Какие коды бюджетной классификации кбк на. Что такое КБК

Республика Татарстан оказалась в числе регионов, получающих дотации из федерального бюджета на увеличение минимальной зарплаты до общероссийского уровня, так как МРОТ с 1 января 2019 года в Татарстане оказался ниже общероссийского.

Расскажем подробнее, какой установлен прожиточный минимум в Татарстане на 2019 год и в какой сумме утверждена минимальная зарплата в этой республике..

Определение и назначение

Под прожиточным минимумом подразумевается минимальный доход, позволяющий сохранить здоровье человеку и обеспечить ему приемлемые условия жизни в течение одного месяца. ПМ представляет собой стоимость потребительской корзины, состоящей из продуктов, товаров и услуги первой необходимости. Стоимость пересматривается с учетом инфляции один раз в квартал.

Федеральный закон №134-ФЗ от 24.10.1997 требует актуализировать значение раз в три месяца отдельно на трудящихся, пенсионеров и детей. Для субъектов этот документ – опорный при разработке аналогичных региональных нормативных актов.

В Республике Татарстан прожиточный минимум утверждается на основании:

Закона №92-ЗРТ от 20.07.2005, диктующего порядок определения величины;
Закона №62-ЗРТ от 13.07.2013, в котором прописана минимальная норма продовольствия на человека.

Прожиточный минимум в Татарстане

Величина прожиточного минимума влияет на размер:

пособия на ребенка;
помощи малоимущим;
надбавки к пенсии.

Понять, какова будет та или иная выплата в Казани или Набережных Челнах, поможет ответ на вопрос: какой прожиточный минимум установлен в Татарстане на 2019 год.

Пока актуальными остаются данные, установленные Постановлением Кабинета министров РТ № 122 от 22.02.2019. Показатели прожиточного минимума за 4 квартал 2018 г. по основным социально-демографическим группам таковы:

среднедушевой ПМ - 8 709 руб.;
для трудоспособных лиц - 9 726 руб.;
для пенсионеров - 7 121 руб.;
для детей - 8 723 руб.

Данные за 1 квартал 2019 года ожидаются в апреле-мае.

Значения за 3 квартал 2018 г., установленные Постановлением Кабинета министров РТ от 29.10.2018 № 955 «Об утверждении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в республике Татарстан»:

на душу населения - 8 880 руб.;
для трудоспособных граждан - 9 450 руб.;
пенсионеров - 7 243 руб.;
детей - 8 941 руб.

Показатели по сравнению со 2 кварталом не изменялись, а по сравнению с 4 заметен небольшой рост по всем группам, кроме «детской», размер ПМ для которой снизился почти на 200 руб.

Ранее Постановление кабинета министров республики №307 от 30.04.2018 установило значение за январь-март. Средний показатель за 1 квартал вырос до 8 527 рублей после снижения в 4 квартале 2017 года до 8 334 рублей (определен постановлением №45 от 27.01.2018).

Утвержденные цифры по группам:

для трудоспособных – 9 066 рублей (в октябре-декабре предшествующего года – 8 877 рублей);
для пенсионеров – 6 970 рублей (6 822 рубля);
для детей – 8 597 рублей (8 326 рублей).

Для расчета доплаты пенсионерам регионы устанавливают прожиточный минимум для этой категории граждан. Закон Республики Татарстан от 25.09.2018 г. № 59-ЗРТ «Об установлении на 2019 год величины прожиточного минимума пенсионера в Татарстане для определения размера федеральной социальной доплаты к пенсии» сохранил размер пенсионного ПМ, действовавшего в 2018 году: 8 232 руб.

Привязка к МРОТ

Трудовое законодательство запрещает работодателям начислять сотруднику, отработавшему полный месяц и выполнившему должностные обязанности, зарплату ниже минимального размера оплаты труда. Сумма МРОТ включает:

оклад до вычета обязательных налогов и сборов;
премии;
надбавки.

Данные о величине минимальной зарплаты понадобятся для больничного листа – опираясь на них, производится расчет выплат по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

До конца 2017 года федеральный МРОТ был ниже прожиточного минимума трудоспособных россиян, что противоречило требованию статьи 133 ТК РФ. Ситуация начала исправляться в 2018 году:

с 1 января МРОТ достиг 85% от прожиточного минимума работающего человека за 2 квартал 2017 года – 9 489 рублей (сумма утверждена №421-ФЗ от 28.12.2017);
с 1 мая оба показателя сравнялись на отметке в 11 163 рубля (№41-ФЗ от 07.03.2018).

