтен при начислении заработной платы).
  • Если женщина в течение минимум двух лет совмещала работу у двух работодателей , то размер пособия исчисляется из зарплаты у каждого из них. Тогда в женской консультации она должна оформить два декретных больничных для предоставления по каждому месту работы.
  • Сумма выплаты, исчисляемая исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), подлежит ежегодной индексации в соответствии с увеличением величины прожиточного минимума трудоспособного населения в среднем по России (МРОТ с 1 января 2020 года составляет 12130 руб.).
Фото pixabay.com

Максимальное пособие по беременности и родам в 2020 году

Размер декретного пособия в общем случае зависит от средней зарплаты, но при слишком большом доходе ограничивается определенными рамками. То есть при годовой зарплате, например, в миллион рублей, декретные выплаты будут начисляться не с этой суммы, а с меньшей — с которой по закону могут уплачиваться работодателем взносы в страховые фонды (ПФР, ФОМС и ФСС).

Внимание

По сравнению с предыдущим годом в 2020-м максимальные лимиты на пособие по беременности и родам увеличились. Произошло это из-за новых предельных величин баз, с которых начисляются обязательные взносы в Фонд социального страхования (ФСС).

Пособие начинает начисляться только после выхода женщины в декрет . То есть беременная получит его в меньшем размере, если уйдет в отпуск по БиР позже установленного срока. Минимальная длительность полного отпуска по БиР составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 — после), однако она может увеличиваться при многоплодной или осложненной беременности — пропорционально длительности будет увеличиваться и сумма положенной единовременной выплаты.

  • За каждый день переработки женщина будет получать зарплату в обычном размере , поэтому за эти дни ей не будут полагаться декретные выплаты.
  • При уходе в декрет с основной работы и с совмещаемой должности в разное время пособие будет начисляться за разное количество дней .
Напомним: чтобы получить пособие, нужно предоставить работодателю или в соцзащиту заявление вместе с больничным листком (а также другими документами при необходимости). Крайний срок обращения — не позже 6 мес. после окончания отпуска по БиР.

Средний заработок для исчисления пособия в больничном листе

По установленному правилу, декретные выплаты исчисляются исходя из среднего заработка за два предшествующих полных календарных года . При этом, в отличие от обычного больничного по временной нетрудоспособности, на размер декретного пособия не влияет трудовой стаж работницы (при условии, если он составляет более 6 месяцев ).

Внимание

Для тех, кто оформит декрет в 2020 г., расчетными годами будут 2018-й и 2019-й. При работе на неполный день средний размер заработка принимается по фактически выплаченным суммам.

В средний заработок, используемый при расчете, включаются все виды доходов женщины, с которых были уплачены взносы в ФСС . К нему в соответствии со ст. 9 закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не относятся:

  • пособия по социальному страхованию, включая выплаты по временной нетрудоспособности (больничные);
  • периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты;
  • выплачиваемая работодателем единовременная материальная помощь работникам в размере до 4 000 руб. за расчетный период;
  • другие менее распространенные виды выплат.

При расчете среднего заработка учитываются такие доходы:

  • зарплата и командировочные;
  • премии, гонорары;
  • отпускные;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • матпомощь от работодателя свыше неучитываемых 4 000 руб.

Среднедневной заработок исчисляется делением доходов, с которых уплачены страховые взносы в ФСС, за два календарных года, на количество дней в этом периоде (в простейшем случае — 730 дней). В общее количество дней не включаются:

  • Периоды, в течение которых женщина находилась на больничном, в отпуске по БиР и по уходу за ребенком .
  • Дни, когда работница освобождалась от обязанностей с частичным или полным сохранением оклада, если за это время не начислялись взносы в соцстрах.

Внимание

Если в течение одного или обоих расчетных годов женщина находилась в декрете или отпуске по уходу за ребенком, то такой календарный период разрешается (но не вменяется в обязанность) заменить на любой другой. Главное, чтобы при замере размер выплат не уменьшился.