Очередное увеличение минимальной зарплаты в РФ произошло с 1 января 2019 года: МРОТ стал равен прожиточному минимуму взрослого человека за 2 квартал 2018 года и составил 11 280 руб.

В конце мая 2018 стало известно, что в Госдуме предлагают довести МРОТ до 40% от официальной средней зарплаты по стране. По данным Росстата, в октябре 2018 года среднемесячная начисленная зарплата по России составила 42 332 рубля.

Актуальный МРОТ в Татарстане

Минимальная зарплата в Татарстане в 2019 году устанавливается на уровне федеральной, так как трехсторонним соглашением №876-с от 18.01.2018 размер МРОТ для внебюджетников в Казани был утвержден в сумме 10 126 рублей, что меньше государственного МРОТ. Документ подписали представители:

профсоюзов работников;
объединений работодателей;
исполнительной власти Татарстана.

Но пока его не редактировали, не принимали новый акт.

Поскольку региональный МРОТ не может быть ниже установленного федеральным законом (требование статьи 133.1 ТК РФ), а новое трехстороннее соглашение не подписано, досрочное повышение оплаты труда на предприятиях, финансируемых из бюджета, скорректировало размер МРОТ в Татарстане в 2019 году. С 1 января минимальная зарплата в коммерческих организациях увеличилась до 11 280 рублей.

Потребительский бюджет

В Татарстане есть особый региональный показатель уровня жизни – минимальный потребительский бюджет. Его принимают ежеквартально в соответствии с Законом РТ от 23.07. 2008 № 31-ЗРТ.

Актуальными на текущий момент являются данные на 4 квартал 2018 г. Потреббюджет установлен Постановлением Кабинета министров РТ № 60 от 01.02.2019 в размере 15 163 руб. Напомним, показатель за 3 квартал 2018 г. был равен 14 833 руб. (в соответствии с Постановлением Кабинета министров РТ от 31.10.2018 № 967). Его величина за 1 квартал составляла 14 792 рублей (постановление республиканского правительства №314 от 30.04.2018).

Минимальный потребительский бюджет используется как более высокий стандарт оценки уровня жизни населения. Определение этому понятию дает Закон №31-ЗРТ: стоимость продуктов, товаров, платежей и услуг, требуемых для поддержания физической активности человека.

Предназначен минимальный потребительский бюджет, как и прожиточный минимум, в Татарстане:

для соцзащиты – в дополнение к мерам поддержки нуждающихся;
для обоснования размера МРОТ (в Соглашении 2018 года он определен как 70% от потреббюджета за 3 квартал 2017 года);
для формирования социально-экономических программ.

Региональное законодательство предписывает обновлять минимальный потребительский бюджет раз в квартал и при этом оговаривает, что его размер не может быть меньше прожиточного минимума.

На что повлияет изменение МРОТ в Татарстане в 2018 году Минимальная зарплата в Татарстане в 2017 году, также, как и в других регионах Российской Федерации, устанавливается как нижний допустимый предел оплаты труда, получаемый работником в качестве ежемесячного вознаграждения. Это гарантируемый минимум, который сотрудник получит при условии, что им будет выполнена как ежемесячная трудовая норма, так и норма рабочего времени. Изначально предполагалось, что МРОТ в Татарстане 2017 это та сумма, которая позволит обеспечить самые скромные потребности работающего человека в продуктах питания, промышленных товарах, платных услугах. Эти потребности определяются величиной прожиточного минимума.

Мрот в республике татарстан

Действующее значение МРОТ в Республике Татарстан, установленное с 01.01.2018 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:

руб.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе Дата Значение, руб. Нормативный акт с 01.01.2018

9489 (базовое значение, для всех)

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.07.2017

8252 (базовое значение)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 08.08.2016

8252 (базовое значение)

Памятка о мрот и мзп в рт

Данные значения МРОТ применяются в городах: Казань, Набережные Челны, Нижнекамск, Альметьевск, Зеленодольск, Бугульма, Елабуга, Лениногорск, Чистополь, Заинск, Азнакаево, Нурлат, Менделеевск, Бавлы, Буинск, Агрыз, Арск, Мензелинск, Мамадыш и других населенных пунктах Республики Татарстан. Смотрите также:- прожиточный минимум в Республике Татарстан- МРОТ в других регионах О минимальной зарплате в регионе МРОТ – наименьшая зарплата по РФ в т.ч.

за труд без квалификации и опыта работы.

Статья 133 ТК РФ закрепляет, что МРОТ не может быть ниже уровня прожиточного минимума (ПМ) по стране. ПМ устанавливается в зависимости от объёмов потребления самых необходимых товаров и цен на них.

Это минимальный набор для выживания на месяц. Поэтому логично, что и зарплата должна быть такой же. МРОТ – это сумма, которую сотруднику в итоге выдают на руки.

Мрот в татарстане

Внимание

Справка Минимальная зарплата с 1 января 2018 года в Татарстане составит 9489 рублей На основании статьи 1 Федерального Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ и Соглашения между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 11 июля 2017 г. № 255. Динамика роста величины МРОТ в Татарстане по годам Статьей 133 Трудового кодекса устанавливается равенство минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума.

Но реальные меры по выполнению этого положения были сделаны только недавно, хотя МРОТ Татарстан постоянно повышался.

Мрот в татарстане с 1 января 2018 года

Предназначение МРОТ Минимальный размер оплаты труда устанавливает нижнюю планку месячной заработной платы работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего возложенные на него трудовые обязанности. Смотрите также, в каких случаях оклад и заработная плата могут быть ниже МРОТ.

Инфо

Минимальный размер оплаты труда, а точнее, средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, используется для начисления минимальных пособий по временной нетрудоспособности и материнству. Раньше, исходя из МРОТ, рассчитывались размеры фиксированных взносов индивидуальных предпринимателей, уплачиваемых в социальные фонды (ПФР и ФОМС).

С 2017 года эти взносы уплачиваются в ФНС, а с 2018 года они откреплены от МРОТ и сумма взносов в фиксированном размере стала регулироваться Налоговым кодексом (Статья 430).

Величина мрот в 2018 году (по регионам)

МРОТ в Архангельской области в 2018 году С 01.01.2012 соглашения по региональному МРОТ в Архангельской области не принимались. МРОТ в 2018 году в Башкортостане В Республике Башкортостан с 20.04.2016 действует «Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан» (утв.

Федерацией профсоюзов РБ, Союзом работодателей РБ, Правительством РБ 20.04.2016). В соответствии с этим соглашением МРОТ составляет 8 900 рублей (ст.
1 Соглашения). Данный размер минималки действует до утверждения нового МРОТ. МРОТ в Волгоградской области в 2018 году В Волгоградской области на 2018 год распространяет силу «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области» (заключено 05.07.2016 № С-272/15).
В соответствии с этим соглашением МРОТ установлен в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области (п. 1.1 Соглашения).

Мрот с 1 мая 2018 года в россии по регионам: таблица

МРОТ с 1 января 2018 в Красноярске Действующий в 2017 году в Красноярском крае региональный МРОТ определяется «Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Красноярском крае» (зарегистрировано в Министерстве экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края 28.12.2016 № 33). Но срок действия данного Соглашения ограничен 31.12.2017 Таким образом, если иное соглашение не будет принято или не будет продлен срок действия последнего действующего соглашения, то региональный МРОТ в 2018 году в Красноярске применяться не будет.
МРОТ в Крыму на 2018-2020 годы В Республике Крым в соответствии с подписанным 27.06.2017 Допсоглашением № 2 к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министром Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым величина МРОТ с 01.07.2017 составляет 8 100 рублей.

Действующее значение МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в Республике Татарстан, установленное с 01.01.2018 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.), на текущий день составляет сумму: 9489 руб. Дата Значение Нормативно правовой акт 01.01.2018

9489 (базовое значение, для всех)

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. 01.07.2017

8252 (базовое значение)
7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. 08.08.2016

8252 (базовое значение)
7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Соглашение между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабинетом Министров РТ о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 08.08.2016.

Минимальный размер оплаты труда 2018

Соглашения между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан», заключенного в г. Казани 11.07.2017). МРОТ в Тверской области в 2018 году С 01.01.2017 региональные соглашения по МРОТ в Тверской области не принимались.