Полученная цифра умножается на количество дней в декретном отпуске и получаем размер пособия в каждом конкретном случае. Размер пособия можно высчитать после закрытия больничного (основного и, если есть, дополнительного), в котором будет указано количество дней отпуска по БиР.

Декрет может длиться:

  • 140 дней — базовый случай;
  • 156 дней — при осложнениях во время родов;
  • 194 дня — при рождении двоих или более детей одновременно.

Предельная база для начисления страховых взносов в 2020 году (таблица)

Средний заработок для начисления декретных за каждый расчетный год не может превышать установленный законом максимум. Размер последнего равен предельной величине базы , с которой в ФСС начисляются страховые взносы .

Предельные размеры баз для начисления декретных в 2010-2020 гг. приводятся в таблице ниже. При годовой зарплате, превышающей приведенные суммы, будут использоваться цифры из таблицы.

Пределы страховой базы для взносов в ФСС за 2010-2020 гг.

Год Страховая база, руб. в год
2010 415 000
2011 463 000
2012 512 000
2013 568 000
2014 624 000
2015 711 000
2016 718 000
2017 755 000
2018 815 000
2019 865 000
2020 912 000

Примечание: Предельные базы для годов до 2018-го приведены для случаев, если женщина желает заменить год, в котором она находилась в декрете или в отпуске по уходу за другим ребенком, на другой календарный период, а также просто с целью сравнения (для иллюстрации).

Внимание

Если размер заработной платы работника в расчетном году превышает представленную в таблице сумму, то с любой части зарплаты сверх приведенного лимита взносы в ФСС работодателем не уплачивались и, соответственно, полностью она не может быть учтена при расчете пособия.

Фактически законом ограничивается не только учитываемый общегодовой, но и косвенно — фактический среднедневной заработок .

  • В общем случае при расчете в 2020 году он не может превышать сумму предельных баз за 2018 и 2019 гг., деленную на 730 (количество дней в двух обычных годах) или 731 (если один из двух годов — високосный).
  • То есть в 2020 г. среднедневной заработок за два предыдущих года для расчета пособия в общем случае не может быть больше, чем 2301,37 руб.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году

Исходя из формулы расчета пособия и максимальной страховой базы, предельный размер выплат за 140 дней декрета в 2020 г. составит:

140 дней × (815 000 руб. + 865 000 руб.) / 730 дней = 322 191,80 руб.

Соответственно, при удлиненном декрете (осложненные роды, многоплодная беременность) и зарплате больше или равной страховой базе, работнице будет положено:

  • за декретный отпуск длиной 156 дней — 359 013,72 руб.
  • за отпуск длительностью 194 дня — 446 465,78 руб.

Внимание

Эта сумма выплачивается единовременно за весь период отпуска по БиР . Она будет актуальной при условии, что в 2017-м и 2018-м гг. женщина не была на больничном или в декрете.

Важное дополнение: к полученному максимальному размеру выплаты не применяются районные коэффициенты . То есть, например, и в Заполярье, и в Причерноморье предельный размер пособия будет одинаковым.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2020 году

В некоторых случаях пособие по БиР выплачивается в минимальном размере:

  • работающим — по МРОТ за каждый месяц декрета, величина которого устанавливается на каждый год федеральным законом;
  • неработающим — в виде фиксированной суммы, установленной законом.

Женщины, не работавшие до наступления беременности и родов, не уходят в декрет и не могут рассчитывать на пособие по БиР даже в минимальном размере. Исключение — беременные с официальным статусом безработной (т.е. стоящие на учете в Центре занятости населения), уволенные в связи с ликвидацией организации за год или менее до получения статуса, а также некоторые другие категории лиц.

При расчете исходя из размера МРОТ

Минимальный размер оплаты труда периодически меняется (чаще всего раз в год) с учетом повышения прожиточного минимума. В 2020 году он составляет 12130 руб.