МРОТ в Тульской области в 2018 году В Тульской области с 01.08.2016 МРОТ установлен в размере 13 000 рублей (п. 1 «Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тульской области», заключенного г. Туле 16.11.2015). А какой в Ульяновске МРОТ 2018 На период с 01.01.2018 в Ульяновской области не утверждены новые соглашения по МРОТ, не было продлено и «Региональное соглашение…» от 10.06.2015 № 75-ДП.
Напомним, что в 2017 году ульяновский МРОТ составляет 10 000 рублей.

Мрот 2018 минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года

Пермского края (п. 1 «Соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017-2019 годы», заключенного 11.11.2016 № СЭД-01-37-89). МРОТ 2018: Ростовская область В Ростовской области в 2018 году будет действовать «Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017 – 2019 годы» (от 16 ноября 2016 г. № 12).

В соответствии с Соглашением МРОТ в Ростовской области в 2018 году в общем случае составляет 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года. МРОТ в Самарской области в 2018 году МРОТ с 01.01.2018 по Самарской области не установлен, поскольку соответствующие соглашение не принято.

Мрот. минимальный размер оплаты труда по годам

7309 (базовое значение)
7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.01.2016

7309 (базовое значение)
6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 02.10.2015

7309 (базовое значение)

Соглашение координационного совета Объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинета министров Республики Татарстан от 02.10.2015. с 01.01.2015

6420 (базовое значение)
5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Республика Татарстан входит в число регионов РФ, которые утверждают МРОТ наряду с федеральным значением минимальной оплаты труда, действующим по всей стране. С 1 января 2019 года МРОТ в Татарстане будет выше.

Какой документ регулирует МРОТ с 1 января 2019 года в Татарстане

Размер МРОТ в Татарстане регулируется Соглашением о МРОТ между Федерацией профсоюзов, Координационным советом объединений работодателей, Кабинетом Министров Республики Татарстан от 18 января 2018 года.

Согласно документу месячная зарплата работника (включая компенсации и стимулирующие выплаты) организации внебюджетного сектора с 1 января 2018 года не может быть ниже 10 126 рублей при условии, что работник полностью отработал норму рабочего времени и выполнил свои трудовые обязанности (ст. 1 и 5 Соглашения).

Однако данное соглашение не применяется начиная с 1 мая 2018 года. Так как с 1 мая МРОТ приравняли к величине прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года и он стал равен 11 163 руб. Эта сумма выше регионального значения. Поэтому, пока не принято новое соглашение в республике нужно ориентироваться на федеральный МРОТ.

В сентябре Минтруд утвердил прожиточный минимум за 2 квартал 2018 года. Согласно документу минимум составил 11 280 рублей. Таким образом федеральный МРОТ с 1 января 2019 года составит - 11 280 рублей в месяц.

Если не соблюдать МРОТ в Татарстане в 2019 году

Работодатели, допустившие нарушения трудового законодательства в части обеспечения выплаты минимального размера оплаты труда, привлекаются к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ.

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 % . Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб.

Работники при начислении им за месяц заработной платы, при условии полной отработки ими месячной нормы рабочего времени, ниже установленного размера минимальной заработной платы, в целях защиты своих трудовых прав и принятия мер правового реагирования имеют право обратиться в инспекцию труда в Республике Татарстан, а также в суд и прокуратуру.

В Татарстане подписано соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан.

Подписи под документом поставили Премьер-министр Республики Татарстан Алексей Песошин, председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Татьяна Водопьянова и председатель Координационного совета объединений работодателей Республики Татарстан Александр Лаврентьев.

Мероприятие традиционно прошло в Доме Правительства Республики Татарстан.

Как отметил Алексей Песошин, в режиме видеоконференцсвязи в мероприятии приняли участие представители руководства всех муниципальных районов республики, а также члены республиканской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений.

Премьер-министр РТ напомнил, что в шестой раз в Татарстане сторонами социального партнерства подписывается такое соглашение. Впервые подписание документа состоялось в 2007 году, сообщает пресс-служба главы республики.

«На сегодня в республике действует соглашение о минимальной заработной плате для организаций внебюджетного сектора экономики в размере 8 848 рублей, соглашение было принято в июле 2017 года, — напомнил Алексей Песошин. — Повышение минимальных гарантий в области оплаты труда и повышения зарплаты работников бюджетной сферы в соответствии с «майскими указами» Президента России позволили обеспечить в республике реальный рост заработной платы».

Алексей Песошин уточнил, что за 11 месяцев текущего года среднемесячная заработная плата работающих на предприятиях и в организациях республики, включая малое предпринимательство, составила по оценке 31 600 руб. и по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилась на 6,3%.

«Реальная заработная плата также имела положительную динамику, и ее рост составил 3,4%, — сказал Премьер-министр РТ. – Ожидается, что по итогам 2017 года среднемесячная зарплата превысит в республике 32 тыс. руб.».

Алексей Песошин сообщил, что по размеру среднемесячной зарплаты среди регионов Приволжского федерального округа (ПФО) Татарстан стабильно находиься в числе лидеров и занимает 2-е место.

«Несмотря на устойчивый рост зарплаты, на отдельных предприятиях продолжает сохраняться доля работников, чей заработок не достигает уровня прожиточного минимума, — уточнил далее Премьер-министр РТ. — По итогам 2017 года было выявлено 118 предприятий, где выплаты производились ниже минимальной заработной платы, установленной в республике».

Глава Кабинета Министров РТ напомнил, что в конце 2017 года был подписан федеральный закон об установлении минимального размера оплаты труда в размере 9 489 рублей в месяц (федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда»). А с 1 января 2019 года эта цифра составит размер величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране.

При этом Алексей Песошин сообщил, что в республике стороны в рамках соглашения предлагают установить более высокий, чем федеральный, уровень минимальной заработной платы – работодатели республики поддержали инициативу профсоюзов об увеличении минимальных гарантий в области оплаты труда в реальном секторе экономики.

«Было найдено оптимальное и взвешенное решение, итогом которого и стало сегодняшнее подписание соглашения, — резюмировал Алексей Песошин. — Для работников внебюджетного сектора экономики предлагается установить размер минимальной заработной платы на уровне 10 126 руб. Это составляет 70% стоимостной величины минимального размера потребительского бюджета в целом по республике за третий квартал 2017 года».

Таким образом в республике будет осуществлен переход к другому уровню установления минимальных гарантий в области оплаты труда, заявил Премьер-министр РТ, впервые наша минимальная зарплата ориентируется на минимальный потребительский бюджет. Это важный шаг в деле повышения уровня жизни населения, сказал Алексей Песошин.

Повышение уровня доходов и качества жизни населения России Владимир Путин обозначает в качестве приоритетной задачи, на выполнение которой направлены как системные меры по созданию новых рабочих мест, социальной защиты, так и конкретные решения по наращиванию размера доходов граждан. В сентябре 2017 года Президент России поручил Правительству РФ довести размер минимальной оплаты труда до уровня прожиточного минимума во всех регионах России. Минтруд России подготовил законопроект об уравнивании МРОТ с прожиточным минимумом с 1 мая 2018 года. «Нам нужно решить принципиальную задачу – довести минимальный размер оплаты труда до уровня не ниже прожиточного минимума. Нужно уравнять это с прожиточным минимумом. И преодолеть ситуацию, когда минимальная возможная заработная плата не покрывает даже базовые расходы граждан», — подчеркнул Владимир Путин.

Читайте, какой МРОТ установлен в Татарстане с 1 мая 2018 года. Мы рассказали, как отличается минимальная зарплата у работников бюджетной и небюджетной сферы. На примерах показали, как «детские» вычеты влияют на размер минимальных выплат. Вы узнаете, есть ли в Татарстане региональное соглашение о МРОТ и образец письма об отказе от региональной минималки.

МРОТ в России с 1 мая

С 1 мая 2018 года МРОТ в России составляет 11163 руб. Это второе увеличение минимального размера оплаты труда в текущем году. Первое повышение состоялось с 1 января 2018 года.

Сумма 11163 руб. – это размер общероссийского МРОТ, установленного федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ. В разных регионах России размер МРОТ может отличаться от общефедерального. Этому есть две причины:

МРОТ увеличивается на районный коэффициент, если он установлен в субъекте России,
Региональные власти могут устанавливать свой МРОТ, действующий только на территории их субъекта РФ.