На пособие по БиР в минимальном размере по МРОТ по закону имеют право:

  • Беременные, уходящие в декрет, если они проработали в организации менее 6 месяцев .
  • Женщины со средним заработком ниже МРОТ за прошедшие два года (примечательно, что в этом случае рассчитанный средний заработок сравнивается с минимумом, установленным для расчетного года выхода в декрет, а не за 2 предыдущих года, поэтому пособие начисляется по актуальному на момент его назначения размеру МРОТ).

Внимание

Если у женщины за какую-то определенную часть расчетного календарного периода заработок был ниже размера МРОТ или вообще отсутствовал, то за это время сумма также исчисляется исходя из минимального размера оплаты труда.

Таблица размеров МРОТ по годам

Год Размер МРОТ, руб.
2013 5205
2014 5554
2015 5965
01.01.2016 — 30.06.2016 6204
01.07.2016 — 30.06.2017 7500
01.07.2017 — 31.12.2017 7800
01.01.2018 — 30.04.2018 9489
01.05.2018 — 31.12.2018 11163
2019 11280
2020 12130

Примечание: Для отдельных субъектов РФ размеры МРОТ могут отличаться в зависимости от региональных соглашений и распоряжений. К этой сумме также применяются повышающие районные коэффициенты .

Соответствующее величине МРОТ = 12130 руб. минимальное декретное пособие в расчете на 140 дней декрета с 1 января 2020 года будет выплачено единовременно в размере 55830,60 руб. :

140 дней × (12130 руб. × 24 месяца) / 730 дней = 55830,60 руб.

  • Из приведенного расчета видно, что минимальный размер пособия также определяется по среднедневному заработку за 2 года, эквивалентному действующей величине МРОТ . При этом не предусматриваются какие-либо периоды-исключения.
  • Если период ухода в отпуск по беременности и родам приходится на стык годов, то можно отложить выход в декрет и перенести его на начало нового года. Это допускается, если работница видит, что в таком случае размер пособия для нее будет более выгодным.

Неработающим женщинам при ликвидации организации

Женщины, утратившие работу из-за ликвидации организации не более, чем за год до получения статуса безработной, могут рассчитывать на пособие в виде четко фиксированной суммы. С 01.02.2020 г. его размер составляет 675,15 руб. в расчете на 1 месяц .

Выплата в таком же размере положена следующим категориям женщин, ставшим на учет в Центр занятости населения в течение года после прекращения рабочей деятельности:

  • прекратившим деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
  • потерявшим статус адвоката, частного нотариуса или другого лица, чья деятельность лицензируется.

В этом случае пособие будет выплачено в одном из следующих размеров:

  • 3108,0 руб. при больничном 140 дней;
  • 3463,2 руб. — при 156 днях;
  • 4306,8 руб. — при 194 днях.

Размер выплаты студентам-очницам

Согласно законодательству, женщины, которые обучаются по очной форме в профессиональных, высших учебных заведениях и научных организациях, также могут рассчитывать на декретные выплаты по соответствующей справке из медицинской организации в размере стипендии .

  • Пособие положено в том числе аспиранткам очной формы обучения.
  • Выплаты начисляются при выходе в академический отпуск.

Пособие оформляется по месту учебы и выплачивается из госбюджета. Учебное заведение не имеет права отказать женщине в выплате. В то же время студенткам других форм обучения (заочное) пособие по БиР не положено .

Заключение

Размер декретной выплаты для ушедших в декрет в 2020 г. в общем случае равен средней зарплате или иному доходу (стипендии, денежному довольствию). Сумма расчетного пособия по БиР для ушедших в декрет по больничному на 140 дней с 01.01.2020 г. колеблется в пределах от 55830,60 до 322191,80 руб.

В общем случае размер выплаты зависит от:

  • длительности пребывания на больничном;
  • действующего МРОТ — для женщин с маленькой зарплатой или недавно уволенных;
  • предельной базы для начисления страховых взносов — для тех, кто получал высокую заработную плату.

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414