Региональный МРОТ устанавливают с учетом ряда правил:

Минимальный размер оплаты труда должен учитывать социально-экономические и погодно-климатические условия региона,
Как правило, он учитывает и районный коэффициент, и северные надбавки, действующие в субъекте РФ,
Минималка устанавливается трехсторонним соглашением, в котором учитывается мнение не только местных чиновников, но и сообщества работодателей, и профсоюзных органов,
Главное правило – региональный МРОТ не может быть меньше федерального. Если региональная минималка меньше общероссийской или вообще не установлена, то в субъекте действует общефедеральный МРОТ.

Поскольку в текущем году минимальная оплата труда менялась дважды, не все регионы успели перезаключить трехсторонние соглашения. В Республике Татарстан региональный МРОТ установлен трехсторонним соглашением от 18 января 2018 года № 876-с.

В январе были установлены два минимальных размера заработной платы:

Для бюджетных работников минимальная зарплата определяется законом 82-ФЗ от 19.06.2000г. То есть для бюджетников действует федеральный МРОТ,
Для работников частных компаний был установлен МРОТ в размере 10126 руб.

До 30 апреля 2018 года региональная минималка в Татарстане была больше общероссийской, которая составляла 9489 руб. С 1 мая 2018 года федеральный МРОТ увеличивается до 11163 руб., а новое трехстороннее соглашение не подписано. Региональный МРОТ оказался меньше федерального, а это против правил. Это значит:

С 1 мая 2018 года МРОТ в Татарстане составляет 11163 руб. для всех работодателей, как в бюджетной, так и небюджетной сфере.

Эта сумма окончательная и увеличению не подлежит, так как районные коэффициенты в Республике Татарстан были отменены еще в 1992 году (Постановление КМ РТ от 17.06.1992г. №362).

МРОТ для работников с детьми в Татарстане с 1 мая 2018 года

МРОТ – это минимальная сумма, которую работодатель может начислить работнику за полностью отработанный месяц. При условии, что выполнен установленный объем работы. Но «на руки» работник получает меньше, ведь работодатель удерживает НДФЛ из зарплаты и других начислений.

Пример

Работнику числена зарплата за май 2018 года 11163 руб. Если у работника нет детей, его НДФЛ составит 1451 руб. (11163*13%). Из кассы сотрудник получит 9712 руб. (11163 – 1451).

В более выгодном положении находятся работники, имеющие детей. Ведь они имеют право на получение стандартного налогового вычета. Общая сумма вычетов зависит от количества детей. Так, работник с одним ребенком ежемесячно получает вычет в размере 1400 руб., на двоих детей вычет составит 2800 руб., а на троих – 5800 руб.

Пример

Работнику числена зарплата за май 2018 года 11163 руб. Сотрудник получает стандартный вычет на одного ребенка. НДФЛ составил 1269 руб. (*13%). Из кассы работник получит 9894 руб. (11163 – 1269).

Если у сотрудника двое детей в возрасте до 18 лет, то НДФЛ составит 1087 руб. (*13%). Из кассы работник получит 10076 руб. (11163 – 1087).

Работник с тремя детьми заплатит НДФЛ в размере 697 руб. (*13%). Из кассы работник получит 10466 руб. (11163 – 697).

Сервис по расчету минимальных выплат сотрудникам с детьми

Стандартные «детские» вычеты предоставляются по-разному в зависимости от конкретных условий. Наш сервис учитывает различные особенности и показывает, какую минимальную сумму получит сотрудник, имеющий детей:

В Республике Татарстан региональный МРОТ с 1 мая 2018 года равен федеральному, а районных коэффициентов нет. Поэтому минимальные выплаты работникам с детьми будут такими, какие показывает наш сервис:

МРОТ в Татарстане: как отказаться

По состоянию на 1 мая 2018 года в Татарстане региональный МРОТ «отстает» от федерального. Если республиканские власти решат принять новое трехстороннее соглашение, компании вправе оказаться от его исполнения.

В общем случае организации присоединяются к региональным соглашениям о повышенном МРОТ автоматически. Но в течение 30 дней со дня официального опубликования нового трехстороннего соглашения можно написать мотивированный отказ от присоединения к нему. Отказ нужно направлять в уполномоченный орган. В Татарстане это Министерство труда, занятости и социальной защиты.

К письму об отказе нужно приложить протокол консультаций с профсоюзным органом и предложение о повышении зарплаты работникам предприятия до местной минималки. Образец письма вы можете скачать у нас:

Если в течение 30 дней компания не направила в уполномоченный орган мотивированный отказ, считается, что она добровольно присоединилась к соглашению.